岗位说明书 职称： 加盟部经理 部门： 营销中心--加盟部 行政主管： 加盟部经理 第一职务代理人： 加盟部经理 岗位概述： 岗位概述： 版别： 08ten-yx-3-8 职等： 经理 业务主管： 第二职务代理人： 负责执行公司制定的加盟计划、政策，指导加盟客户完成终端销售目标，完成公司下达的加盟销售指 标及利润指标。 工作职责： 工作职责： 该岗位的工作包括但不限于以下列举内容 包括但不限于以下列举内容： 该岗位的工作包括但不限于以下列举内容： 每日：
1、负责组织召开加盟部例会，检视下属员工每日工作完成情况及进度；
2、负责检视销售业绩达成进度，组织下属分析业绩状况，并为下属提升业绩提供指导建议；
3、负责处理部门突发紧急性事件；
4、负责本部门与其他部门间工作协调；
5、执行上级指派的临时性工作。 每周
1、负责制定并执行周工作计划，检视工作的完成进度及未完成原因；
2、负责提报本部门周销售分析等报表；
3、负责报本各加盟客户销售及库存状况，并参考公司销售方案给予客户适当指导；
4、负责监督各加盟客户资金回笼状况。
5、协助下属解决工作中遇到的问题。 每月
1、负责汇总并提报本月销售达成情况；
2、根据当月销售情况，负责及时调整下月销售指标
3、负责检视当月销售回款情况，督促下属跟进回款事宜 ；
4、负责检视当月商品销售进度；
5、负责审核部门内费用；
6、负责制定部门月度工作计划； 每年
1、参与公司年度发展计划、销售指标、利润指标等的制定；
2、根据公司制定的年度计划、政策，负责完成加盟销售指标和利润指标及；
3、负责制定加盟部年度工作计划及费用预算，分解指标，落实到各区域；
4、负责制定并提报加盟销售政策、计划、促销方案等；
5、负责组织下属员工参与公司每季订货会，审核各区域货品订单；
6、负责加盟部库存监控，严格控制库存；
7、负责监督和指导店铺经营达到标准；
8、负责下属的指导、培训和考核工作；
9、负责建立并完善部门制度和工作流程;
10、负责提报部门年度工作总结。 工作职位要求： 工作职位要求：
1、聘用条件 ① 教育背景—— 市场营销、管理等相关专业大专以上学历； ② 工作经验—— 三年以上相关工作经验 ③ 技能技巧——熟悉品牌女装加盟业务流程, 具有出色的客户关系能力，独立开拓客户资源； ④ 计算机能力——熟练使用相关办公软件。
2、能力 ① 良好的沟通能力：能有效地倾听、获得正确的信息、给予明确的指令； ② 领导能力：能领导本部门、其他部门的同仁协作,共同完成预定的目标； ③ 执
