中国电信集团公司
河南省郑州市电信分公司招聘简章
◆公司简介：中国电信集团公司是中央直属的特大型通信骨干企业，是中国最大的综合信息服务提供商。连续9年入选“世界500强企业”，2009年排名第263位。2008年，被评为“中国十大世界级品牌”。200
8、2009连续两年获选为“亚洲最佳管理综合电信公司”。是“2009年全国国有企业典型”之一，在09年国家重点宣传的十大国有企业中名列首位。从2005年开始，中国电信按照科学发展观的要求，适应国民经济和社会信息化需要，着手实施企业战略转型，即从传统基础电信网络运营商向综合信息服务提供商转变，以期向用户提供更加丰富多彩的信息通信服务。2008年，中国电信收购了中国联通c网资产，获得移动通信业务经营权，成为全业务电信运营企业。为了充分满足客户的信息通信服务需求，中国电信进一步提出“聚焦客户的信息化创新”战略。在企业战略的指引下，中国电信实施精确管理，优化资源配置，开展品牌统领下的全业务经营，目前已经形成了“商务领航”、“我的e家”两大客户品牌和“互联星空”、“号码百事通”等众多业务和产品品牌。
企业的蓬勃发展离不开高素质的员工队伍，郑州电信公司秉承以人为本的企业文化，关爱员工，重视员工能力的培
养和价值的提升，着力打造一支管理有序、执行有力的职业化、专业化的高素质员工队伍，强化人才资本，提升人力资源竞争力，促进员工价值与企业价值共同成长。公司推崇员工与企业共同成长的管理理念。公司的职位体系为员工职业发展提供了广阔空间，员工的晋升以能力和业绩 为导向，通过公开竞聘或选拔的机制，员工可以选择适合的发展通道，全方位的培训体系可促进员工快速成长，为各类优秀人才脱颖而出提供良好的环境。
郑州电信公司的成长离不开社会各届和广大朋友的帮助和支持，我们热烈欢迎社会各届的广大朋友们关心、了解郑州电信，并真诚欢迎各界有志之士与我们开展全方位合作，共谋发展，郑州电信衷心期待您的加入！
◆招聘单位：中国电信集团公司河南省郑州市电信分公司
◆劳动合同：试用期满（2个月）与郑州电信第三方（鹏劳、悉诺）派遣公司签订劳动合同。
◆薪酬福利、社会统筹：签订合同后即进行工资定级和社保办理工作。根据试用期工作表现，同时考虑岗位差异，初定岗工资有所不同，月均工资2000元以上；按照国家规定办理养老、工伤、医疗、生育以及失业保险、每月200元住房补贴。
◆招聘岗位及职责：
1、财会人员（财务会计）：
岗位职责：负责财务预算管理、资金资产管理、会计、稽核、会计报表等工作。
学历要求：二本以上相关财会专业，2012年优秀应届毕业生。
人数：10人。
2、网络维护人员：
岗位职责：负责电信本地通信网络、通信设备及网络资源的维护和管理。
学历要求：二本以上通信工程、网络工程、计算机应用相关专业，2012年优秀应届毕业生。
人数：50人。
3、渠道管理员：
岗位职责： 负责所管理社会渠道促销活动安排及执行，协助进行专项市场开发、周边用户辐射。负责所管理业务区域社会渠道的开发与维护，并建立档案。负责所管理社会渠道的日常管理，并帮助渠道解决遇到的各种问题。负责对所管理业务区域进行市场调查。
学历要求：二本以上相关市场营销专业。
人数：20人
◆报名方式：
1、请登录 http://vdisk.weibo.com/s/39hOI下载应聘报名表。
2、将个人应聘简历（电子版）发至“郑电人力资源”：zdrlzy@189.cn
3、咨询电话：0371-65311157
◆应聘方式：面试地点（郑州市陇海路68号，陇海路与嵩山路交叉口向东100米路南，乘坐K9公交车至测绘学院站下车），面试具体时间以电话方式另行通知，请携带应聘材料（个人简历、学历、职称及身份证复印件、1寸免冠照片1张）。
郑州电信公司人力资源部
