南京财经大学国际经贸学院学生会 学生会干部管理条例
为加强学生会制度的建设，科学地对人员进行任免、监督、管理、以及培养、激励，以便有效的开展各项工作，特制定此干部管理条例。
第一条：学生会干部包括主席团（正、副主席）、秘书处、各部长和委员；学生会主席主持学生会日常工作、各部长主持各自部门的日常工作，对主席团负责，定期召开部长会议，进行工作交流和协商。
第二条：学生会对每个成员建立考核档案，每学期鉴定一次。对工作上进、有成绩的人员，将进行适当奖励；对工作拖沓、屡教不改的人员将给予相应处分
。
第三条：学生会干部要努力做到：
1.具有坚定正确的政治信念和正直高尚的道德品质，模范遵守学校的规章制度；
2.具有严谨求实的治学态度，不断提高学习成绩；
3.具有踏实勤奋的工作作风，全心全意为同学服务；
4.谦虚谨慎，团结同学，积极参加院系和班级活动。
第四条：学生会干部要有等级意识，一级管一级，级级推进，责任到人。
干部任免
第一条：学生会各委员应自觉遵守学生会各项规章制度。
第二条：一般不允许学生会干部学期中离岗，如有特殊情况要求辞职者，必须向主席团提交辞职报告，经主席团及学生会指导老师批准后方可卸任。否则，以开除论处。
第三条：会内人员跨部门流动，须由相关部门负责人向主席团提交书面报告，经主席团及学生会指导老师批准后方可执行。
处分措施与安排
第一条：处分分部内批评、会内通报批评及开除。部内批评由部长在部内会议上以口头形式提出；会内通报批评通过各部会议通报全会；开除者将报送学院相关部门：
1.部内批评（满足下列条件之一者）：
1）部内会议无故缺席一次或迟到两次；
2）工作消极、对安排的工作有意推卸或在工作中造成失误一次；
3）违反学生会各项制度中任意一项一次
2.会内通报批评（满足下列条件之一者）：
1）学生会例会无故缺席一次，部内会议无故缺席两次或迟到三次；
2）工作消极，对安排的工作有意推卸或在工作中造成失误两次；
3）违反学生会各项制度中任意一项两次
3.开除（满足下列条件之一者）：
1）学生会例会无故缺席两次，部内会议无故缺席三次；
2）工作消极、对安排的工作有意推卸或在工作中造成失误三次；
3）违反校纪校规，被学校做警告或警告以上处分；
4）严重破坏学生会声誉，并造成一定影响者；
第二条：考核实行层层负责制：主席团由学生会指导老师负责监督；秘书处及各部长考核由主席团负责；各委员考核由秘书处和各部长负责。
第三条：学生会每学年综合委员的个人鉴定，按照工作成绩分别评定个人“校优秀学生会干部”、“优秀学生会干部”等称号，并在升、免职上给予反映。
第四条：本制度解释权南京财经大学国际经贸学院学生会主席团。
