学生会干部考核办法
为了进一步加强学生会干部的工作积极性，加强学生会内部管理，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生组织，根据我校各种管理规章制度，结合我校的实际情况，特制定本制度。
1.学生会的性质：
学生会是在校领导的指导下，以“自我管理、自我教育、自我服务”为宗旨的学生组织，是联系团和学生间的桥梁和纽带。
2.干部素质：
严于律己、刻苦学习、工作踏实、认真负责、全面树立服务意识。
3.干部责任：
学生干部要责任明确，积极配合，及时完成各项本职工作，发扬“分工明确，密切协作”的优良作风。
根据我校实际情况，特制定以下制度：
（1）按时、保效完成“文明执勤”工作，认真记录执勤中所发生的情况，若不按时执勤，或执勤过程中敷衍了事，发现一次，每人次减10分
（2）学生会的集体活动要按时参加，一次不到者每人次减10分
（3）各个部门要积极开展社团活动，活动组织有序，教育意义强，经考证效果好的给部门各个人员加30分。
（4） 在各方面表现积极，得到大家认可的，作为优秀的学生干部学期末进行表彰奖励。
希望学生会干部以身作则，努力工作，在以后的学习和生活中全心全意为学生服务，在班级和学校中起到带头作用。
团委
2008-9-1
《学生会干部考核办法.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档