XXX镇“六好”示范乡镇工会申报材料
XXX镇位于X县西南，总面积为153.96平方公里，辖9个行政村，195个村民小组，总户数为6733户，总人口为24359人，其中集镇非农户1736人，是一个农业大镇，现在有个人独资、股份有限公司21家，用工25人以上企业5家，规模以上企业4家。辖区内共工会组织13家(其中属县系统工会管理基层工会组织3个)，有1个镇直机关工会、9个各类企业工会，基层工会的组建率100%，会员入会率均达96%。两年来，在镇党委、镇政府的高度重视下，XXX镇工会工作委员会始终坚持按照“党委政府重视支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好”的六条标准，认真开展工作，在XXX镇经济建设和社会发展中发挥了积极的作用。
一、党委重视，是工会发展提供有力保障
镇党委坚持把工会工作摆上党委工作重要议事日程。多次研究镇工会工作。一是主动与县总工会沟通，根据“乡镇工作工作委员会主任按副科级配合”的要求，积极向组织部门推荐人选，在上级党委的关心支持下，2008年6月配备了专职工会工委主任。二是选派人员组成了XXX镇工会工作委员会，并安排一名党委委员、副镇长分管工会工作。三是坚持工委主任列席参加党委会议，做到每年研究工会工作不少于两次，及时研究解决工会工作中出现的问题。四是针对非公企业建会难的现状，及时与企业领导进行沟通、宣传，做思想工作，对符合条件的采取采取先组建党组织，再组建工会组织的方式，以党建带动工建，解决了非公企业建会难的问题。五是要求政府着力解决工会活动经费问题，政府在财力紧张的情况下，两年来共安排2.5万用于工会工作和活动的开展。由于党委政府高度重视工会建设，为工会的良性发展提供有力保障，形成了以“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局，并支持镇工会依法独立自主开展工作。
二、以工会组建为重点，着力强化工会的组织建设与能力建设。 镇工委成立以后，立即着手开展基层工会组织建设，对全镇范围内的企事业单位进行调查摸底，做到了解实情，有针对性开展工会组建工作。方法上采用先易后难、主动沟通、上门服务、现场指导、跟踪督促，对有些非公企业因社会经济成分、利益分配方式、职工就业形式的多样化趋势而存在不易组建、拒绝组建、无意识组建的现状，加大法律法规的宣传，督促与引导非公企业建立工会，一年来，新建基层工会3个，换届企业工会一个，全镇从业人员25人以上企业均建立了工会组织。机关事业单位建会率和会员入会率达100%(其中属县系统工会管理基层工会组织3个，系统工会覆盖的企事业12个)，从业人员25人以上企业的建会率达100%，会员入会率90%以上。同时注重加强工会制度建设，镇建立工会工委例会制度，基层工会目标管理制度、工会档案管理制度、下岗职工及退休职工管理制度等各项制度。
三、围绕和服务中心，扎实推进职工“争先创优”活动。 这些年，镇工会紧紧围绕全镇经济建设工作中心，服务建设和谐XXX的工作大局，在广大职工中深入开展主力军创新、“创建学习型组织，争创学习型职工”、争先创优等活动，有力地把广大职工的行动统一到建设XXX的发展上来。
一是认真学习贯彻中国工会十五大精神。把学习宣传贯彻工会十五大精神作为新时期的重要任务，同学习党的十七大和十七届三中全会精神结合起来，同开展的实践科学发展观活动结合起来，把思想和行动进一步统一到党中央的重要指示精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到落实大会所确定的各项工作任务上来，推进工会工作创新发展。
二是广泛开展劳动竞赛。以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题，广泛组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和发明创造等经济技术创新活动。在全镇职工中广泛开展了“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动，倡导尊重知道、尊重劳动、学习劳模的良 2
好社会氛围，2009年5月我镇1名职工被评为市级劳模，2名职工被评为县级劳模，更好地激发了广大职工劳动热情和创造力。
三是扎实推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。结合实践科学发展观活动的开展，不断丰富“创争”活动的内容，创新载体，拓宽领域，形成终身学习、全程学习、团队学习的机制。皖江铸造工会于2009年10月邀请专家到厂举办了铸造知识培训，提高了职工素质。
四是广泛开展职工文体活动。工会委组织干部职工到华西参观学习，镇机关工会举办了迎国庆中秋节80分比赛活动，其他工会组织也借“三八”、“五四”、“十一”等重大节庆为契机，举办了各种文体活动，极大丰富职工文化生活。
四、强化维权机制建设，切实履行维权职责。
镇工会工委坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。2009年镇工会指导规模企业工会签订好集体合同，集体合同签订率达75%，职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护。 积极推进工资集体协商制度。要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。不断深化民主管理工作。做到了企事业单位有职工代表大会制度、厂(事)务公开制度。强化劳动保护工作，建立健全劳动保护监督检查委员会，会同镇安办组织开展安全检查。组织全镇工会组织积极开展各类竞赛活动，不断促进工会和职工安全意识，两年来辖区内无重大安全事故发生，无使用童工和侵害女职工权益现象，无侵犯职工权益问题及群体性事件发 3
生。
五、健全维护机制，关爱弱势群体。
一是对本镇困难职工情况进行调查摸底，建立困难职工档案，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为政府调整财政收入结构，加大社会保障金支出提供可靠依据。每年春节对建档的职工进行走访慰问。各企业工会积极参与企业内部分配制度改革，建立健全收入分配的激励机制和约束机制。二是镇工会和基层工会还建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。 通过开展职工维权、维护女职工合法权利、为下岗职工提供再就业各种援助等活动，积极发挥工会的职能作用。
六、加强工会自身建设，进一步提高工会整体工作水平
一是认真落实工会建设“六有”要求，狠抓规范化建设。镇工委班子齐全、有办公场所，建立健全了工会各项规章制度，2009年镇政府投资30万元新建了镇文化活动中心，配备了乒乓球台、卡拉OK、麻将、象棋、健身器材，为职工活动提供了良好的活动场所，丰富了职工的业余生活。各基层工会也按要求建立了“职工之家”， 切实做到工会有班子、有牌子、有制度、有场所、有队伍、有经费，提高了工会吸引力、凝聚力。二是指导帮助工会依法收缴、管理、使用好工会经费，严格执行预算、决算、审查制度，每年使用情况向会员公布一次。三是加强对基层工会工作的目标管理，制定了目标管理考核细则并下发到各工会，12月份镇工委成立考核组，对全镇基层工会的全年工作进行检查考核，通过对各基层工会工作目标管理，有力地推动了基层工会工作，进一步提高了我镇工会的整体水平。
X县XXX镇工会工作委员会
二〇一〇年三月十四日
