集团总裁办公室责任范畴说明书
工作目的
为了给集团的发展提供良好的支持与保障，在集团相关政策和规范的指引下，领导本部门人员建立健全为经营活动服务的支持和保障体系，完成集团下达的各项管理工作目标。 工作职责
为保证集团各项管理工作规范、有序地开展，负责集团内、外部工作关系的协调，并制定、审核、传达与集团管理工作有关的各项管理制度、规程。负责集团对外公共关系和重大事件的协调处理
汇总集团年度综合性资料，草拟集团年度总结、工作计划等综合性文稿
组织集团规章制度的拟定、修改和编写工作
协调集团职能部门和各部门之间、集团总部和下属之间的关系
参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论 召集集团有关会议，编写会议纪要，并督促贯彻实施
草拟、审核或转发各类文件、报告
负责集团的印鉴管理和档案管理工作
负责集团和下属法律事务的处理，以及集团内法律知识的教育普及。
研究有关经营管理和教育相关产业的法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，向集团领导提出法律意见；
拟定集团合同制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理；
负责处理集团与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及非诉活动的处理方案； 负责组织对集团员工的法律培训；
为保障集团内部工作效率的提高，对下属人员的素养进行管理提升。
负责对本部门员工进行业务指导与培训
负责对下属学校办公室进行业务指导和绩效管理
任职资格
所需知识技能
较扎实的企业管理专业知识
出色的沟通能力，较强的组织协调能力和文字表达能力
良好的服务意识，工作细致、踏实强烈的责任感和事业心
《集团总裁办公室责任范畴说明书.doc》
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