员工宿舍管理员岗位职责
一、在总办主任的直接领导下工作，管理员凭借《住宿申请单》方可安排员工住宿，做好登
记，并告知宿舍管理相关规定。
二、坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、不早退、不串岗，中途不擅自
离岗，不得请他人代管，上班期间不做与工作无关的事，一旦发现玩忽职守现象，必将严惩不贷。
三、遵守公司一切规章及宿舍管理制度，不定时检查有无乱接电源及使用大功率电器现象，
严抓员工在宿舍打牌赌博等不良现象，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的员工提出批评，记录在案，并根据宿舍管理相关规定进行处罚，必要时报告总办主任及员工所在部门处理。
四、维护宿舍秩序，对住宿员工严格管理，禁止私自调换房间、床位。
五、非本公司员工不得擅入宿舍，对于私自收留外来人员的员工按规定进行处罚，确属需要
的员工亲属来访，经批准实行来访登记制度，随便闯入不听劝阻者，管理员应坚决制止，并向上级汇报请求协助。
六、酒店财物不得擅自带入或带出宿舍，如属工作需要，应有领导签字后方可实行。严禁将
易燃、易爆、有毒、腐蚀性和放射性物品带入宿舍。
七、每日做好宿舍区卫生的打扫工作，包括员工宿舍走廊、卫生间、淋浴间等，定期检查房
间卫生及安全管理，搞好各宿舍设施的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。
八、负责统计好宿舍内固定资产登记（如床、柜子、桌子、空调、电视、椅子等），必须做
到登记入册，如有丢失，需承担赔偿责任。
九、检查好宿舍消防安全工作和公共区域消防工作，对于安全隐患要及时汇报处理。出现突
发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置，注意保护现场，并报告上级领导，采取积极有效措施，确保员工生命和公司财产安全。
十、加强安全防卫工作，配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，重要
情况及时记录并反映。
十一、如有离职人员，要求其在三日内搬离宿舍，退宿时将宿舍钥匙收回，并要严格检查
携带物品，确保酒店财物不流失，并在花名册上将其入住记录消除。
