一、在公司招聘人员到校前须做好的准备工作：
1、收到企业录用通知书的24小时内，拟出针对校内、外的《宣传方案策划书》，并发给公司“校招项目组”人员审核；
2、根据企业寄发的宣传材料，按经审核的方案进行张贴、发放等宣传工作；
3、在校园的BBS、人人网、应届生毕业网、微博等网络宣传公司的招聘行程，为公司做好网络宣传工作；
4、每两天跟进贵校的校内就业网的刷新情况，确保专场招聘信息“置顶”及时；
5、与就业指导中心沟通到位，布置好宣讲会场地，并安排好复试及签约地点；
6、做好公司招聘人员“抵校”招聘的接待工作。
二、在公司招聘人员到校后须协助开展的工作：
1、维持宣讲会秩序，并协助工作人员做好收发简历、分发试卷及监考等工作；
2、组织应聘者参加复试及签约等工作（表现优秀的形象大使可优先与豪恩签约）；
3、配合公司与校方协调好相关资源的利用；
4、“校招”项目组成员临时安排的其它工作。
三、在公司招聘人员离校后须做好的工作：
1、向已签约的学生传达公司有关信息；
2、表现突出形象大使本人寒假期间可到公司参加实习，差旅费由公司统一核销；
3、组织相关签约学生到公司报到。
《豪恩面试.doc》
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