纪律作风集中整顿第二阶段工作小结
为了认真落实县医院《干部纪律作风集中整顿实施方案》经过反复学习和讨论。我们总务科第二阶段，既对照检查，查摆问题阶段（2月16日——2月23日）。已经结束，并取得良好的效果。
一、认识深刻，态度明确。通过第一阶段和集中学习。既学习了洛医发（2016)14号文件《洛南县医院干部纪律作风集中整顿实施方案》。重温了中共中央《八项规定》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。重点学习了习近平总书记在十八届六次全会上的重要讲话。王岐山同志在中纪委十八届六次全会上的工作报告。赵正永同志在省纪委十二届六次全会上的讲话，胡瑞泽同志在全市领导干部大会上的讲话以及璩泽涛同志在全县领导干部大会上的讲话。从而使科室全体职工深刻领会这次集中整顿目的和意义。同时，要求科室职工在学习的过程中重点以查找缺点，查找不足，查摆问题为重点，书面总结，集中汇报。科室全体人员在提高认识，反复督促的状态下，严格按照“六查六看”的主要内容结合本职工作，认真总结，深刻检查，客观对待，把自身的思想认识，理论学习，责任落实，作风建设，纪律规矩，工作状态，服务意识，建章立制方面存在的问题深入剖析，全面衡量，用“照镜子”“卡尺子”的方式，大到政治觉悟，小到日常言行举止，深入细致的刨根问底，深查自纠，以良好的工作态度做好纪律作风整顿，对照检查，查摆问题阶段的工作。
二、采取集中汇报，自查自纠，现场评议，当面指导的方式对照检查，查摆问题。
为了使自查自纠阶段工作扎实有效，不落空套，我们于2016年2月18日下午召开第二次会议。主要以对照检查，查摆问题为重点，突出汇报自己在学习、工作中的缺点和不足。会上主管副院长吴双寿做了重要讲话，同时要求科室职工1.要高度重视这次作风纪律整顿活动。2.认真搞好自查自纠，明确方向。3.认清形势，主动作为，搞好本职工作。4.重点突出，思路清晰。5.团结一致，形成合力，争创一流。与会同志轮流发言，自我剖析，深刻地查明自己的缺点和不足，诚恳地接受同志的指正。对查找问题不清，自身缺点不明的职工，与会同志当面指正，帮助清查，使缺点和问题不藏不掩的摆在桌面，接受批评。应到会16人，实到会14人全部发言并递交各人自查自纠总结。
三、梳理汇总，实事求是地查出了问题和缺点。
通过个人自查自纠的汇报，结合科室的实际，其问题主要有以下几点：1.理论学习和自觉性较差，特别是在联系实际改造思想，指导工作上有差距。2.认识不到位，对新形势下理论学习的重要性，紧迫性理解不深。3.缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治角度来观察分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻不全面。4.科室有组织的学习太少，特别是对职工理论知识的学习和指导没有计划和任务。5.事业心和责任心不强，科室队伍形成合力不够，缺乏应有的战斗力和凝聚力。6.对工作遇到的难题难点，不善于思考动脑，缺乏敬业精神，工作不够扎实，有应付对待，敷衍了事的工作态度。7.作风不严谨，纪律不严格。多数职工存在着不假而走，脱岗串岗，迟到早退，上班玩手机，谝闲传的现象。8.工作不积极主动，混时间，不作为的现象仍然存在。9.为一线服务不到位、不主动。特别是水电暖维修不及时。日巡查、夜值班不到位，没有持之以恒，至始至终的坚持下来。
10、对临床日常事务和服务巡查不主动。深入一线少，发现解决问题少，对存在的问题处置不够及时。对苗头性、倾向性的问题熟视无睹。11.工作中缺乏创新意识，有固守传统，不实事求是，满于现状的享乐主义，工作中存在着标准不高，要求不严的懈怠思想。
四、原因分析。
针对科室存在的问题进行全面讨论和分析，认为造成原因的主要表现是：
1、思想认识不深刻，学习态度不端正。2.政治觉悟差，人生观、世界观、价值观不强。思想信念、宗旨观念意识较差。3.责任心不强，工作作风不扎实。办事效率不高。4.对职工的要求不严，致使纪律松懈涣散。5.制度不严，考核不力，养成散漫的陋习。6.后勤服务不到位，跑、冒、节、漏现象时有发生。7.工作主动性差，缺乏创新能力。
总之，我们总务科在落实《洛南县医院干部纪律作风集中集中整顿实施方案》的第二阶段中对照检查深刻认真的查找缺点，查摆问题，但仍有很多看不到的缺点和不足，希望借以纪律作风集中整顿之机，诚恳接受院领导临床一线的宝贵意见和建议，有效地促进我们参与政务，做好事务，搞好服务，为医院发展做出新的贡献。
