江西喆众行置业有限公司薪资管理制度
《鼎丰大厦》项目
一、薪资标准：
案场置业顾问：底薪+提成
底薪：试用期：1800元/月
+ 全勤奖：100元
转正后：2000元/月
+ 全勤奖：100元
提成：单月销售5套以内提成千分之二，单月销售超过5套以上全部按千分之二点五提成。自然客按千分之五提成。
（注：试用期为1-2个月，试用期7天内离职则不发放薪资。试用期内根据个人表现可提前转正。）
发放时间：每月10日发放上月薪资。
二、在职人员佣金结算办法：
1、结算标准：客户签约发放总提成的50%，（一次性付款90%），银行放款后发放剩余40%，留佣10%在项目结束或年底发放。
2、提成发放时间：每月25日发放上月销售佣金。
3、税费：实际发放提成的8%在当月提成中扣除。
三、离职人员提成结算办法：
1、离职前，仅完成定购，客户未签定购房合同的情况下：达到结算节点进行发放，本人20%，交接人70%，留佣10%在项目结束或年底发放给交接人；
2、离职前，已完成合同签订的情况下：达到结算节点进行发放50%，（一次性发放90%），放款后本人30%，留佣20%在项目结束或年底发放给交接人。
四、自离旷工人员提成结算办法：
全部留佣给交接人。
江西喆众行置业有限公司
人事部
2018.05.10
《案场薪资方案.doc》
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