“雨露计划”转移培训工作总结
我校于2010年5月5日与xxx扶贫办签订委托培训农民初级技工技能培训餐饮服务专业xxx人。从5月5日至8月5日实际培训xxx人，培训合格学员xxx人，占培训人数的90%统一组织转移到xxx酒店餐饮管理有限公司xxx人，xxx有限公司28人，就业率是98%。
取得的主要工作经验：
1、领导重视，学校确定专人负责“雨露计划”实施培训
管理。
2、招生宣传。针对很多初、高中毕业生因家境贫困无法
继续升学，身无技能又希望外出打工的实际情况，把“雨露计划”的招生安排xxx等贫困县（乡）镇，提前与多家学校联系，切实做好“两后生”与家长的思想工作。
3、严格实施教学管理。学员教学管理、日常管理严格按
照文件要求执行。
4、加强信息沟通，积极与家长联系。主动加强与学员家
长的联系，深入宣传国家“雨露计划”相关政策，尽量消除家长的疑虑。
5、依托我校与北京、上海、浙江及本地企业合作平台，
确保学员稳定转移就业。
工作中遇到的问题：
1、由于“雨露计划”培训在我省的培训宣传力度还不够，
因此我们在招生工作中，学员本人和家长疑惑比较大，尽管做了大量的宣传工作，但仍然有反复报名和报名后又不来的现象。
2、由于培训时间短，在培训及转移就业过程中，学员纪
律意识淡漠，吃苦耐劳精神缺乏，仅凭学校常规管理，很难有效约束学员。
Xxx
xx年x月x日
《第一期雨露计划培训工作总结.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档