槐树关镇中心小学
宿舍管理员聘用合同
甲方：槐树关镇中心小学监管部门：槐树关镇中心小学安稳办
乙方：性别：身份证号：
为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男（女）生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责：
1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。
2、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。
3、新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生。放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。
4、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。
5、每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床；
每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，认真填写宿舍管理日志。禁止非我校学生在宿舍内住宿，禁止男生进入女生宿舍，禁止男性人员进入女生宿舍，男性教师进入女生宿舍须有女性陪同。
6、每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走廊的卫生；并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等。每月清查一次宿舍财产。
7、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或班主任。
二、甲乙双方权利和义务：
1、
2、甲方应给乙方提供必要的工作条件。 乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，学生在校时正常上班，不得离岗。
3、甲方给乙方的月工资为：800元/月。每年按十个月记发工资。因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
4、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。
5、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
6、此合同的期限为2013年8月30日——2014年8月30日，试
用期为一个月。
7、
8、
甲方：槐树关镇中心小学（盖章）乙方签名： 未尽事宜，双方协商解决。 此协议一式三份，甲方及监管部门、乙方各执一份，签字生效。
年月日家庭住址： 年月日
