推荐第1篇：工作意见
2013年工作意见
1.明确责任与权利，按工作划分责任，按责任分配权利。签订岗位责任状，哪里出问题哪里负责。明确责任的同时完善权利与利益，责任与权利、利益挂钩。
2.完善工作流程，认真、严格执行流程，加强制度与标准执行。强化工作时间与工作量，未能在规定时间内完成工作的必须做出有效解释。
3.工作协调对接，每天下班前部门间进行工作对接，协调第二天工作，协调完以后安排第二天人员分配。要求人员在第二天上班前做好准备工作，缺少材料或当天不能准备的必须上报。 4.每周工作例会，各部门人员对部门经理汇报，部门经理对部门内工作进行总结，同时计划下周工作并上报王总。
5需准备工作单
销售、安装合同 派工单 检查记录 回访记录 交款单
请、销假条
进、出库保管单
电话记录
岗位责任状
学习、考核记录 联网报警值班记录 联网报警走访记录
6 人员招聘，确定人员条件、工资待。
序号 流程及说明 1 现场勘察（由部门负责人、施工负责人进行勘察，并做好勘察记录，出具预算） 2 合同签订（最少三份，部门、财务、客户各一份）
采购（部门、财务、保管各一份。现场或其它临时采购的，由保管记录，并填写
3 进出库记录单）
4 进货保管（到货清点、保管） 5 出货保管（出库单领料人签字，出库单部门、财务、保管各一份） 6 施工（根据派工单领料后由施工负责人保管，多退少补。部门、财务、保管各一份） 7 检查、验收（施工期间检查、分项验收做好记录及整改、处理措施，负责人分别签字）
客户验收、交工后由部门进行决算（决算书最少三份，部门、客户、财务各一份，需要客
8 户签字生效）
结算（资金分段结算或竣工结算的，由财务签字并做好记录。项目专人负责结算，移交时
9 财务出具现金、票据接收单）
做好客户回访工作，小项目在收到客户签字验收单以后进行回访，联网报警回访每月一次。
10 并做好回访记录
简易程序：现场勘察（客户上门采购）－定价－销售－结算；凡是涉及到安装、调试工时
在1天/2人以上的，不适合简易程序
职务、职责
职 务：电子部经理；谭经理
工作范围：公司证照、资质新办、审验；
工程合同签订、施工组织设计、施工过程检验、工程结算，与工程
部协调生产期间人员调整。 工作人员绩效果考核
公司规章制度起草、拟定、执行；
协调政府机关、企事业单位等客户单位；
协助总经理其它工作并提出公司发展规划及其它建议。 职 务：工程部经理；季经理
工作范围：负责日常工作中各项目间人员安排，及现场管理。工作进度跟踪
协调广告部，负责广告部安装工作协调。
联网报警项目总负责
公司车辆、工具使用管理。
协助总经理其它工作，并提出公司发展规划及其它建议。 职务：工程项目现场负责人；闫工
工作范围：负责施工现场具体工作，现场施工组织及现场安全管理。
电子警察设备、设施硬件维护。
门市销售的安装。
协助部门经理交办的其它工作。并提出工作中存在的问题及建议。 职 务：联网报警项目负责人；葛工
工作范围：联网报警设备安装、调试、维修。
配合工程部其它项目的安装、维修工作。
协助部门经理，并提出工作中存在的问题及建议。 职 务：软件项目负责人；包工
工作范围：负责电子警察项目设备软件设施运行、维护。
门市售后服务。
公司工程软件项目。
公司人员考勤记录。
协助部门经理其它工作，并提出工作中存在的问题及建议。 职 务：后勤主任；王主任
工作范围：负责日常生产材料进出库管。
新区管道维护工作。
后勤保障；（日常材料采购、后勤维修、采购、保障）
配合公司其它项目监督，促进工作开展进行。 谭 民
季 亮
闫 彬
葛立然
包文瑞
王 成
年度工作计划
1.划分人员职务及工作范围，明确责、权、利。
人员职务划分： 谭民 季亮 闫彬 包文瑞 王成 葛立然
2.完善工作流程，加强执行力度。
工程项目签订、施工、验收、结算流程 销售流程 简易项目流程 做工作证
3.签订车辆、工具合同。
车辆购买、使用协议 工具分配使用协议
4.完善职工合同及保险待遇
医疗保险 工伤保险 养老保险 住房公积金
5.及时审验证、照，安防资质升级，办理通信经营资质。
安防人员培训证书 销售资质
施工资质（验证、升级） 通信经营资质办理
6.完善职工工作考核标准及执行办法。
出勤考核办法 基本劳动纪律考核 岗位职责考核 安装质量考核办法 安全施工考核办法 施工现场管理考核办法 7.发展安防项目
联系公安视频侦察大队，确定方案； 联系龚静，确定产品价格，保障供应。 8.工程结算
交警办公楼网络、监控、电子屏 五中实验楼 城投公司办公楼 诉求大厅
推荐第2篇：工作意见
2013-2014学年度第一学期
学校工作意见
一、工作目标
紧紧围绕办人民满意教育这个宗旨，提升质量、规范管理、保障安全，调动各种积极因素，全力推进教育现代化，全面推进学校各项工作健康、稳定、高效发展。
二、工作任务
1、深化素质教育，规范办学行为，提升教学质量。
2、传递正能量，弘扬正气、选点树标、表彰先进，加强师德教育，提高教干、教师队伍素质。
3、制定和完善教学考核奖励措施、班主任考核办法、教职工评优评先方案和职称评定方案。
4、谁主管谁负责，加强安全管理，保障校园安全。
5、加大教育教学过程管理力度，充分调动教师的工作积极性。
6、加大教育投入，增添教育教学设施设备，强化四室管理，调整教学教辅用房，整理档案，做好教育现代化市创建迎检工作。
7、加强校园文化建设，优化育人环境。做好校园的硬化、美化工作。
8、做好塑胶跑道工程施工建设工作。
9、着力于学生食堂管理，提高饭菜质量，保证师生饮食卫生、安全。
10、加强宿舍管理，特别做好六年级学生的住宿习惯养成教育，形成良好的住宿秩序。
11、着力两个习惯养成教育，提升班风、校风。
12、倡导“阳光体育工程”，保证学生锻炼时间和质量，开展各项体育活动。
13、加强校园卫生督查，保持校园干净整洁，做好秋季传染病的预防。
14、加强法制教育，强化法制观念，懂得学法、知法、用法。
15、加强党建工作，组织党员学习，提升党员素养，发挥党员的模范带头作用，有计划的发展党员。
16、加强工会、团总支建设，加大民主监督力度，重大事件交与教师讨论管理，增加学校财务、政务工作的公开力度，适时开展教职工、学生的文体活动。1
三、工作措施
（一）规范管理，坚持依法治校
1、深化素质教育，规范办学行为，以全面落实“江苏省规范办学二十一条”为准则，严格落实五严十禁要求，开齐课程开足课时，使教学常规工作进一步规范化、制度化。加大检查力度，重在落实。
2、规范教师行为，明确岗位职责。
（1）加强教师师德教育，进一步提升师德水平。本学期要以创文明校风、树师表形象为重点，强化师德教育，做到依法执教、廉洁从教、文明施教。结合市局师德模范评比活动，在教师中深入开展向模范教师、优秀教师学习宣传的活动，弘扬学为人师、行为示范的职业道德。
（2）本学期首先从班主任岗位着手开始改革，将班主任聘期由一年一聘改为一学期一聘，为想干事、能干事的教职工提供发挥能力和特长的平台，坚持能者上，庸者下的用人机制。
(3)加强教师的出勤管理
A．完善教职工请假制度，严格履行请假手续，教职工请假5天以内，由王继强校长审批，5天以上，由刘校长签字后报局审批。教干请假，由刘校长审批。
B．坚持每天两次脸谱考勤，由政教处组织汇总、公示。
C．集体会议、升旗仪式等重大活动，仍按原制度执行。
D．由值班教干组成护导组，不定时对教职工在岗、坐班情况进行抽查。 E．教务处组织专门人员检查教师上课情况。
考勤结果每周一公布，每月一汇总，作为教职工绩效工资发放、评优评先的依据。
3、规范学生行为，加大养成教育的力度
（1）着力抓好学生的学习习惯的养成，特别是养成预习的习惯、复习的习惯。
（2）养成良好的卫生习惯，着重加强卫生保持的习惯。
（3）加大两操的检查力度，提高做操质量。
（4）规范住宿生管理，坚持学生的自主管理为主，教师、宿管员管理为辅的管理机制，抓好宿舍卫生，改善住宿环境，建立良好地住宿秩序。
（5）加强食堂监管力度，提高饭菜质量。
（6）加强法制教育，强化法制观念，教育学生懂法、知法、守法。
（二）提升质量，促进学校发展
提高教育教学质量是学校发展的永恒主题和中心任务，本学期我们要着重在管理的规范化上下功夫，向管理要质量，向课改要质量，向科研要质量，向创新要质量，进一步完善评价机制，确保教育教学质量的稳步提升。
1、改变管理模式，变级组管理为学部管理。
2、建立教育教学目标责任制，教务处协同各学部制定各年级质量目标，四个部要根据学生年龄等特点，拿出切实可行的方案，确保教育教学质量的稳步提升。
3、加大教学过程的管理，除学校护导组抽查外，教务处组织专门人员，检查教师的上课情况，不打招呼，推门听、推门查。加大教学五认真的检查力度，形成材料，与教师评优、绩效工资的发放等联系起来，调动教师的工作积极性。
4、继续推行学生学习伙伴制，由政教处牵头，班主任安排，根据学生的学习情况、家庭住址，成立学生学习互助小组，促进学生的共同提高。
（三）保障安全，促进平安和谐
安全是学校工作的头等大事。全体教职工要从讲政治、促稳定、保平安、创和谐的高度，充分认识到学校安全和综合治理工作的重要性和必要性，认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，始终不渝地抓好学校安全治理工作。
1．完善安全管理制度，严格落实“一岗双责”，层层签立安全管理责任状，把安全落在实处。
2．健全学校安全预警机制和防险救灾应急预案，完善各项管理制度。做好应急预案的学习、宣传和演练，加强师生员工的安全知识教育和应急培训，提高自救和互救能力。加强校园设施设备安全检查，堵塞各种漏洞，确保校园平安和谐。
3．政教处、年级组、班主任要分别制定出详细的安全教育方案，充分利用板报、广播、橱窗、黑板报、主题班会等一切可以利用的方式对学生进行安全知识教育。安全教育要天天讲，刻刻抓，发现问题及时处理，将一切不安全的因素消灭在萌芽中，确保才把校园安全事故降到最低。
4．认真做好饮食卫生、传染病防控安全工作。
（四）做好教育现代化市创建迎验工作
1、根据创建要求，做好校园硬化、美化，完成学校中心路两侧人行道铺设、图书楼前小广场修建，硬化图书楼后、校门南侧道路硬化。
2、做好塑胶跑道工程的建造工作。
3、调整教学教辅用房，修建体育器材室，整理设置音乐、美术等多功能科室。
4、加强校园文化建设，优化育人环境。增添宣传橱窗，做好办公室、教室布置，强化墙壁景点的育人功能，让每一处墙壁会说话，每一处景点皆育人。
5、加大教育投入，按要求增添教育教学设施设备，满足教育教学的需要。
6、加强创建档案整理，确保验收合格。
（五）其它工作：
1、加强党建工作，组织党员学习，提升党员素养，发挥党员的模范带头作用，有计划的发展党员。
2、加强工会、团总支建设，加大民主监督力度，重大事件交与教师讨论管理，增加学校财务、政务工作的公开力度，适时开展教职工、学生的文体活动。
3、坚持“阳光体育工程”，保证学生每日锻炼时间不低于1小时，促进学生身体素质的提高。
4、加强卫生教育，做好秋季传染病的预防工作。
2013-8-30
附行事历
2013-2014学年度第一学期工作行事历
九月：
1．全面检查校园安全，特别加强对校舍、围墙、设施、食堂卫生等进行拉网式检查，不留安全隐患；
2．做好开学常规工作，做好流生家访及控辍工作和教育局开学工作检查工作；
3．做好教育现代化市创建迎验工作。
4．进行校园规划，铺设彩砖，硬化路面。
5．做好塑胶跑道工程施工前期准备工作。
6．举行庆祝教师节活动。
十月：
1．贯彻《江苏省中小学管理规范》，强化校园管理，迎接规范办学检查；
2．开展庆祝“国庆节”活动。
3．开展校园、班级、科室文化建设，美化校园环境；
4．校园安全检查
5．做好教育现代化市创建迎验工作。
6．塑胶跑道工程施工。
十一月：
1．做好教育现代化市创建迎验工作；
2．组织期中考试做好成绩分析；
3．教学业务大检查，迎接局期中视导检查；
4．开展教研活动
5．校园安全检查
6．学生评教
十二月：
1．教育现代化市创建迎验
2．校园安全检查和校园周边环境治理，迎接市安全检查。
3．校级优质课评选
4．各项业务检查评比，推荐优秀教师参加市局优秀论文、优秀教案、优秀备课组、优秀备课组长评选活动；
元月：
1．做好期末考试的组织工作
2．假期安全教育，校园安全检查
3．学生评教
4．绩效工资考核发放
5．教职工年度考核
2013-2014学年度第一学期
学校工作意见
邳州市铁富中心中学
2013年8月30日
推荐第3篇：宣传教育工作意见
2006年以来，公司先后下发了一批重要文件，其中有关安全的文件、规定是其主要内容。所以，2007年，是公司的“落实”年。“落实”离不开宣传教育，党委工作部门积极主动地做好安全宣传教育，营造浓厚的安全舆论氛围，对于公司上下坚定安全发展信心、推进公司实现安全发展具有积极的促进作用。
一、致力班组
安全意识的提升
公司安全宣传教育工作要充分认识班组在安全工作中的地位作用，把心沉下去，一头扎入班组，树立为一线、为班组服务的意识。
各处（厂）在实施企业经营的各项举措、安全生产、思想政治工作中必须以班组为重点。通过做好班组的思想政治工作，稳定班组成员的思想，夯实安全生产基础。建立健全以“四长”(即班组长、党小组长、工会小组长、团小组长)为骨干的安全思想工作队伍，负责班组的安全思想政治工作，做到联保活动经常化，安全活动定期化，随时掌握职工思想动态，把不稳定、不安全的因素，消灭在萌芽状态。
各项目部要根据安全生产的需要和公司职工教育规划，制定本项目部的职工培训计划，积极对职工进行安全技术业务培训和思想政治教育，开展创建学习型企业活动；要通过组织形式多样的岗位练兵、技术比武和演讲比赛等，提高职工综合素质；要紧扣安全生产的主题，切实加强对党团员的教育管理，牢固树立“安全为天，生命至尊”的安全理念，增强安全责任意识，深入开展“青年岗位能手”活动，充分发挥党团员在安全生产中的模范带头作用，努力提高安全管理水平。
要规范班组台帐，健全班组制度。一是要逐步推出班组台帐，台帐不能流于形式，做表面文章，台帐的制定要简便有效，使班长有更多的时间和精力抓安全、促生产；二是要加强对班组台帐工作的管理，使之逐步形成规范化、标准化和制度化。规范班组台帐可设置管理图、考勤表、岗位升级达标表、班长日志、民主管理记录、精神文明建设记录等,使台帐真正起到推动安全生产、推动企业升级、提升企业合力的作用；三是要推进和强化班前“六必讲”和安全预知、班后安全分析、班组政治学习、“5S”管理等制度的贯彻落实。
二、强化安全行为规范的执行
今年，公司安全监察局将统一编制出各单位、部门、工种的安全责任制的界定和《公司职工岗位安全行为规范汇编》。要落实《公司职工岗位安全行为规范汇编》的要求，在公司开展学习和熟记本岗位安全行为规范的相关活动；要大力营造学习氛围，采取面上宣传、分层次办培训班、给职工发放本岗位保安责任卡、安全责任进宿舍等办法强化职工安全责任意识，进一步明确对本岗位的安全职责，按照凡事有人负责的原则，规范各岗位工作标准和行为，促使职工形成自觉的安全行为规范；要定期对干部职工进行岗位安全责任的诵读、对职工熟知和落实岗位责任的情况进行检查和考核。此项工作纳入公司安全质量标准化考核系统，将考核结果与经济奖罚和绩效考核挂钩。
要以促进职工安全意识有新增强、技能有新提高、行为有新规范、执行力有新提升为目标，深化职工岗位行为规范教育，引导职工积极主动规范操作。有计划、有步骤地在一线项目部推行“三统一”。一是统一安全宣誓内容，由项目部党政主管组织和带领职工安全宣誓；二是统一职工行为举止，对着装穿戴、日常行为、参加会议、坐姿行走、待人接物等方面进行强化训练，促进职工规范意识和良好习惯的养成；三是统一岗位规范操作知识提醒卡。以岗位规范操作要领等为主要内容，突出岗位特点，制作易懂易记并可随身携带的卡片发放给职工，通过随时抽查等手段促进职工学规范用规范。
三、增强落实党管安全责任的实效
落实党管安全责任是去年以来公司党委工作创新的一大亮点。公司党委把“落实党管安全责任”作为公司安全文化建设的重要内容，通过试点先行，逐步推开，在建立健全党管安全长效机制方面进行了有益的探索。各基层党组织在党管安全的载体建设、工作内容、方式方法等方面做了许多有效的工作。
为了确保党管安全责任得到全面迅速的贯彻落实、不折不扣的执行，必须加大检查考核力度。首先要认真制定考核细则，在公司精神文明建设月度考核中专设落实党管安全责任条款，强化督导检查，通过典型带动，推动基层认真贯彻。推行支部考核台账“一本通”，要给项目部支部配发专用台账，要求将落实党管安全责任活动信息全部记录下来，通过查看记录本，了解支部的状况，促使支部认真搞好每旬的安全综合分析，推动基层项目部把党管安全责任落实到位。
10月份，在工作开展较好的项目部举行一次落实党管安全责任经验交流现场会，促进公司落实党管安全责任工作不断有新的进步。
四、做好专题安全宣传品的制作
公司安全监察局和党委工作部将组织编制公司“一日一题”宣讲大纲、“一周一案”案例集、“一月一考”试题集，落实安全知识的授课工作；“一日一题”教育要分岗位和工种开展，确保针
对性；“一月一考”要实行闭卷考试。以上工作各单位要积极配合。
要精心组织，把每年一度的安全生产月安全宣传教育活动，打造成安全宣教精品工程，做到活动有新内容、新成效。
要提高安全警示专题片（案例视频资料）的制作质量、提升品位，让案例专题片进项目部到区队，把安全案例宣传教育做成对内教育、对外交流的品牌；各单位要根据安全
文化建设任务的安排，保质保量做好素材制作工作，确保全年制作完成适合本单位实际的专题片；要丰富内容、创新形式，扩大覆盖范围，把本单位“安全教育”专题片打造成精品工程，产生长效作用。
要深入开展安全形势任务教育。要引导干部职工看到安全工作与公司要求、与兄弟单位先进水平之间存在的差距，做到警示高悬，警钟长鸣，坚决防止和纠正盲目乐观、悲观消沉和麻痹松懈三种情绪，坚持用科学发展观和安全发展观统领安全工作，真抓实干，振奋精神，推进企业安全发展。
要发挥党政工团齐抓共管作用，利用一切舆论载体，大力宣传党和国家安全生产工作方针、指令、法规和公司安全工作规划、目标，积极倡导本质安全文化理念，把职工思想和行动统一到安全发展的总体要求上来，营造浓厚氛围。
要着力加强领导干部的安全思想教育。引导各级领导干部把安全发展作为第一目标追求，把安全发展放在“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的位置，从行动上抓好基层和基础，从感情上像关心自己的亲人那样关心职工的生命安全；从自己的领导责任上真正带领职工创建一个无死亡事故、无工伤和无工作场所相关疾病的项目部，创建一个本质安全型企业。要督促各级领导干部加强安全知识学习。基层各单位的中心组学习，要结合实际排定计划，每季至少举行一次以安全法律法规及安全知识为主题的学习会，使中心组成员做到“要求职工知道的领导必须先知道、要求职工掌握的领导必须先掌握”，避免在领导干部队伍中出现安全宣传教育的盲点、甚至是盲区。
公司《五建视野》，要开辟本质安全型企业创建专题和专栏。要学会读报用报，及时组织职工学习《五建视野》中刊发的公司安全工作指导、安全工作经验，安全工作言论。要及时总结本单位创建本质安全型企业的经验和做法，定期编写宣传教育提纲，大力宣传精细化管理示范处（项目部）的好经验、好做法，推动本质安全型企业的创建向纵深发展。要创新形式，加大“三违”治理宣传教育力度。要着力加强互联网安全宣教。改版后的CC5C网站，要及时将国家安全方面的政策法规、公司安全管理规定、本质安全型企业创建、安全应知应会知识等内容及时发布上网，既便于职工通过网络了解公司对安全工作的最新要求，又满足职工学习安全知识的需求。
五、提升安全文化建设品质
要深化安全文化建设，持续创新安全理念，坚持不懈地对安全生产规律进行新的认识和把握，使之更加接近事物的本质，并大力宣传“安全为天，生命至尊”的安全理念，使之真正成为职工的主动意识和指导安全生产的行为指南；要坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工的原则，多形式，多层面，全方位地强化理念渗透，弘扬健康向上和充满人文关怀的安全文化，逐步形成与公司发展相适应的全员安全生命观、价值观，促使“安全为天，生命至尊”安全理念得到全员认同；要全方位、分层次加快构建以“安全为天，生命至尊”为核心的本质安全价值体系。二级单位和一线项目部结合安全生产实际，选准切入点，找准突破口，整合、培育、塑造出具有本单位特色的安全文化。公司一季度要刊印《公司安全文化手册》，总结、提炼出主题鲜明、特色突出的公司安全文化，化无形文化为有形之规，化无形理念为有形之矩，对内依之促进职工强化本质安全理念，对外依之展示企业良好的社会形象。整合、开发公司安全文化产品，积极组织开展对外交流、展示，扩大公司安全文化在社会、在同行业的影响。
职工是安全生产的主体。各单位要从维护职工权益出发，组织职工透过事故算“八笔帐”，引领职工辨安危之理，明幸福之道。在全公司范围内开展“安全之星”评比活动，让所有职工都参与自荐和推荐，层层选拔，大力宣传当选职工先进事迹，使职工在参与竞选当中发现自己的不足、学习他人的做法，用身边的典型教育自己。
各单位必须站在促进企业和谐发展的角度，高度重视安全宣传教育工作，全面加强本质安全之人的建设。要加强对安全宣教工作的组织领导，加大安全宣传教育的人力、物力、财力投入，促进安全宣传教育工作做到形式多样，内容丰富，质量上乘。公司党委工作部将按要求进行督办，通报考核结果，并作为工作纠偏依据。
推荐第4篇：妇联工作意见
2009年妇联工作意见
2009年是全党全国人民深入贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。2009年我镇妇联工作的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，开拓创新、扎实工作，团结带领全镇妇女为建设和谐乡镇做出新贡献，创造新业绩，坚持以科学发展观统领妇女工作全局。大力实施镇乡妇女致富行动和镇乡妇女维权行动，加强各方面建设，找准妇联工作最佳结合点，从而不断开创妇女工作新局面。
一、加强引导，发挥妇女在构建和谐社会中的独特作用 统筹协调发展，为促进社会主义新农村建设做贡献，妇联要以科学发展观为指导，要以增强农村妇女自我发展为重点，加强科技文化、法律知识的培训教育。
1、继续推进“巾帼科技致富工程”，增强农村妇女的经济参与能力。围绕党委、政府关于全面建设小康社会的总体要求，强化科技服务和示范引导，帮助农村妇女群众走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。大力推进“妇女.科技.环保”活动。2009年计划创建2户妇女科技环保示范户，推出5名科技致富带头人，发挥典型示范带头作用，促进农村妇女增收致富。
2、加强宣传力度，推进社会主义精神文明建设。广泛宣传“三个代表”重要思想，男女平等基本国策，弘扬先进性文化，科学发展观和构建和谐社会重要意义。用高尚的道德引导妇女，用先进的典型激励妇女，巩固妇女团结奋斗的思想基础。
广泛开展以创建和谐家庭为主题的文明家庭创建活动。家庭和谐是社会和谐的基础，我们要把和谐家庭建设作为新时期文明家庭创建的主题，作为参与和谐社会建设的重要工作。不断深化“五好文明家庭”、“美德进农家”、等各类特色家庭创建活动，深入开展“节能减排家庭社区行动”，创建一批节能环保示范家庭和社区。大张旗鼓地开展“三八”、“六一”等节日活动。
二、切实履行职责，依法维护妇女儿童合法权益
要深入开展妇女权益保障法的宣传工作，全面维护妇女合法权益，保障失业女性、下岗女性的权益，切实履行职责，充分运用法律、行政等多种手段，抓好信访工作。
1、加强源头维权。针对妇女利益的合理需求提出司法建议，积极推动与妇女密切相关的政策和文件出台工作。重视发挥女党代表、人大女代表、政协女委员的作用，通过她们提建议、议案和提案，反映妇女心声。
2、加大帮扶力度。加大对特困妇女，留守流动儿童等社会中的弱势群体的帮扶力度，真情关爱，真心服务她们。积极推动把弱势妇女儿童救助纳入民政救助工作体系。
推荐第5篇：妇联工作意见
一、强化宣传，推动男女平等基本国策的进一步贯彻落实
XX年是纪念“三八”国际妇女运动100周年，也是我镇实施XX—XX年妇女儿童发展规划的最后一年，全镇妇女组织要高度重视党的xx届三中、四中全会精神和全国妇女十大精神的贯彻落实，全力推进男女平等基本国策进党校，进舆论层，进引导层，进决策层，用科学理论引导并激励妇女把握机遇，克服困难，迎接挑战，追求平等。一是以纪念“三八”国际妇女运动100周年为契机，广泛开展内容丰富，形式多样的宣传活动，通过媒体宣传和召开纪念大会，举办专题报告会，展示妇女发展成果和妇女工作成果，宣传各条战线涌现出的妇女先进典型，致富带头人，创业带头人和道德模范，加大宣传力度，进一步增强全社会的科学性别意识，促进妇女享有平等的政治参与权，经济发展权和社会表达权。二是认真开展我镇XX—XX年妇女儿童发展规划重难点指标的攻坚工作和规划终期的监测评估工作，科学的运用监测评估成果，为党委政府制定妇女儿童政策，制定我镇下一轮妇女儿童发展规划提供依据。
二、谋发展，搭建妇女参与经济建设的服务平台
全镇妇女组织和广大妇女要切实增强参与科学发展的大局意识、主体意识、责任意识、统筹意识和创新意识，把思想和行动统一到党委政府的工作大局中来，突出重点，打造亮点，扎实推进各项工作。一是围绕社会主义新农村建设，继续深化农村妇女“双学双比”活动，着力抓好农村妇女的教育培训，增强农村妇女增收致富的能力，切实做好农村富余劳动力向非农产业和返乡农民工的就业工作，因地制宜地开展以种植、养殖、家政为重点的实用技术培训，帮助她们提高科技致富的本领。二是围绕促进妇女创业就业，深化“巾帼建功”活动，扎实推进巾帼社区服务行动，以经济社会发展需求和妇女发展要求为导向，整合社会资源。开展特色培训，努力造就具有大局意识，良好适应能力、竞争能力和发展能力的现代女性群体，为推进科学发展，构建和谐双加培育高素质的妇女劳动者和创新型妇女人才。顺应经济发展形势，充分利用政府就业优惠政策和就业援助措施，深入开展“春风送岗位行动”为下岗失业、失地妇女和外出务工返乡妇女提供政策咨询、技能培训，创业指导，岗位一体化综合服务，提高妇女应对新形势的能力。不断拓展“巾帼建功”活动领域，深化“巾帼文明岗”创建活动，激励各行各业妇女立足岗位，学习成才，自主创新，建功奉献。加大创业宣传、指导与扶持力度，引导女性增强创业意识，鼓励外出务工已掌握技术和有资金的妇女返乡创业，吸纳剩余劳动力。以实施“小额贷款”项目为依托，加大对女科技致富带头人的扶持力度，加强与有关部门密切配合，形成合力，为妇女创业营造良好的社会环境和政策环境，让敢创业的妇女有机会，会创业的妇女有舞台。
三、抓维权，切实维护妇女儿童合法权益
坚持主动、依法、科学维权，以健全妇女儿童利益协调机制、妇女儿童诉求表达机制、妇女儿童矛盾调处机制、妇女儿童权益保障四项机制为抓手，切实当好妇女的“娘家人”。一要加大妇女法律法规宣传，利用“三八”维权宣传月、“法制宣传周”“和谐家庭大讲堂”等活动，深入推进《妇女权益保障法》及四川省实施办法宣传进村、进社区、进家庭，引导妇女学法、知法、懂法、用法、守法，推动社会主义法治建设。二要加强源头维权、个案维权工作，充分发挥维权联席会议作用，协调相关部门开展为受害妇女儿童法律援助，坚决打击侵害妇女儿童合法权益行为和违法犯罪活动。建立妇女儿童法律帮助中心。三要畅通妇女诉求渠道，充分发挥妇女维权热线电话、信访接待、法律咨询的作用，协助党和政府做好疏导情绪、调解纠纷、化解矛盾、维护稳定工作，对侵害妇女儿童权益的大要案件进行追踪处理。四要以农村和农民工家庭为重点，进一步深化“平安家庭”、“不让毒品进我家”等活动。
二、提高了团结动员妇女参与经济发展的能力，深入开展扶贫帮困工作
各级妇联紧紧把握全面建设小康社会的主题，以帮助农村妇女增收致富和促进妇女创业再就业工作为重点，以提高妇女素质为着力点，深化“双学双比”和“巾帼建功”活动，大力实施“民心工程”，实施巾帼科技致富工程和巾帼社区服务工程，深入开展扶贫帮困工作。
继续加大小额信贷实施力度，精心打造妇联小额信贷传统特色品牌。各地想方设法拓展筹资渠道，扩大小额信贷规模，规范和完善小额信贷管理、运行措施，在已运作小额信贷资金累计达8000多万元的基础上，又与省扶贫办、省农行合作，在10个州市的42个县争取以妇联为主实施小额信贷计划资金4518万元，年末贷出
6
13600余万元，帮助城市和农村贫困妇女发展种、养殖和加工业等，运用小额信贷工作模式，使更多的妇女受益，实现发展。
积极推广巾帼社区文化项目试点经验。紧紧围绕建设民族文化大省的战略目标，因地制宜、创造性地开展项目试点工作，并将项目实施县扩大到11个州市的14个县，帮助民族地区妇女开发乡村特色文化产业，既丰富了妇女的精神文化生活，又帮助妇女找到了增收致富门路。项目实施以来，已带动8000余名妇女实现增收910万元。试点所取得的经验已在全省推开。
努力打造妇联家政服务品牌，以此为龙头，拓展就业渠道，促进农村富余女劳动力转移就业和下岗女性创业再就业。不断总结经验，完善机制，规范管理，加强教育、培训和服务。全年各级妇联共组织输出女劳动力6.44万余名，部分州市积极开辟就业岗位，帮助下岗求职人员实现了就业再就业。
以实施妇女发展循环金、香港扶贫基金、母亲水窖、母亲沼气、农业科技推广项目等各种扶贫项目为着力点，加大对农村妇女实用技术的培训，全年各级妇联共举办培训班16694期，培训妇女202.47万余名。积极创建巾帼科技示范村和巾帼创新业示范基地，扶持了一批以妇女为主的农村科技示范户和下岗创业领头人，辐射和带动更多的贫困妇女和家庭增收致富。在女职工较为集中的行业，大力开展“巾帼文明岗”创先争优活动，发挥了典型示范作用。
“春蕾计划”不断拓展。全省多渠道筹集资金919.2万余元，新建春蕾学校10所，搭建春蕾桥4431对，受助女生1.15万余名。省妇联、省儿基会创新工作思路，将“春蕾计划”延伸到5所高校，今年有500名品学兼优的贫困女大学生获得“优秀贫困女大学生奖学金”共计55万元；普遍开展了“三八连心桥”挂钩扶贫结对送温暖活动，投入资金158.11万余元，帮助贫困妇女、儿童和家庭解决实际困难，深受群众欢迎。
继续做好滇沪对口帮扶工作，省妇联与上海市妇联签定了新一轮对口合作项目协议。同时重视定点挂钩扶贫工作，加大了工作力度，省妇联多方协调项目资金76万元，通过下派干部为挂钩扶贫点建学校、母亲水窖、母亲沼气，组织村干部到昆明学习考察等，办了许多好事、实事，受到当地干部群众的好评。
三、提高了依法维护妇女儿童合法权益的能力，进一步加大源头维权、社会化维权、实事化维权的力度
不断深化“禁毒防艾”宣传教育活动。在深入开展“拒绝毒品，不让艾滋病进我家”宣传教育关爱系列活动的基础上，加强了领导，制定了“拒绝毒品，不让艾滋病进我家”（XX—XX年）宣传教育活动规划，围绕“禁毒防艾”这一主题，通过抓阵地、抓队伍、抓宣传、抓关爱、抓帮教，开展重点地区、重点人群预防知识讲座，实施艾滋病致孤儿童社区寄养关怀和妇女参与禁毒、预防艾滋病项目等一系列活动，使926万余人受到教育，组建妇女禁毒防艾组织4248个，创建“无毒家庭”443.6万个，110万名妇女参与活动，28万人得到关爱和帮助，进一步发动了广大妇女群众积极投入“禁毒防艾”的人民战争。妇女禁毒小组、禁毒联防队、妇女“攻心队”已成为活跃在“禁毒防艾”战线上的一支重要力量；联合卫生等部门，广泛开展了以防治艾滋病为主要内容的“尊重生命尊重爱——婚前医学检查知识宣传教育普及活动”，努力增强群众婚检的自觉性和责任感，提高自我保健意识和利用卫生服务资源的能力。
努力探索预防和打击拐卖妇女儿童的长效机制。省妇联与省公安厅等4家单位联合，推动7个州市的38个县“预防和遏制拐卖妇女儿童宣传教育示范村”工作深入开展。加强调研，与英救会、国际移民组织探索跨国拐卖解救回归等工作，受到国际社会的关注。继续与国际劳工、英救会等国际组织合作实施湄公河次区域预防拐卖妇女儿童项目，项目覆盖8个州市，探索出妇女及女童参与、政府主导、多部门协作解决拐卖问题的有效途径，全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲在昆明市视察时，对此给予了充分肯定。
注重参与法律、法规的修改，积极反映妇女儿童权益诉求，力争把妇女儿童合法权益纳入法律、法规、政策保障体系；建立健全维权机制，努力构建社会化维权工作格局，有的地方建立了维护妇女儿童权益联席会议制度、陪审制度、110家庭暴力报警中心，有的地方完善了信访制度、开展了法律援助工作，开通了维权热线等，逐步形成适应形势发展需要的维权工作平台，拓展妇联代表妇女参与政策、法规制定、贯彻、实施及参与社会事务管理的通道。
发挥妇联信访窗口作用，法律援助力度加大。全年各级妇联共接待来信来访21189件、1.74万人次，基本做到事事有回音、件件有回复。全省各级妇女儿童法律援助中心为困难弱势妇
621
2女儿童提供法律援助3397件，为维护社会稳定作出了积极贡献。
积极配合组织部门做好培养选拔女干部的基础工作。有的地方开展了副处级、正科级女干部情况的调查摸底，建立和进一步完善了妇女干部人才信息库，并向组织部门推荐了一批处级后备干部；有的地方通过专题调研、女性专题讲座、女干部联谊会等形式，积极推进女干部的选拔培养工作；有的地方加大了对女干部的培训力度，不断提高妇女参政议政能力。
四、提高了教育引领妇女参与社会主义先进文化建设的能力，促进以家庭为载体的精神文明创建活动蓬勃开展
突出家庭教育在未成年人思想道德建设中的重要作用。认真贯彻落实中央8号和省委23号文件精神，围绕未成年人思想道德建设，加强指导，注重创新，努力发挥家庭教育的重要作用。省妇联和省教育厅联合下发了加强家庭教育的一系列指导性文件，各地也出台了相应的工作意见；突出思想道德教育主题，在全省组织开展了理论研究；省和各级妇联成立了家庭教育讲师团，大力开展家庭教育知识讲座和骨干培训，组织省家庭教育讲师团深入县、乡村，为5万余名家长、学生传授家庭教育知识；推广家庭教育教材，填补了我省家长没有系统、专门的家庭教育教材的空白，组织了31余万个家庭参加“双合格”读书知识竞赛活动；开展了以小公民道德建设和“双合格”为主题的大型演讲、报告会，表彰了一批“双合格”家庭教育先进典型，进一步营造重视家庭教育、关心儿童健康成长的社会氛围。成功举办的云南省首届女童论坛，其规模、组织形式和探讨贫困大龄女童的生存、发展问题引起了政府部门和社会的关注。
进一步深化“五好文明家庭”创建活动。与精神文明办、环保部门密切合作，上下联动，以家庭美德建设为重点，深入开展“美在家庭”活动。同时与创建平安家庭、无毒家庭等相结合，通过抓组织、抓宣传、抓环节、抓载体、抓示范，创造了许多行之有效、内容丰富的活动方式，教育引导城乡广大家庭成员提高素质，共同营建美好家园，涌现出一大批“五好文明家庭”、学习型家庭、文明楼栋（道）等。
各地还结合实际，广泛开展了以“四有”、“四自”精神为主题，形式新颖、内容丰富的精神文化建设活动，教育引导广大妇女以饱满的热情积极投身“创造新生活、创造新岗位、创造新业绩”的伟大实践，为建设平安和谐云南作出了贡献。
五、提高了自身创新发展的能力，不断夯实妇联组织基础
围绕“能力建设年”的要求，通过保持共产党员先进性教育活动，进一步加强了妇联领导班子和干部队伍的思想、作风建设，提高了妇联干部队伍素质和妇联组织的创新发展能力。重点在两个方面着力：一是创新组织形式，扩大工作的覆盖面和增强基层组织的活力。进一步推进妇女代表联系制度的实施。各级妇联努力探索多层面的妇女代表联系制度，建立和完善妇联常、执委和妇女代表联系制度，加强妇女代表间、妇女代表与妇女群众间的联系与沟通，扩大了工作的覆盖面，推动了妇联工作重心下移；不断巩固和扩大基层组织，积极推进“妇女之家（妇女学校）”向社区、机关、非公有制经济组织延伸，为广大基层妇女提供自我教育、自我提高的场所，不断增强基层妇联组织的发展活力。全省表彰了一批优秀“妇女之家（妇女学校）”，不断夯实了妇联组织的发展基础；加强对团体会员工作的指导以及对各民主党派、工商联妇委会的联系，并较好地发挥了各自的作用。二是加大干部培训的力度，不断增强培训的实效性。各级妇联把干部教育培训放在重要位置，采取参加党校学习、外出培训、专题讲座等多种形式，有效提升了干部的知识水平。省妇联首次与省政府驻北京办事处合作组织昆明、大理、楚雄、红河、怒江等5个州市的基层妇女干部及女能手赴京学习考察，开阔了视野，增长了知识，增强了做好工作的信心和决心。
六、统一思想，深化认识，明确任务，推动妇联工作再上新台阶
在省委、省委组织部的指导、支持下，成功召开了云南省妇联八届五次执委会议，会议在认真学习贯彻中央、省委和全国妇联有关会议精神的基础上，紧密结合我省实际，围绕省委、省政府的中心工作，提出了以发挥妇联优势，深化禁毒防艾为重点的主要工作目标、任务，统一了思想，深化了认识，为推动妇联工作再上新台阶奠定了良好的基矗按照省妇联八届五次执委会议确定的工作目标、任务，10—11月，省妇联组织了5个专题调研组，由会领导带队分赴全省8个州市，对经济发达、边疆民族、禁毒防艾前沿和旅游开放地区分类进行调研，总结妇联在禁毒防艾中的经验、模式和存在的问题，针对禁毒重点地区和艾滋病的高度、中度和低度流行区情况，提出了新的工作意见，明确了各级妇联要以家庭为总抓手，紧紧围绕“拒绝毒品、抗击艾滋、保护家园、共创平安”的十六字主题开
631
3展工作，通过扎实、深入细致的调查研究，制定有针对性的措施，力求使工作取得实效，为今后的工作打下了坚实的基矗
七、积极推动将我省妇女儿童发展相关指标纳入经济和社会发展“十二五”规划
下半年，省妇联党组把促进我省妇女儿童事业的发展纳入全省经济和社会发展的总体布局作为一件大事来抓，积极向省委、省政府提出将我省妇女儿童发展规划及相关指标纳入正在编制的全省经济和社会发展“十二五”规划的建议。通过省妇联党组积极争取，省委高度重视，在省委七届七次全委会审议通过的关于制定“十二五”规划的建议中明确提出了“重视保障妇女儿童权益，全面实施云南省妇女儿童发展规划”的目标要求，为进一步做好妇女儿童工作指明了方向，也为今后我省妇女儿童事业持续健康发展提供了重要保障。
以上这些成绩的取得，是全国妇联、省委、省政府高度重视、正确领导，各级妇联组织和各位执委共同努力，社会各界大力支持的结果。在总结成绩的同时，我们也应当看到不足：如妇联工作的机制、方法和妇女干部素质与形势发展的需要还有差距；社会化工作的格局有待进一步推进；参与社会公共事务管理的能力有待进一步提高；基层组织建设有待进一步加强等等。这些问题将在今后的工作中认真加以改进和解决。
推荐第6篇：园林绿化工作意见
园林绿化工作意见
2006年是全面推进生态园林城市建设的关键一年，也是实施城市管理年工程，建设国际化城市的重要一年。我们园林系统全体干部职工要担负起肩负的使命，开拓创新、励精图治、迎接挑战，争取在新的一年取得更大的成绩。
2006年园林绿化工作总的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实
以人为本的科学发展观，认真贯彻市第四次党代会精神，以“科学、严格、精细、长效”八字方针为指导，以改善和优化人居环境，建设和谐深圳、效益深圳为战略导向，以保护自然资源，完善城市绿地系统，改善生态环境为己任，全面推进生态园林城市建设，进一步完善城市绿地系统，提高城市绿化质量，优化绿地布局结构，在国家重点风景名胜区、国家地质公园、社区公园建设上有新突破，为把深圳建设成为生态良好、景观优美、植物多样、清新舒适的“公园之城”作出新贡献。
根据这一指导思想，2006年，要重点抓好以下---方面的工作：
一、以城市管理年为契机，积极创建国家生态园林城市，全面优化城市生态环境。
国家建设部在全国开展的生态园林城市创建活动，对推动城市的可持续发展具有重要意义。2006年，我局将创建国家生态园林城市与“城中村”和社区环境综合整治、实施数字化城管建设作为城市管理年实施的“三大工程”，我们要以此为契机，按照市政府发布的《深圳市创建国家生态园林城市工作方案》的要求，大力推进生态园林城市创建工作，力争在2006年，创建成首批国家生态园林城市。
国家生态园林城市是在获得国家园林城市的基础上创建而成，其创建指导思想、指标标准、指标体系、行业覆盖面等方面比“园林城市”提出了更高的要求、覆盖更加广泛。我市自1994年获得园林城市称号以来，就朝着生态园林城市的目标向前推进，开展了一系列基础性创建工作。对照《国家生态园林城市标准》，目前已有80以上达到甚至超过了标准，但是仍有10-20没有达到标准，创建任务艰巨而繁重，2006年创建工作进入了关键阶段。我们要通过“一督办、二检查、三协调、四开展专项专题活动、五报告简报制”的办法，充分发挥深圳市生态园林城市创建办和环境综合治理办公室的职能作用，推动各区、各职能局及有关单位落实创建工作。力争2006年6月前完成各项申报材料的编制工作，9月份向国家建设部提请申报，同时督促各责任单位巩固提高创建成果，迎接检查考评。要通过深入开展生态园林城市创建活动，实现我市生态环境质量的较大幅度提升。
二、以创建国家生态园林城市为载体，全力打造“公园之城”。
（一）提升城市绿化规划，加强绿地建设与保护。
1、要尽快组织编制《深圳市绿地系统规划》实施细则，严格实行城市“绿线”和深圳市基本生态控制线管理制度，所有规划绿地、基本生态用地都不得改作他用。
2、进一步提升城市道路绿化景观的规划。绿化是城市最鲜活的部分，最能体现城市的魅力与活力。我们要将城市绿化隔离带公园化，森林化,使之成为闹市区中的森林公园和城市绿洲。2006年，特区内将通过加宽路侧绿化带等方式，重点建设滨河路、新洲路、泥岗路、罗沙路、侨香路、龙珠大道等6条大型林荫道，加强生物多样性，丰富植物配置，提高绿化景观水平，营造多层次、多色彩的林荫道景观。同时重点处理好高速公路绿化带、主次干道绿化带和滨海岸带的绿化建设，营造亚热带海滨城市风貌。
3、做好新筹建郊野公园、市政公园的规划设计工作。一是做好梅林山、银湖山、布心山郊野公园的初步规划设计方案；二是做好安托山、红岗、罗芳公园的总体规划设计方案；三是做好儿童乐园的详细规划设计方案。
（二）精心组织首届深圳市公园文化节活动，打造“公园之城”，展示国际花园城市风采。
1、要树立精品意识，建设“公园之城”。公园是供公众游览、观赏、休憩，开展科学文化教育及锻炼身体的重要场所。规划上总体要求是确保市民居住地在2公里范围内有园林小游园或社区公园；5公里范围内有休闲游览的大型综合性公园；10公里范围内有供市民回归自然和登山锻炼的郊野公园；30—50公里内，有供市民度假休闲的大型风景区。2006年各区政府要新筹建10个郊野公园、市政公园，各区、街道办、居委会、村委要筹建50个社区公园。在公园规划、建设、保护和管理等方面要树立精品意识，做到严格、精细，规划设计上要精细，做到合理、以人为本；植物配置和施工选材上要精细，精心营造景观；现有园林景观要精心管养。真正做到不留败笔、不留遗憾，将深圳打造成一座精美的“公园之城”。
2、12月份举办首届深圳市公园文化节，要办出品位、办出特色，办成继梧桐山登高节之后我局又一具有影响力的节日盛会。
3、开展园林文化景点建设，提升公园文化品位。2006年要求每个市属公园积极策
划，在公园内建设一处有利于提升文化品位的园林景点或园林小品，局园林处将在莲花山或笔架山公园策划建设中国百条成语雕塑作品，发动企业捐赠认做。
（三）精心营造生物多样性环境，丰富绿化效果。把绿化工作的重点转向提高质量、突出绿化的功能性，改进效果上来。
1、制定2006年我市植树造林规划,以自然山体和己划定的保护区作
为重点,以“乡土树种”为主，花香植物、树木为辅，种植对人体有保健作用的植物，如香樟、枇杷、松柏科植物等，保质保量完成每年植树500万棵的任务。
2、多样化开发深圳的绿化种类,精心进行色彩、花期、容枯、疏密和空间层次上的搭配,以绿化衬景、绿化造景、绿化点景。
3、继续实施空中增绿，全方位推进立体绿化。2006年，我们将屋顶绿化纳入社区公园建设范畴，积极鼓励各社区因地制宜，规划建设屋顶绿化工程。
三、积极配合完成园林绿化类部件编码和基础普查工作，全力推进数字化城市管理示范工程建设。
利用高科技手段提升城市管理水平是“八字”方针的重要内含。国家建设部2005年在全国开展了数字化城管建设试点工作，深圳被确定为全国十个试点城市（城区）之首。2006年，我们要按照市政府发布的《深圳数字化城市管理工作方案》的要求，积极配合做好园林绿化类等城市管理部件详细分类、编码和精确定位等基础工作，全力推进数字化城市管理进程。通过实施数字化城市管理，实现城市管理由被动管理型向主动服务型转变，由粗放定性型向集约定量型转变，由单一封闭管理向多元开放互动管理转变。
四、全面实施园林绿化量化考核制度，发挥长效管理机制功能，规范管理。
（一）继续推行城市公共绿地管养公开招标和末位淘汰管理机制，进一步提升管养水平与质量。城市公共绿地养护是一项长期的工作，实践证明，我局实施的绿化管养公开招标和末位淘汰机制，是一项好的长效管理机制，促进了绿地管养水平的较大提升。2006年，我们要按照重新修订的《深圳市公共绿地管养招标管理办法》，对原有8个标段和2005年重新公开招标的10个标段，加强监督管理机制，实施季度检查验收考核制度，将评委选定方法进行改革，由原来的固定评委改为从评委库中抽取评委，并增加评为数量，使绿化检查验收工作进一步体现公平、公正原则。同时，定期组织中标管养公司举办相关业务培训，学习相关规范、办法，促进管养公司业务水平的提高，从而进一步提升城市公共绿地管养水平。
（二）继续实施深圳市公园绿地管养检查验收办法，落实检查评比制度，实行末位淘汰制度，加强公园管理。公园是城市绿地系统的重要组成部分，市供公众游览、休憩、观赏及锻炼身体的重要场所，是改善生态和提高广大人民群众生活质量的公益性事业。为给市民提供整洁、优美、舒适的游园环境，去年4月1日，我局颁布实施了《深圳市公园绿地管养检查验收办法》，在局直属已建成开放的风景区、植物园、园博园和市政公园开展了交叉检查评比，受到了良好的成效，为做好公园绿地管养公开招标工作奠定了基础。2006年，我们要继续落实检查评比制度，综合检查安排在5月份和10月份进行，开始实行末位淘汰制度，年度考评总成绩在每组最后2名的管养标段实行末位淘汰，终止合同，并取消其进入本标段下一轮的投标资格。
（三）继续开展星级公园创建活动。各区、市属各园林单位都要按照星级公园评定标准，积极开展各项创建工作，以此为载体，完善公园基础设施建设，提升文化品位，实现长效管理。2006年，我市将组织评定一批星级公园或星级园区，同时鼓励已获得四星级公园称号的公园开展创建工作，争取晋升五星级公园。
（四）继续开展创建“园林式、花园式”单位小区评比活动。园林式、花园式单位（小区）创建工作开展5年来，深受我市各区、各单位（小区）积极响应和大力支持。创建活动已成为我市建设国家生态园林城市的重要组成部分，是我局一项长效管理工作任务，创建成果已列入各区量化考评成绩之中。2006年，我们将对2003年352个达标单位（小区）进行一次全面复查，并对复查结果进行通报；同时，我们还要积极发动全市各单位（小区）参加创建评比，将此项工作深入长效地开展下去。
五、大力抓好基础设施建设，高质量、严要求完成各项建设任务。
（一）要严格按照总体规划，积极做好各项基本建设的前期准备工作，包括项目立项、初步概算预算、可行性研究等工作。
（二）积极做好已经市政府批准的由我局组织实施的政府投资项目。主要有梧桐山风景区要完成登山大本营、一号路边坡整治工程，仙桐体育公园开工建设；大鹏半岛国家地质公园做好所有建设前期工作，做好地质博物馆、海岸栈道、标识系统和公园主碑等重点建设基础设施和旅游服务设施的规划设计、计划立项、招投标等工作；东湖公园人工湖景观改造工程、马峦山龙潭瀑布登山道、皇岗公园山水园、塘朗山登山道等建设项目，要严格按照政府招投标管理办法组织建设，按照基建程序抓紧组织实施。
（三）对移交由市建筑工务署建设的项目，如梧桐山二号园道、望桐路工程，建设单位要积极协调配合建筑工务署做好有关项目的实施工作。
（四）要严格执行部门预算，遵守财经计划，严肃财经纪律，抓好当年开支，用好资金，完成计划工作任务。
六、继续做好梧桐山申报国家级重点风景名胜区工作。
要抓紧协调处理好与国家林业部门的关系，争取林业部门的支持，同时，做好迎接国务院组织的检查验收工作，力争2006年内申报成功，成为广东省第8家国家重点风景名胜区。
七、认真做好2006年度园林科研项目的研究工作。
市城市绿化管理处、仙湖植物园、园林科研所和莲花山公园等单位的《园林绿化标准示范区建设及3个技术标准的编制》、《深圳城市绿化与城市热岛分布规律的研究》等10项研究课题已获得我局科研项目立项，各单位要按照《城管科技项目管理试行办法》的规定要求，继续认真组织开展研究工作，加强科研管理，实现立项预期目标。
八、积极组织专门力量，进一步建立和完善园林绿化法律法规。
1994年和1995年，我市相继颁布实施了《深圳经济特区城市绿化管理办法》和《深圳经济特区城市园林条例》两部法律规章，10年来一直是指导我市城市园林规划、建设、保护和管理等工作的法律依据。在这两项法规的条款中已明确，“市政府可以根据此条例（办法）制定实施细则或具体管理措施”。2006年，为了建立和完善园林绿化法律法规，我局将积极组织专门力量，协调相关部门，修改完善上述园林绿化法律规章，将其合二为一，制定《深圳市园林绿化条例》，争取法制部门核准报送人大通过。
九、认真抓好安全生产工作。
（一）要加强宣传教育，营造安全氛围
安全工作必须天天讲，人人做，只有加强安全宣传教育才能有效地提高全体人员的安全意识。2006年要在抓好正常的安全教育的同时，组织专题的安全生产知识讲座和广泛的安全宣传活动。
（二）要加强领导，切实落实责任
抓安全工作必须要树立高度的责任意识，责任到位才能制度到位、落实到位，要进一步落实过去行之有效的做法，强化责任，落实责任。
（三）要严格督察，确保制度落实
2006年要进一步完善各项规章制度，抓好检查、培训、教育、预防等各项制度的落实。
（四）要突出重点，确保重点内容和时节的安全
一是要突出抓好森林防火工作，我局将于2006年元月在南山公园召开一次森林防火工作管理与建设的现场会；二是要突出抓好公园游乐设施的安全，坚持定期检查维修；三是要突出抓好各公园治安整治，确保游客游园的安全；四是要抓好防汛期和主要节假日的安全。
（五）要采取有力措施，解决当前存在的薄弱环节和不安全的隐患。
一是在防火工作上要加快防火设施的建设，尤其是要解决水源的问题，以保障一旦发生火灾能有效地扑救；二是要认真治理山体滑坡的地质灾害，尤其对已发生和确认可能因滑坡会危及人们生命财产安全的地段，要制定整改计划，消除其隐患，确保年度安全无事故。
（六）要切实加强公园安全管理。要注意做好公园游览游乐设施、警示标志和引导标牌的建设；要加强安全巡查，重点地段要增加保安力量，杜绝安全隐患，确保游览安全；要加大车辆安全管理力度，杜绝报废车辆、存在安全隐患车辆上路；要紧密联系辖区公安部门，发现治安问题，及时报告，请公安部门到现场处理。
（七）要加强地质灾害的防治工作。各单位要加强重要地质灾害隐患点的防治工作，明确管理范围内地质灾害隐患点的监测、预防责任人，制定治理工作方案，开展防治工作。前段时间连续暴雨造成的滑坡，要抓紧做好恢复工作，工程量大的要尽快报计划部门立项，争取在今年底彻底治理好。
十、组织承办好各项花事活动。
重点做好2006年沈阳世界园艺博览会参展工作、上海国际立体花坛大赛活动、香港2006年度迎春花展参展工作及梧桐山登高节，充分展示我市园艺水平。继续做好市花簕杜鹃、荷花、月季花、菊花等各项花事活动。
推荐第7篇：旅游工作意见
旅游工作意见
为深入贯彻落实党的十八大精神，再创旅游新辉煌，以优异成绩感恩小平，为小平家乡发展作出贡献，现就2013年全市旅游工作提出如下意见。
一、工作思路
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，抢抓邓小平同志诞辰110周年、川渝合作示范区建设、多点多极支撑发展战略三大机遇，以“感恩、贡献、献礼”为统揽，以转变发展方式为主线，以“红色、休闲、智慧”为主题，以重大旅游项目建设为重点，创新思路，整合资源，推进旅游要素产品培育转型，实现旅游市场环境优化升级，精心打造人民满意的旅游目的地。
二、主要目标
全年接待游客1775万人次，增长14.5%，实现旅游总收入120亿元，增长15.9%；旅游项目完成投资9亿元，增长13%。邓小平故里创5A级景区，神龙山、洞中天河、宝箴塞创4A级景区，建成一批高档次旅游饭店，力争启动智慧旅游城市建设。
三、工作重点
（一）突出三个重点。
1.邓小平故里成功创建5A级景区。完成创建5A级景区所有的硬件项目建设和软件资料的收集整理。2013年2月向省旅游局提交申请省检报告；2013年4月接受省检；2013年10月通过国家旅游局现场检查。
2.旅游项目建设实现重大突破。一是培育5个等级景区。神龙山、洞中天河、宝箴塞创建国家4A级景区；仙鹤洞正式对外开放并建成国家3A级景区；玛霖岩建成国家2A级景区。二是建成一批高档次旅游饭店。邻水泽达酒店申创5星级酒店，玛瑙城国际度假酒店正式营业，葫芦岛旅游度假酒店完成主体工程和基础配套设施建设并力争2014年上半年建成营业，宏云大酒店、花园大酒店完成升级改造。三是启动创建2个旅游度假区。高水平编制完成《华蓥山旅游区总体规划》，整体推进石林、宝鼎、洞中天河、御临河、天池等景区建设和环境保护，启动华蓥山国家旅游度假区创建；飞龙-白坪乡村旅游区成功创建为省级旅游度假区。四是推进5个重点项目。广安红色文化影视旅游城、龙女湖旅游度假区开工建设，协兴全国生态文化旅游名镇、渠江生态旅游度假村建设取得实质性进展，御临河（或大洪河旅游度假区）招商成功并开工建设。
3.乡村旅游发展水平加速提升。以全域规划为引领，编制完成区市县乡村旅游发展规划，科学布局全市乡村旅游产品线路。与现代农业和新农村建设相结合，指导规模大、区位优的新农村综合体申创等级旅游景区。加强监管指导，以乡村旅游现场会、培训会、技能比武等方式，推进农家乐等乡村旅游接待单位标准化建设，组织开展旅游示范乡镇村、精品旅游民俗文化村寨及星级农家乐申报创建工作。
（二）实现三大提升。
1.全面开展中国优秀旅游城市提升工作，城市形象进一步提升。把实施中国优秀旅游城市提升工作作为全市旅游提档升级的总纲，围绕吃住行游购娱六要素，加紧配套城市基础设施，完善城市功能，提升城市形象和城市品位，展示中国优秀旅游城市的良好形象。指导广安区、华蓥市启动创建旅游强县。
2.巩固游客满意度工作成果，游客满意度进一步提升。实施提升游客满意度工作机制，强化问题督促整改；推广运用旅游网络舆情监测平台，形成高效有力的监督监测机制；策划开展“旅游满意在广安”系列活动，优化旅游环境、提高服务水平，确保游客满意度保持在满意水平。
3.深入开展争做“小平故里优秀旅游人”活动，行业整体素质进一步提升。学习贯彻党的十八大精神和中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，在全市旅游系统深入开展“争做优秀小平故里旅游人”活动，进一步转变工作作风，提升行业整体素质。加强素质建设，采用培训班、公益讲座、经验交流会等形式，深入学习政治理论、旅游法律法规和业务知识，举办旅游行政管理人员和职业经理人员培训班各1期；聘请旅游专家教授授课，邀请一线技能标兵实地演练，培训旅游从业人员，提升旅游企业从业人员整体水平。举办服务技能大赛、导游（讲解员）风采大赛等行业竞赛，评选行业十佳，树立行业标杆，带动行业整体水平提升。完善旅游行业协会，发挥行业协会服务、协调、自律的功能，形成诚信服务、优质服务的良好氛围。
（三）推进三项工作。
1.强化旅游整合营销。一是实施客源地营销。在重庆、成都组建广安旅游营销中心，加强与当地旅行商及落地旅游团队的协作沟通，实现旅游接待窗口前移，组织营销分队，赴川渝及西安、贵阳、武汉等地推介，进一步拓展重点旅游客源市场。二是策划事件营销。抓住邓小平同志诞辰110周年机遇，争取2014年第四个中国旅游日主题活动启动仪式在广安举办，并做好相关准备工作；开展广安人游广安、美食评选、特色旅游商品展销评比等活动；分类指导涉旅企业开展酒店主题营销、会奖营销等自主营销活动。三是狠抓城市形象宣传。在广安城区、区市县主干道以及重庆、成都等地制作户外旅游公益宣传栏；拍摄城市旅游形象宣传片，在中央级媒体投放广告，展示广安旅游形象。四是深化旅游区域合作。以建设川渝合作示范区为契机，推进广渝城际互动游，深度融入重庆1小时旅游经济圈；联手中山、湘潭组团营销，打造“中国红色之旅”精品线路产品。五是加强旅游网络营销。以建设智慧旅游城市为契机，打造以广安旅游网为核心，区市县旅游网、旅游企业网站为支撑的网络集群，利用微博开展旅游营销。
2.完善旅游产业要素。一是加快发展旅游交通。建设小山坝旅游公路、渝邻高速至御临河、大洪湖旅游通道等旅游公路，开通天池-华蓥山旅游区-洞中天河-210国道旅游专线车。统一规划建设旅游通道沿线的导向标识系统、自驾游汽车营地、旅游综合服务站，构建自驾游交通服务体系。扶持成立旅游汽车公司，开通广安城区至主要旅游接待点的旅游客运专线。二是大力开发旅游商品。制定广安市促进地方产品推广使用目录，纳入政府采购目录推荐；设计开发地方特色文化旅游商品和纪念品，形成高档商务礼品、质优价廉的普通旅游纪念品和地方特色土特产品等各层次和类型的旅游商品；完善旅游线路产品体系建设，在协连线、天石路沿线适当位置培育A级旅游商品购物点各1家。三是积极发展旅游餐饮业。打造美食餐饮特色街区，培育等级旅游餐馆，包装推出特色菜品，创建特色鲜明的旅游餐饮文化品牌。四是打造旅游文化品牌。促进文化与旅游深度融合，举办邓小平故里旅游文化节，将华蓥山旅游文化节、武胜嘉陵江龙舟旅游文化节、岳池农家文化旅游节等办成特色突出的旅游节庆活动；组织打造具有广安文化主题的文艺节目《渠江神韵》并常年演出。
3.优化旅游市场环境。一是启动建设智慧旅游城市。争取国省支持，将广安纳入智慧旅游试点城市，邓小平故里旅游区申创四川省智慧景区示范单位；建立统一的旅游数据库系统、旅游信息化公共服务平台系统、旅游信息化应用支撑系统，推动现代信息技术在旅游产业的应用。二是深化旅游标准化建设。按照“重点突破、分步推进”的原则，建立健全工作机制，推动涉旅标准在旅游系统全面贯彻实施，促进旅游企业向标准化、品牌化方向发展，力争2015年底建成旅游标准化示范市。三是强化市场监管。完善旅游市场综合治理长效机制，坚持日常监管和综合治理相结合，强化联合执法，重点整治邓小平故里等景区景点周边环境和黄金周等节假日旅游市场秩序，严厉打击扰乱旅游市场的经营行为，规范旅游市场秩序。拓宽旅游投诉渠道，完善旅游投诉受理平台，制定广安旅游市场监管规章和办法，建立旅游投诉快速反应机制，切实维护游客和旅游经营者的合法权益。四是狠抓旅游安全和应急管理。完善安全工作管理机制，组织开展安全演练和安全检查，及时发布旅游安全预警信息，强化安全意识和安全工作技能，为旅游企业创造安全的经营环境，为广大旅游者创造安全的游览环境。
（四）强化三项保障。
1.强化组织领导。进一步落实旅游产业发展领导小组职能职责，健全工作机制，及时研究解决影响和制约旅游产业发展的突出问题。贯彻落实《中国共产党广安市委、广安市人民政府关于推进旅游业跨越发展的决定》精神，在武胜县召开全市旅游发展大会，推动旅游经济整体发展。
2.强化政策扶持。市、区市县要高度重视和支持旅游经济发展，研究制定促进旅游产业发展的具体政策，出台《广安市促进旅游产业发展若干政策》和《广安市旅游奖励标准及资金管理使用暂行办法》。
3.强化投入保障。市、区市县要统筹安排、多渠道筹措资金，加大对优秀旅游城市提升、重点旅游项目建设、旅游公共服务设施配套、旅游文艺节目打造、旅游商品开发等的资金投入。市、区市县要按照财政收入增长比例安排落实旅游发展专项资金，并用于行业管理、宣传促销、产品策划、行业培训等，确保旅游工作正常开展。要加大旅游智力投入，引进一批高学历的专业人才和高技能的职业经理人，促进旅游高水平发展。
推荐第8篇：工商行政管理工作意见
2009年工商行政管理工作意见
2009年要在省、市局和县委、县政府的领导下，认真贯彻落实十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按全省、全市、全县经济工作会议和省委八届五次会议和市委三届五次会议精神，坚持“四求先行”、“四个重在”，大力实施项目、品牌、创新和服务带动，为保增长、扩内需、调结构，持续维护市场秩序，持续服务企业、服务基层、服务“三农”、服务消费者，强化“四化建设”、做到“四个统一”、实现“四个转变”、达到“四高目标”，努力推进海西绿色腹地工业强县建设，加快实现县域经济跃升发展。
一、抓融入，全力服务发展求先行
面对国际金融危机不断加深、国内经济下行压力不断加大的严峻形势，全局上下要进一步增强科学发展和融入大局的意识，增强为发展攻坚克难、与企业共度难关的责任感，认真贯彻落实服务企业稳定发展“15条”、“26条”、“35条”等优惠政策，实现“多准入，多生存，多发展壮大”，积极帮助企业应对国际金融危机，实施“兴农富民”工程，深化行政指导，扶持、保护、服务企业，切实提高服务企业的水平，营造有利于企业稳定发展的市场环境。
（一）优化服务措施，尽职尽责地服务企业稳定发展 一要提效能，多准入。要紧紧地围绕县委、县政府确定强化招商引资和着力培育和发展亿元企业的提升经济发展的举措，对我县扩大内需和重点投资项目，开通“直通车”服务，主动介入、主动服务、主动提供政策咨询，提供高效便捷的准入服务。要认真落实好服务发展的各项政策措施，提高市场主体准入效能和服务水平，方便各类市场主体多设立、多登记。要贯彻落实扶持个私经济发展政策，鼓励、扶持发展个体工商户、鼓励民间投资兴办企业，积极促进就业再就业。要放宽台湾地区投资者来闽投资主体的资格条件限制，指导台资企业使用台湾地区习惯使用或驰名、著名商标的英文名称作为字号。着手“一局多点、远程核准”登记模式试行工作。要继续落实分层分类登记管理，扩大委托乡区工商所登记农民专业合作社范围，主动服务和指导好外资项目落地的相关注册登记工作，让更多的外资注入我县，为企业提供更加便捷高效的服务。要进一步深化企业注册官制度、质量评析制度，全面使用网上工商应用平台，加强注册大厅窗口规范达标建设，争取年内通过达标检查。二要重服务，多生存。要持续创造性地落实“15条”、“26条”、“35条”，用好用足优惠措施，对重点企业和困难企业要多跟踪、多指导、多服务，积极帮助企业特别是中小企业，解决发展过程中遇到的困难和问题。支持经营困难的企业调整经营方向，应对金融危机。支持利用股权出质登记、股权出资登记、商标质押、动产抵押登记等融资手段化解融资困难，扶持企业生存。要运用企业年检职能，尽力保留延续一些困难企业尤其是劳动用工密集型企业的主体资格。个私协会要加强对县域企业发展现状和存在的问题进行调研，提出积极应对危机的措施，供政府决策参与。三要强支持，多发展壮大。积极支持企业设立企业集团，申请冠省名，使用不冠行政区划或冠“中国”、“中华”等名称，支持企业上市，提高企业竞争力和影响力。鼓励优势企业强强联合，鼓励行业龙头企业、优势企业兼并重组落后企业、困难企业，提高抗风险能力。认真落实县政府《关于加快培育和发展亿元企业的若干意见》，加强对富宝、炼石水泥等18家市场前景好、发展潜力大、带动能力强的企业跟踪指导，积极发挥工商职能作用，深入开展工商行政指导，促进企业扩张提质，做强做大。要积极服务企业改制重组，支持国有企业改制重
2 组和企业上市工作；建立企业知名字号保护机制，认真做好省、市企业知名字号推荐评选工作。四要能拓展，重信息引导。加强对企业注册登记和监督管理有关数据的动态监测和综合分析利用，并将涉及重大工程、重大项目的企业登记信息作为分析重点，撰写能够深入反映相关行业和各类企业发展状况、特点、趋势的分析报告，为政府决策和引导投资提供科学依据。
（二）落实支农举措，尽职尽责地服务农村改革发展 一要扶持主体发展。鼓励投资人向农业投资、在农村创业，鼓励企业在农村设立分支机构、开展连锁经营。大力支持指导组建农民专业合作社，指导已设立的农民专业合作社完善内部管理制度。二要推进商标富农。积极引导农产品的商标注册，每个工商所要选择1件最具富农价值的商标进行培育，最大程度发挥其富农效果。特别要加强对证明商标、集体商标的指导。争取年内完成顺昌杉木地理标志证明商标的注册，要实现农产品商标注册增加10%。三要做实经纪活农。通过提供准入、培训、信息等服务，促进农村经纪人快速发展。加强农村经纪人日常监管，强化经营人的指导与规范，让其在农产品市场流通领域更有作为，为农产品卖难问题找出路，促使农民增产增收。四要深化合同帮农。积极推广种养殖类农业合同和土地承包经营权流转合同示范文本，指导涉农企业积极参与“守合同、重信用”认定活动，规范涉农合同交易行为，查处坑农害农的合同违法行为。选择1-2家龙头企业进行合同帮农试点，进行结对，重点帮扶，以点带面，推进合同帮农深入开展。五要推进“红盾护农”。加强对种子、化肥、农药、农机等农资市场监管，严格实行索证索票、购销台账和农资产品留样备查等制度，认真开展“红盾护农”专项执法行动，严厉打击坑农害农行为；加强农村家电等商品市场监管，确保中央惠农政策落到实处；进一步强化农村消费维权，依法保护农民
3 合法权益。六要深化流动服务。要把流动工商所机制作为服务农村改革发展的一个重要载体、重要举措加以落实，在原有流动工商所具体运作的基础上，拓展服务内容，注重工作结合，抓住阶段重点，突出工作成效，切实把流动服务常态化、制度化、规范化、服务记录格式化、装备设施标准化，使流动工商所成为服务农村改革发展的重要品牌。
（三）实施品牌带动，尽职尽责地扩大商标品牌效应 要进一步加强实施商标品牌战略，争取把商标品牌工作列入绩效评估指标体系，尽力保障注册防御商标、地理标志证明商标、集体商标等专项工作经费，强化商标品牌的专项调研，推进商标品牌战略的实施。一要做好培育与孵化。认真落实县政府《关于加强推进实施商标品牌战略的工作意见》和《顺昌县工商局2006-2010年培育商标品牌工作规划》，做好商标品牌培育、孵化工作，指导企业申请商标国际注册和在海外维护商标权益，为遭遇商标恶意注册和国际商标纠纷的企业及时提供帮助。本着“培育一批、扶持一批、推荐一批”的商标发展策略，争取各工商所指导申请注册2件以上商标，全局增长10%，年内完成驰名商标认定1件，著名商标认定2件。二要做好宣传与保护。积极推荐我县优势商标为积极参与全市以“规范使用商标标识，维护企业商标权益”为主题的“商标宣传月活动”，提升我县商标品牌的影响力。要认真落实对著名、知名商标企业回访制度，加强指导和保护，提高企业运用商标发展壮大的能力。积极推进商标质押贷款，争取在商标质押贷款上取得实质性的突破。三要提升服务与监管水平。加强对全局干部的商标知识培训，特别是商标监管人员和段（片）长的培训，提高商标品牌服务指导和监管执法的能力，认真落实省局组织的“实施品牌带动竞赛”活动开展，提高商标监管指导水平。
（四）深化行政指导，尽职尽责地提升和谐监管水平一要更新行政指导理念。要进一步更新发展理念、监管理念、执法理念，把行政指导作为工商部门更好地履行职责、提振企业应对挑战的信心、建设“服务型”工商的重要抓手，进一步关心企业、扶持企业、服务企业，不断提高行政指导的效能。采取“项目+案例”的模式，抓好样品工程，发挥典型示范与辐射作用，强化行政指导项目带动工作机制，同时要完善行政指导的评估体系和考评标准，及时总结推广经验做法，挖掘行政指导的内在活力、发展潜力。二要深化行政指导内涵。积极探索行政指导实现的方式和途径，采取信息披露、公开评价、统计指引等方式，适时公布市场主体的相关信息，提供法律指导、政策引导，从单个企业延伸到同类企业，从单个项目延伸到同类项目，拓展行政指导深度和广度。三要突出行政指导重点。要强化对全县具有较强辐射力和带动作用的林业、化工、食品保健品、特色农产品产业龙头项目的行政指导，让更多好项目、大项目落户；突出富宝公司上市行政指导，促进富宝尽早上市，壮大优势产业，提升经济实力；要突出对18家被列为培育和发展的亿元企业，配备工商事务指导员和事务代理员，一对
一、面对面地帮助制定企业扩张发展的目标措施，进行“一厂一策”的行政指导，及时帮助企业解决困难，排除障碍，促进企业加快发展，做强做大。四要实现常态运作模式。要坚持以人为本，把行政指导融入行政许可、市场监管和行政执法各项业务的全过程，将行政指导工作渗透到每个业务岗位和履职过程，重点是提高注册登记、行政处罚、市场巡查、消费维权等业务中的运用，提高行政指导的主动性、及时性，实现行政指导的普及化、常态化。
（五）强化消费维权，尽职尽责地保障扩大消费需求 一要规范网络运行。推进落实县政府《关于进一步深化12315
5 消费维权网络建设工作的意见》，加强与综治部门合作，强化对综治协管员兼任12315联络员的培训与指导，健全工作机制，规范受理、转办、反馈、综合分析和消费引导工作，巩固和完善12315消费维权服务站（点）长效运行机制。加强消委会分会的指导，力求把消费纠纷解决在基层、和解在企业。要加强12315窗口规范建设，努力争创12315一流服务窗口。要加强“12315消费维权短信平台”建设，通过完善消费者网上咨询、网上投诉、在线对话、视频交流、短信接发等平台建设，拓宽消费者诉求表达渠道。三要拓展服务功能。加强对消费维权站点联络员食品安全知识业务培训，建立12315消费维权站点食品安全工作规范，明确联络员食品安全工作职责、内容、方式及程序。充分发挥联络员扎根基层、触角灵敏、熟知地理、通晓人情等优势，积极宣传食品安全知识，引导科学消费，及时向工商等部门举报、反映辖区内生产流通领域假冒伪劣食品和食品市场违法违章行为，推进建设覆盖全省城乡的食品安全网络。四要转变维权方式。加强行业规范，努力实现消费维权由事后受理处理为主向事前预警和超前防范转变，扩大维权工作的效果和社会影响力。要强化12315数据的综合分析，定期发布12315数据分析报告，促进企业切实履行消费维权社会责任，加强消费提示、消费引导，倡导科学、健康、文明消费，提振消费信心，着力扩大消费需求。建立消费安全披露机制，引导消费者积极参与商品和服务的社会监督。要加大宣传力度，继续加强与新闻媒体和行业组织之间的协作，加强12315工作的跟踪宣传和深度报道，充分发挥消费维权改善消费环境、拉动内需的作用。
二、抓长效，创新监管执法求高效
要大力实施创新带动，在原有监管机制的基础上，创新监管执法的理念、方式和手段，形成适应新形势发展的长效监管机制，
6 为企业生存发展和扩大消费需求，营造有利于焕发企业活力的市场环境和利于扩大消费需求的消费环境。
（一）明确指导思想，创新监管执法理念
强化监管执法是工商部门履行职责的基本要求，而为市场健康有序繁荣发展服务、为企业生存壮大稳定发展服务和为经营者和消费者依法维权服务则是我们监管执法的根本目的。为着这个根本目的，我们必须牢记职责使命，该管则管，当仁不让，敢于监管，勇于执法；为着这个根本目的，我们发布明辨是非，把握轻重，该罚则罚，该放则放，该严则严，该松则松，将行政指导科学运用，有机结合，刚柔相济，相得益彰；为着这个根本目的，我们必须提高素质，做到既有执法水平，也有政策水平，既敢于监管执法，更善于监管执法，既有执法权威，更有执法形象，使我们的监管执法行为真正让党委政府满意、人民群众满意。
（二）明确监管重点，加强监管执法力度
一要加强流通领域食品安全监管。认真贯彻落实《食品安全法》、《乳制品质量安全监督管理条例》、《整顿和振兴奶业纲要》和省市局的部署，以乳制品、群众日常生活必需品、季节性、节日性食品、违法添加非食用物质和滥用食品添加剂行为为重点，集中开展专项执法检查。确保食品消费安全。
二要加强反垄断和反不正当竞争执法。加强《反垄断法》学习和宣传教育，推进反垄断与反不正当竞争执法。深入开展公共服务行业、市场中介组织损害群众和企业利益专项治理工作的牵头责任，按照纠风工作“查纠建”并举的要求，做到“一案一整改”，促进行业自律，引导、扶持、促进公共服务行业和市场中介组织规范发展。要加大治理商业贿赂工作力度，在巩固近年治理成果的基础上，进一步将执法领域向工程建设、产权交易、土地出让、资源开展和经销等群众反映强烈的热点领域拓展。同时要
7 做好打击走私贩私、“傍名牌”、扫黄打非等执法工作，维护市场稳定和社会稳定。
三要加大商标、广告和合同执法力度。加大商标行政执法，以保护食品、药品、涉农、涉台、地理标志、驰名、著名商标为重点，严厉查处种类商标侵权行为，建立完善与品牌企业联手维权打假机制，推进区域协作式的商标专项执法行动。深入推进广告专项整治，重点加强食品、药品、医疗广告和各类严重违法及不良广告整治；积极拓宽监管领域，加强科技手段应用，加强户外广告的登记管理和市场巡查，加大对期刊杂志、固定形式印刷品、互联网等广告的监管力度。要全面必行合同监管职能，坚持查处一类“霸王条款”、规范一个行业，重点查处供水、供电、供汽、电信、金融、旅游、洗涤、餐饮住宿、商品房买卖等行业利用不平等格式条款侵害消费者权益的违法行为，并积极会同相关部门在一些服务行业推广服务合同示范文本。要严厉打击违法拍卖行为，强化经纪行为的监管，依法查处违法行为。要加强“守合同重信用”企业动态管理，规范落实守合同重信用企业推荐上报和认定管理工作。
四要加强网络商务监管。要坚持“积极涉足、先行先试，稳步推开”的指导思想，积极探索开展网络商品交易活动监管途径。及时准确地掌握本地电子交易主体的有关信息，突出“主体准入、案件查办”两项网络监管工作重点，结合企业年检检验工作，对网上经营主体开展全面普查，指导网络经营主体开展备案登记。要加大执法骨干培训，提高网络监管水平。要积极应用“网络商务监管系统”，积极开展的网络经营巡查监管，规范网络商品交易行为，维护消费者合法权益。
五要做好打击传销和规范直销工作。继续保持高压态势，严厉打击传销违法活动，加强对直销企业的规范管理，运用省局“禁
8 止传销规范直销信息系统”，实行直销企业信用分类监管。进一步加大宣传教育力度，提高群众的识别能力和防范意识。
六要加强企业监督和查处取缔无照经营。要继续依法查处企业“三虚一逃”等违反登记事项行为，规范企业经营行为。要继续加大力度查处取缔无照经营，坚持疏堵结合、区别对待，做到治理与引导相结合，引导无证无照经营户办证办照合法经营。
（三）着眼长效机制，不断创新监管执法
一要完善商品监管制度。重点要抓好食品、农资等商品的监管。在食品方面，要巩固食品批发企业电子台账管理“全覆盖、全运行”成果，加大日常监督和指导的力度，强化规范运行，促进常态化监管，乡镇所在地食品电子台帐管理要争取在上半年实现“全覆盖、全运行”；要积极协调解决电子台账维护费问题，积极争取财政支持，减轻食品批发户的负担。要深入运用“商管系统”加强对预包装食品的巡查监管，加强网上督查，定期通报使用情况。要加强对各类食品监管预案的定期演练，提高应对产品质量和食品突发事件的能力水平。要积极协助做好“商管系统”、“电子台帐系统”、“食品安全备案数据库”的整合和应用。在农资监管方面，要参照食品批发企业电子台账管理模式，积极研发农资电子台账管理软件，促进“两帐两票、一卡一书”等监管制度的落实到位，提高农资市场监管效能。
二要完善工商监测体系。要发挥省、市局监测中心和流动检测车和工商所快速检测箱的作用，加强流通领域商品质量监测和快速检测，及时发布质量预警信息，及时下架不合格商品，不断提升动态监管能力。完善广告市场巡查和监测制度，拓宽监测领域，把期刊杂志、固定形式、互联网等广告媒体纳入监测范围，抓新领域广告监管。
三要完善企业信用分类监管制度。督促、指导工商所做好信
9 用信息录入、信用等级划分、信用扣分等基础性工作，加强对T类及扣分降级企业的巡查监管。开展商品交易市场信用分类监管试点和星级规范市场（超市）创建评比活动，推动市场（超市）业主责任制、食品索证索票经营台账、票证公示等制度的落实。
四要完善无照经营长效监管制度。加强与许可审批部门之间的信息共享和协调配合，进一步落实联席会议、信息抄告等制度；继续深入开展查处取缔无照经营工作等级达标创建活动，推进该项工作常态化运行，校园周边的段（片）要全部按照甲级标准开展创建和认定，力争到年底消除县城和乡镇政府所在地无照经营现象，达到甲级标准。
三、抓素质，强化队伍建设求提升
坚持以人为本，努力建设一支“政治过硬、业务上过硬、作风上过硬”的队伍，关键在在优化队伍规范化管理，深入推进人的素质提高。
（一）要持续深入地加强党的建设
一要加强班子建设。队伍建设关键在领导。只有建设高水平的领导班子，才能带出高素质的队伍。因此，要认真学习贯彻胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话精神，按照县委的统一部署，切实认真抓好深入学习实践科学发展观活动，进一步加强局所两级班子建设，推动党员领导干部讲党性、重品行、作表率。要以提高领导班子的能力建设为核心，继续抓好党组中心组学习，着力增强领导班子学习实践科学发展观能力、统筹能力、创新能力、服务能力和管理能力，特别要积极应对国际金融危机有的能力。认真落实局二层班子定期考核制度，推行上挂下派干部挂职锻炼的有效办法，培养锻炼优秀年轻干部，优化领导班子结构，努力把领导班子建成团结带领广大干部开拓工作新局面的坚强领导集体。二要深化党建“三级联
10 创”。按照省局“一抓、二带、三联、四结合”的要求，继续坚持上下联系、左右联手、内外联动的联动格局，通过系统带动、结对带动、示范带动不断提升党建的整体水平，注重把党建工作与学习实践科学发展观活动相结合，与“服务企业、服务基层”活动相结合，与党风廉政建设及三项建设紧密结合，促进党建工作落实到位、取得实效。要持续开展创先进党支部活动，认真落实“三会一课”，充分发挥政治指导员的作用，创新活动方式，调动党员和干部职工的积极性。三要加强党风廉政建设、精神文明建设和效能建设。认真贯彻落实《〈惩治和预防腐败体系2008—2012工作规划〉任务分解实施方案》，抓好党风廉政建设责任制领导干部廉洁自律和“六条禁令”等工作落实，建立健全反腐倡廉长效机制。认真抓好案件查办工作，依法依纪惩治腐败，做到问题查清、处理慎重。加强警示教育，促进廉政勤政。全面落实廉政风险点防范管理机制，完善工商所长向监管服务对象述职述廉、干部廉政档案，电子监察等工作，大力开展工商廉政文化建设，引导督促广大干部职工勤政廉政，推进队伍安全建设。 要认真落实效能八项制度，强化工商所和办事窗口工作作风、服务质量、办公秩序的效能督查，全面深化效能建设；持续推进民主评议政风行风工作和“创文明行业，建和谐海西”竞赛活动，不断提高各级党委政府和社会各界对工商部门的满意度。
（二）要持续深入地加强基层基础建设
一要加强思想建设。充分发挥党支部战斗堡垒作用，充分发挥政治指导员的作用，继续推进工商所政治指导员联席会议制度，加强思想政治工作，调动党员和干部职工的积极性和创造性，为工商所工作提供人力支撑和组织保障。二要加强业务建设。要进一步规范明确工商所的职责定位，优化工商所工作机制，完善段（片）长责任制、片区联动制，完善奖惩激励制度，提高工商所
11 干部综合素质，促进“懂得服务、懂得监管、懂得执法”要求的落实，促进服务执法职能到位，最大限度发挥工商所的职能作用。三要加强工作保障。加大人、财、物、政策向基层倾斜力度，优化基层人员配备，大力培养、选拔和作用基层骨干，新录用公务员优先充实到工商所，精简局机关工作人员，加强乡镇工商所执法力量，实现“精局强所”。要继续稳妥有序实施城乡轮岗制度，使基层队伍相对稳定、又适当流动，保持生机活力。要积极争取省市局对我县城关所、埔上所规划建设，为各工商所配齐必要的工作设备、执法装备，完善生活设施，切实提高基层保障水平。
（三）要持续深入地加强信息化建设
一要注重专才培养。加强培训考核，提高培训成效，大力培养熟悉工商业务工作、又懂信息技术的“复合”型人才，采取“请进来，走出去”的方式，邀请技术专家、学者向信息员授课，提高信息网络系统保障水平。二要加强软件应用。按照省局“五会”的要求，今年我局还要继续以“学好、用熟、用精岗位业务软件”为目标，以“工商所办公平台”、“3.0版案管系统”“OA系统”“综合监管模块”为培训重点，以强化二层以上领导干部要带头“学会、用好、用精”岗位电脑业务技能为关键，严格落实信息管理员辅导制度、业务模块专人指导制度、结对指导制度、集中辅导制度和督查考核通报制度，积极争取更多业务软件应用操作培训指导机会，切实抓好业务软件的普及推广，做到全员参与，人人过关，提高软件应用操作水平。三要提高数据质量。树立“数据意识”和“责任意识”，严格落实数据采集原则和要求，建立严密的采集、管理、使用全过程工作制度、考核办法，落实问题数据责任追究，提高系统内数据质量。四要加强基础建设。要千方百计地为信息化建设筹集资金，更换不适宜监管执法要求的电脑，特别是要按照工商所“五有”要求，积极为工商添置信息设备，拟在
12 水南工商所建一个多媒体教室，加强各类应用软件的培训。同时加强红盾网、政府信息公开专栏和企业电子档案查询室建设等，为群众查阅信息和办理相关事项提供更加高效便捷的平台。
（四）要持续深入地加强能力建设
一要切实抓好干部学习力和执行力培养。要着力干部获取知识和技能的培养，积极推进学习型工商建设，让干部牢固树立时刻学习、终身学习的理念，自觉学习、主动学习，提高干部整体素质，使机关干部实现“六能”，基层干部达到 “六会”，即“能调查研究、能出谋划策、能撰写公文、能组织协调、能指导落实、能独当一面”和“会监管、会办案、会服务、会维权、会协调、会电脑”。要积极培养干部的执行力，着力增强各级领导干部的政治意识、政令意识、责任意识、主动意识和效率意识，提高干部对指令的理解领会能力，强化干部刚性化执行理念，培养干部雷厉风行的工作作风，提高上下沟通的自觉性和有效性，增进正副职之间、副职之间的协作配合和补台，优化执行流程，建立执行跟踪和反馈机制，完善落实行政问责制度，奖惩分明导向科学，促进政令畅通，真正提高行政管理效能。二要切实加强干部教育培训工作。要更新培训理念，坚持“需要什么培训什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的理念；要坚持面对基层、面对执法一线，把工商所干部的培训作为主要培训对象来抓，按年龄、岗位、层次不同，采取“贴身近打”的方式安排有针对的性培训内容，通过送学下乡、送课到基层，加强工商所干部的培训，特别是要加强对工商所长、指导员、段片长和基层执法骨干的集中脱产培训，切实提高工商所干部的履职能力。在培训的内容选定上坚持与突破薄弱环节相结合，与强化岗位履职相结合，与解决存在问题相结合，与阶段性工作开展相结合。在培训方法上采取互动式、研讨式、直观式的培训，通过组织开展执法检查业务竞赛、岗位
13 练兵，以赛促训方式，增强培训效果；要更新培训手段，以工商网校为辅助手段和平台，促进干部职工根据岗位需要和特点，有针对性地坚持学习，不断补充更新知识。三要切实提高市场监管和行政执法能力水平。要以落实“三定”和停征“两费”为契机，着力加强工商所干部业务知识和技能的培训，采取有效措施全力推动“三懂”目标实现，提升工商所服务监管能力。在懂服务方面，要把所握服务市场主体、服务新农村建设、服务消费者等工作重点、能运作行政指导，落实好服务带动、品牌带动和项目带动；在懂得监管方面，要以落实段（片）长责任制为重点，强化市场准入把关、流通领域产品质量和食品安全监管、无照经营查处取缔，维护社会稳定、生产安全、消费安全，采取有效措施，把监管职能落实到位，也能很好地化解监管风险；在懂得执法方面，要不断强化工商所执法意识，优化执法理念，扩展执法领域，增强执法本领，提高执法效能，努力做到人人懂执法，会执法，善执法，不仅有执法权威，而且有执法形象。
（五）要持续深入地加强激励机制建设
规范干部选拔任用及工作程序，增强选人用人的公正性。同时，继续完善干部城乡轮岗交流制度，结合绩效评估机制，积极探索在新形势下强化工作创新与夯实工作基础的管理机制，建立科学、公正的评价体系和有效的激励机制，充分调动干部的积极性、主动性和创造性。一要深化绩效评估工作。要总结运用近年来开展绩效评估工作的做法经验，进一步完善绩效评估体系、标准和方法，使绩效评估全面、准确地反映工作落实情况，要合理运用绩效评估结果，更好地指导工作开展。二要推进争先创优工作。要继续开展工商所、注册窗口、检查大队、品牌带动、行政指导、企业注册官、办案能手等各类争先创优活动，激发干部职工多想办法、多出点子、多干事、多解决问题的热情，树立责任
14 感和荣誉感，珍惜岗位，爱岗敬业，有心、有力、有效地比能力、比业绩、比奉献，形成“比、学、赶、帮、超”的争先创优氛围，努力创造优良业绩。三要注重人才使用。要注重从年轻干部中、从有基层工作经历的干部中、从整体工作出色和条件差但面貌变化较大的单位中培养使用优秀干部；对工作成绩突出、表现优异的干部和有功人员，要积极争取破格重用。加强非领导职务干部的管理和使用，对工作业绩突出、群众认可的老同志，争取在政治待遇上予以关照。四要严格奖惩落实。要严格落实队伍管理制度，对不干事、不执行命令、不服从指挥、不遵守规章制度的人员，要下决心加以治理，给予必要的效能处理或行政处分；要进一步完善干部的考核评价机制，坚持德才兼备、注重实绩，决不允许以低能而居要职，以薄德而获厚任，以无为而掠殊荣。要旗帜鲜明地保护、支持和鼓励干事的同志，要给想干事的人以机会、给能干部的人以舞台、给干成事的人以荣誉，不能让老实人吃亏，要满腔热情地支持他们的工作，积极关心他们的进步，让想干者无忧、敢干者无虑、实干者无怨、开拓者无悔，努力形成鼓励踏实干事业、支持无私作奉献的良好氛围。
四、抓优化，推动系统管理求规范
要牢牢把握统筹兼顾的根本方法，始终站在全局的高度，充分调动积极因素，充分集聚各方力量，解决好基层工作中面临的矛盾和问题，不断优化工商改革发展的环境，促进系统管理规范、有序、和谐。
一要优化内和外顺环境。首先要加强对外协调。始终坚持做到在当地党委政府领导下开展工作不变，向当地党委政府请示汇报工作不变，与当地有关部门协调配合工作不变，既要积极争取当地党委政府的领导支持，也要主动承担当地党委政府的工作任务；既要主动配合、积极支持有关部门的工作，也要善于争取有关部门支持
15 配合，健全部门间的沟通协作机制，充分发挥部门协作的整体优势，主动服务县域经济社会发展，以有为赢得支持。其次要重视媒体舆论。要高度重视各类媒体的监督，特别是网络舆论监督，要把网上监督作为接受民意的一个正常渠道，要经常关注网民对工商部门的看法和意见，对反映的真实情况、真诚的批评，要及时研究、解决回复。要建立健全工商网络舆情发现、收集、处理、跟踪、协调、回复等工作机制，提高舆论引导能力，营造良好的舆论环境。第三要建设和谐团队。要以正确的政策、制度、舆论和有效可行的管理、激励、奖惩机制来凝聚人心，上下左右拧成一股绳，形成一盘棋，心往一处想，劲往一处使，上下同心、步调一致、形成合力，确保系统高效运作；要充分调动和发挥好干部职工的积极性、主动性和创造性，激发每个人的才智和创造活力，以凝心聚力来克服困难、纠正错误、改进不足，以团队的精神来共迎挑战、共担责任、共谋发展，来营造和谐的内部环境。
二要狠抓规范化建设。要按照“四化”建设和精品管理、精品装备、精品队伍、精品业绩的要求，认真落实工商总局标识标志统一规范方案，进一步完善规范达标示范建设条件，深化工商所、注册窗口、12
315、检查大队规范化建设，建立健全CIS标准的基层工作规范，优化办事程序，规范服务发展和监管执法行为，争取把水南工商所建设成为精品工商所。在加强服务、监管、执法领域规范化建设的同时，要特别重视队伍教育、管理、监督的制度化和规范化，切实解决当前队伍存在问题，提高队伍管理水平；要加强机关管理和业务工作规范化建设，及时修订完善各项规章制度和业务工作规范，实现以制度管人管事。
三要深化机关基层互动。要进一步推进局领导联系工商所、机关股室挂钩联系工商所和专项服务基层制度，加强决策前的调研与论证，加强对工商工作的领导与指导，强化文件、报表、材
16 料、评比检查的梳理整合归口，努力为基层减负、减压。机关股室挂点指导工作要重在常态的沟通联系、重在对挂点单位工作动态的了解、重在帮助解决困难出成效，进行指导时要突出针对性、实用性、科学性，同时要有一定敏锐性，及时发现基层的好做法、及时帮助总结提升，以点带面推动全盘工作的创新提升。
四要继续加强法制建设。要在去年规范行政自由裁量权的经验做法的基础上，深化、细化和完善规范行政自由裁量工作，强化执法规范与监督，认真落实执法办案“十项制度”，抓好“案管系统3.0版”规范使用，继续建好典型案例库，落实好案件参照制度，进一步推行说理式行政处罚文书。认真开展“优秀法制员”评选，推进行政执法评议，完善评选结果运用机制，强化有针对性的业务培训与制度规范，促进规范执法、公正执法、文明执法。 推进“五五”普法和法律“六进”活动深入开展，认真落实2009—2013年依法治省五年规划有关工作，建立法律图书资料库，成立行政执法研讨组，加强有针对性法制培训，提高依法行政的能力水平。
五、抓落实，聚力持续运作求实效
要以改革创新的精神，求真务实，锲而不舍、持之以恒地抓落实、抓运作；要好字当头，实字在先抓运作；要有心有力、有序有效地持续运作，持续落实，促进思路拓展、问题解决、工作落实。
一要瞄准持续运作的目标。在新的一年里，要瞄准争创一流的目标，增强争创一流的勇气，保持争创一流的态势。要按照省局陈乙熙局长在洋口所调研时提出“建设精品所、精品业绩”的要求，突出精品建设，以高标准的要求，勇于先行，敢于先试，不断攻克难点、弥补弱点、消除盲点、扩大亮点，努力创造出精品业绩，把我局工作推上新水平。
二要找准持续运作的重点。要始终盯紧省、市局和县委县政
17 府的重点工作部署，细化目标任务，突出项目带动，结合新要求和自身优势，确定一批持续运作的项目，举全局之力，形成合力，持续深化运作、不断总结、完善和推广，让优势项目成为我局的品牌。同时要针对工作中的难点、弱点，通过自主创新和吸收借鉴外地的好经验、好做法，大胆探索，破解难题，不断完善现有项目建设，同时也积累和储备更多的新项目。
三要健全持续运作的机制。要认真制定工作目标责任制，将持续运作的各项重点任务分解落实到各部门和责任人，实行目录式、台帐式管理，对列入重点运作的项目，实行一个项目、一名领导、一帮人马、一抓到底，强化业务督查、政务督查和效能督查，要注重工作台帐运作，强化对项目台账的检查，实行每月一督查一通报，对阶段性、临时性工作即是通报，确保事事有人抓、项项有措施，件件能落实、能取得实效。
四要提高持续运作的实效。持续运作要着眼于运作效果。要破解难点，抓住影响和制约工商事业发展的突出问题，加强队伍建设廉政风险点和监管风险点的防范管理，建立调动积极性的激励机制，健全市场监管长效机制，集思广益，拿出对策，有效破解。要消灭盲点，针对队伍建设、服务发展、监管执法和消费维权工作中的盲点、盲区，抓住盯紧，各个击破，促进监管和服务到位。要提升弱点，紧紧抓住人员素质不适应、工作效能不够高、高科技手段的研究应用不足等薄弱环节，创新举措，有效提升。要克服虚点，克服人员沉不下去、工作落不下去、作风深不下去的问题，加强督查，确保各项工作有效落到实处。要推广亮点，认真总结做法经验，及时交流推广，以点带面，带动整体工作水平上新台阶。
推荐第9篇：学前教育工作意见
2012年学前教育工作意见
一、工作思路和目标
以迎接省“普三”复查工作为重点，以推进“学前教育三年行动计划”为契机，按照“抓建设、促发展，抓活动、提质量，抓管理、保稳定”的工作思路。加大幼儿园发展建设力度，重点改变我区农村学前教育的薄弱现状，按照“全面推进、重点提高”的原则，大力实施“幼儿园升类工程”，不断扩大优质学前教育资源；以提高保教质量为核心，坚持以活动促发展，以评比促提升，不断丰富“手拉手”活动的内涵，促进我区学前教育内涵发展、特色发展；以强化管理为手段，加强幼教队伍建设和幼儿园规范管理，积极稳妥地推进办园体质改革，促进依法办园、规范办园。
二、重点工作
（一）全力准备，迎接河北省“普三”复查
以《河北省普及学前三年教育县（市、区）复查标准》为指导，以满足人民群众对优质学前教育的需求为宗旨，结合我区学前教育三年行动计划的实施，认真落实《丰润区迎接省普三复查工作实施方案》中的各项工作，以幼儿园升类工程为重点，对标达标，按照全面准备、突出重点、营造亮点的工作思路，努力实现全区学前教育快速发展，确保我区高标准通过省“普三”复查。
（二）加大建设力度，实现学前教育快速发展
积极推进《丰润区学前教育三年行动计划》和丰润区学前教育发展各项规划的实施。将农村幼儿园发展建设作为重点，推进乡镇中心园建设，按照丰润区农村闲置校舍改建和农村小学增设附设园的规划要求，改建与标准化建设相结合，2011年共计划新建幼儿园1所，改建幼儿园14所，增设小学附属幼儿园17处。
（三）推进升类工程，提升整体办园水平
1、认真执行《河北省农村幼儿园分类评定标准》，积极准备，创造条件，依据“全面推进、重点提高”的原则，做好农村幼儿园升类工作。努力实现“到2012年底我区23个镇乡每个镇乡都有一所省级示范园”的目标。同时依据省普三标准，各镇乡要明确升类任务，大力加快辖区内幼儿园的升类工作，省“普三”复查前，确保辖区内幼儿园40%达到一类幼儿园及以上标准，85%以上达到省级二类园及以上标准，整体提升我区农村学前教育的发展水平。
2、督导丰润一幼、光华道幼儿园、丰润三幼做好省示范园验收及复查工作；督导岔河镇中心幼儿园、新军屯镇中心幼儿园做好农村省示范园复查工作。
（四）规范办园行为，实现幼儿园有序发展
1、加强对各类幼儿园整体工作的督导检查。要求各园树立正确的办园理念，根据幼儿年龄特点和身心发展规律，为幼儿创设丰富的活动环境，重视区域游戏活动的开展，保证区域活动的时间和空间，注重活动的趣味性、综合性。坚持游戏为基本活动，严禁使用小学教材，教授小学教育内容，不得以举办兴趣班、特长班、实验班为名进行各种提前学习和强化训练，不得对幼儿进行任何形式的知识检测，不得给幼儿布置家庭作业和考试，认真使用省编教材，杜绝“小学化”倾向。
2、强化内涵兴园的意识，根据幼儿园发展实际、自身的办园经验，挖掘、提炼和放大办园特色，采用针对性、科学性、有效性的方法，不断提升幼儿园的内涵和办园品位，使某一方面的特色成为引领整个幼儿园发展的内驱力。鼓励各园进一步探索具有园本特色的幼儿园课程体系和教育模式，发现、总结、推广幼儿园课程改革中的成功经验。
3、树立“安全第一，预防为主”的思想，实行“一把手”负责制和“重大安全事故一票否决制”。做好园舍、设备、大型玩具等的常规安全检查工作，及时排除隐患。经常组织开展安全教育和演练，加强安全预防工作，提高师生的安全防范意识和自护自救能力。加强幼儿传染病预防、交通、消防等教育宣传和管理工作，全面落实安全工作管理规范，形成长效机制。
（五）加强队伍建设，提高幼教队伍整体素质
1、立足实际，开展不同形式的园长、骨干教师和全体教师培训；开展教学比武、技能大赛等活动，促进教师的自我学习和发展。做好省课题的研究工作，理论与实际相结合，构建学习型、研究型幼教模式。
2、继续开展系列活动——幼儿园教育活动评优，本年度将组织教师对五大领域中的科学领域进行研究，提升幼儿教师的教学水平。
（六）加大帮扶力度，增强“手拉手”活动的时效性
1、充分发挥城区幼儿园的示范引领作用，加大帮扶力度，切实开展“城乡手拉手”和“园际互助”活动，保证农村幼儿园升类工程的顺利实施。
2、充分发挥农村省示范性幼儿园的辐射作用，发挥其地域特点，带动本镇乡幼儿园快速发展。
三、具体工作安排
二
月：
1、制定新学期工作计划。
2、督导检查各幼儿园开学工作。
3、拟定《丰润区迎接省“普三”巩固提高、复查工作实施方案》。
4、召开城区幼儿园新学期工作汇报会。
三
月：
1、相关单位着手农村示范园复查工作（欢喜庄幼儿园、新军屯中心园）。
2、召开迎“普三”复查工作动员大会，下发《丰润区迎接省“普三”巩固提高、复查工作实施方案》，对2011年度学前教育工作进行表彰，全面启动迎“普三”复查工作。
3、推进乡镇中心园建设（实地调研，重点督导没有农村示范园的镇乡加快创建标准化中心园）。
四
月：
1、各单位制定并上报迎“普三”复查工作实施方案（镇乡方案中重点体现本辖区内幼儿园升类工作安排）。
2、幼儿园教育活动评优——科学领域。（城区幼儿园）
3、“手拉手”活动月（城区园对照普三复查标准和具体升类任务，全方位做好手拉手镇乡帮扶工作）。
4、各单位上交“普三”复查工作进展情况汇报。
五
月：
1、督导各园做好“庆六一”活动。
2、督导各乡镇中心校对本区域幼儿园进行全方位检查，树立典型，查找不足，上报工作进展。
3、区教育局对农村
一、
二、三类幼儿园验收。
六
月：
1、庆“六一”活动。
2、结合区目标管理考核工作，对各幼儿园迎普三复查工作及镇乡中心园创建工作进行过程性督导，并提出限期整改意见。
3、各单位上交“普三”复查工作进展情况汇报。
七
月：
1、督导各幼儿园做好期末工作总结。
2、学前教育工作总结。
八
月：
农村幼儿园园长、骨干教师培训。
九
月：
1、幼儿园开学工作督导。
2、各包片组对包片单位迎查工作过程性督导。
3、“普三”迎查工作阶段性总结。
十
月：
1、幼儿园教育活动评优——科学领域。（镇乡幼儿园）
2、“手拉手”活动月（城区园对照普三复查标准，结合手拉手单位的实际问题，全方位做好帮扶）。
3、区教育局对农村
一、
二、三类幼儿园验收，同时对申报农村省示范幼儿园进行模拟验收。
4、组织召开“推进迎省普三复查工作现场会”。
5、各单位上报迎查相关材料（幼儿园简介、解说词、汇报材料）。
6、市教育局对农村省级示范园验收。
十一月：
1、依据复查标准对“普三”复查工作进行模拟验收。
2、根据市教育局意见结合我区实际，做好迎省“普三”复查的查漏补缺工作。
3、迎接省普三复查、省级示范园验收、复查。
十二月：
1、迎新年活动。
2、做好本学期幼教工作总结，及下学年工作计划。
注：此安排如与上级安排活动时间有冲突，以上级活动时间安排为准。
丰润区教育局
二〇一二年二月二十二日
推荐第10篇：政府工作意见
2008年是新一届政府的开局之年，做好今年的各项工作，对全面实现“**”规划具有极其重要的意义。按照市委五届七次全委会议精神，我们的主要预期目标是：在结构优化、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，全市生产总值增长19%；财政收入增长26%；单位生产总值能耗下降6.76%；城镇居民人均可支配收入增长19%；农区居民人均纯收入增长20.5%；城镇登记失业率控制在4.2%以内；人口自然增长率控制在6.5‰以内。围绕上述目标，着重做好以下八个方面的工作：
（一）加快重点项目建设和循环经济发展，着力提高工业经济运行质量和效益。
以项目建设促进结构调整，努力延伸氯碱化工、煤焦化工、硅化工产业链，促进主导产业优化升级。支持神华乌海煤焦化二期、君正科技40万吨pVC、恒业成有机硅等重点项目开工建设，推动乌海化工二期、华资等煤焦化深加工项目建成投产。年内焦化生产能力达到800万吨，pVC生产能力达到43万吨。在积极建设大项目的同时，引进和培育一批延伸配套的中小企业，形成具有一定科技水平的产业集群。继续支持神华乌海煤焦化、君正科技集团等研发中心建设，推进企业科技创新和产学研联合。加大经济运行调控力度，定期进行运行质量分析，及时解决趋势性、苗头性问题，努力提高经济效益。大力发展循环经济，对循环经济重大项目和技术开发、产业化示范项目给予政策和资金支持。加快经济开发区路网、环保等基础设施建设，提高产业层次，争取进入自治区循环经济开发区行列。大力培育循环型企业，扶持粉煤灰、煤矸石、电石渣等综合利用项目建设，提高资源利用水平。加快地方煤矿技改进度，实施标准化开采，提高回采率。
(二)提升传统服务业水平，大力发展新兴服务业。
推进商贸、餐饮、娱乐等传统服务业向规范化、标准化、品牌化方向发展，改造建设家具、建材等专业市场。加快发展物流业，建成铁通公司4.2万吨成品油储备、亚力达物流中心仓储等项目。完善金沙湾等旅游景点基础设施建设，继续办好全国汽车场地越野锦标赛乌海分站赛。有效发挥信用担保机构作用，鼓励商业银行加大对重点项目和中小企业的信贷支持，积极开展消费贷款、理财等个人业务。完善物业发展措施，培育优质企业，提高物业服务水平，满足居民的服务需求。健全资产评估、会计、法律咨询等中介服务体系，推进中介组织专业化发展。
(三)推进城乡统筹发展，全力加快新农区建设。
加快乌达、海南高效农业园区建设步伐，推进村庄整合，完善园区和中心村镇基础设施建设，不断改善农区的生产生活条件。继续加大支农惠农力度，新增葡萄面积4000亩，新增日光温室800亩。结合新农区建设，投入8000万元，开展土地整理项目。新开辟无公害基本菜田4000亩。制定农户补贴政策，完成“粮改菜”2200亩。加快畜禽种源基地和农产品直销批发市场建设，稳定农产品价格，保障群众菜篮子供给。加快农牧业产业化进程，积极培育龙头企业。加强农区居民就业培训，加快转移富余劳动力，培训转移3000人以上。
(四)全面落实节能减排任务，加强环境保护和生态建设。
严格落实节能减排责任制，切实从源头上控制能源消耗和污染物排放，确保完成年度总量控制目标。推动企业开展清洁生产，加快节能设施改造。加大工业污染源治理力度，实现经济开发区和重点企业在线监测，完成火电企业脱硫治理。开工建设海勃湾、乌达开发区污水处理厂，建成全市医疗垃圾处置中心。加强对建筑工地、道路施工、拆迁改造的环境管理，企业现有物料堆场、储灰场必须配套建设防尘设施。严格保护饮用水源地，加强对沿黄企业监管，切实做好水污染防治工作。深入开展环保专项行动，规范管理煤田灭火工程，加大骆驼山矿区环境综合整治力度，严厉打击盗采资源和破坏地质环境等违法行为。继续组织实施“蓝天绿地”工程，加强对城区垃圾焚烧和烟煤散烧的日常监控，促进三个中心城区空气质量进一步好转。城区空气质量二级以上天数海勃湾达到280天，乌达、海南达到180天。
开工建设黄河海勃湾水利枢纽工程，建成千里沟水库，建设石大门沟淤堤坝。完成全市泄洪沟改造规划，实施三个中心城区内泄洪沟治理工程，建设兼具防洪和生态功能的水域景观。完成天然林资源保护、退耕还林、“三北”防护林四期、野生动植物保护和自然保护区建设等国家林业重点工程年度任务。继续做好东山青少年生态园和白独贵湾生态治理项目，推进乌达西山、海南东山生态绿化，完成生态治理面积9.5万亩。
（五）加快城市建设，努力提高城市品位。
启动新一轮城市总体规划修编工作，加快编制和完善土地利用、公共交通和城区地下管网等基础设施专项规划，编制完成城市景观风貌和户外广告设置规划。强化规划效能监察，维护规划的权威性和严肃性。完成第二轮全国土地调查工作。加强土地规范化出让管理，健全土地储备机构和经营机制，依法经营土地。重点保障经济适用住房和廉租房的土地供应，清理整顿非法用地项目。加大滨河新区建设力度，加快在建项目进度，确保已出让地段项目全面开工。建成滨河景观带，启动滨河新区二期工程，规划建设乌达滨河带。推进旧城区更新改造，完成拆迁建筑面积25万平方米，开工建设商品房120万平方米。
积极支持包惠铁路乌海段电气化改造。加快海勃湾绕城公路和运煤大通道建设，力争开工110国道新地至麻黄沟段一级公路改造工程，改扩建黄河公路桥。完成通村油路40公里。新建改造21条城市道路，同步完成地下管网建设，完善道路交通标志。继续增加公交线路和班次，新建海南长途客运二级站，方便群众出行。加快天然气输配工程建设，实现进城入户。进一步完善热网体系，改造城区和经济开发区供水系统，提高供热、供水质量。推进植物园、奥运公园等公共绿地的精品化改造，加快单位和住宅小区等城区绿化建设。对铁路、公路入城地段进行整治，完成高速公路海勃湾路口环境绿化美化工程。提高城市管理水平，加大违规违章建筑清理整顿力度，坚决遏制私搭乱建行为。加强环境卫生综合整治，改善市容市貌，为市民创造整洁、舒适的城市环境。
（六）积极推进改革开放，不断增强发展活力。
加快事业单位分类改革，合理界定公益性事业单位服务职能。扎实推进农区综合改革。理顺市区城管综合执法管理体制。编制国有资本经营预算，强化国有资产监督管理。加快公共财政管理体制改革，完善市区两级分税制度，推进非税收入管理改革。严格执行政府集中采购制度，加强财政投资评审管理，提高财政资金使用效益。
完善招商引资项目库，储备引进一批高新技术项目、资源深加工项目和非资源型、劳动密集型项目。加强招商引资队伍建设，努力创新招商方式。进一步加强招商引资环境建设，完善重点项目跟踪服务机制，切实营造对外开放良好环境。认真落实国家、自治区加快和扶持非公有制经济发展的各项政策措施，推进公平准入。发挥商会、行业协会等社会团体的作用，促进非公有制经济健康发展。全年力争引进国内（区外）资金48亿元，利用外商直接投资1000万美元。
（七）突出解决民生问题，推进和谐社会建设。
坚持发展成果由人民共享，促进社会公平正义，努力使全市人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。
落实就业再就业扶持政策，开发公益性岗位，促进多种形式就业。力争年内培训劳动力1.3万人、新增就业岗位1万个以上。落实因基本生活必需品价格上涨对低收入群众的补助办法，城镇居民最低生活保障标准提高20元，低保A类人员补助标准提高到每人每月500元；制定相关政策，推动企业建立正常增资机制，促使职工收入与企业效益同步增长，年内职工最低工资标准在原有基础上提高120元以上；从2008年起连续三年提高企业离退休人员养老金补助标准。加强劳动监察，确保劳动者正当权益不受侵犯。继续扩大社会保险覆盖面，不断提高职工参保率。做好城镇居民医疗保险试点工作，努力实现全覆盖。提高新型农区合作医疗补助标准，参合率达到90%以上。投入1200万元，开展城乡居民医疗救助工作，确保大病困难群体得到有效救助。推进社会福利事业发展，开展创建全国老龄工作先进区活动，新建儿童福利院，老年公寓投入使用。
切实解决低收入困难群众的住房问题。完成采煤沉陷区综合治理项目，全面推进棚户区搬迁改造工程，开工建设经济适用住房180万平方米以上，建成40万平方米，搬迁居民6000户左右。加快廉租房建设，提高租金补贴标准，建成廉租房1万平方米。提高住房公积金缴存比例，扩大缴纳范围。整顿和规范房地产市场，改善住房供应结构。
广泛开展群众性精神文明创建活动，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德和未成年人思想道德教育，努力提高公民素质，形成良好社会风尚。利用科技馆等科普平台，普及科技知识。落实科技创新鼓励政策，推动科技成果转化与应用。加大知识产权保护力度，努力营造科技发展的良好环境。加快教育资源整合，新建和改扩建一批中小学校，建成滨河中学、特殊教育学校，完成市一中、职业技术学校配套工程，开工建设乌达教育园，扩建海南区中学。从2008年起，免除低保家庭学生在高中阶段教育和乌海职业技术学院的学杂费、住宿费、教材费。启动全国卫生城市创建活动。加快卫生基础设施和社区卫生服务网络建设，启用市蒙中医院综合楼，建成7个标准化社区卫生中心。建设市食品质量安全检测中心，强化食品药品质量监督，让人民群众吃上放心食品和药品。加强社区、农区和企业文化建设，实施文化信息资源共享工程。建设岩画遗址博物馆和5个镇级文化站。坚持精品战略，繁荣文艺创作，推进书法城品牌创建活动。以“奥运年”为契机，做好自治区第十二届运动会的筹备工作。建成奥林匹克体育中心，新建5处以上社区体育设施。推进广播电视精品节目创作，开播乌海电视台晚间新闻节目，完成城区有线数字电视整体转换任务。加强出生缺陷一级干预，推进计划生育优质服务。做好民族宗教工作，巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系。加强新闻出版、防震减灾、侨务、双拥、外事、人防、档案史志、无线电管理等工作，关心支持妇女儿童、残疾人、红十字、老龄等事业，全面促进社会和谐。
(八)加强政府自身建设，提高政府行政效能。
面对人民群众的信任和期待，面对神圣而光荣的历史使命，新一届政府一定要把改善民生和促进社会和谐作为工作的着力点，通过扎实工作，实现好、维护好、发展好群众的利益，努力建设人民满意的政府。
坚持勤政为民，建设服务型政府。强化政府工作人员的服务意识，切实转变作风，更好地为基层、企业和社会公众服务。创新政府管理方式，规范行政行为，减少行政审批，发挥政务大厅集中办事的职能，推进行政审批代理制和首办负责制，提高行政效能。大力推行政务公开，建设“阳光政府”。加快电子政务建设，完善政府信息公开制度，提高工作透明度。重大事项决策、审批严格按照法定程序办理；财政性资金严格纳入预算按程序审批；涉及群众切身利益的服务事项必须公开办理程序、时限和投诉等内容。健全社会管理体制，社会管理和服务职能向基层和社区倾斜，切实加强社区建设，提高社区服务水平。
坚持诚信务实，建设责任型政府。建立突发公共事件应急管理体系，提高预警预测水平，增强反应和处理能力。推进安全质量标准化建设，强化安全生产措施，完善安全生产远程在线监控体系。开展重大安全隐患专项整治行动，有效遏制重特大事故发生。加强市场监管，严厉打击假冒伪劣等损害群众利益行为。整顿和规范市场经济秩序，创造公平竞争环境。健全社会治安防控体系，推进科技强警，不断加强社会治安综合治理，完善农区、社区警务建设，依法防范和打击违法犯罪活动，保障人民生命财产安全。重视人民群众来信来访，严格落实信访责任制。各级政府领导要深入基层，倾听群众呼声，解决群众反映的热点、难点问题，切实维护群众合法权益。
坚持依法行政，努力建设法治型政府。坚决贯彻执行人大及其常委会的决议，坚持重大事项报告制度，自觉接受法律监督和工作监督。诚恳接受人民政协和各民主党派、工商联、无党派人士的意见。认真办理人大代表议案、建议和政协委员提案。充分发挥工青妇等人民团体在构建和谐社会中的作用。深入开展社会主义法治理念教育，推进依法治市进程。政府要按照法定权限和程序行使权力，履行职责，把依法行政贯穿于政府工作的方方面面。认真执行行政许可法，推行行政执法责任制，做到有权必有责，失职必问责。加强行政执法队伍建设，提高文明执法水平。自觉接受新闻舆论和社会公众监督，把行政权力的运行置于人民的监督之下。加强基层政权建设，完善厂务公开、村务公开等基层民主管理制度，实现行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动。
坚持科学执政，建设学习型政府。加强政府工作人员理论政策和新知识培训，领导干部带头学习，在政府内部形成浓厚学习氛围，切实提高领导科学发展的能力和水平。树立科学发展观和正确政绩观，立足实际，着眼长远，谋划未来。成立市政府第三届专家顾问组，认真执行重大事项集体决策、公示听证、决策评估等制度，提高政府科学决策水平。倡导求真务实，深入开展调查研究，及时了解社情民意，使出台的政策更加贴近实际、贴近百姓。
坚持公正清廉，建设廉洁型政府。认真解决政府工作人员在思想、组织、作风及工作方面存在的问题，提高政府公信力，优化投资软环境。深入开展廉政建设和反腐败斗争，认真落实廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。重视和加强行政监察、审计工作，严肃查处违法违纪案件。重点防治工程建设、土地出让、政府采购、产权交易、医药购销等领域的商业贿赂行为，坚决治理损害群众利益的不正之风。发扬勤俭节约的精神，坚决杜绝不必要的行政开支和铺张浪费行为，把有限的资金和资源用在刀刃上，集中力量办大事，带头建设节约型社会。牢记“两个务必”，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
各位代表，乌海发展的美好前景催人奋进，让我们深入贯彻党的**精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真落实科学发展观，在市委的正确领导下，以更高的热情、更大的气魄、更实的作风，同心同德，锐意进取，为推进乌海经济社会又好又快发展而努力奋斗！
第11篇：招商引资工作意见
2011年招商引资工作意见
（讨论稿）
为进一步扩大对外开放，加大招商引资工作力度，促进县域经济又好又快发展，现就2011年全县招商引资工作提出如下意见：
一、指导思想
以科学发展观为统领，全面贯彻落实省市重点项目和产业集聚区建设会议精神,抢抓承接产业转移和中原经济区建设的重大机遇，全面实施“开放带动”主战略，更新招商理念,突出招商重点,强化招商责任,完善招商措施，奋力开创招商引资工作新局面，以大招商推动大发展。
二、工作目标
（一）引进县外资金30亿元，其中省外资金22亿元，境外资金1000万美元；实现进出口总值800万美元。
（二）引进5亿元以上工业项目2个，3亿元以上工业项目4个，1亿元以上工业项目10个，5000万元以上工业项目20个以上。
（三）2010年重大招商活动签约项目合同履约率超过80%，开工率超过70%，竣工、投产率超过60%，资金到位率超过50%。
（四）县级领导干部、20个乡镇及31个招商引资重点局委年内各引进亿元以上工业项目1个以上。
三、工作重点
（一）突出领导带头招商。县级和科级领导干部是招商引资主力军，不仅是招商指挥员，更是招商战斗员，要身先士卒，率
1 先垂范，主动承担招商任务，切实履行招商职责，真正形成“大员上前线，一线上火线，二线上一线”的招商工作新格局。
（二）突出招大引强。要把世界、中国、民营500强和行业50强作为招商首选，对有意向投资的大企业，要组建专门机构、专门队伍，认真研究措施，紧盯不放，开展长期持久的驻地和上门招商。
（三）突出产业集聚区招商。要充分发挥产业集聚区招商引资主载体作用，运用完善的招商平台，重点引进亿元以上工业项目、高科技项目、外资项目；限制投资5000万元以下的项目和非主导产业入驻产业集聚区。
（四）突出专业区域招商。乡镇党委书记和县直有关部门主要负责人兼任招商分局局长，并要选派专业人员驻外招商，主攻 “苏浙沪、闽粤台”等经济发达区域，开展驻外专业招商。
（五）突出主导产业招商。明确产业优势，围绕现代纸业和农副产品加工两大主导产业，以及具有一定发展基础的服装服饰、电子电气开展招商活动，着力拉长产业链条，加速形成产业集群。
（六）突出以商招商。引导和发挥来睢投资企业家和重要知名客商的人脉、资金、信息等资源优势，多渠道引进新项目；对接各大招商机构、商会组织、知名人士和社会能人，在双方互惠互利的基础上，开展以商招商和有偿委托招商。
四、工作措施
（一）营造招商氛围。在县电视台开设专栏，宣传招商引资政策，报道招商引资好典型、好经验、好做法；定期开展“一把手”访谈活动；制作发放集招商引资政策、区位、资源、产业、
2 环境等优势于一体的宣传画册和影像光盘，扩大我县对外开放和招商引资宣传力度，营造对外开放和招商引资的舆论氛围，在全县形成人人思招商，处处议招商，齐心协力抓招商的社会环境。
（二）更新招商理念。树立招商引资是转变经济发展方式、推进县域经济发展重要抓手的理念，切实转变领导方式和工作作风，强力推进“三个一”的要求，即叫响一个口号--“一切为了大项目、为了大项目一切”，强化一个理念-- “招商引资是第一政绩”， 明确一个标准—“把招商引资作为衡量领导干部工作能力和工作效率的最重要标准”，以招商论政绩、看项目比高低、按能力用干部。
（三）强化招商保障。
1、加快产业集聚区建设。完成集聚区已征土地地上附着物和房屋拆迁工作，修建六横两纵20公里道路，完成4万KV变电站、2万吨污水处理厂和30万平方米标准化厂房建设，实施供排水、绿化、美化、亮化工程和人行道铺设工程，抓好公共服务设施建设，新建办公楼、职工公寓2万平方米以上，完善体育、文化、餐饮、娱乐等配套设施，为招商引资“筑巢引凤”。
2、抓好项目建设。筛选、策划、包装一批符合我县产业优势的推介项目，开展对外招商；对固定资产投资5000万元以上项目，实行县级领导分包、相关单位服务，负责帮办项目立项、用地、建设、融资、生产等各方面事宜，全力解决项目在落地建设中的困难和问题，加快项目建设速度，使正在洽谈的项目尽快签约落地，已落地的项目尽快开工建设直至投产达产。特别要加快冠益管业、永盛电子城、小麦胚芽油、浓缩饲料、鼎泰木业、高档白卡纸、富士康电路板、卫星湖开发、“巨人园”饮料、宏
3 基钢构、晶城玻璃、服装工业园、闽商工业园、电缆线生产等项目的落地和建设。
3、破解用地瓶颈。一是加大空心村治理和土地整治力度，挖掘土地置换资源，提高土地报批效率；二是防范圈地，已签约但过期不用的土地，依法予以收回处置，已开工但未达到合同约定金额和投资内容、或投产三年后年亩均税收达不到5000元的项目用地，予以全部或部分有偿收回；三是注重集约和节约用地，落地项目原则上投资规模不低于1亿元、固定资产投资不低于5000万元、亩均固定资产投资不低于150万元（高科技项目、外资项目、年纳税500万元以上商贸物流项目可适当放宽），容积率不少于1，项目适合多层厂房的，一律建设多层厂房。
4、建设投融资平台。采取切实可行的措施，加快产业集聚区投融资平台建设步伐，为项目入驻提供资金保障。一是加强领导，研究解决投融资平台建设重大问题，为产业集聚区投融资平台建设提供坚强有力的后盾。二是创立科学有效的运行模式，根据产业集聚区管委会提交的建设实际需要，由县财政局负责协调融资渠道，县中小企业信用担保公司负责担保，县建设投资公司负责向金融机构申请贷款，县产业集聚区负责实施项目建设。 三是多元化筹资，动员社会闲置资本参与，县财政从土地出让收益基金中拿出一定比例的资金，注入到县建设投资公司，进一步增加投融资平台投融资能力。
5、挖潜人力资源。人社局、教体局、乡镇、职业院校等单位和部门，要采取切实措施，利用多种途径和方式，对我县富裕劳动力进行调查摸底，逐一建档，加强引导，有效组织，搞好培训，提升劳动力的素质和数量，增加劳动力资源储备；制订具有
4 较强竞争力的优惠政策，吸引本县和外地劳动力在我县就业，为项目落地提供用工保障，提高我县人力资源在招商工作中的竞争力。
6、推进节会招商。一是有选择、有目的地参加国家和省市举办的重大招商活动。二是有计划地组织我县与发达地区合作交流的招商活动，提高招商引资活动的实效性。三是选择合适时机在我县举办现代纸业、食品加工、服装、电子等重点优势产业项目推介会，把各地客商请进门，实地考察，零距离接触，以诚感人，以环境和政策留人，促成项目落地。
7、健全招商机制。一是建立招商项目目标责任制。对完不成招商项目任务的乡镇和县直重点招商责任单位，党政一把手实行“代理制；二是建立干部任用门槛制。把招商引资效果做为使用和提拔干部的入门证，凡没有完成招商任务的，不予提拔重用或不推荐为后备干部；三是实行招商保证金制度。强化经济激励机制，提高招商工作主动性。
8、创优发展环境。把2011年确定为发展环境整治年，着力创造优良投资环境。一是在软环境建设上，简化部门行政审批手续，公开透明行政收费制度，强力推行以“我能办、马上办、能办成”为核心内容的机关效能革命，履行限时办结制、滞办反馈制等制度，对企业提出的事项，不说不能办，只说怎么办。定期组织客商对机关单位服务企业情况进行评议，严厉处理办事效率低下、服务态度差的单位和责任人。二是在帮办服务上，落实项目服务责任制，履行单位帮办与集中帮办、领导挂钩帮办和定期会办相结合的帮办机制。三是在兑现承诺上，坚持只要承诺过的事项，就坚决兑现；只要能争取到的优惠政策，尽最大努力积极
5 争取，做到一切为了客商、为了客商一切，打造投资环境的“洼地”效应。四是在治安环境上，公安机关要切实加强对外商投资企业生产经营场所所在地的社会治安综合治理，要严厉打击扰乱企业生产经营秩序，侵犯其合法财产和人身安全的违法犯罪行为，外来投资企业机器设备及其它资产发生被盗，定期破案，否则由公安部门负责赔偿客商损失。
（四）严格招商考评。
1、实行招商引资调度制度。县委、县政府主要领导或分管县领导每月工作调度或现场检查一次。
2、周报告制度。各责任单位每周一报送招商引资资料和项目签约、建设情况，过期不报视为无工作进展，并建立工作日志。
3、月督查月通报制度。每月24日对责任单位招商项目进行现场督查，县招商引资与项目建设领导组审核认定后，督查结果在《睢县工作》、电视台等相关媒体上公布，并发布督查通报。
4、季观摩巡视制度。4月、7月、9月、12月，县领导对落地项目进行观摩巡查和点评，并排出名次。
5、半年考核制度。7月，县目标考评委对各责任单位和责任人招商引资目标序时进度进行全面考核，考核认定情况连同县领导观摩巡视结果，计入年终总分。
6、年底总评制度。12月底至明年元月初，招商引资专项考评组对各责任单位和责任人目标完成情进行全面考核，采取听汇报、查资料、看现场等相结合的方式，对落地项目逐一实地查看，连同县领导观摩巡视结果和半年考核结果，提交县招商引资领导组研究、认定后，报县委、县政府审定。
7、捆绑考评制度。县领导和所分管单位合并引进项目，可
6 视同完成任务；多人共同引进3亿元以上项目，可视同其中3人完成任务；乡镇完成1个亿元项目，可视同书记、乡镇长均完成任务。
五、严格奖惩
（一）实行招商引资责任保证金制度。招商引资责任人向招商引资领导组办公室缴纳一定数额的保证金，实行财政专户管理。县委常委会组成人员、县政府副县长每人缴纳招商引资保证金1万元；人大副主任、政协副主席及副县级干部、乡镇党委书记、乡镇长、县直有关单位负责同志每人缴纳招商引资保证金5000元。年内完成责任目标任务的，保证金全额退返，并给予同等金额的奖励；没有完成责任目标任务的，保证金基数的50%上缴县财政，用于奖励招商有功人员。
（二）奖励招商引资项目引荐人。对引荐固定资产投资超过5000万元且运营投产的工业项目，按固定资产实际到位额的1%一次性奖励引荐人；对引荐固定资产投资额超过1000万美元且运营投产的外资企业，按固定资产实际到位额的1.5%一次性奖励引荐人；对引荐固定资产投资超过1亿元工业项目的大中专毕业生或其他社会人员，符合招录条件，根据本人意愿可安排1人到财政供给事业单位就业。
（三）奖励招商引资项目责任单位。对完成招商引资任务且引进固定资产投资超过5000万元工业项目的责任单位，所在单位干部提拔优先使用。引进1亿元且运营投产的工业项目单位责任人，符合条件的优先推荐为副县级后备干部；对引进1亿元、3亿元、5亿元工业项目单位负责人任职年龄分别延长
1、
2、3年。引进外资项目投资额度达到500万美元的，奖励项目单位现
7 金1万元，每超过100万美元，增加奖励1万元。
（四）落实招商引资惩处措施。上半年没有完成招商引资任务序时进度的责任单位，给予全县通报；第三季度没有完成招商引资任务序时进度责任单位，向县委、县政府写出说明，并提出落实方案；当年没有完成招商引资任务的责任单位，取消综合评比资格；招商引资排名全县最后一名、且大目标考核位居最后一名的乡镇和县直重点招商引资责任单位，属县管干部的，其党政一把手实行“代理制”，连续两年完成不成任务的，党政“一把手”予以调整。属垂直部门管理的，建议其上级主管部门调整其党政“一把手”人选。
第12篇：毕业班工作意见
关于加强毕业班工作的意见（试行）
为进一步提高毕业班的教学质量，全面提升毕业班素质，确保实现“实现一档前5名”的目标，在认真落实《强化教学工作，提高教学质量十条措施》的基础上，特制定毕业班工作意见：
1、强化学生管理。各班要利用好班会、晨会，有计划、分阶段地对学生进行习惯养成、感恩和爱心教育，帮助学生逐步明确学习的目的和方向，树立正确的荣辱观和责任感。学校将定期抽查相关会议记录。若学生发生打架、偷窃等违规违纪事件的，每次罚班主任10元，在校内产生不良影响每次罚班主任50元，课任教师20元。在校外造成不良影响的每次罚班主任100元，课任教师40元。
2、加强师德教育。定期召开毕业班教师会议（一学期至少两次），让教师牢固树立“校荣我荣，校耻我耻”的思想，摒弃个人私心，一心服务学生，全身心地投入质量提升工作。对违反教学常规（如迟上堂、早下堂、中途离堂），查实一次罚当事人10元，旷课一节罚50元。不按要求对学生检测的每次罚学科教师50元。
3、适当调整课程设置。每班的音乐课在完成教学任务的前提下调整为英语课。美术、体育课由兼任教师只上每周的第一节，另外的节次用于该兼任教师的语文、数学、品德或科学的教学。
4、科学安排教学进度。学科组长要拟定科学的教学进度计划，新课内容必须在第二学期期中前全部结束，期中后开始进入全面复习阶段，各科教师要根据要求拟定全面的复习方案，查漏补缺，不留教学死角。
5、定期开展校级检测。每月进行一次校级的知识质量调研。对两率达标的（合格率95% 优秀率55%）单科前2名分别奖课任教师（指语、数两科，其他学科按分值所占百分比进行核算，以下同）150元、100元。对倒数第一名的，罚课任教师30元。对每次考试3门或3门以上综合成绩排名第一的班级每次奖班主任200元。
6、积极开展校际交流。在与同档学校的联考中按以下奖罚：学科综合排名第一的奖学科教师前三名，分别奖奖金600元、500元、400元，罚最后一名30元；学科综合成绩排名第二的，奖学科教师前三名，分别奖奖金500元、400元、300元，罚最后一名40元；学科综合成绩排名第三的，奖学科教师前三名，分别奖奖金400元、300元、200元，罚最后一名50元；④学科综合成绩排名末位的，奖学科教师第一名，奖奖金300元，罚后三名，分别罚70元、60元、50元。（如三校联考，取教学质量辅导奖第三款第
一、
二、四条。）
7、定期召开会议。每学期期中、期末、联考结束后各召开一次有领导班和全体毕业班老师参加的质量分析会，分析主观存在问题寻求解决的途径和方法，成绩落后的学科教师要在会上作表态发言。
8、合理利用时间。各当班教师要加强对中午和课外活动时间的利用，认真组织和指导学生进行学习。从第二学期开始，学生洗漱时间推迟到熄灯号结束。
9、加大奖罚力度。在小毕考中实现“一档前3名”目标的，由领导班集体讨论给予毕业班总额不低于30000（第一名）、25000（第二名）、20000（第三名）元奖励，并优先安排外出学习或考察。综合成绩在同档第四名、第五名的，奖励不低于15000元、10000元。综合成绩第六名的，奖励额度由领导班讨论决定。综合成绩第七名的没有奖励，另外给予学校后两名学科教师100元、80元的罚款，每递减一名次加罚50元。
10、本意见自公布之日起执行。
刘集中心小学 2014年8月31
第13篇：辅导员工作意见
新生辅导员工作意见
随着90后逐渐成为大学生的主力，新生辅导员的工作方法要根据90后学生的个性和特点做出相应的调整。在对于学生的培养方案上，现在的学生的内心需求和社会的各种要求不容忽视。大学的价值主要取决于如何链接学生和社会。从一名大二学生的视角，我想为以后的辅导员工作提出以下的建议。 一． 帮助新生提前规划大学生活
大学刚开始，新生对大学生活充满了期待，同时也都希望能够规划好自己的大学生活，取得一定的成就，实现自己的价值。辅导员可以利用这个时机，在军训期间开展有关大学四年的统筹规划的讲座，同时邀请有经验的高年级的学生讲述他们的精彩的大学生活。另外，院里、校里优秀的教师很多，可以把他们在教学、育人和科研各方面的的优秀事迹做成视频，组织学生统一观看。开展这一系列的活动是为了让学生们看到他们需要从哪些方面来提升自我价值，以便更好地规划大学生活。 二．关注学生的心灵需求
刚进入大学的学生，大部分都是第一次远离父母和亲人，面对陌生的环境和同学，独自过集体生活，这时，他们最需要的就是老师的关心和爱护，辅导员要尽可能地深入到同学的生活中去，了解和关心他们，使他们更好地适应大学生活。鉴于我院班级太大，辅导员的工作量较大，可以将班级分为若干个小组，每个小组分别选出组长，由组长定期将每个组的成员的生活状况向辅导员反映，辅导员及时找有问题、有困难的同学谈心，以便增强辅导员与同学之间的交流，使以后的工作安排能顺利有效的进行。 三．分组管理班级，增强学生间的交流
由于班级人数太多，开展班级活动不太方便，同学之间缺乏应有的了解。我认为将一个较大的班级分为若干个小组，每个小组约有二三十个成员，能更有效的开展班级活动，增进同学间的交流。每个小组定期开展娱乐活动和学习经验交流会，同时定期分组，更换小组成员，使同学之间更加充分地接触和了解。还可以在班级里成立文体小组，如篮球组，羽毛球组，排球组，网球组，跳绳组，舞蹈组，乐器组等，将班级里兴趣相同的同学结合在一起，定期举办自由活动，使学生增长才干，扩展视野，同时提高了班级的凝聚力。 四．多开展讲座，让学生了解外部消息
在这个信息就是生产力的社会中，最新信息的获取尤为重要，比如就业方面的最新政策和考研趋势。辅导员要多组织同学参加一些有价值的讲座（当然，这需要院领导的支持，多邀请一些名人名家为我们开展有关最新信息的讲座），指导学生根据最新的形式规划自己的大学生活，规划自己的人生。 五．精英学生培养计划
由优秀且有经验的老师组成教学组和专业组，安排具体时间对在教学或专业学习方面有更高需求的同学进行培养。在开学初在全院公开选拔组员，每组六人。随着教学及专业课的实践学习，每一个月再公开有参赛人员对前组成员进行挑战，淘汰之后留下前六。一直进行下去，每次记录进入小组名单并予以公示和奖励。一直让同学充满斗志都奋斗下去！
第14篇：环保工作意见
为进一步贯彻落实科学发展观，加强环境保护工作，推动开发区生态建设，促进人与自然和谐，根据《开发区2013年工作意见》，现提出开发区2013年环保工作意见。
一、指导思想
以科学发展观统领全局，坚持环境保护基本国策，深化污染防治和生态保护，以改善生态环境质量，保护群众健康，保障环境安全，构建环境友好型社会，促进开发区人与自然和谐。
二、总体要求
牢固树立科学发展观，紧紧围绕县环保局提出的年度工作目标，以宣传教育为先导，坚持预防为主，防治结合的原则，夯实环境管理基础，全面提升开发区环境形象，力保开发区环境质量稳中有升，确保环境安全和区域环境的优化和美化，创建生态工业园区建设。
三、主要工作
1、牢固树立“围绕经济抓环保，抓好环保促发展”的观念，围绕县委、县政府确定的招商引资、全民创业、做大做强、项目建设等重点工作，在完成区域环评的基础上，加大环境保护基础设施建设的力度，抓好区内各单位环保意识的提高，加强对全民环保意识宣传，营造良好的宣传氛围，扩大环境保护的影响力，增强区内全民环境保护意识。
2、始终坚持环保优先，环境保护和经济发展相互一致，随着经济的快速增长，加大保护环境，加强生态建设。加强环境规划对产业规划的指导作用，坚持以集约发展促进产业集聚，不断提高开发区产业层次和环境建设水平，正确处理好当前和长远、局部和全局的关系，把环境保护摆上与经济建设同等的重要位置。
3、积极组织，精心实施好第一次全国污染源普查工作。严格按照国务院、省、市、县普查办要求，统一部署、统一步骤、统一时间，按照“分级实施，分工协作，锁定清查，不重不漏”的原则，做到如期保质圆满完成普查工作任务。
4、努力推进iso14001管理体系监督审核工作。确保iso14001环境监督审核工作的正常开展,建立工作领导小组,成立推进办公室,具体负责该项工作的正常开展和落实,根据环境保护局的建立，对环境管理体系程序文件进行修改和专项知识培训,使iso140001环境管理体系正常运转。
5、要加大环保资金投入。今年开发区加快建设环保配套基础设施，重点是抓好污水处理厂的正常营运及南北区污水管网配套建设，加快集中供热、供汽以及绿化等环境基础设施建设，积极为开发区长远发展腾出环境容量。
6、提供政策扶持，促进开发区大力发展清洁生产和循环经济。要坚持集约发展，提高产业层次，走新型工业化发展道路，在招商引资工作中要更多地引入高科技、低耗材的项目作为重要标准，优先引进发展清洁生产和循环经济、节能降耗项目，鼓励区内企业全面推进清洁生产，发展循环经济，实现能源、资源的梯度利用，促进区域经济、环境协调发展。
7、积极开展“绿色社区”创建工作。社区要切实加强环境保护工作的领导，努力提高居民环境保护意识，认真做好污染防治工作，各企业要切实提高环境管理水平，开展“环境友好型”企业创建，全力推进“绿色社区”创建。
8、加强环境整治，加大环保执法力度，开发区积极配合环保局搞好经常性的检查，重点开展环保专项治理工作，削减区内“三废”排放指标，做到有效规范区内企业的环境行为，对进区排污企业分阶段进入排污管道，对有违法违规行为的企业配合环保局及时进行查处，督促违规企业尽快整改污染隐患，保证开发区区域内无重大污染事故的发生。
第15篇：党建工作意见
党建2007工作意见
××年是全面落实党的十六大各项工作部署的第一年，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保十六大提出的奋斗目标的良好开局，按照十六大及各级纪委全会的工作部署和总体要求，结合科协实际，落实科协领导班子和领导干部抓党风廉政建设的责任，确保党风廉政建设目标和任务的圆满落实，特制定如下工作意见：
一、提
高认识，增强落实党风廉政建设的责任感和自觉性。
认真学习上级关于党风廉政建设工作的指示精神，对于统一广大党员干部，尤其是各级领导干部的思想认识，增强落实党风廉政建设责任制的责任感和自觉性，防止和扭转“一手软、一手硬”的现象，具有十分重要的现实意义。从现在起到春节前，全体机关同志都要集中时间，认真学习各级关于加强党风廉政建设的指示和要求，统一思想，提高认识。坚持以邓小平理论和党的十五届六中全会精神为指导，全面落实党风廉政建设责任制。通过完善制度、广泛学习宣传、加强监督机制、定期检查考核等手段，切实使领导班子和每个领导干部对党风廉政建设工作负起责任。在科协形成齐抓共管、齐心协力抓廉政的良好局面，严格遵循“谁主管、谁负责和党政一把手负总责”的原则，明确分工，责任到位，考核有据。把群众反映强烈的热点问题作为责任目标的主要内容，在取得实效上狠下功夫。
二、明确责任，完善制度，全面落实党风廉政建设责任制。
党风廉政建设责任制是规定各级党政领导班子和领导干部好范文版权所有在党风廉政建设中必须履行职责的制度。领导班子和领导干部都要充分认识建立和完善廉政建设责任制的重要性和必要性，带头模范执行党风廉政建设责任制的有关规定。同时，要建立和完善各种规章制度，对领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任范围、内容及监督考核制定相应的措施规定。科协领导班子要强化监督检查，严格执行责任追究规定，保证使党风廉政建设责任制落到实处。对违规违纪行为严格依照《规定》追究责任，并对有关责任人给予严肃处理。
三、突出重点，严肃纪律，认真做好领导干部的廉洁自律工作。
领导干部的廉洁自律工作是党风廉政建设的关键环节，也是人民群众最敏感的、反映最多的问题。今年廉洁自律工作的重点仍是进一步贯彻落实《关于机关履行节约反对奢侈浪费行为的若干规定》。认真执行党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，领导班子和领导干部一定要率先垂范，坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，一如既往地做好清理违规工作，要控制装修办公设施、购买豪华用车等。不准借会议之名游山玩水，不准超标准进行公务活动接待，按时召开民主生活会，敢于自查自纠和批评与自我批评，以整风的精神解决领导干部在党风党纪和廉政方面存在的突出问题。
四、精心安排，周密部署，继续强化党性党风党纪教育。
根据上级的部署，在领导干部和党员队伍中，以整风的精神深入开展“三讲”教育，增强党员干部的拒腐防变能力。科协机关要坚持每周
二、五学习制度，组织广大党员干部认真学习邓小平理论、十五届六中全会精神及党纪等规定。通过学习，使广大党员干部坚定建设有中国特色社会主义的信念，提高政治敏锐和政治鉴别力，增强党性党纪观念，同党中央保持高度一致，密切联系群众并自觉接受群众监督，克服官僚主义，反对腐败现象，自觉遵守执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等，从而使全系统的党员干部都能够按照《规定》的要求切实履行自己的职责，在各自的工作岗位上及职权范围内发挥好职能作用，切实担负起党风廉政建设的重大责任。好范文版权所有
五、建立组织，加强领导，保证《规定》落到实处。
根据新密市委的要求，为切实加强党风廉政建设责任制工作的领导，科协成立党风廉政建设责任制工作领导小组。党组书记李桂兰为组长，其它党员干部为成员。制定规划和目标，定期研究党风廉政建设方面的问题，确定对党员干部的奖惩措施。要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容纳入领导班子和领导干部目标管理中，并与两个文明建设工作紧密结合，努力使各项任务落到实处，确保《规定》的贯彻落实。
市科学技术协会
××年月日
第16篇：后勤工作意见
2011年后勤工作意见
一、指导思想
2011年，以保障构筑社会消防安全“防火墙”工程、打造公安消防铁军和完善应急救援体系三大中心工作为抓手，以高标准落实业务经费、高起点深化战勤保障体系建设、高质量优化装备结构、高效率推进基础设施建设为目标，为警营和谐和部队发展创造优质保障环境。
二、工作目标
（一）经费保障力度进一步加大。全市消防业务经费总量较2010年增长10％以上，装备建设和基层基础设施建设经费全额到位。
（二）财经管理责任进一步明确。支、大队预算编制率达100%，双主官签订经费和资产管理责任状达100%。
（三）装备建设水平进一步提升。以打造公安消防铁军和一流应急救援队伍为目标，主城区消防站载液高喷消防车和压缩空气泡沫车配备率达100%，远城区和开发区配备率达80%；执勤中队攻坚组装备配备率达100%；处臵突发事件救援装备和专业队装备器材配备率达100%；以满编为基数，特种防护装备增配率达50%，30%的基本防护装备和10%常规消防车辆得到更新。
（四）战勤保障能力进一步加强。完善保障单元建设，突出维修中心装备维修、车辆改装和人才培训建设；充实应急救援物资储备库，拓宽保障职能；创建一流后勤装备人才培训基地。
（五）基本建设步伐进一步加快。力争完成八一路新建站建设任务；加快消防指挥中心、消防教育馆主体工程建设；完善长丰大道、盘龙城2个新建站及青山改造站共3个项目各项开工建设手续；完成特勤训练基地征地工作；争取市发改委对东湖风景区新建站立项工作；力争完成北湖水上消防站选点论证工作。
（六）信息化建设进一步推进。力争市发改委完成信息化建设立项工作，确保建设经费落实到位。
（七）官兵住房问题进一步落实。完成徐东住房分配工作，力争完成经适房项目立项，完善经适房建设手续，。
（八）创收渠道进一步拓宽。制订支队门面、维修中心、空闲场地创收方案，力争预算外收入较上年增涨30%以上。
（九）从优待警措施进一步落实。落实基层基本生活物资配送、士兵生活用品免费配送和官兵意外伤害保险理赔工作。
三、主要工作措施
（一）努力优化财务工作
1.加大经费保障力度。一是加大正常业务经费争取力度。以深入推进信息化建设、打造公安消防铁军等工作为切入点，加大向市政府、财政等部门汇报力度，支队本级在落实最低保障经费的基础上，正常业务经费增长10%。各大队在落实最低保障经费的基础上，远城区和开发区打造铁军、装备车辆专项经费按标准落实到位。二是继续争取专项资金。在争取部局、省、市政府和总队补贴资金的基础上，支队本级经费和大队专项经费得到落实。
2.明确经费保障重点。科学研判经费增长形势，经费投向进一步倾斜基层。提请市（区）政府将消防站、消防装备、应急救援等建设经费纳入政府八项目标责任考核范围。采取签订责任状、分点包片、上网公示、挂牌督办等有效措施，确保大队对中队基础设施和装备建设投入力度。
3.健全财经决策机制。严格按照规定程序和权限，对年度预算、工程项目建设、大宗装备物资采购、大项资产处臵等重大财经事项，党委（总支）集体审定，分层级按经费性质和类别及时公开经济活动和经费收支情况，实现“阳光”理财。
4.强化预算管控。一是科学编制年度经费预算。严格按照零基预算、综合预算、分类预算、细化预算的规定要求，科学、全面、真实、准确编制年度预算，年内支、大队预算编制率达到100%。同时着手健全预算项目库制度。二是严格预算审批程序。机关各部门编制开支计划须经部门领导审核和支队党委审批，基层各大队编制经费年度预算须经大队党委（总支）研究、支队核算中心审核和支队党委审批。三是落实预算执行和报告制度。大队每半年将经费收支和预算执行情况提交党委（总支）审议。城区大队对所辖中队建设投入要占总支出的30%；远城区、开发区大队对所辖中队基础设施和装备建设投入要占总支出的50%。
5.规范资产管理。一是强化资产管理责任。资产管理纳入单位年度工作考核内容，各级主官逐级签订管理责任状达100%。二是推进资预结合工作。积极推行存量资产与预算安排相结合管理办法，各单位结合实际编制资产年度预算，新购资产未纳入资产年度预算的、新购及处臵资产未经支队审批的，一律不予办理相关手续。三是开展资产管理督察工作。每半年开展一次资产管理情况督察，对管理不善造成资产损坏、流失的予以通报，并提请党委给予相应处罚。
6.严格监督检查。健全财务监督检查和整改督办责任制度，联合审计、纪检部门开展督察，重点查找党委理财制度不落实，违规搞基本建设，预算执行不严格，内控制度不健全、擅自处臵或低价变卖、处臵部队国有资产以及擅自开展有偿服务、乱罚款、乱收费、乱拉赞助等问题。适时开展资金安全检查，重点检查银行存款、库存现金、往来款项等管理和内控制度落实情况。
（二）全面推进装备建设
7.优化装备配置结构。根据《湖北省消防部队2009-2011年装备建设规划》，结合各区经费保障能力，黄陂大队自筹145万元购臵1辆压缩空气泡沫车，江夏、汉南、新洲、蔡甸大队各自筹95万元购臵1辆载液高喷车，高新、沌口、东西湖大队自筹240万元购臵载液高喷车和压缩空气泡沫车各1辆，确保主城区消防站载液高喷消防车和压缩空气泡沫车配备率达100%，远城区和开发区载液高喷消防车和压缩空气泡沫车配备率达80%。支队本级投入1000万元引进国外消防车专用底盘，配臵大功率、大流量、远射程消防车及32米以上载液多功能举高消防车。根据《公安消防部队攻坚组装备配备标准》、《县级综合性（消防）应急救援队装备配备标准》要求，结合武汉灭火救援实际，黄陂、新洲、江夏、蔡甸、汉南大队按“每站自筹40万元、支队补贴10万元”，高新、沌口、东西湖大队按“每站自筹60万元”的标准购臵装备器材，支队本级投入1000万购臵装备器材，确保执勤中队攻坚组装备配备率达100%。同时重点加强处臵交通事故、水上救援、化学危险品泄漏等灾害事故装备器材配备，确保处臵突发事件救援装备、专业队装备器材配备率达100%。进一步推进个人防护装备配备升级，以满编人员为统计基数，消防员32种特种防护装备配备率达50%。
8.加快装备更新速度。消防员基本防护装备按30%比率更新，抢险救援装备根据性能状况及时更新。常规消防车按10%比率更新，举高消防车、抢险救援消防车根据性能状况及时更新，确保车辆装备执勤率达100%。
9.增配专勤消防车辆。支队本级投入1500万元，增配隧道消防车、大功率排烟车、大功率照明车各一辆，远程供水设备一套。同时督促外贷购臵的一辆路轨两用消防车落实到位。
10.建强战勤保障力量。完善器材供应、远程供水、装备维修、油料供应、药剂补给、快速供气等保障功能。整合警地应急物资资源，充实保障物资，依托社会联动部门，完善应急投送机制。制订保障训练计划，大力开展保障适应性训练。完善高层、地下、人员密集场所、石油化工、大跨度大空间场所、地震、洪涝等灾害事故战勤保障预案，每月至少开展一次战勤保障预案演习。
11.深化维修体系建设。引进社会技术力量，邀请国内外消防车辆装备器材生产厂家加盟，加大维修设备投入，提升硬件设施和技术水平，提请总队办理维修中心营业执照，健全制度，规范经营，打造具备消防车、行政车维修保养和消防车辆改装能力的全国一流消防装备维修中心。利用报废车辆装备改装教学设施，拓展装备人才培训功能，打造全省一流消防装备人才培训基地。
12.强化装备管理。完善消防车辆装备管理制度，明确管理责任，严格执行装备器材管理规定，执勤中队举高消防车全程操作每周不少于两次、水罐消防车出水操作每周不少于一次、泡沫消防车出泡沫操作每月不少于一次。每季度组织维修中心技术人员、装备技师和装备质检员开展装备巡检，重点对驾驶员操作使用消防车辆、战斗员操作使用装备器材、装备技师履行职责情况及车辆装备性能情况等进行检查。深化公安消防部队装备管理系统应用，不定期开展督察。
（三）大力推进队站建设
13.加强组织领导。成立基建工作专班，明确建设任务和责任目标，细化分工，具体项目责任到人，制订项目建设推进计划，定期检查工作推进情况。建立协作机制，确定专人加强对市发改委、规划、建委、人防、园林、环保等职能部门沟通协调，确保各项手续及时办理。
14.加大基本建设推进力度。力争完成八一路新建站建设任务；加快消防指挥中心、消防教育馆主体工程建设；完善长丰大道、盘龙城2个新建站及青山改造站共3个项目各项开工建设手续；完成特勤训练基地征地工作；争取东湖风景区新建站在市发改为立项工作；力争完成北湖水上消防站选点论证工作。
15.加强基建管理。严把选址、设计、招标、施工和验收五道关口，确保项目选址科学合理，有前瞻性；方案设计严谨规范，充分体现“人性化”和环保节能理念；严格工程公开招标程序，科学编制招标文件，选取资质高、信誉好的代建、施工及监理单位负责项目建设，全力打造“阳光工程”；定期召开基建工作例会，落实跟踪督办制度，严格控制工程质量、进度和成本，组织质量监督部门、施工监理单位以及相应水、电、暖、气等专家，对工程建筑结构、给排水、采暖、建筑电气、通风、空调等进行细致的检查，确保新建站保质保量交付。涉及年度建设任务的硚口、青山、洪山、黄陂、东湖风景区大队明确专人负责协调工作，确保建设任务顺利完成。
（四）落实从优待警措施
16.加强物资保障。一是抓物资配送。同武汉中百便民超市连锁有限公司等签订对口配送协议，抓好基层日常生活配送和士兵生活用品免费配送工作，定期检查配送情况。二是抓好节假日物资保障。制订出台基层节假日生活保障标准，按时保量为官兵提供优质物资保障。
17.拓展创收渠道。研究制订支队门面、机关大楼、汉正街、维修中心、南湖培训中心等创收方案，对老旧门面进行修缮，优化经营环境，力争预算外收入较上年增涨30%。
18.福利倾斜基层。严格按部局要求发放基层干部岗位补贴，按标准发放基层生活补贴，加大基层基础设施建设力度，加大夏季降温、冬季取暖、特殊岗位津贴、站外定点执勤与流动巡逻的补贴力度，确保基层福利高于机关。加快推进公寓房建设，解决士官家属来队住宿难题。
19.解决住房问题。做好房源摸底、价格测算、办理权证等工作，完成徐东住房分配。进一步完善后湖经济适用房设计方案，办理建设前的各项手续，力争完成项目立项。
（五）做好医疗保障工作
20.狠抓医疗保障。一是抓好基层卫生室建设。定期检查中队药品储备情况，及时清理过期药品，为基层官兵配发防暑、防冻药品及季节性疾病等常用预防药品。二是抓好医疗服务平台建设。建立医疗知识窗口，开通服务热线，增设医疗讲座，实地指导官兵提高卫生防病意识与能力。三是组织好官兵体检。深入宣贯《消防员职业健康标准》，6月份组织干部、战士体检，建立完善官兵健康档案，同时组织新兵身体情况复查。四是组织好卫生员培训。组织一期卫生员培训班，集中学习常见疾病的预防和治疗方法。五是积极开展医疗巡诊。每季度组织医疗人员深入基层巡回诊治。六是积极开展传染病预防工作。制订《传染病防治应急反应预案》，发放季节性、传染性疾病预防措施及预防药品。七是做好保险理赔工作。落实官兵人身意外伤害保险及附加意外医疗保险的理赔工作。八是做好重大疾病跟踪服务工作。抓好有重大疾病干部、战士的治疗、跟踪及协调工作。
（六）加强后勤队伍建设
21.狠抓财务队伍建设。一是优化财务人员结构。严格落实定岗定责，着力解决人才队伍断档、专业水平不高、知识结构不合理问题。大队报账员未经支队审批不得随意更换。二是实行分类培训。对基层单位军政主官、司务长、报账员、资产管理员进行分类培训,军政主官重点掌握党委理财、大宗物资集中采购、基本建设招投标等程序，了解相关财经法规制度；财务人员熟练掌握《武警部队财务管理信息系统》、固定资产、银行日记出纳帐登记及报账、结账、年终结转的操作程序和方法；资产管理员重点掌握资产规范化管理流程和管理方法。三是加强财务人员管理。定期组织大队报账员、会计开展交流评比，组织无会计资格的财务人员参加从业资格考试，支队主管会计、监管会计、出纳持证上岗率达100%，大队报帐员持证上岗率达80%。
22.狠抓装备队伍建设。一是多形式抓好培训工作。每月组织2至4名装备技师到维修中心进行轮岗培训；开展2期新训驾驶员复训班，拟培训驾驶员120名；开展1期摩托车驾驶员培训班，拟培训摩托车驾驶员20名；依托消防车辆生产厂家举办2期特种车驾驶员培训班；利用装备配发时机，对官兵开展现场操作培训，做到“逢发必训”；拟选送2名优秀装备技师到国内外消防装备生产厂家进行培训。二是抓好管理工作。制订装备技师、驾驶员考核办法，每季度开展考核，对不称职的予以淘汰。
23.大力开展岗位练兵。组织编制后勤知识题库，深入开展学习研讨活动，定期举办专家讲座，大力开展车辆装备适应性训练，组织一次装备应用竞赛；积极推广资产管理、装备管理等后勤管理系统应用，后勤信息化建设覆盖率和应用率达100%。
24.完善考评奖惩机制。结合岗位实际，量化考评奖惩措施，组织开展“十佳优秀装备技师”、红旗车驾驶员、优秀车管干部、“红管家”、优秀食堂等评比活动，搞好表彰奖励。
第17篇：安全工作意见
2011安全工作意见
各村（居）委、公司、企事业单位：
安全生产事关发展，稳定大局，涉及人身财产安全，影响到城市安全运行，为了促使我镇安全形势进一步稳定好转，为“十二五”规划发展营造良好的安全环境，现结合本镇安全生产实际，制定2011年度安全工作意见：
一、指导思想
以科学发展统领安全发展，牢固树立“以人为本”思想理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，强化安全生产责任主体，狠抓事故预防和隐患排查治理，深化安全生产宣传教育，规范生产秩序，为我镇新一轮经济发展创造良好的安全环境，2011安全工作意见。
二、总体目标
确保不发生有严重社会影响的较大安全生产、火灾、交通责任事故，减少一般事故，确保不突破区安委办下达的安全生产控制指标，确保全镇安全生产始终处于可控状态。
三、工作措施
1.强化安全生产目标管理，落实安全生产主体责任。
完善安全生产责任体系，严格落实安全生产责任制，加大安全
生产目标管理考核，继续推行安全生产责任签约制度，注重强化安全生产主体责任，在企业推行安全生产承诺制度和安全事故责任问责制，依法督促生产经营单位加强安全生产管理，健全各项制度，提升事故防范和处置能力，建立企业自我管理、自我约束、自我完善的安全管理机制。
2.强化安全监管，排查治理安全隐患
强化监督检查，继续深化和推进安全生产隐患排查治理，对容易引发事故的重点行业、重点领域、重点场所、重点环节，不间断地开展安全生产隐患排查整治。要健全发现机制，针对隐患动态性、经常性、反复性的特点，认真做到第一时间发现、第一时间控制、第一时间上报。要健全责任机制，对发现的隐患从六方面做好落实，即落实整改措施、责任、资金、时限、安全保障措施及应急预案、要健全整改机制，对各类安全隐患实行动态跟踪整改，加强责任追踪、问效、问责。要健全督查机制，实施隐患分级治理和动态监控，落实责任单位、督办人、督办措施、整改完成时限，确保隐患真正得到消除，规划方案《2011安全工作意见》。
3.强化宣传教育培训，全面增强安全意识
普及安全生产法律法规和安全常识，加强舆-论监督和社会监督。2011年重点抓好事故多发，特别是死亡事故发生的单位开展从业人员的法律法规、安全技能知识教育培训，继续强化农民工安全生产培训，通过岗位培训，推动生产经营单位安全生产有序、健康发展。采用各种宣传形式，以“5.12”民众防护宣传、“5.25”交通文明宣传、6月“安全生产月”宣传，“11.9”消防宣传日活动为契机，大力传播文化建设，倡导文明理念，并组织开展演练活动，提高民众对突发事件的应急处置能力和自救互救能力。
4.强化各项专项整治，提高安全生产预防能力
一是开展建筑工地和流动作业场所的专项整治，针对建筑施工、流动作业安全事故高发的特点，集中开展违章指挥、违章作业，安全设施、设备、安全管理制度和广告安装、管道疏通、建筑物拆除、设备安装等从事建筑施工，流动作业的专项整治，严厉打击非法建筑，严肃追究违法责任，遏制事故高发事态。二是全面开展危化企业、生产、储存、使用、经营和特种设备、安全许可证，无证操作、擅自安装等专项整治，对非法经营、储存使用危险化学品和土制特种设备的单位坚决予以取缔。三是开展公众聚集场所、集贸市场的专项整治，针对聚集场所、集贸市场外来人员相对聚集，消防安全隐患突出的特点，在消防通道、消防安全设施、可燃物搭建、违章建筑“三合一”现象，用电、用火、用气等方面集中开展消防安全专项整治。四是开展物流货运、液化石油气等非法经营专项整治，严厉打击违章停车和擅自灌装液化气等违法行为。通过一系列专项整治，切实消除各类安全隐患，提高安全生产预防能力。
四、工作要求
1、加强领导，落实工作责任
各单位要切实加强对安全生产工作的组织领导，深刻吸取“11.15”重特大火灾事故教训，主要领导要亲自研究分析本地区、本部门安全生产状况，制定解决问题方案措施，要严格落实安全生产责任制，狠抓事故预防和隐患排查治理，坚决防止各类事故的发生，特别是较大事故的发生。
2.提高思想认识，牢固树立安全发展理念
进一步增强安全生产工作的大局意识，提高对做好安全生产工作重要性的认识，正确把握经济发展与安全发展的关系，牢固树立以人为本，安全第一的思想理念，把安全生产工作放到突出位置来抓好。
3.明确工作任务，强化措施落实。
要结合实际，各单位要明确全年安全生产工作目标任务，抓紧制定并完善本单位安全工作实施方案，实施步骤，要有针对性，实效性地落实各项工作措施，明确工作要求，人员分工，完善考核奖惩机制，使各项工作扎实、有序推进。
4.加强配套制度建设，全面推进各项工作。
各单位要以科学发展统领安全发展，坚持“安全第
一、预防为主、综合整理”的工作方针，全面推进安全生产以人治向法制，被动防范向源头管理转变，提高对安全生产的综合监管能力，建立安全生产长效管理机制，抓紧研究制定相互配套，有机衔接、推动落实的工作制度。要着力把安全监管责任落实于督促和推进企业安全生产主体责任的落实结合起来，进一步完善安全监管机制，改进工作方式方法，将各项制度措施落实到位，有效防范和坚决遏制较大以上事故的发生。
第18篇：后勤工作意见
xxx中心学校安全管理办公室
2012年学校后勤工作实施意见
一、指导思想：
认真贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻国家教育方针，坚持科学发展观，切实转变后勤服务观念，内强素质，外塑形象，引导全体员工树立社会主义荣辱观，依靠全体员工真抓实干，开拓进取，努力提高后勤服务质量。加强财产管理，提高饮食质量和服务育人的质量。大力开展校园安全宣传教育活动，不断提高师生安全意识。努力改善办学条件，不断优化校园环境，发挥环境育人的整体功能。
二、工作目标：
1．后勤人员素质全面提高，服务意识、节俭意识、增收意识不断增加，力争师生、家长和学校“三满意”。
2．开源节流，增收节支，管好水用好电，加强文印管理，切实减少办公费用，增强工作的计划性，科学合理地安排各项工作。
3．进一步完善购物领物工作，购物有申请，日常用品、易耗品进库出库手续齐全，切切实实建好材料账，按月分类实行财产审核，杜绝浪费。
4．严肃财经纪律，规范财务管理和收费行为，合理收支，强化审计，接受监督。严格执行收费标准，收费有公示，自觉接受社会和上级的收费检查。
5.逐步落实校园整体规划，不断优化校园环境，发挥环境育人的整体功能。
三、主要措施：
1．加强后勤人员政治理论和业务学习，提高后勤人员思想业务素养。牢记服务育人的宗旨，切实做好后勤保障工作。后勤人员分工明确，责任到人，相互协作，团结奋进，在“主动、周到、满意”上见成效，做好服务工作，为教学服务，为师生服务，确保学校各项工作顺利开展。进一步完善后勤人员的岗位职责，不断提高后勤队伍整体素质。
2．进一步开源节流，管好水用好电，减少浪费，加强校园文化环境的动态建设，为师生创造一个良好的生活环境和学习环境。
3．严肃财经纪律，严格财务管理，确保经费专项使用，保证教育教学的有效投入。完善报帐工作制度，统一管理好财务帐目。加强财务审计工作，自觉接受监督，确保有限资金的使用效益。规范收费行为，确保该收的要收，并做好收费管理工作，实行收费公示，及时逐项如实进行收费卡登记，接受社会和学生家长的监督，坚决制止乱收费。
4．不断改进食堂（蒸饭点）工作，努力做到使每一个在校用餐师生都满意。
5．加强学校安全保卫工作，门卫（安保人员）对非本校人员的来校要查清，无关人员一律不得进入校园。值班人员要加强值日巡查工作，关锁好对外的门和窗，食堂值班人员要关好水、电，
2责任明确，值班到位。
6．进一步加强学校财产管理，做到购物、维修向校长室申请，总务处及时登记，财物归还有记载，使用有记录，定期检查对照与班、室负责人签订的财产使用与保管责任状，切实做好财物的保管与使用工作。
第19篇：关工委工作意见
陈集乡关心下一代工作委员会工作意见 各村支部、乡直机关：
为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，坚持以人为本，加强未成年人思想道德建设为重点，在继承和发扬优良传统的基础上，认真研究，充分调动我乡社会力量，加强和改进青少年的思想教育工作，促进青少年身心健康发展，陈集乡关工委结合本地实际，特提出如下工作意见：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导方针，认真落实科学发展观。深入学习贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，围绕县关工委的工作部署，完善队伍建设，不断探索青少年思想道路建设的新路子，努力扩展关心下一代工作的领域。
二、加强乡关工委自身建设
1、努力学习中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，统一思想，提高认识，进一步加强乡关工委的思想建设、组织建设和作风建设。
2、充实人员，把德高望重的退休老干部、退休教师充实到关工委班子中来，根据各自特长，落实好所联系的工作。
3、建立健全定期报告制度，对关工委的活动方案、工作计划，分月、分时段向党委、政府报告，积极争取党委、政府对关工委的领导。
三、用好载体，唱响主旋律，多方位深入开展关心下一代工作
青少年是关工委工作的主体，与学校紧密配合，通过各种活动开展教育活动。
1、主动协助中、小学校通过多种渠道，对学生进行革命理想信念及革命传统教育，扩展课堂教学内容，把以爱国主义教育为核心的民族自强精神贯穿到育人的全过程。利用国家规定的纪念日、节庆日，举办纪念活动，以教育学生发扬革命传统，增强爱国热情，立志报效祖国，建设美好家园。围绕社会主义核心价值体系建设，深化思想教育内涵，深入进行共和国成长奋斗史、社会主义创业史，改革开放史的教育。在青少年中唱响共产党好，社会主义好，改革开放好，伟大祖国好的主旋律，引领青少年高举中国社会主义伟大旗帜不动摇，坚定走中国特色社会主义道路不动摇，坚持中国特色社会主义理论体系不动摇，在青少年中，宣传社会主义核心价值体系要与宣传改革开放伟大成就结合起来，与学习先进人物，先进事迹结合起来，使工作形象化、具体化。
2、以少先队活动为载体，在少年儿童中开展“做尊敬老人，勤俭节约的‘小帮手’，遵纪守法的‘小标兵’，绿化家园、保护环境、爱护公物的‘小卫士’，尊重他人的‘小伙伴’，胸襟开朗、创新自主的‘小主人’为内容的五小”争创活动。培养青少年良好的文明习惯。学校关工委将利用“三八”妇女节、“五一”国际劳动节、“六一”儿童节对学生进行教育。教育青少年成为“在校是个好学生，在家是个好孩子，在社会是个好公民”。
3、积极开展对青少年的法制教育，做到师资、教材、课时期将按所排课程到校上法制课和作法律知识讲座。做到法制教育经常化、制度化。让学生掌握法律知识，自觉地“学法、知法、守法”。同时，关工委积极参与文化市场管理，教育学生告别“三室两厅”。为青少年营造良好的育人环境，促进未成年人健康成长。
4、积极开展爱心教育，做好资助贫困生工作，发挥老同志“桃李满天下”的优势，动员社会捐资助学，为贫困学生落实帮扶措施。同时，发动学生对受灾、病痛、残疾人开展献爱心送温暖活动，培养青少年关爱他人的思想品质。
5、努力办好家长学校，选配离、退休老教师和社会知名人士参与家长学校教育和管理，本期开展二次家教活动，使家长学校做到组织、教师、授课三落实。
中共陈集乡委员会
第20篇：党建工作意见
盐津县农业局2011年党建工作意见
2011年我局党建工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十七届五中全会和省委八届十次、市委二届三次和县委十二届全会精神，按照县委直属工委机关党建工作的部署要求，紧紧围绕建设实力、魅力、活力的幸福新盐津美好蓝图，以创先争优为动力，以加强党员队伍建设为重点，以改革创新的精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为全面实现我县农业产业化“十二五”开好局起好步，推进农业现代化发展战略及圆满完成2011年服务“三农”工作任务提供强有力的思想、政治和组织保证，以优异的成绩庆祝建党90周年。
一、紧扣中心突出实效，深入开展创先争优活动。
（一）紧扣庆祝建党90周年开展活动，为党的生日献礼。今年是建党90周年大庆，局党组将借此机会加强党员党建理论、《党章》、党史知识的学习，通过组织相关知识竞赛，文娱活动等形式，回顾党的发展历程、歌颂党的丰功伟绩，加强理想信念教育和革命传统教育。局党组将集中评选表彰一批优秀共产党员，选树典型，引领示范。积极组织开展党员示范行动、党员志愿服务行动、“公开日”行动和“窗口便民”行动。通过这些活动的开展，使全体党员进一步增强宗旨意识、责任意识、先锋队意识，永葆共产党员先进性，
1 以优良的素质更好地服务“三农”，促进全县农业事业跨越发展。
（二）突出抓好“五个好”党组织建设的创先争优活动。一要明确争创“五个好”的任务。要把提升服务能力、提高服务质量、提高群众满意度作为争创“五个好”目标，要把群众满意作为检验活动成效的标准，着力加强党的作风建设、改进服务方式、提高服务效能上创先争优。要简化办事程序、公开服务流程，把为民服务的工作做得更深更细更实。二要丰富活动载体。一是要广泛开展亮牌示范行动，要求党员职工在开展服务活动时亮出党员身份，挂牌上岗，接受群众监督，并大力开展创建群众满意窗口、党员服务示范岗等活动，发挥党员的示范带头作用。二是要广泛开展承诺服务活动，把公开承诺作为创先争优的重要手段，采取有效措施把党员基本信息、承诺服务内容、监督方式等向群众公开，促使广大党员在兑现服务承诺中争优秀。三是在农业局党的基层组织中创建几个叫得响、立得住、推得开的基层党建示范点，打造好机关、基层党组织先进典型，为推动盐津农业发展提供坚强的政治和组织保证。
（三）认真落实“双千党组织帮带互动”活动。一是按照“典型引路、整体推进”的原则，结合十万党员进万家，万名干部下基层的主题实践活动，打造好机关基层党组织与农村党组织帮带互动的先进典型，构建起以城带乡、城乡互
2 动、双向受益、共同提高的城乡基层党建工作新格局。二是要组织开展党员志愿行动。组建农业局机关党员志愿服务队，并根据党员公开承诺内容和各个党员特长和岗位特点进行分组开展自愿服务。
二、扎实推进理论武装工作，提升党员干部队伍素质
（一）将理论武装工作贯穿于整个思想政治建设的始终。坚持用中国特色社会主义理论体系理论武装头脑，组织机关党员干部深入学习、全面系统、完全准确地掌握中国特色社会主义理论体系理论的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新的成效。扎实抓好社会主义核心价值体系的学习教育，引导党员、干部解决好认识、认知、认同的问题，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、责任意识，带头践行社会主义核心价值体系，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。认真抓好形式任务的学习教育，深入学习贯彻党的十七届五中全会和省委八届十次全会、市委二届三次和县委十二届全会精神，切实把机关党员干部的思想和行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来。发扬理论联系实际的马克思主义学风，将贯彻落实各级全会精神与服务全县“三农”、推动农业产业化发展结合起来，抓住机遇，迎接挑战。
（二）将中心组学习作为带动全局干部职工学习的龙头。认真落实县委《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的实施意见》，规范管理，完善制度，提高学习的实效性和针对性。要把深入学习中国特色社会主义理论体系理论同学习经济、政治、科技、社会管理等方面的知识结合起来，不断完善知识结构，提高综合素质。要在学以致用、推动工作上下功夫，坚持理论联系实际，注重学习调研，把学习与研究解决全县农业改革发展稳定的重大问题结合起来，推动“三农”工作创新发展。中心组成员要在学习中做好记录，认真参加理论测试。
（三）将创建学习型党支部作为带动全局党员干部学习的载体。要按照中央、省、市和县委关于推进学习型党组织建设的意见要求，进一步完善和落实各项学习制度，不断丰富学习内容，创新学习形式，提高学习质量。要教育引导党员干部认真钻研业务知识，加强市场经济、现代科技、法律法规、现代管理等各种知识和专业技能的学习，不断提高思想政治水平和能力素质。要立足工作岗位，加强对干部职工实施盐津县农业“十二五”规划和推进全县农业传统型向现代型转型发展战略所需知识的学习培训，不断提升党员干部服务发展的能力素质。要把创建学习型党支部与创建学习型机关、学习型班子结合起来，创新方法和途径。充分利用“三会一课”、党组中心组学习、电化教育、专题读书和撰写心
4 得体会等多种形式，切实把学习成果转化为与时俱进、开拓进取的精神状态，转化为推动工作、促进发展的强大动力。要做到全年中心组集中学习不少于6次，干部职工政治理论学习不少于12天，副科级以上干部撰写调研文章或学习心得不少于1篇，组织观看党员电教片不少于4次。
三、扎实推进领导干部思想政治和作风建设，提高执政能力和领导水平。
（一）继续深化领导班子创“四好”活动。要按照中央、省、市和县委关于加强领导班子思想政治建设的一系列重要文件精神，继续以“四好”活动为载体，加强局领导班子、领导干部思想政治和作风建设。坚持以提高执政能力和领导水平为重点，按照“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”要求，把领导班子建设为带头坚决贯彻中央大政方针和地方政策，善于领导全县农业加快发展、科学发展、又好又快发展的坚强集体。局机关党支部要继续协助局领导班子做好“四好”活动的基础工作，确保“四好”活动取得实效。
（二）扎实开展“挂包帮”活动。把“挂包帮”活动作为创“四好”活动的重要载体，主要领导要深入联系点开展工作，到联系点调研指导不少于4次，跟踪了解联系点工作情况，协调解决突出问题。今年我局要结合自身工作职能，在强化帮扶村基础设施建设，提升挂钩联系帮带村农业产业化发展水平、帮助搞好教育培训、搞好村级组织建设、继续
5 开展干部帮户活动上下功夫。
四、扎实推进机关党组织和党员队伍建设，推动我局党建工作再上新台阶
（一）认真抓好《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》（以下简称《条例》）和《实施细则》的学习贯彻。要组织党务干部深入学习《条例》、《实施细则》、并以贯彻落实《条例》和《实施细则》和创建“五个好”为契机，进一步加强和改进机关党建工作，着力提高机关党建工作的科学化水平。
（二）深入推进党组织规范化建设。按照“组织健全、制度完善、阵地规范、任务落实”的要求，切实推进机关党组织规范化建设。深入开展“推动发展能力强，服务群众能力强，凝聚人心能力强，促进和谐能力强”的“四强”党支部活动，着力打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的农业战线党员干部队伍。严格机关党员的教育、管理和监督，坚持开展党员定期分析评议和民主评议党员，认真做好党员发展工作，党费收缴工作。积极创新党建工作方式方法，深入开展向杨善洲、黄德府同志学习的活动，不断改进党组织活动方式，精心策划并组织实施有特色、有新意的党组织活动，切实提高党组织生活质量。各党支部要定期召开支委会和党小组会，研究支部工作，落实上级党组织布置的任务；党支部支部、党小组全年组织生活不少于12次。认真落实
6 机关党建工作责任制，局党组分管领导全年听取各支部汇报不少于2次；全年专题研究思想政治工作不少于2次；单位主要领导每半年向党员大会通报1次工作。
（三）继续开展党支部和党员先进性目标管理。结合“三农”工作实际，进一步完善支部对党员的“三级”目标管理体系，不断健全各支部党建工作运行机制。加强各支部党员的日常教育管理和监督，并将先进性目标管理与党性定期分析、民主评议和授旗评星等有机结合起来，使全局党建工作更加科学规范有序。
五、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，打造风清气正的机关形象
（一）深入开展反腐倡廉宣传教育。认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会、中纪委十七届六次全会精神，贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，教育引导全局党员干部深刻认识反腐倡廉的重要性和必要性，增强廉洁从政的自觉性和坚定性。要结合实际抓好党性党风党纪和理想信念教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，以良好的党性修养筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（二）切实加强廉政制度建设。扎实推进惩治和预防腐败体系建设。严格落实党风廉政建设责任制和领导干廉洁自律的各项规定，推动党风廉政建设的制度化、规范化和科学
7 化。认真执行党内监督制度，认真处理群众来信来访。不断完善党务公开工作，增加党务工作的透明度。严肃查处党员干部的违纪违法行为，推动反腐倡廉建设取得新的进展。要巩固和深化党风廉政“三化”建设，在查找风险、制定防控措施的基础上，建立完善各项制度，构建惩防并重的长效机制。
（三）加强机关作风和效能建设。紧紧围绕建设实力盐津、魅力盐津、活力盐津的发展战略，营造全县农业发展软环境，狠抓首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”的落实，深入推进机关效能建设。努力探索和完善效能建设的考核机制，把效能建设情况纳入对各支部、各股室年度工作的考核范围。将定量考核与定性考核、日常考核与年终考核结合起来，形成人人参与、个个争先的局面。完善效能建设的各项制度和监督机制，规范服务、严明纪律、提高效率、树立形象，进一步增强党员干部讲大局、讲奉献、讲义务、讲效率的意识，认真总结效能建设经验，探索农业系统效能建设的长效机制。
（四）加强对涉及民生工作的监督检查、跟踪。要进一步规范农业执法、办证等行政行为。在涉农建设项目、补贴项目的实施过程中要加强监管，坚决杜绝建设项目和补贴实施过程中违规操作，吃拿卡要等现象的发生。要加强对损害群众利益不正之风的督查力度。重点加强对生产、食品、畜
8 禽产品安全情况的督查，确保人民群众吃上放心食品，确保人民群众身心健康。
六、扎实推进群团组织工作和思想政治文化建设，提升全局精神文明建设水平
（一）充分发挥群团组织的作用。
进一步加强对机关工会、妇委会等组织的领导，发挥各类组织在机关文明建设、文化建设中的作用。引导工会组织依照章程，开展丰富多彩的活动；引导农业行业协会、农业专合组织等发挥技术领域的特长，创造性地开展工作；引导妇委会等群众组织实践性地开展工作。推进创建“职工之家”和“五个一”竞赛活动，积极开展好庆祝“七一”建党节系列专题活动，切实维护和保障广大职工的切身利益，激发调动机关干部职工创业争先的热情；继续开展“巾帼文明示范岗”创建活动，进一步调动妇女同志的积极性。同时，各党支部要积极协助局党组认真开展维稳、综治、防邪、计生、保密、普法等工作，努力营造和谐的机关工作环境。
（二）加强和改进机关思想政治工作。
坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把教育人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、关心人、帮助人结合起来。每半年进行一次干部职工思想动态分析，及时了解掌握干部职工思想动态、利益诉求，有针对性地化解矛盾，增强全局的凝聚力。
（三）开展文明创建活动。
深入开展创建“文明股室”，争做“文明职工”活动，扎实推进机关精神文明建设，全面提高党员干部队伍素质，着力打造勤政、廉洁、务实、高效的服务型机关，更好地为发展服务，为基层服务，为群众服务。健全和完善促进和谐机关建设的各项制度和工作措施，不断创新活动载体，广泛开展丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐的创建和谐机关主题教育，把和谐机关创建与全县的重点工作、局中心工作有机结合起来。着力营造和谐的工作环境、和谐的服务环境，为构建和谐社会创造良好氛围。
盐津县农业局 二0一一年六月二十日
