探索新形势下抓好工会工作的有效方法
陕西陕煤澄合矿业有限公司救护大队武泽明
当前，我国正处在经济体制转型的关键时期，我们澄合矿业有限公司救护大队在抓好工会组织工作，发挥其职能作用，维护职工的合法权益，保护好、调动好、发挥好职工的积极性，对于促进企业的发展方面做了一定的工作，取得了一点成绩，现将其做法总结如下：
一、抓好工会工作标准化建设
工会工作千头万绪，内涵丰富，必须抓重点，攻难点，找准结合点，才能取得实效。应着重在以下几个方面实现工会工作的标准化：
(一)、处理好几个关系
工会工作标准化的目的是要推进工会工作规范化、系统化和精细化。标准化不等于“大一统”，也不等于“机械化”，更与创新、个性化等不相矛盾。因此，推进工会工作标准化应处好以下几个关系：
(1)、处理好标准化和特色化的关系。标准化的核心要义是规范、统
一、系统、精细，不是简单的生搬硬套，更不能简单“机械化、程序化”，因此推进工会工作标准化要处理好与工会工作特色化的关系。既要坚定不移地推进标准化，更要在规范的基础上积极倡导和鼓励各单位结合自身实际，因地制宜的开展工作，形成特色，以特色树形象，展作为。
(2)、处理好标准化和个胜化的关系。各单位由于生产经营情况各不相同、管理习惯不同、企业文化理念不同，因此，更应在标准化的基础上，大胆创新，打造特色和亮点，形成符合本单位实际、具有鲜明个性特征的工会工作品牌，扩大工会工作影响力，提升工会工作效果。
(3)、处理好标准化和差异化的关系。在推进工会工作标准化的过程中，要避免出现上下一样，左右一样，“干人一面”现象出现。在推进标准化的过程中要结合实际，注重抓重点，重点抓，抓出成效，体现差异化。要做到“规范不作不走样，自选动作有创新”，以创新形成差异化，以创新推进标准化的深化发展，带动工会整体工作的创新突破。
(二)、干部配备标准化是核心。毛主席指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。任何一个组织，没有一支高素质的干部队伍，是不可能完成任务的。工会组织作为会员和职工利益的代表者和维护者，要全面履行各项职能，特别是要突出维护职能，必须建设坚强有力的工会领导班子和一支具备工会相关业务知识，善于协调劳动关系和处理复杂问题的工会干部队伍。要夯实工会工作基础，推进工会工作标准化，提升工会工作科学化水平，加强基层工会干部配备是推进标准化的核心。集团公司近几年依据《工会法》、《工会章程》和上级工会有关要求，明确提出总体上专职工会干部应按职工总人数的干分之六的比例掌握，对集团公司工会机关、子(分)公司工会机关的专职干部配备均提出了明确要求，对于保证工会工作正常开展，推进工会工作标准化进程和促进工会工作上台阶、上水平发挥了重要作用。
(三)、制度建设标准化是关键。科学合理的组织制度是实现工会组织正常运转的重要条件。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出：“制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，必须始终把制度建设贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设之中，坚持突出重点、整体推进，继承传统、大胆创新，构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系”。随着改革的不断深入和形势的不断发展，必须用制度来规范工会组织的行为。与此同时，制度建设也必须与时俱进，不断适应工会工作发展的需要，在新的新形势下发挥更好的作用，这是推进工会工作标准化的关键。集团公司近几年制定和修订完善的组织制度、民主管理厂务公开制度、农民工人会及管理规定、绩效考核制度、会议制度、以
“三不让承诺”为核心的帮扶救助制度、工会经费管理制度、工会干部培训等一系列制度，为规范集团公司工会工作提供了坚实保障。
二、维护职工的合法权益。
企业工会维护职工合法权益，即维护全国人民总体利益与维护职工的具体利益相统一，运用法律维护职工的合法权益，坚持权利和义务统一的原则，一方面要监督和督促企业贯彻落实国家法律法规和政策，保障职工参与企业管理的民主权利；另一方面，要教育和引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观，不断提高职工理想、职业道德、职业纪律和职业技能，做到爱岗敬业、尽职尽责、勤勤恳恳、兢兢业业。
首先，依法维权，从源头维护。源头维护是指企业工会组织通过多种渠道参与有关职工切身利益的政策制定，从而更好地维护职工利益。源头维护是一种根本性的维护，是党对工会组织的要求，也是国家法律赋予工会组织的权利和职责。各级工会要积极参与有关职工切身利益的重大法规和政策的制定，切实保障职工的合法权益。同时行政部门也要重视发挥工会的作用，自觉执行有关的法律法规，在在研究、制定涉及职工切身利益的政策、措施时，要听取工会的意见，共同把职工利益维护好。
其次，加强民主管理，健全法律援助机制。民主管理是推进基层民主政治建设的重要内容之一。职工参与企业民主管理的最好载体是职工代表大会。职代会是职工行使民主权利，实现民主管理的重要形式，是企业管理体制的重要组成部分，是企业的一项基本制度。工会要进一步规范和完善职代会制度，为职工参与民主管理、民主监督创造条件，建立健全法律援助机制。维护职工的合法权益，是一项政策性、法律性很强的工作。对于大部分工会干部来说，是一项难度较大的工作。为了更好地维护职工的合法权益，有必要建立工会的法律援助机制。各级工会可以根据职工的需要，通过建立法律咨询小组，聘请兼职或专职法律顾问等形式，为职工提供法律咨询和援助。
当前维护职工群众的合法权益仍有不少问题和实际困难，这就需要工会干部知难而进，开拓进取，不断提高工会适应新形势新任务的能力，在工作思路、工作目标、工作对象、工作范围等方面进行一系列重大调整。工作定位要体现时代要求，工作内容要符合职工意愿，工作方式要适应工会自身建设。减少工作的盲目性、增强工作的针对性、提高工作的有效性，把工会工作提高到一个新水平。
总之，工会工作内涵丰富，外延广泛。要完成工会工作任务，实现总体目标，必须以主题活动为抓手，在精心搭建载体上下功夫。深入推进和开展的群众安全生产监督员活动，创建活动、“创争”活动、党工共建创先争优活动等，从活动立项到活动开展、从活动过程管理到评比表彰都进行了全方位的规范，以主题活动为主线把一项或多项工会工作有机的串联起来，做到相互融合、相互促进，起到了良好的示范和引领作用。
