谈谈对高效课堂的几点认识
在新课程改革的推动下，很多教师开始注重课堂的有效教学。教学有没有效益，并不是指教师在课内有无完成教学内容，而是指学生有无接受或学生学得好不好。在新课改的形式下，很多老师都在探索如何让教学有所收益，于是提出了“高效课堂”。高效课堂代表着新课改的方向，建立在有效教学基础之上。我校也在这种新形势模式下不断探索前进。经过听专家讲座，设计讲学稿以及上观摩课，我对高效课堂已经有初步的认识，下面我谈谈几点心得体会。
一．讲学稿的设计与使用
讲学稿要遵循“先学后教，教学合一”的教学理念，培养学生主动学习的意识；坚持面向全体学生，让每一个学生都能学会，不使每一个学生掉队。因此，讲学稿的设计不能为了“形式而形式”。在高效课堂的探索阶段，老师们虽然明白，高效课堂就是“把课堂还给学生”，但是有些活动设计却不能面向大多数学生，因此也就解决不了学习重点，难点。
讲学稿应该由“制定目标→自主预习→展示交流→合作探究→达标拓展→课堂小结，师生教与学的反思”六个环节构成，教师围绕学生的活动，相应地做好明确目标、问题助学、诊断指导、点拨提升、总结评价六方面的工作。
（一）制定目标
教师应制定该课得学习的目标，明确目标展示于“讲学稿”上。上课伊始，教师指导学生参照“讲学稿”，明确学习目标，使学生心中有数，带着明确的目的有任务地参与课堂学习。
（二）自主预习
自主预习的目的有三个：一是通过自主学习解决自己完全能解决的问题，培养自主学习习惯、能力；二是为课堂上的展示做充分准备；三是为教师下一步的引导点拨提供起点。
自主预习部分应由学生在课外完成，任课教师将确定好的“讲学稿”，至少提前一天发给学生，学生进行课前预习，初步解决相关基础知识。在课堂上，小组合作解决组内成员在预习当中遇到的疑难。
（三）展示交流
展示就是学生在“预习”的基础上，对讲学稿里的内容进行了深入地探究，并将本组的探究结果用简洁生动的方式展示出来，从而检验其自学的效果如何。在展示中，要有展示，也要有点评。展示时小组选派代表在班内展示带有共性的问题，易错的问题。教师要适时追问、点拨、启发、引导学生，对课堂进行调控。点评时，点评的内容则应该是具有针对性、拓展补充性。
“展示交流”这一教学环节理想的教学状态应该是将“学路”和“教路”有机地融合在一体。“教”是贴着学情而进行的有效的点拨，“学”是在教师有效指导下的智慧成长。
（四）合作探究
学生依照导学案或教师的提示进行探究性学习。
这一环节是针对前两个环节解决不了的内容而设置的，合作探究的问题要有一定的探究性、思想性，需要集体的智慧才能完成。合作探究的方法是教师根据学生对教学内容教学目标的完成情况来提出问题或者根据学生的发现情况提
1 出问题，然后学生独立思考、合作小组讨论，在班内交流。教师适时点拨讲解，帮助学生建构完整的知识能力体系。这个环节是灵活机动的，应根据教学内容的深浅、学生学习能力的高低来取舍。
课堂上教师更多的关注学生问题意识的激发，有意引导学生发现问题、提出问题，并引导他们去寻找答案。因为有了问题，思维才有方向。当学生陷入困境，找不到解决问题的突破口时，教师并不急于直接告诉他答案，而是为学生提供信息资源，引导学生去查资料。整个课堂，学生完全是主体，教师只是用来评价引导学生实现积极、有效和高质的多向合作互动。
（五）达标拓展
学生依照“讲学稿”的设计，进行巩固训练或达标检测或拓展提高，以达到巩固、总结、检测所学内容的目的。
达标检测题目的设置要求有层次有梯度，能体现知识能力重点，以供不同层次的学生选择使用。教师或小组长现场批阅学生练习，收集反馈信息，当堂矫正补救。教师同时引导学生小结梳理知识框架、规律、方法，并对合作小组当堂学习情况进行总结评价。
（六）课堂小结，师生教与学反思
每节课，教师应留五分钟让学生进行课堂小结，总结该节课所学到的重点知识，自我评价是否解决了知识难点。教师的教学反思可课后写。
以上六个环节是紧密联系的，教学中应根据学科特点和教学内容等不同情况，对教学环节进行取舍。同时，教学设计讲学稿的时候应精心设计，不能摆“花架子”，尽量面对大多数学生，这样才能使课堂环节有效地进行。
二． 小组合作学习在高校课堂中应如何开展
自主探究、合作交流是新课标提出的两种重要的学习方式，那么小组合作学习就成为了高效课堂上主要的体现了。
经过对高效课堂的尝试和观摩，我发现一些普遍的问题：首先，教师提出一个问题让学生讨论，却没有规定讨论时间，或者没留给学生足够的思考时间。其次，教师一布置讨论，学生立即就唧唧喳喳的讨论开来，讨论结束后，展示汇报讨论结果的是为数不多的几个优等生，其他学生无形中成为“观众”和“看客”。这种华而不实的合作学习，是没有任何价值的。我认为如何进行有效的合作学习是现在教师们应该正视和思考的问题。
（一）小组长的选任
小组长是小组长是小组的核心人物，他的态度和能力直接决定着小组的成长方向，左右着小组成员的思想动态、学习动力，所以，分小组时，重中之重要先选任出合适、尽职的小组长。我认为，小组长应具备以下条件：
1.学习态度塌实、勤奋，成绩稳定，居班级中上等。
2.要有个人责任感。小组长要有耐心帮助组内成绩薄弱的组员进步，明确学习责任，完成课堂学习任务。
3．有协调、组织能力，在合作探究和展示交流中明确分配任务给组员，让每个同学都有事可做。
4.小组长要有竞争意识、不服输的意识。带领小组成员不断追求进步，争取把自己的小组建成最优秀的小组。
小组长可由学生投票或学生自荐产生。当然，小组长应在全班成绩前20名
2 的学生中选出。
（二）分组要科学
合作小组的人员搭配一定要遵循“同组异质”的原则。即将不同层次的学生搭配分组，考虑因素包括：成绩优劣、能力强弱、性格差异、性别及班级干部分配等。
每个小组都有高、中、低三个层次的学生。这样有利于同学之间互相帮助、互相促进、共同提高，同时活动进度相对统一。同组同质容易造成两极分化、班级混乱，小组合作学习成为空谈。
分组要求包括：
１、每组要有两名Ａ生，两名Ｂ生，两名Ｃ生。 ２、每组要3名男生，3名女生。 ３、兼顾各科、各特长。
４、自愿选择，能够兼容并蓄。
（三）小组的评价与奖惩
有的老师一定很担心：有的学生在一起玩得好，分到一个小组后，上课坐得近，可以凑机会互相说话了，是不是会增加课堂管理的难度呢？如果学生毫无约束，确实会发生这样的情况。可一旦用评价与奖惩来约束，他们有话也不敢乱说了。
教师根据各个小组作业完成、课堂纪律、分组讨论、展示交流、评价质疑等情况给每个小组量化打分，每周评出三个三个优胜小组，并模仿“星光大道”的做法，授予 “周冠军”“月冠军”等称号。同时给予适当奖励。奖品可以是尺子、本子、笔等小文具，也可以是棒棒糖，果冻等零食。但奖品不宜太昂贵，以避免造成学生的强烈的功利心理。每节课之后，各个小组的组长和成员都会很清楚自己所缺失的点在哪里，然后可以有针对性地补足。小组长课后做小总结，鼓励大家下节课怎么做，提醒大家不能怎么做。
总之，真正的“合作学习”不仅是课桌的圆方组合、小组的重新划分，也不仅是在课堂上多一些学生间的讨论和对话，而主要是让学生们学会倾听，学会交流，体味分享的快乐，懂得如何分享成果，肯定他人的同时去展示自我，从而培养一种伙伴意识和公平友好的竞争精神。
以上是我现阶段对高效课堂的一些理解及做法。高效课堂无论是学习还是借鉴，都在于领会先行学校的精神，而不在于形式。高效课堂虽然不是一种具体的模式，但它的目标是明确的，是对传统教学模式的改革。作为教学主导者的教师必须首先改变自己，才能真正实现高效课堂教学的目标。
