附件2
XXX街道党的群众路线教育实践
活动总结
根据区委的统一安排部署，我街的教育实践活动自2014年3月19日正式启动，到2014年10月月底基本结束，全街6个党支部、2个非公党组织参加。在区委的统一部署和区委第二督导组的严格要求和精心指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，以“三严三实”为标尺，以焦裕禄精神为镜子，以严的标准、严的措施、严的纪律，精心组织实施，扎实有序的推进学习教育听取意见、查摆问题开展批评、整改落实建章立制三个环节工作，达到了预期目的。
一、主要做法
自党的群众路线教育实践活动开展以来，街道党工委迅速行动、周密安排，坚持高起点站位、高标准要求，认真落实“规定动作”,精心设计“自选动作”，扎实有序的推进教育实践活动深入开展。
（一）安排部署及时全面
1、健全组织，加强领导。成立XXX街道党的群众路线教育实践活动领导小组，并下设办公室，抽调工作人员10名专门负责此项工作，并多次召开领导小组会议，认真研究
1 部署工作，确保活动取得实实在在的效果。通过加强组织领导，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面，为教育实践活动扎实有效推进提供了有力的组织保障。
2、结合实际，制定方案。在充分酝酿、认真讨论、反复修改的基础上，结合全街实际，研究制定了《XXX街道深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，从深刻领会重大意义、认真贯彻总体要求、准确把握科学方法、紧紧抓住关键环节、强化组织领导等方面，对活动进行全面安排部署，保证“规定动作不走样，自选动作有特色”，确保教育实践活动“不虚、不空、不偏、不走过场”。
3、深入动员，统一认识。3月19日，召开了全街教育实践活动动员大会，并邀请区委第二督导组参加，认真传达学习中央和省、市、区委领导重要讲话精神，特别是重点学习了习近平总书记系列讲话精神，进一步明确了活动的总体要求、方法步骤、时间节点和所需解决的问题，促进党员干部统一思想，提高认识，决心以作风改进的新成效，赢得群众的支持与肯定。
4、分类指导，实时督导。成立街道教育实践活动督导小组2个，全面开展督促检查工作，根据区委“不赶进度、压茬推进、分层部署、分类指导”的要求，针对辖区6个社区党支部和2个非公党组织的不同特点，分别制定方案，研究措施，进行指导，使活动开展更加贴近实际、贴近群众，
2 切实防止了“上下一般粗，左右一个样”的问题，增强了活动的针对性。
（二）学习教育卓有成效
1、学习内容全面。按照区委“31210”理论学习模式和“八个一”理论学习实践活动的安排，街道党工委创新方式，丰富载体，研究制定《XXX街道党的群众路线教育实践活动学习安排》，列出课程表，进一步明确了学习内容和时间，按照中央和省、市、区委的要求，为每位干部配发学习读本及各类政策文件等学习资料20余种，确保学习规定动作落实到位。同时，结合实际精选与工作紧密相关的学习内容进行补充学习，统一下发了《城关区党的群众路线教育实践活动应知应会内容200问》和《城关区党的群众路线教育实践活动农村(社区)党员学习手册》等，推广学习各行业、各单位涌现出的先进人物和典型做法，做到了学习重点突出、不偏不散。
2、学习时间充分。3月21日至4月17日，按照区委提出“各级党组织每周二或周四学习半天、每位党员每天学习半小时”的长期学习要求，组织开展集中学习8次、达70个小时，保证了学习时间不打折扣。期间，街道领导班子率先垂范，带头学习了《十八大报告》、《十八大党章学习读本》等重点学习篇目39篇，组织党员干部观看了《苏联最后的日子》、《焦裕禄》、《两当兵变》、《第一书记》等纪录片10
3 余部，参观了红色教育基地——八路军兰州办事处，重温党的历史，接受党的传统教育，通过扎实、全面、系统的学习，进一步增强了开展教育实践活动的自觉性和坚定性。
3、学习形式丰富。广泛开展自学、讲学、考学、问学、论学“五学”活动，在学多学透、深学强记上下足功夫。一是自学。每位党员干部结合自身实际按月制订个人学习计划，利用空暇时间、业余时间进行自学，原原本本学习文件、精读原著，保证学习时间不少于半小时。计划形成后报领导小组办公室备案留存。二是讲学。通过专题讲座的形式，分三个层面，对党员干部进行教育引导。先后邀请省委党校康民、张嘉选、陈永恭三位教授，权威解读教育实践活动方案和党章；邀请区人大主任高星同志，结合个人实际，讲授党员干部如何加强党性修养；鼓励党员干部以集体学习为契机，大胆谈认识，谈体会，促使他们进一步强化思想认识，坚定理想信念。三是考学。从《城关区党的群众路线教育实践活动应知应会内容200问》中挑选试题，采取一人一座的形式，组织党员干部参加测试，达到以考促学的目的。经测评，全街党员、干部的“考学”成绩均达到良好。四是问学。以应知应会内容为重点，由各科室分管领导负责，向党员干部逐一提问，并根据熟记程度现场打分，对不达标的干部，限定时间组织补考，确保学习不流于形式。五是论学。组织党员干部以马克思主义群众观点、“为了谁、依靠谁、我是
4 谁”、对“四风”的认识及践行“三严三实”做焦裕禄式好干部为主题进行交流，围绕兰州大气污染防治和“4.11”自来水苯超标事件进行探讨，并撰写心得体会，真正做到在思想碰撞中提高认识，学深悟透。
4、学习氛围浓厚。搭建学习交流平台，在五楼小会议室开辟“党的群众路线教育实践活动”学习园地专栏，通过讲做法、论经验、晒成果，不断加深党员干部对教育实践活动丰富内涵的认知和理解，有效激发他们的学习兴趣和欲望，努力形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
（三）意见征求广泛严谨
1、走出去“查”。按照开门搞活动的要求，街道党工委根据征求意见的对象预设不同的问题，从区委办公室、区人大办公室、区政府办公室、区政协办公室、区委常委、区直部门及联扶对象、三包门店、网格区域、办事群众等不同对象，听取各种不同的意见，真正做到有的放矢，不放空炮。由街道领导班子成员带头，组织机关党员干部深入到社区、辖区24家单位进行调研，通过个别访谈、开座谈会、登门求教、设置意见箱等方式，在一线广泛查找“四风”突出问题及民生问题，零距离了解掌握群众的所思、所想、所盼。
2、请进来“听”。向社会公布反映领导班子和领导干部“四风”问题的专用信箱和电子信箱、手机号码，在街道政务大厅和辖区人流密集场所选取11个点设立征求意见箱，
5 随时随地听取群众的意见建议；主动约见上访户，耐心听取其诉求，了解其上访的思想根源和实际困难，消除他们的对立、抵触情绪；召开街道领导班子座谈会、“两代表一委员”座谈会和重点人员座谈会，有针对性地了解群众和服务对象对活动的意见建议。
3、多渠道“集”。多次召开集中学习讨论会，查找涉及全国流行病、城关地方病、班子突出病、个人个体病、机关行业病和部门职业病突出问题，特别是通过撰写心得体会，对照焦裕禄精神与“三严三实”这面镜子，查找宗旨意识不强、服务效率偏低、工作谋划滞后、学习时紧时松、内部管理不规范等突出问题。以“问民意、问服务、问想法”为主要内容，制作《党的群众路线教育实践活动问题调查问卷》4500份，向辖区群众发放，并征求意见。组织党员干部走访辖区困难群众，在街道大厅设立专门的窗口，指派专人负责，指导办事群众填写意见，真心实意让群众挑毛病、提意见，努力把最真实的意见征集上来，把最突出的问题查找出来。活动开展以来，全街共征求到8个方面4大类意见建议253条，其中涉及班子“四风”方面的意见建议21条、群众诉求方面的意见建议232条。
（四）开展批评严肃认真
1、开展谈心谈话，增进班子共识。根据“四必谈”要求，6月我街党政班子成员接受了区委督导组的约谈，6月—8
6 月，街道领导班子集中开展了三个轮次地交心谈心活动。一是街道党工委主要领导与班子成员、社区书记、主任和街道干部职工进行了谈心谈话，二是班子成员之间、班子成员与分管科室负责人进行了谈心谈话，并主动同党员、群众约谈。三是7月14日、8月4日开展两次集体谈心谈话活动，集体对焦，相互启发。通过开展谈心谈话，班子成员相互之间两两见面，在坦诚交流中统一了思想认识，真正做到了把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识，为民主生活会的顺利召开营造了氛围。
2、认真撰写材料，深刻剖析检查。我街坚持“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，从7月底至8月初，街道党工委书记亲自主持起草领导班子的对照检查材料，并召开专题会议，征求意见，集体修改成稿。各班子成员围绕“自己找、上级点、群众提、同志帮”查摆出的问题，深刻剖析问题产生原因，一对一制定具体整改措施，自己动手撰写对照检查材料，报党工委书记审阅完善后，与班子对照检查材料一并上报区委督导组、区委党的群众路线教育实践活动办公室、区纪委、区委组织、县级联系领导、区委书记和市委督导组审定，经过十余次认真修改，最终成稿。在修改对照检查材料的过程中，各班子成员深刻反思，深入思考，进一步深化对“四风”危害性的认识，把撰写修改对照检查材料的过程真正变成剖析自我、触及灵魂的过
7 程，切实做到了见人、见事、见思想。
3、认真开展批评，敢于揭短亮丑。在专题民主生活会上，街道班子成员聚焦“四风”，开诚布公，不遮不掩，从遵守政治纪律和贯彻中央八项规定情况开始检查，对“三公经费”支出、职务消费、人情消费、办公用房和住房、公务用车及家属子女从业情况等逐一作出了说明。然后结合岗位职责和成长经历，对自身存在的“四风”问题逐一进行查摆，做到了深刻、具体、实在，不自我表白，不拐弯抹角。班子成员自我批评的问题都在20条以上，相互批评意见2—3条，直指问题要害，见筋见骨、“辣味”十足。被批评的每位同志对大家的批评虚心接受、全部认账，并作了表态发言，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。
（五）整改落实务实到位
1、边查边改、即知即改。在征求意见、查摆问题的同时，街道党工委以解决“四风”问题、关系群众切身利益及联系服务群众“最后一公里”问题为根本，坚持即知即改，边查边改，建立了四类即知即改台账，制定了《“即知即改”工作实施方案》，有针对性地提出解决问题的对策和办法，明确责任科室和责任人，限定时间解决。同时，为每位干部配发了走访日记，认真记录群众对整改事项的满意度，切实做到不漏项、不误时。经过梳理，属于街道层面解决的问题共99条，已按进度完成整改90条，占征求意见的90%，正
8 在整改9条，占征求意见的10%。
2、制定方案、集中整改。在前期即知即改的基础上，我街紧盯这次专题民主生活会查摆出的问题和群众反映强烈的问题，逐项研究，进行再梳理、再归类，制定下发了《XXX街道党的群众路线教育实践活动整改方案》，列出“问题清单”，分轻重缓急，远中长期，逐条逐项研究制定整改措施，建立整改台账，实行“挂图作战”，明确了整改任务书、路线图和时间表，并通过政务公开栏向群众进行了公示，确保解决问题不减压、不掉链、不松劲。
3、立足长远、建章立制。按照于法周延、于事简便的原则，认真开展制度废、改、立工作。对现有文件、制度和岗位职责进行了一次全面的“回头看”，对不适应新形势新任务要求的，及时进行了修订完善，梳理成册并印发了《XXX街道制度汇编》和《XXX街道阳光惠民政策一本通》。同时，结合这次教育实践活动中的成熟经验和做法，紧密与实际相结合，从学习、管理、工作、作风、服务这五个方面认真研究，建立起了相关制度，把教育实践活动中的好经验好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，形成长效机制。对于经实践检验、行之有效的制度，目前，全街共计修订制度18项，新建制度11项。
（六）活动载体贴近实际
1、全面实施“15310”行动部署。在认真做好规定动作
9 的同时，街道党工委认真谋划，立足辖区科教文卫资源富集的优势，研究制定了《“真情暖民心”行动方案》，精心设计了特色鲜明的活动载体。提出了以基层服务型党组织建设为核心，真情打造“连心、舒心、怡心、暖心、安心”五项工程，建立健全领导班子包干服务等三项机制，集中开展“学雷锋美环境”等十大主题活动，为全街开展活动明确了方向，找准了目标，提供了平台。切实增强基层党组织的服务意识和服务功能，受到了社会广泛关注。
2、大力开展“在职党员进社区”活动。建立“二表一卡一册”信息台账，全面掌握在职党员基本情况，采取自愿组团、结对服务等形式，将在职党员分组或编入相应的志愿者服务队，以“社区所需、党员所长”为原则，设立宣传教育、法律咨询、文化教育、医疗保健、计生服务、儿童帮教等社区公益岗位10个，定期组织辖区群众代表对在职党员进行群众满意度测评，定期组织支部会议开展在职党员互评，切实提高在职党员开展社区服务活动的主动性和自觉性。目前，全街已报道在职党员915名，开展活动105余次，征集小心愿349个，认领实现300个，居民满意度达98%。
3、打造“3个零距离”特色民情服务。积极探索日常工作与实践活动的最佳结合点，创新“三个零距离”工作模式。一是领导班子大走访，沟通交流零距离。在辖区范围内深入开展“大走访”活动，通过走访辖区单位、困难群众和重点
10 项目，倾听民意、了解民情，同群众零距离接触、面对面交流。二是三个提升强效能，优质服务零距离。对现有岗位职责进行重新梳理，进一步简化办事流程，广泛开展比态度、比规范、比形象、比效率、比创新“五比”活动，进一步提升服务理念，实行工作人员“亮职”上岗，进一步方便办事群众监督。三是坚持开门搞活动，参与互动零距离。逐月开展“学雷锋美环境”、“缅先烈塑忠诚”、“劳动献给你”等主题活动，由群众评判活动效果，在辖区营造起“人人为我、我为人人”的良好氛围。
二、主要成效
经过9个多月的扎实工作，我街教育实践活动圆满完成了三个环节的目标任务，取得阶段性成效,赢得了干部群众的广泛认可。
（一）思想认识普遍提高。通过群众路线教育实践活动，广大党员干部受到了群众观点的深刻教育，从一开始的“自我感觉良好”，觉得“四风”问题离我很远、与己无关的思想，转变为主动联系思想实际挖根源、查问题、找不足，党性修养得到进一步提升。普遍感觉醒了脑、提了神、补了“钙”，看到了在联系服务群众中的差距，在对“我是谁、为了谁、依靠谁”的认识上产生了飞跃，站正了群众立场，认清了自己的角色，增强了做好群众工作的本领，贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性明显增强。
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（二）工作作风明显好转。以整风精神对“四风”问题进行了一次大排查、大检修、大扫除。对查找出的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风坚决予以纠正。精简了办事流程，并在街道社区醒目位置公示，让群众用最短的时间了解办事程序，享受快捷的服务。实行工作人员“亮职”上岗，统一佩戴工作牌，标注姓名和职务，亮出身份，用群众的监督作为工作人员的“提神剂”。细化了厉行节约、公务接待、公车使用等办法措施，假日期间公车一律封存，实行公务“零接待”。坚持开短会、讲短话、发短文，提高会议实效，以决策为主的会议，不作过多讨论；以传达上级精神为主的会议，重点强调结合实际如何贯彻落实；以工作部署为主的会议，只进行安排，强化事后监督。提高了上报信息的质量和数量，做到重点突出、言简意赅。同时，街道街道采取日常性监督与阶段性抽查相结合的方式定期不定期对各科室、各社区在工作作风和纪律、工作行为、办事效率、服务质量、承诺落实等方面进行检查，杜绝服务意识淡漠、办事效率低下的问题的发生。通过即知即改、立行立改，“四风”蔓延势头得到有效遏制。
（三）党建基础得到有力夯实。街道把这次教育实践活动的学习教育环节与加强学习型党组织和学习领导班子建设相结合，严格落实“三会一课”制度。以“基层服务型党组织建设”为核心，以加强党的建设为引领， 在六个社区
12 分别以“引领、凝聚、服务、奉献、平安、和谐”为主题开展党建工作。进一步完善党员领导联系非党员青年骨干制度和优秀团员青年入党“双推”制度，夯实发展党员工作基础，严格按照发展流程，严把党员入口关。经常与党员交心谈心，时刻掌握党员们的思想状况和实际需求。以社区党组织换届为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强社区书记。深入拓展民情流水线工程、抓实在职党员进社区活动，不断提升基层党建工作水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
（四）群众关切得到回应。街道在做好“规定动作”的同时，始终把握和突出“服务群众”这个着力点，着力解决联系服务群众“最后一公里”的突出问题。民政工作稳步推进。完成动态管理在册低保对象共281户，426人，低收入家庭41户，106人。对在册保障对象的进行了全面调标及清理规范。目前，街道正在积极打造辖区“联服中心”，以解决特殊群体的各项生活需求。就业服务继续优化，组织召开用工洽谈会和明星报告会各1场；组织农村劳动力培训40人，职业培训220人。完成养老保险扩面69人，认证企业退休人员移交社区社会化管理工作1818人。全力完成今年区上下达的14250人的医保办理任务。计生工作扎实进行。深化流动人口“双百”工程，巩固均等化服务成果。开展流动人口基本公共服务均等化示范街道和科技街、南河“双百”
13 示范化社区回头看，完善流动人口管理服务站。开展流动育龄夫妇免费孕前优生健康检查，在定西路长城建工医院进行300名育龄妇女生殖健康服务。文明创建成果丰硕。以丰富辖区居民群众精神文化生活为目标，逐月开展主题活动，寓服务于活动之中。建立志愿者服务工作站6个，吸纳志愿者共计4271余人。注重文明细胞建设，评选文明家庭60户，推荐文明单位8家，选送的吴敢被评为兰州市第三届道德模范。推进诚信建设制度化建设，建立“诚信红黑榜”发布制度，开展宣传诚信经营、评选诚信星级店面等活动。
（五）重点工作持续推进。街道坚持统筹兼顾，把开展教育实践活动同做好街道社区各项工作紧密结合起来，摆正活动与工作的关系，做到“两不误、两促进。”经济社会快速发展。完成招商引资xxx万元，固定资产投资xxx万元；完成xx家属院旧城改造、xx家属院旧城改造、xx小区旧城改造、科技商贸圈现代服务业，xxx一条街现代服务业五个招商推介包装项目；认真开展全国第三次经济普查工作，上报法人单位1245家，完成个体调查1997家单位。城市建管稳步推进。开展网格员应急演练2次，不断增强网格员的责任意识和应急处突能力；健全和落实“门前三包”星级评定机制，初选辖区星级门店151家； 认真开展卫生城市创建工作，强化对辖区5个“三不管”楼院的管理，对辖区63个居民院落进行集中整治；严格落实冬防任务，制定冬防考
14 核办法，调整完善网格划分，夯实了网格化管理。社会管理全面加强。认真平安街道创建工作，着力打造xxx米文化墙和“安全防范流动课堂”。认真开展矛盾纠纷“大排查，大调处”专项活动，全年共开展专项排查活动10次，排查矛盾纠纷156件，纠纷涉及金额15余万元，涉及当事人数200余人，已解决156件。
三、下步打算
总体上看，我街的教育实践活动取得了阶段性成果。在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，我们上级部门的要求相比，与居民群众的期待相比，还存在一定的不足和差距，对已经取得的成效不能评价过高，对仍然存在的问题也不能视而不见，比如，“四风”问题虽然收敛，但有些是在高压态势下取得的，仅仅停留在“不敢”上，“不想”的常态尚未形成；主动抓党风廉政建设责任制的落实还不到位、廉政风险防控机制还不健全。要注意防止思想上出现的歇歇脚、喘口气的松劲倾向；要注意防止工作进展上不平衡、一些整改事项由近转远、由大转小、不了了之的倾向；注意防止工作落实上一些部署安排多、紧盯目标抓落实比较少的倾向，主要防止街道社区服务功能弱化，主要精力用于应付事务性工作，出现行政化的倾向。针对以上存在的问题，下一步，我街将按照习近平总书记提出的“四个防止”的要求，紧盯查找出和群众反映强烈的问题，认真抓好整改落实，进
15 一步抓好建章立制，推动作风建设长效化、常态化，把作风建设不断引向深入。
一是健全完善工作制度。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。解决“四风”问题，既要靠力度治标，更要靠制度治本。健全和完善工作责任落实机制，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，合理分解街道各项目标任务，进一步明确责任领导、责任科室和完成时限，每周召开工作例会，对各项工作的开展情况进行跟踪问效，确保既定工作任务落实到位，进一步解决执行力不强的问题。健全和完善督导考核制度，坚持落实好日常检查、重点督查、半年督导和年终综合考核等制度，由街道纪工委牵头，有计划、有重点地对上级部门交办任务、重点工作推进、主题活动开展、群众关注热点问题和落实各项规章制度等情况进行督促检查，分类建立检查台账，与年底评先选优挂钩，严格兑现奖惩，切实推进工作的长效化。建立健全政务大厅管理服务机制。最大限度的把政务、居务服务大厅打造成为居民群众办实事的“一站式”服务平台，对街道和社区的政务、居务服务大厅实行统一窗口、统一流程、统一规范、统一制度的“四统一”管理，不断提高辖区群众的满意度。改进干部考核评价体系。建立干部职工个人考核台账，把求真务实、厉行勤俭节约情况纳入干部年终述职，把关于改进作风各项规定的贯彻落实情况纳入民主生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考
16 核，通过考核全面深入评价干部，有针对性地管理好干部，不断改进作风、提升形象。
二是全力推进经济发展。坚持把教育实践活动成果转化为富民强民的重要动力，推动全街经济快速发展。通过实时跟踪、督导推进、强化协调、提升服务等有力措施，全力推进重大项目和招商引资任务的全落实，形成全员协调、全员服务、全员招商、全员抓项目、全员拆迁的格局。积极与辖区单位对接，共抓固定资产投资；与项目建设对接，做好服务、跟进、推进全到位；与招商信息对接，做到对消息的及时追踪和整合；与拆迁户对接，把好政策关，不急不躁，用诚意打动，拉近距离后再谈拆迁。健全和完善包干服务制度，班子成员每月深入包抓项目现场1次，主动协调解决项目建设过程中遇到的问题，并建立服务台账。
三是提升城市管理水平。坚持把解决群众切身利益的问题放在首位，以精细化管理为目标，探索城市管理长效机制。开展网格监管业务培训，不断增强网格员的责任意识和应急处突能力，切实落实网格化管理；健全和落实“门前三包”星级评定机制，持续巩固151家星级门店的“门前三包”工作，下半年再评定50家，不断强化“门前三包”责任制的落实；在辖区22家物业公司中开展物业管理培训，提升从业人员的服务水平，规范物业服务标准，打造优美和谐的人居环境；继续向区委区政府申请，争取建成科技一条街、七
17 中小巷单侧公共停车泊位200个，解决停车难停车乱等问题。深入推进“五城联创”，持续开展市容环境整治，大力解决楼群院落、背街小巷等重点区域环境卫生突出问题。对违法建设监管坚持零报告制度。打造600米以科研、教育、文化、卫生、计生、法治为主题的文化墙，在提升街区文化品味的同时，提高辖区群众的文明素养。
四是提升民生服务能力。深入推进“双联”行动，开展送政策、送关心、送项目、送服务“四送”活动，深化“一刻钟精品服务社区”工作，进一步拓展六大服务圈功能，完善为民服务各项设施，充分发挥各个服务阵地的作用；依托社区残疾人活动阵地这一资源，继续开展残疾人“蓝天帮扶日”活动，解决残障人员、失能老人等特殊困难群体生产生活难题；继续与兰州大学积极协商，争取协调建成集托养就餐、医疗保健、教育培训、文化娱乐为一体的综合性服务阵地，满足辖区不同群体的生活服务需求；在居民楼院内设置服务岗，将办公地点搬到居民家门口，面对面地为群众办理所需证件手续，以实际行动赢得群众的信任和支持。
五是加强党的基础建设。全面落实从严治党的要求，主动适应作风建设和从严治党的新常态。坚持学习教育第一位。健全完善学习机制，深入开展“五学”活动，用党的最新理论成果武装头脑，坚定理想信念。全面落实党风廉政建设责任制。强化党委主体责任和纪委监督责任的落实，牢固
18 树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，督促班子成员充分履职、各负其责，齐抓共管，形成工作合力。严肃党内政治生活。认真贯彻民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，处理内部事务。用好批评与自我批评这个有力武器，使党员干部在党内生活中都能有所悟、有所得。加强干部队伍管理。认真落实干部廉政约谈制度，对苗头性、倾向性问题及时进行约谈。坚持正确用人导向，严格《城关区党政领导干部选拔任用初始提名责任制》。支持干部进行学历提升，全面提高干部职工的整体素质。建立作风建设长效机制。把作风建设融入工作中，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。严格制度的刚性要求，制定好落实的保证措施，加大监督检查力度，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。
六是深化平安街道建设。开展“安全防范流动课堂”巡展活动，在辖区学校、单位、市场、楼院和工地等人员密集场所轮流展示，增强辖区群众的安全防范意识。健全和落实领导干部接访制度和矛盾纠纷排查走访等制度，每季度对辖区重点信访户、参战涉核人员走访1次，及时收集解决有关诉求，最大限度地把问题解决在萌芽状态。严格落实“一岗双责”、“党政同责”，切实强化安全生产监管，健全“1+4”安全生产监管体系。
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