劳务派遣用工业务流程
一、员工进场（入职）
派遣合作单位招用新员工经面试、体检及岗前培训合格，入职填写求职登记表，录用为劳务派遣制员工，与乐亭县劳务公司签订劳动合同，需提供近期1寸彩照8张，身份证（正反面）、户口本（首页+本人页）复印件各5张，社保手册工本费20元，签合同时必须由本人签字按手印，合同签订完毕后，由劳务公司到上级劳动部门办理合同备案手续，信息整理录入微机，建立个人劳务档案。
二、员工退场（单位辞退或个人辞职）
1、劳动合同期未满，劳务人员因个人原因辞职，个人需提交辞职报告，用工单位领导审批同意后，由用工单位人力资源部向劳务公司发送信函，由劳务公司与劳务人员办理解除劳动合同手续，填写《解除（终止）劳动合同登记表》，解除合同原因填写个人原因自愿辞职。
2、合同期内，因劳务人员严重违反规章制度，用工单位可辞退劳务人员，用工单位出具违章处理通知书，本人签字确认后，由用工单位人力资源部向劳务公司发送信函，由劳务公司与劳务人员办理解除劳动合同手续，填写《解除（终止）劳动合同登记表》，解除合同原因填写严重违反企业规章制度辞退。
3、劳务人员合同期未满，因用工单位项目工程任务提前完成等原因精减劳务人员，用工单位向劳务人员《退回报到通知书》，并由本人签字确认。用工单位人力资源部向劳务公司发送信函，将解除合同经济补偿金划转劳务公司，劳务人员凭《退回报到通知书》到劳务公司领取经济补偿，办理解除合同手续。
三、养老保险关系转移
1、劳务人员入职时在原单位有缴纳社会保险历史的，需办理养老保险关系续接手续，由本人提供参保缴费证明（原参保地社保部门出具）、养老保险手册（内部贴单必须完整）、身份证复印件，转交至劳务公司或本人自行到乐亭县社保局办理，待保险关系续接好后签订劳动合同。
2、劳务人员离职后需办理社会保险异地转移手续的，先向劳务公司电话查询个人参保信息，经确认后可以转移保险，本人持身份证自行到乐亭县社保局办理。对距离较远的外地人员，可提供身份证复印件并出具委托证明，由劳务公司工作人员代办，
产生的邮寄等费用由劳务人员自行承担。
四、失业保险申领
因用工单位原因辞退劳务人员，应在5日内通知劳务人员到劳务公司办理解除或终止劳动合同手续，劳务人员参加社会保险一年以上的，可在解除同之日起30天内申请办理失业补助金，劳务用工单位应协助传达给劳务人员，逾期不能办理由责任人自负。凡因个人愿因辞职不在办理失业保险的范围之内。申领失业金须提供相关材料有：本人身份证复印件3张、照片3张、银行卡复印件1张，本人填写唐山市失业登记表2张、唐山市失业通知表1张、解除合同登记表4张。
五、工伤亡事故处理
劳务人员出现工伤时，用工单位应及时进行现场救助，并立即报告所在单位人力资源部，经人力资源部调查核实后，出具事故报告传递至劳务公司，用工单位、当事人及现场见证人应提供真实的证明材料，由劳务公司代办工伤认定、评残、报销及善后处理事宜。详细申报流程及需提交的材料见《工伤事故处理须知》、《申报工伤应备材料》。
六、因病医疗报销
医疗等待期过后（连续参加医保满6个月，中断保险的按最新入职时间计算医疗等待期），劳务人员因病需住院治疗，可按社保规定报销医药费，住院前必须提前通知劳务公司办理社保备案等手续。住院医疗费用由本人垫付，治疗结束后，当事人将全部诊断及治疗票据传送劳务公司，由劳务公司代办报销手续。需个人提交的材料有：医疗保险本、住院诊断证明、出医证明、住院病历、住院费用明细、住院收费收据等（加盖医院公章）。
