关于严格考勤管理的通知
公司全体员工:
为确保正常工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率,树立企业良好形象,根据《员工手册》中第四章,再次严明考勤管理工作。
一、考勤是本公司管理工作的基础,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据,全体人员都必须予以高度重视。
二、公司的考勤管理由综合管理部负责,专人担任考勤员,逐日按规定认真、准确记录考勤情况,保管各种休假凭证,月末汇总考勤结果,并做出考勤报告。
三、员工上、下班时必须本人亲自打卡,一天两次打卡,不得代打卡。在正常打卡时间内打卡,属准时上、下班;在正常打卡时间外打卡,按迟到、早退对待。因公外出无打卡者,须经负责人批准并通知综合部负责人,否则一律按旷工处理。
四、在规定的上、下班时间内,迟到或早退15分钟内按迟到、早退计,迟到或早退超过15分钟以旷工半天论处。
五、扣款事项
1、漏打卡,扣款10元。注:补签卡无效
2、迟到或早退,扣款10元。
六、员工外出办公事,须向综合部打招呼,告知去向,如私自外出不打招呼一律按旷工对待。外出不能及时回来打卡到者,应提前打电话通知办公室,由考勤员登记确认,否则按未打卡对待。
七、综合管理部依据员工签到记录、“请假条”、“调休单”
等月末统计考勤。无凭证又未打卡者,一律按旷工对待。
以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视,并自觉遵守、执行。
特此通知。
常州市****有限公司
2012年4月24日
《考勤通知.doc》
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