转变作风促提高 开创干部工作新局面
这次县委提出的“继续解放思想、推进全面崛起”大讨论活动，要求组工干部进一步转变思想观念，从不适应、不利于组织工作下一步发展的认识中解放出来，把解放思想的成果转化为指导实践、创新工作、破解难题的思路、对策和方法。干部科召开讨论会，引导科室成员进一步增强工作的责任意识、树立勇于创新的观念，结合科室具体工作从实践中创新工作的方式方法。主要从以下几个方面做好做实继续解放思想大讨论工作：
转变工作作风，提高工作效率。围绕服务全县中心工作，认真研究思考各自承担的工作任务，查改不足，转变作风。一是切实查摆科室工作中存在的不足和差距。通过召开科室内部继续解放思想大讨论专题座谈会，科室成员群策群议，坦诚发言，用审视的眼光去看待分析问题，认真思考、解放思想，对科室内存在的问题进行分析、疏理，评议，提炼，找出日常工作中存在的问题。二是加强科室工作制度建设。召开科务会，宣布规范日常工作程序，完善了公文签发程序、信息上报领导签审制度、信息交流报送工作程序和保密工作制度，督促科室成员履行好各项职责，对照县委提出机关干部中存在的“庸、
散、畏、满、浮、低”等突出问题，针对干部工作保密性强的特点和要求，牢固树立严谨细致的工作态度和扎实负责的工作作风，杜绝违规违纪问题的发生。三是工作上讲效率、讲质量。干部工作繁琐、事务多，这就要求在工作中坚持急事急办、特事特办、缓事妥办，切实做到快而不乱，做到高标准、高效率，高质量完成每一项工作任务。
加强实践锻炼，服务干部群众。继续解放思想重在行动，贵在落实，要将学习讨论与实际行动结合起来。一是按部内要求，科室成员到乡镇（街道）、部门参加实践锻炼，积极参与挂职单位业务工作，解决实际困难和问题，写出调研报告和实践单位班子考察报告，及时总结提炼实践锻炼中的好做法、好经验，在实际工作中推广应用。二是积极参与下基层“交心问路、牵手服务”活动，确定村级联系点，勤下基层，多访民情，问清符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办；了解违背群众意愿、与民争利的事，有再大的诱惑也要坚决抵制，做到心系基层、了解民情，真心实意，为民办事。三是要统筹安排好下基层实践活动与科室日常工作的关系，在沉下身子进行基层锻炼的同时，树立高标准完成全年各项工作的目标，将继续解放思想大讨论活动落实到下基层实践锻炼与科室日常工作中。
加大创新力度，提升工作水平。科室成员牢固树立起“亮点出在难点”的观念，在科室难点工作中发掘工作亮点，在亮点工作上创新工作方法。一是多学习。在科室内倡导政治理论学习和自身业务学习，不断提高自身素养、提升业务水平，建设学习型科室。科室成员在高质量、高标准地完成科室每一项工作任务的同时，勤学，善思，多总结，为解放思想创新工作方式方法奠定基础。二是多讨论。定期召开科室内部座谈会，相互交流工作的心得体会，共同探讨难点亮点工作，总结提炼工作中的经验教训，寻找创新工作的方式方法，好的想法与做法记录下来，马上落实到日常工作中。三是勤创新。结合科室工作的实际情况，加大创新力度，把干部工作的难点转化为亮点工作，在亮点工作上创新工作的方式方法。科室结合干部工作实际情况，在干部“德的考察”、开放式选人用人和精品干部培训措施等难点工作中积极寻找到工作亮点，并形成信息材料提交。
狠抓自身建设，树立科室形象。科室积极响应部内号召，开展“五查五看五树”活动，组织召开科内专题讨论会，制定整改措施。一是严谨细致。干部工作的特点决定日常工作中不得有任何的盲目性和随意性，任何纰漏和草率都会给工作带来
损失。所以科室成员根据自身工作的特点，牢固树立事业心和责任感，对待工作严谨细致、坚持原则、把握政策，严格按程序办事。二是团结协作。对内协调好与部内各科室之间的关系，对外加强与外单位的沟通、交流，同时关心科室成员的思想、工作和生活情况。切实增强集体观念，弘扬团队精神，树立协调配合和服务工作的思想认识，密切协作，各尽其职，共同完成好工作任务。三是严格自律。针对干部工作特点，科室成员坚持做到对内对外处事公正、以理服人，乐于奉献、默默耕耘，尽职尽责、谦虚谨慎，树立廉洁自律、风清气正、群众满意的科室良好形象。
