教 学 常 规 工 作 汇 报 材 料 （2016-2017学年度）
七星关区思源实验学校
2017年6月 加强学校教学常规管理 扎实提升教学管理效能
各位领导：
我校现有教职工 127 人，教学班35个，在校学生2016 人。一年来，在上级各级行政部门和教育部门的正确领导下，我校教职工始终秉承“求真务实、拼搏奋进”的工作信念，扎实认真开展各项工作。在2016年中考中，我校考生发挥正常，基本实现预期目标，取得了令人满意的成绩。其中500分以上77人，600分以上2人，最高分611.5分。学校先后荣获“体育工作先进单位、依法治校示范校”、“先进集体”等荣誉称号。现将我校一年来教学常规管理工作汇报如下：
一、明确定位，坚持正确的办学理念。
办学理念是学校的灵魂，是学校的行动指南，是学校的生命力，是引导学校教育走向成功的金钥匙。因此，我校坚持“同一蓝天，共享阳光，生命教育，励志感恩”的办学理念，以“培育学生健全人格，成就学生幸福人生”为育人宗旨，教学工作以培养学生创新精神和实践能力为核心，不断深化课程改革，严格执行课程计划，努力构建高效课堂。
二、与时俱进，创新教学常规管理制度。
我校结合新课程改革和实施素质教育的要求，进一步修订和完善了教学常规管理制度，对备课、上课、作业布置与批改、检测与评价、辅导、校本教研、教学反思与总结表彰等教学基本环节提出明确要求，加强对教学过程的全程管理。建立的制度有：《教学常规管理制度》、《教师备课制度》、《教师上课制度》、《作业布置及批改制度》、《教师课堂常规要求》、《教师教学反思制度》、《教师集体备课制度》、《教师继续教育制度》、《教师教学考核量化考核方案》、《教师考勤制度》、《教研工作制度》等制度。通过制度，规范学校教师教学行为，进而实现学校规范办学。
三、加强管理，规范教师教学行为。
教学常规是教师开展各项教学活动的行为规范，强化常规管理，就是强化施教行为。我校成立了以校长为组长、以主管教学副校长为副组长及各室负责人、教研组长为成员的教学常规检查小组，采取随机抽查和集中检查的方式加强以下工作检查：课堂教学常规检查、定期教学常规检查、学科作业的批改及辅导进行抽查、期中和期末教学检查、听评课记录检查、业务学习笔记检查、集体备课记录检查、试卷分析情况检查等。检查人员在检查过程中要严肃认真，记载详细，及时发现、总结典型，及时填写检查反馈情况记录本，在规定的时间内上交相应材料。通过常规检查，我们及时掌握了教学工作真实情况，对好的经验做法及时推广，对存在的不足及时克服，扬长补短，不断改进，积极提高我校的教学工作质量。下面，我重点汇报一下备课和上课方面的管理。
在教学管理工作中，我校坚持以课堂教学为核心，抓住课前、课中、课后三个环节，让教学流
1 程的每一个细节都成为管理的重点。努力做到“把小事做细，把细事做精”。
（一）着重加强备课工作管理。在备课环节中，我校制订了《教师备课和集体备课制度》，要求教师做到“三有、四备、五点”，达到教案、学案一体化。“三有”即心中有大纲，手中有教材，目中有学生；“四备”即备教法、学法；备问题、习题；备板书、语言；备实验及教学媒体；“五点”即吃透重点，化解难点，关注热点，明确知识点，训练能力点；“教案、学案一体化”是指由重教向重学转变，达到为学而教的目的。在集体备课中，学校要求备课组要认真落实《集体备课制度》，要重点研究本学科教与学的改革与创新。
1.集体备课的组织情况。
（1）集体备课的时间及组织形式：每周一下午第三节课开始（例会时间除外），组织形式是以学科教研组为单位，由各年级级部负责人和各学科科教研组长负责主持。
（2）集体备课的地点：教研组长所在办公组。
（3）集体备课的范围及参加成员：全校所有学科任课教师。
（4）集体备课数量：每学期不少于6次，每次为一课时一单元或一篇课文。 2.关于集体备课的要求。
严格按照区教育局教研室的要求，严格执行集体备课流程。
（1）制定集体备课计划。 备课组长负责组织本组的集体备课活动，统筹安排，严格把关。每学期开学后，各备课组制定出切实可行的集体备课计划并及时上报学校教务工作室。
（2）教师应积极参加集体备课活动，做到不迟到、早退，不无故缺席，迟到、早退、缺勤将严格按考勤制度执行。
（3）集体备课要强化目的性和计划性，每次活动备课组长要明确目标和重点，责成中心发言人撰写出本次集体备课的讲稿。
（4）集体备课时要先由中心发言人根据自己对教材的理解发言，要针对教学设计内容说明设计的依据、意图和思路，重点阐释教学过程与教学方法，然后其他教师再作补充。
（5）集体备课时要畅所欲言，相互启发，取长补短。要认真钻研教材，明确教学目的和要求，熟悉教学内容，思考教学方法，要围绕知识建构、能力发展、教法学法等深入进行研讨，充分发表见解，优化教学设计。
（6）同备课组备课要求做到“五统一”：教学内容统
一、进度统
一、重点统
一、要求统
一、作业统一。在“五统一”基础上，根据各人教学风格特点和教学对象编写教案。
（7）集体备课中要加强教育教学理论学习，进行教学反思，总结、交流教学心得体会，剖析教学中实际存在的问题，开展研究活动，提高备课组从事校本研究的能力。
2 （8）活动过程中要做好资料的整理和记录工作。 3.关于备课的检查。
我校采取随机抽查和定期检查相结合的方式，随机抽查通过听课、检查教案、作业及集体备课材料等方式加强对教师备课的督导，定期检查是在每学期的月考、期中和期末前集中检查所有备课材料，做好书面总结，并将检查结果及时向领导和教师反馈。检查的内容是：
（1）教学工作计划。
开学前，学校、年级、办公组、科任教师均要制定《教学工作计划》。科任教师要在认真学习相关学科课程标准、通读并理解教材要求、全面了解学生的基础上，制定好《教学工作计划》。教学计划格式由教务处统一印制，教师必须在开学上课前完成。计划内容包括：所教班级学生现状分析；本学期教材的知识系统和结构；本学期教材总的教学目标和教学重点、难点；主要的教改思路等、教学措施；教学进度安排表等内容。
（2）单元或课题教学计划。
内容包括：本单元教学具体要求；确定课时教学的主要内容、重点和难点；设计的教学方法和主要活动；划分课时等。
（3）分课时教案设计。
内容包括：课题（章节）；课时教学目标；教学重点、难点；教学方法；教学过程预设：a导入；b讲授的具体内容、方法及步骤（适时渗透法制、德育教育）；c小结；d课堂练习与作业布置；e板书设计；f教学反思。
（4）教案书写。
教师必须在集体备课基础上结合班级实际进行自主的个性化的教学设计，教学设计要体现学生学习的过程、方法，要体现教师的教学风格和创造性，要将此设计写在教案上。教龄10年以下的新教师须写详案。教学反思要认真书写，切忌敷衍了事。
（5）教师是否做到超周备课，必须带文本教案进教室上课，禁止无备课进入课堂。
（二）注重强化课堂教学效果。
1.牢固树立新课程理念，为学生终身发展服务。新课标强调课堂教学教师要以学生发展为中心，重视学生的主体性地位，从知识的传授者变为学生学习的引导者、促进者，合作者，学生应在教师的引导下，通过各种方式自主学习，完成教学目标的知识建构。我校生源特点是学生基础不均衡。因此，我校要求教师要尊重学生已有的知识水平和认知接受能力及学习习惯。逐步改变在学生的脑海里的学习方式，引导学生把自己放在学习主体性地位上来，逐渐养成自主探究、合作交流的习惯与意识，慢慢改变等待老师的讲解与标准答案不去思考探究解决问题思维习惯，逐渐培养主动发现问题，自行
3 解决问题的意识。
2.积极探究高效课堂教学。
第一,我校要求教师必需在每学期研究一章或一个单元的教材,达到全组最高水平。研究内容包括教学大纲、竞赛要求、命题特点、教材分析、学情分析、教法研究、典型例题，学生常犯错误等。要写出专题总结，组内进行交流。写出该章或单元的公开教案或学案，供全组教师参考。教研组长在每学期初就上述工作要向本组全体教师明确分工，责任到人，纳入教研计划，个人研究教材的具体内容要写入个人教学计划中，教务工作室建立电子档案。
第二,我校要求教师上课时要注意课堂的生成性，要让学生课堂上尽情绽放自己思维，不要按照一成不变的预设的僵化程序完成课堂教学。我们要把一个个有想法的学生在课堂上出现的无法预料的情况进行机智的处理，从而为教学目标服务。教师在课堂上既要有所预设，又要有所生成，又生成性的课堂才是有效或高效的课堂。
第三,构建高效课堂要引导学生主动参与学习。新课程的基本出发点是促进学生全面、和谐、持续地发展，而终生学习的愿望是人不断发展的前提和基础。成功的教育，就应该是唤起学生求知的需求。只有唤起学生获取新知探究欲才能激发学生学习的动机。才能让学生以活跃、旺盛和高昂的精神状态去积极地参与学习。
第四,构建高效课堂要营造良好的课堂氛围。我们要求教师在教学全过程中真正贯彻“民主和谐”、“师生平等”的教育思想。让学生充分享受幸福的师生互动、艰苦地学习过程，获得美好的心灵体验。我们带领教师努力实现课堂教学从观念到行为的转变，改变以往以单纯传授知识为手段的做法，对学生的感情、态度、价值观给予更大的关注，努力使自己的课堂更富人性化，从真正意义上达到课堂教学的高效性。
第五,依据我校课改实施及实践的实际情况，极力推进我校“1236”教学模式。力求要具体做到：落实课前小测和课前下发学案制度，课堂做到“三讲”、“四标”、“三体现”。“三讲”即讲易混点、易错点和易漏点；“四标”即“定标”（教与学的目标）、“施标”（围绕目标去做）；“固标”（及时巩固目标）、“验标（及时检验完成情况）；“三体现”即课堂上应体现情（师生互动、情感交流）、气（气氛活跃、保持兴奋）、趣（趣味横生、神采飞扬）。教师课堂教学的讲解和点拨必须掌握好分寸，讲练适度，便于学生更好的“感悟”，课堂容量适当，让学生有对知识进行消化、吸收和内化的时间与过程。
3.加强教师课堂常规检查与评价。
（1）课堂常规检查。由教务处、教研组长进行抽查和定期检查。抽查有无任课教师迟到、缺课、暂时离岗、接听手机等违反教学常规情况（包括早读、晚自习），检查学生有无迟到、旷课情况。
4 进入课堂听课检查课堂教学情况，做好书面记录及时予以反馈并进行阶段性工作总结。
（2）做好课堂教学评价交流工作。我校十分注重课堂教学的发展性评价，充分发挥评价的导向功能、激励功能，通过对教师的课堂教学进行点评、讨论、反思，以便更好地发现各自的优缺点，为制订教师发展的目标和对策提供依据。课堂评价通过开展每学期每人一节研讨课活动、公开课、示范课、常规课等形式进行，每次活动均组成评课小组，先由讲课人说课，再由评课组成员评课，相互交流，共同进步。
4.抓实课后反馈工作。做到“四抓”一抓课后作业设计：要做到两精，即精选、精练；注重“六性”，即梯度性、针对性、实效性、迁移性、延伸性、总体性；二抓作业留批：做到“四必”，即有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠；三抓课后辅导：要做到“四导、四对、五定”：“四导”是指导心理（树立信心，确定目标）、指导习惯（纠正学习过程中、书写和计算过程中的不良习惯）、指导方法（如何掌握大体规律，掌握学习方法）、辅导知识（补漏补缺 迅速跟上）。“四对”是指针对学生、针对章节、针对问题、针对知识点。“五定”是指定人、定时、定重点、定要求、定目标；四抓课后反思：做到“六反思”，即如何提高课堂教学效率要有反思；成功的地方，闪光点在哪里要有反思；失败的地方，错误的地方在哪里要有反思；课后的反思；题后的反思；考后的反思。
四、成效明显，教师备课认真、课堂尽显活力由于我校加强了教师备课及上课常规管理，教师在备课上课工作上较以前均有了较大的进步和提高。
在备课方面， 绝大部分教师均能按要求备课，且课时足，环节齐全，做到超周备课；能充分体现学生学习的主体性和教师的主导作用；能合理安排教学内容，确定教学目标，重点、难点分析正确；能充分利用教具，采用多种教学手段且板书设计合理；能按要求做到反思教学，反思次数足、反思有促进教学的作用；教案书写工整、规范、条理清楚。
教师在上课方面也有了明显的改进，主要体现在：不提前候课的少了；没有文本教案就上课的少了；不师生问好的少了；不师生互动的少了；提问齐声回答的少了；沉闷的课堂少了；坐着上课的少了；随意离开课堂的少了。关注学生个体差异因材施教的课堂多了；注重知识与技能培养的课堂多了；加强情感态度、人生观与价值观培养的课堂多了；活化教材注意教材内容整合的课堂多了；注重培养学生主动探究、创新与实践的课堂多了；师生平等、气氛融洽的课堂多了，课堂教学和谐高效生机盎然。
5.探索校本作业的开发和运用。 6.加强校际交流，提升教师素养。
三、查摆问题，积极改进教学面貌。
1.个别教师有片面追求多媒体课件的使用情况，有许多教师潜意识里把多媒体课件的应用当成必
5 不可少的教学手段，认为一堂成功课必须要有多媒体课件贯穿始终。我们认为，鼠标不能代替粉笔，应用多媒体要有个度，并非多多益善，否则容易造成学生视觉疲劳，如果学生长期处于各种图画的诱惑之下，他们习惯了感官刺激，就会变的不主动思考或变得不会思考。是否使用多媒体还要视教学内容决定。多媒体课件只有合理的加以利用，才能真正发挥其应有的功效。我校计划建立教师个人课件集与学校组建课件库相结合的新路子，教师课件集随着教学进度日积月累，并在以后的教学中逐步完善、取舍、创新。使之更具可操作性、科学性与针对性，供教师参考、借鉴、选择性的吸取并为我所用。
2.有的教师课堂教学设计游离于教学目标之外。基础知识蜻蜓点水，能力训练浅尝辄止，情感态度一带而过，教师的引导过多，学生疲于应付，兴奋点激活不够，重点不能掌握，难点不能突破。剥夺了学生自由思考、自由想象、自我学习的时间和空间，带给他们更多的“迷失”，不利于思维能力的提升。
3.学校教师的教科研氛围不是很浓厚，有少数教师还存在被动接受的状态。 4.“青蓝工程”没有在真正意义上发挥其功能。
四、教学中问题的改进措施
改进办法是采用帮教结对及个案辅导方式，指导教师在设计课堂教学、选择教学手段时，应全面了解学生的兴趣爱好、知识水平、学习习惯、思维方式，采用能使学生把握教学内容和提高自身能力的教学方式，选取有效促进学生全面健康发展的教学手段，而不是片面追教学手段新颖多样，为了追求形式而探究，为了烘托气氛而活动。充分发挥教师引导，引流，疏导，疏通的作用，使学生思维的溪流涓涓不息，奔流不止。不再是学生的活词典，思维库，而应是引领学生打开智慧大门的金钥匙，学海泛舟中的航标灯。其次是加强与校际间的交流，加大对教师的培训力度，以提升教师教学的能力。
汇报完毕，不妥之处，请各位领导批评指正。
七星关区思源实验学校
2017年6月8日
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