新员工录用意向通知
先生：
我们十分高兴地通知您，经过慎重考虑和综合评定，****拟录用您为公司的正式员工。 您将在公司担任职位，您的工作为全职（全职/兼职/临时）性质，试用期 3 个月，您的直属主管为，日常工作职责和短期考核目标详见公司与您签订的工作确认书（入职后与直属主管签订），其相关薪资及福利待遇详见如下：
基本年薪：税前元/年（含社会保险）
试用期 税前￥元/月。
转正后 税前￥元/月。（含社会保险，每月工资次月15日发放）
绩效奖励：参照考核方案
如有需要与工作业绩直接挂钩计算年终奖的，则将结合具体业务和项目制定。
（备注：按业务或项目计算其奖金，如果其奖金低于以上基本年终奖数额的，则按以上数额计发；高于的，则按实际数额计发，但以上基本年终奖不再重发）。
其他津贴：午餐、交通费、手机津贴参照公司相关政策规定。
同时，您将享受政府规定的各项福利，包括养老金，公积金，医疗保险和失业保险，同时您作为公司正式员工将享受公司为员工提供的其它附加福利。各项社会福利中的自缴部分按规定将从您工资中扣除。境外身份人员将参照以上标准办理相应的商业保险（具体项目可根据需要商议和选择）。 如您决定接受，请签署此份录用意向通知。
应聘时所提供的个人资料如有伪报，一经核实将予以解聘。另外我们严格禁止任何有意或无意泄露公司商业机密的行为，您将被要求在报到后一周内与公司签署一份劳动合同及员工保密协议。 附：报到时需带
一寸免冠照片5张，《劳动手册》或《退工单》等原单位的离职证明（原件）； 有关学历、职称、资格、奖励及培训证书、身份证、户口薄（居住证）等原件； 下岗、留职停薪、协议保留劳动关系等提供复印件；
调动或引进人员提供：市人事局、人才服务中心发出的调动、引进的批复文件等（原件）； 养老关系转移单，个人公积金账号（如公积金已被封存，须提供封存办的个人账号）； 报到当日请身着正装，并按规定时间打卡（销售人员除外）；
可使用的交通银行卡复印件（正式用工后作为工资卡进行工资发放）
附加说明：该录用意向通知仅作为通知作用，您的正式录用，建立劳动关系必须基于上述条件，并且希望您在自签署本意向通知之日至报道日期间将原单位开具的退工单或相关离职证明文件复印件交到本司人力资源部。如在报道日不能提交该单据，且无正当理由的，则该意向通知自动失效。同时因个人资料未齐而导致的经济损失由本人承担！
一旦您被正式录用，签订劳动合同，本意向通知将作为与您签订的劳动合同的附件并具有同等法律效力。
我们期待着您尽早加盟！
预计报到时间：年月日
****房地产经纪有限公司被通知人签字：
人力资源部签署日期：
年月日
