东种委发[2011]39号
关于推进企业法治建设工作实施意见
各企业单位：
推进企业法治建设是实施依法治场、构建和谐企业的重要内容，也是实现我场经济又好又快发展、构建和谐社会的重要保障。按照法治安峰建设总体要求，继续深入开展“法律进企业”宣传教育活动，进一步提高企业依法决策、依法经营、依法维权的能力，健全和完善企业法律顾问制度，提高企业防范法律风险的能力，促进企业健康发展，现就进一步推进企业法治建设提出如下意见：
一、指导思想及工作目标
2011年我场企业法治建设工作的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛重要讲话精神为指导，认真贯彻党的十七大精神、实践科学发展观，落实依法治市工作规划，切实推进企业法治建设，深入开展企业“六五”普法工作，广泛深入地开展企业经营者学法用法，促进企业经营管理人员依法诚信经营水平进一步提升；企业防范
和化解法律风险的能力进一步增强；企业总法律顾问制度逐步建立；企业法律顾问队伍进一步壮大，为企业依法决策、依法管理、依法经营、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益提供保障。
二、企业法治建设的工作任务
我国加入世贸组织后，企业和企业的经营管理人员面对经济全球化，必须切实把推进企业的法治建设和依法治企工作提上重要议事日程，坚持不懈地抓紧、抓实、抓到位，提高企业在市场经济中的应变能力，更好地维护自身的合法权益。通过依法治企实现依法强企，推进企业法治工作建设进程。
（一）切实推进风险防范，深入开展依法治企
加强对企业经营管理人员和企业员工进行风险防范教育，不断提高企业防范和化解法律风险的能力和水平。通过召开重点企业法律风险防范交流座谈会，采用多种形式组织企业开展法律风险防范工作，总结交流和推广企业风险防范制度建设的经验。围绕企业生产经营管理的各个环节，加强企业内部规章制度建设，完善法制部门与业务部门有机结合的运行机制，建立完备的法治管理等体系，规范企业运行，实现制度化、标准化和程序化，促进企业法治化管理水平的不断提高。
（二）切实抓好“六五”普法，深入开展“法律进企业”活动
今年是“六五”普法开局之年，要按照上级“六五”普法规划，突出重点，分层次、有步骤地推进企业法制宣传教育工作。
1、加强对企业普法工作的指导。积极开展“法律进企业”活动，进一步建立和完善工作机制，发挥依法经营协调指导办公室的平台作用和行业协会的作用，将“六五”普法中期检查的工作任务落实好。通过抓试点、抓骨干，采取召开普法工作经验交流会等形式，使企业普法工作点面结合，整体推进。
2、做好企业经营管理人员学法用法培训工作。在去年培训的基础上，今年培训内容将以《劳动合同法》、《企业所得税法》等法律为主，同时做好对学法用法工作的检查、考核，把依法决策、依法经营、依法管理作为考核企业经营管理人员的重要依据，使我市企业经营管理人员的法律素质进一步提升。
3、把学习法律知识列为学习实践科学发展观、创建学习型企业的主要内容之一。企业党政领导要结合今年开展深入学习实践科学发展观活动试点工作和企业的自身实际，创新普法宣传形式，积极创造条件，让职工在喜闻乐见的法律宣传活动中学习相关法律法规知识，增强法制观念，营造学法、用法、守法和依法维权的浓厚氛围，争创学习型企业。
（三）发挥企业法制工作协会作用，积极参加继续教育培训。
企业要为他们创造和提供学习进修的机会和条件，提高他们的理论与业务水平。
三、几点要求
1、加强组织领导，建立领导责任制。将推进企业法治建设纳入企业发展总体规划，建立和完善依法治企领导机制和工作运行机制，结合企业生产经营和各项管理工作实际，制定依法治企和普法规划，并组织落实和实施。
2、认真落实推进企业法治建设工作目标任务。深入开展企业法制宣传教育推动依法治企，落实“六五”普法规划，营造企业法制建设的氛围，加强阵地建设，充分发挥和利用各种媒体的作用，建设形式多样，内容丰富，有特色的企业法治文化。
3、认真组织、积极参与推进企业法治建设系列活动，展现企业依法治企，依法管理，依法维权的典型范例，总结依法经营成功做法，组织依法治企成果交流，并以此为契机，切实推进企业法治建设。
二Ο一一年四月二日
