同志的主要事迹
同志今年48岁，自1981年参加工作，1991年7月加入中国共产党。工作中，他务本求实、任劳任怨，严格按照上级党组织的要求，认真兑现每一项工作，特别是2010年从事党务工作后，他不忘安全生产工作，深入一线指挥安装撤面工作，在加强党员队伍建设、挖掘自身潜力，树立廉洁自律作风，强化安全培训，倡导科学发展，为党组织的进一步发展做出了一定的贡献。
自2010年担任机电区党支部书记以来，他时刻按照矿党委、矿行政的要求，紧密结合机电区安装队的实际工作，积极与班子其他成员配合。坚持以党的十七大精神为指针，以建设“四好”班子为统领；以“做表率、当精英、争先锋”创建活动为载体，以思想政治工作为突破口，努力夯实党建工作基础，做了大量工作，取得了一些成效。
一、安全培训工作：
1、抓好班前培训
在调任机电区党支部书记后，他把井区好的工作方法运用到科室工作中，坚持以人为本，致力于提高本科员工自主保安意识方面的工作，统一制作、配齐了员工岗位“必知必会”卡，详细制定了学习考核机制，实行奖罚制度，调动员工学习的积极性，使现有员工都能熟练掌握“必知必会”卡上的内容，并运用到实际工作中。根据我机电区各工种的实际情况，安排技术室分工种，在班前五级培训中适当加题，使员工的业务水平有了明显的提高。
2、抓好现场教育
他坚持主持召开每月的安全培训例会，针对员工在工作中存在的安全隐患问题，研究讨论行之有效的解决办法。建立“师徒帮教合同”、实行连带责任、开展班前安全思想教育，并通过“大学习、大练兵、大比武”评选出技术能手等方式，抓好现场安全教育、广泛宣传安全思想、引领示范行为养成，营造了科内整体的安全氛围。
3、达到的效果
他以广泛宣传、教育、引领等方式，提高了员工在思想和行为上，对安全工作的认识，使员工深刻意识到“自己的安全自己管、他人的安全我也管、企业的安全大家管”。安全工作保持良好态势，截止到2011年5月份机电区未发生一起轻伤以上人身事故和重大财产损失事故。
二、党务生产两手抓 亲临现场解难题
2010年从事党务工作后，他不忘安全生产工作，他深知煤矿在安全生产的前提下，只有多出煤，出好煤才能为企业带来效益，安装设备的质量直接影响一线生产，因此他以身作则，深入生产一线，指挥安装撤面工作，和工人一起挥汗大干，抓现场施工质量，安全兑现。立井128采煤队设面施工期间，有一名老工人没有观察顶板，凭着经验就选起吊点，进行起吊作业，被他发现后立即制止，并教育老工人说：你的不安全行为就会给自己和他人带来不安全隐患，事故是毒蛇，在你侥幸时向你扑来，在他的正确指挥下，选择了一个安全的起吊点，安全完成起吊作业。
今年4月份九井130采煤队采煤机摇臂不能升降，影响到生产，他听说后亲自来到现场，了解情况，分析原因，在不到1个小时的时间就查明原因，原来由于工人误加错液压油，导致机采出现故障，更换油后采机正常使用，为采区一线正常生产争取宝贵时间。
我矿党委、矿行政要求副科级以上领导每月入井15次，可有细心的员工给他计算一下，他每月入井次数不少于25次，并与员工同下同上。发现问题及时处理，在他的带领下员工的干劲十足，多次提前完成安装、回撤任务。他从来不把机电区、安装队看做两家，哪里有困难，他就到哪里。
三、思想政治工作：
1、在广泛宣传思想政治工作中取得的成绩
一年多以来，他紧紧遵循“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，坚持以人为本，大力开展富有特色的党内活动，组织和发动员工群众振奋精神，鼓舞斗志，立足本职岗位创佳绩。利用板报，标语，动员大会等形式，向广大员工群众讲解我矿的发展前景和有利条件，增强战胜困难的决心和勇气，全科上下形成了“万众一心保一线，人人比着做贡献”的喜人局面。
2、在学习实践科学发展观活动中取得的成绩
自机电区开展深入学习实践科学发展观活动以来，他积极传达矿党委各项会议精神和活动实施方案，成立了机电区学习实践科学发展观活动组织机构。组织召开了学习实践科学发展观活动动员大会，广泛宣传了局领导和矿领导在滴道盛和煤矿党委深入学习实践科学发展观活动动员大会上的重要讲话，制定学习方案、学习要求及学习课程表。机电区在安全、生产、经营当中所要面对的主要问题等方面，开展党员集中学习。牢固树立“过紧日子、过苦日子”思想，从细节入手，节约创效，减少设备材料的耗损。让广大员工了解到，只有勤俭节约、节能创效、树立主人翁意识，企业才能稳定发展，员工才能开满资，得满奖，只有这样才能把安全生产工作的各个环节，做好、做实、做出成果。
3、党员队伍建设稳步发展
针对机电区党员文化水平低、平均年龄较高，对政治思想理解程度低，制约了党员队伍发展等问题，他着重组织全科广大党员开展有针对性的主题教育，反复学习，领会文件的精神实质，利用党内的“三会一课”“党员必知必会200题”等形式，对党员进行重点教育，进一步解放思想，更新观念，做到每一名党员就是一面旗帜。发挥先锋模范作用，团结带领身边的每一名同志，围绕全矿“保安全、上总量、增效益”这个中心，自我加压，为科解难。在加强积极分子队伍建设方面，他强调：“要慎重地搞好组织发展工作，把工作重点下移，重点向车间一线倾斜，重质量不重数量”全年新发展的4名共产党员，全部是从一线骨干积极分子中评选出的。
在深入学习实践科学发展观以来，他着重提高党员干部作风建设，增强党员队伍的凝聚力。要求党员干部要深入实际，深入车间班组，在工作中指挥，在指挥中工作，既当指挥员又当战斗员，发挥党员干部的领导带头作用。他坚持开展以法治科和反腐倡廉工作，对班子成员实行考核制度，定期组织开展员工评议，使干部在群众中树立了良好的形象，避免了全科违法违纪现象的发生，杜绝了大吃大喝，克扣套取等不正之风。
四、队伍建设工作：
1、坚持队伍稳定，适时培养、调整青工
为保证员工队伍的稳定，提高机电区的发展。他组织开展各种活动，充分调动员工的积极性和创造性，努力提高员工的文化技术水平，评选优秀典型，号召全科员工树立为生产一线服务的思想。围绕提高经济效益，开展了“练内工，挖内潜”、“做表率，当精英，争先锋”等活动，使全科员工情绪始终保持稳定，提高了员工队伍的积极性，保证了安全生产等
各项工作顺利进行，确保机电区和安装队的和谐稳定发展。
2、挖掘、树立典型，引领队伍稳步发展
机电区在深入学习实践科学发展观学习调研阶段，他组织建立了党员修旧小组、党员先锋岗、党员责任区。要求党员干部结帮扶对子，成立帮扶服务队，着重发现、挖掘、培养和树立在自制加工、修旧利废等方面的党员典型，广泛宣传，以点带面，提高员工群众工作的积极性，为机电区安装队的稳定发展打基础。
五、福利待遇工作：
1、深入了解员工情况，解决实际困难
在抓好党务工作的同时，他不忘深入走访困难员工家庭，掌握实际情况，尽一切力量帮助解决。全年带领班子成员共计走访困难员工家庭12次。在走访中了解到，困难员工李成梅同志，爱人去世，儿子上高中，家中房屋严重漏雨，他组织党员、积极分子，筹集资金，购买了水泥、油毡纸等防水材料，为其家中房屋进行了修葺。由于机电区内员工修理设备、安装井下工程，需要经常入井，但每次的入井费用只有1.64元，为提高员工的工作热情，他请示矿相关领导，将入井费提高到了10--20元，确保了机电区生产工作的稳定开展，并且通过联系兄弟单位，为员工争取了工作服50套。2010年末他组织 “伸出友谊之手，献出一片爱心”活动，发动全科员工为三车间困难党员捐款，共有172人参加了捐款，总计捐款3，768元。全年共将8000元救济款，10袋米面分别送到困难员工手中，让困难员工得到党组织的温暖与关爱。
2、加强隐患治理，美化安全生产环境
在实际工作中，他知道，目前机电区内危房较多，尤其以正在使用中
的材料库和翻砂车间，破旧程度大，危险系数高，进入雨季会发生倒塌，危及了员工的人身安全。他及时上报矿有关部门请示拆除，安排人员加固好目前正在使用中的库房、车间的断裂位置、将所有危房外墙标注警示标语。每天都亲自检查具体情况，确保员工和设备的安全。
因为他的辛勤和努力，李树桢同志连续多年被集团公司和矿党委授予各种荣誉称号。他就是这样一个无私奉献的人、一个以员工利益为重的人、一个孜孜不倦为企业发展默默奋斗的人、一个塌实努力工作的人，运用自己最大能力保证机电区和安装队和谐稳定的发展。
机电区 2011-5-13
