产品部经理
招聘资料
招聘职位：（产品部经理）
任职资格：有丰富的行业经验，为人仔细，做事严谨，能够很好的和下属员工及时沟通，协调各部门工作。
岗位目的:
1、调查客户需求，竞争状况和市场潜力；
2、根据客户需求设计产品；
3、生产进度的控制；
4、做好公司产品的宣传介绍；
5、产品相关信息的总结发布；
6、对各种产品的市场生命周期有一定的掌握能力。
学历要求：年龄27周岁以上，大专以上学历，服装类相关专业毕业。
计算机技能要求：能熟练操作各种办公软件。对CAD,PS等软件要有一定程度的了解，最好能独立使用。
优先录取条件：具有大中型服装企业相同岗位经验优先录取
能力要求：能独立思考，在同类竞争中，有创新的发展公司品牌，在做好本职工作的同时，应不断发现生产中存在的隐患，提高生产效益，提升产品品质，开拓更广大的市场。
工作责任：
1、负责部门内部工作流程的编制与优化，包括部门职责的定位和描述；
2、负责大生产产品工艺和流程的审批、优化与执行；
3、负责各项质量技术标准的确定（包括大生产面、辅料的质检标准），加强内部工作规范，提高内部工作效率，从而提升公司绩效；
4、具备大中型服装企业五年以上服装工厂及服装产品实际管理操控经验；
5、对品质管理有独到的见解，并且能在实际工作中融入提升品质的理念；
6、对出现问题的产品及时跟踪，总结原因，并做好相应记录，提出解决方案；
7、开发新产品，满足各种客户需求，并且能安排好生产进度。
《产品部经理.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档