《关爱、奉献，和谐、共赢》
尊敬的各位领导，各位评委，同志们，大家好。今天，我演讲的题目是《关爱、奉献，和谐、共赢》。
20年前，我带着无限的向往，怀着满腔的热情，走进了景芝酒厂。从此，景酒成了我赖以生存和发展的家。20年的风雨历程，直到今天，我感到特别光荣、幸福、自豪。我和大家共同见证了景酒的发展与辉煌、特别近几年，产值超过10亿元大关的景芝酒业集团，用真心酿造真诚，以过硬的品牌，优质的产品，赢得了广大消费者的信赖，并受到社会各界人士的广泛关注，成为山东企业的优秀代表。，“一品景芝，
景酒公司经过市场的
洗礼，度过困难的时期，已迈上了健康快速发展的轨道。呈现在我们眼前的是生生不息、一派繁荣昌盛的新面貌。景酒所拥有的崭新局面，有广大干部职工爱厂如家，共创景酒美好未来的坚定信心和无私奉献；有公司领导班子高瞻远瞩、科学决策，带领广大员工开拓创新，超越自我，实现企业健康快速超常规发展的的伟大壮举。更有着“企业关爱员工，员工奉献企业，企业、员工荣辱与共”的和谐共赢。景芝酒业公司秉持“为股东、为职工、为社会”的核心价值观
员工是企业价值的创造者，是企业最大的财富。只有善待员工，尊重员工，才能让员工热爱企业，努力工作。近几年来，公司提出了“为职工、为股东、为社会”的核心价值观，把职工放在了第一位，从员解决工最关心、最直接、最现实的问题入手，关爱员工，使全公司形成了尊重人、关心人、理解人、激励人的良好氛围。体现了企业以人为本的管理理念。关爱员工也不再是一句口号喊喊而已，而是实实在在让我们深深地感受到。
----公司关注员工健康，为员工创造良好的工作环境。
以前，景芝酒业厂容厂貌陈旧，生产环境条件差，设施落后，工人劳动强度大。近几年来，为彻底解决职工的工作环境，公司对厂区进行整体设计规划。改造了酿酒车间的生产环境；新建了全国一流的现代化包装线-“酒之城”；并配备了空调设施，统一配备了四季工作服装；改善了工作条件，减轻了工人劳动强度。重新装修了职工餐厅，提高了饭菜质量；厂区道路也进行了拓展，绿化美化了厂区环境；充分挖掘景芝千年文化资源，建设了酒之城、景芝酒文化长廊和景酒文化园；各厂区内均建设了假山、人工湖，企业生产环境明显改善，公司成为山东省工业旅游示范点单位。同时加大安全工作力度，加大三味天下”，以其特有的大气与智慧，必将再创鲁酒神话。已成为芝麻型代表，
了对职工劳动保护用品、安全设施的投入，打造平安景酒。以“以人为本、科学发展、安全发展”的安全理念，大力营造企业的安全文化氛围。
面对眼前花园式的舒心的环境，感受着身边工作条件所发生的巨大变化，员工们脸上露出了由衷的微笑。
----公司营造公平的竞争环境，真正帮助员工实现自身的价值。 公司把创建学习型组织、营造学习型企业作为素质教育制度长抓不懈，经常邀请知名专家、学者和培训师到公司授课，每年开展多次专题培训活动；每年都组织技术比武活动；常年安排有关生产工艺、操作技能、质量检测、文明生产与安全生产等提高一线员工素质的在职培训，积极创建学习型团队。职工素质得到全面提升。
建立了有效的内部竞争，营造公平的竞争环境，为不同类型的人才成长搭建平台，让每一名操作人员、技术人员和管理人员都能够在不同的阶梯上成长、成才。既满足了职工自我提升、追求进步的愿望，又锻造了高素质团队。
推行岗位工资和全员劳动合同制。打破身份界限，人随岗变，薪随岗变，不论工种岗位，实行同工同酬。
树立了“业绩是衡量工作的唯一标准”的观念。只要有业绩，你就能得到提拔重用，能得到收益。特别在销售工作中，靠业绩说话得到完全体现。每年年终，公司都会对业绩突出的业务员给予重奖。
建立了首席工人制度。为鼓励职工岗位成才，公司在酿酒、包装等岗位评选首席工人，激励全体职工爱岗敬业、学习知识、钻研业务、创造性开展工作。
加强了科技体系建设。形成了科技人员薪酬、奖惩、晋升、培训独立考核体系，突破了原来销售人员、生产人员两套薪酬体系，激发科技人员的积极性和创造性，为他们提供了展示自我价值的平台。
----公司关心职工生活，维护职工权益，为职工排忧解难。
公司始终坚持每年至少召开一次职代会，维护职工的合法利益，体现职工主人翁地位，这也成为公司民主管理工作的一大亮点。通过职代会对企业的重大问题和职工普遍关心的热点难点问题进行审议表决。职工的民主权利有了保障，职工的参政议政能力了得到不断提高。
关爱员工，就要有爱心，要把员工当成自己的亲人，关心职工生活，为职工说话办事，排忧解难。从2009年开始，公司就每年为职
工做十件实事。比如：每年为职工做一次健康检查、每年为员工增加工资、每年组织优秀员工处出参观旅游、每年为职工子女发放助学金、设立了重病基金、改善了生活区居住环境、提高了职工福利待遇等等，赢得广大员工称赞。
同时，公司工会建立的职工互助保险基金会和储金会，随时为职工遇到的伤、亡、病、自然灾害等造成的困难提供帮助。
当有职工重病住院或遇到特殊困难时，工会领导都是亲临看望慰问，帮助解决实际问题。
关注特困家庭，每年春节之前，公司都对困难职工发放救济金，帮助他们度过一个欢乐祥和的春节。
公司多次发起为重病职工开展爱心捐款救助的倡议，号召公司广大员工伸出援助之手，献一份诚挚爱心，帮他们度过难关，体现了景芝酒业大家庭的温暖。
发动职工参加了职工互助医疗保险，保障了职工利益，减轻了慢性病、住院病人的经济负担。
公司全员参加养老、医疗、失业、工伤、计划生育等社会保险。 保障女职工权益，女职工按计生政策规定享受婚、产假待遇，每年定期为女职工进行一次健康查体等等。
----公司关注职工精神文化需求，积极开展文化体育活动
企业致力于满足职工日益增长的精神文化需求，开展了形式多样的活动，活跃职工的业余文化生活。
为倡导爱岗敬业、无私奉献、尊老爱幼的精神，建设和谐家园，公司每年都开展评选“好媳妇”活动。
为了丰富员工的业余文化生活，公司新建了文体活动中心，内设阅览室、健身室、电视室、乒乓球室，并加大投入，配备了相关设施。在生活区新更换了高级篮球板、架，配臵了健身活动设施。经常组织文艺晚会、篮球赛、乒乓球赛、书法绘画等文体活动，积极参加市组织的各项文体活动，陶冶职工情操，振奋职工精神，丰富员工业余文化体育生活。
公司始终把员工的利益放在第一位，积极营造关爱员工的氛围，真正做到了“情为员工所系，利为员工所谋，权为员工所用”。员工心里想什么、盼什么、欢迎什么、反对什么，在我们公司，都一一得到了解决。
草木为了感激春的到来而吐露新芽，鲜花为了感激夏的到来竞相开放，硕果为了感激秋的到来挂满技头，雪花为了感激冬的到来把大地银装素裹。这是大地对四季的哺育和滋养，这是四季对大地的忠诚和奉献。
我们生活工作在这样的企业，生活的这样富足和幸福。难道我们不应该拥有一颗感恩奉献的心吗？常怀一颗感恩奉献之心，因为和谐的企业环境造就了优秀的员工，爱岗敬业的员工成就了优良、和谐的企业。如果说爱岗敬业是员工应尽的职责,那么企业关心员工就如一丝春风和细雨,滋润着员工茁壮成长。
正是企业对员工真诚的关爱，激发了员工对企业真挚的热爱。 也正是因为这份浓浓的关爱，使我们广大干部职工敢于拼搏、勤于敬业、勇于奉献。把忠诚企业作为终生的追求，在各自的岗位描绘充实的人生，实现企业与个人的共同发展！所以，我们的企业才会披荆斩棘，一路走来，才会焕发出今天这样无限勃勃的生机！
对于员工，企业是一条大河，对于企业，员工是多条支溪。“河满溪溢”，只有“大家”的兴旺，才有“小家”的安康。如果说构建和谐社会的进程是个无限宽广的坐标系，那么公司的“关爱活动”就是其中一条不断上升的曲线。而我们每一个员工就是这条曲线图上一个个小小的点，是公司用一个“爱”字把这许许多多的点汇集在一起，形成了一条积极向上、勇于攀登、前景辉煌的道路。
亲爱的朋友们，我们都是景芝酒业的一员，既然我们选择了他，就应该热爱他，热爱自己的岗位，忠诚奉献在我们每个岗位上，每一个工作日里。企业的明天要靠我们今天的努力，让我们带着一种感恩的情怀服务企业，回报企业；让我们用双手撑起企业之舟的双桨，凝结成一种强大的团队力量，用守护家园的心态去守护我们赖以生存和发展的企业。
有一种爱叫做给予，有一种奉献叫做忠诚！感恩大地，四季唯有回报春华秋实；感恩企业，我们唯有奉献我们的青春、热情，奉献我们的忠诚和努力！和谐的景酒需要我们，需要我们员工的爱岗敬业，需要我们员工的通力协作，需要我们员工对企业深深的爱。亲爱的朋友们！在公司“十二五”发展规划的美好蓝图下，在“奋力进取，超越自我”，集中精力推进“两园”和“三项工程”建设、搞好“四个平台”创建工作的今天，让关爱和奉献伴我们一路同行！和谐的景芝酒业将会收获更多的精彩和绚丽！
