经 营 管 理 合 作
协 议 书
甲方：
乙方：
甲乙双方本着真诚友好、诚实信用、平等互惠的原则，达成协议如下：
一、经济利益
1、保底工资
筹建期间，甲方付给乙方基本工资元/月，每月5日定期发放。 营业期间，甲方付给乙方基本工资元/月，每月5日定期发放。
2、效益收益
筹建期无效益工资。
甲乙双方协商甲方月总基本营业额为万元人民币，在这个月总基本营业额以外为递进阶层段；
在达到基本月总营业额时，基本月总营业额以内，乙方按提取效益工资； 在这个基本营业额基础上，每增加万元营业额为一个递进阶层。以后,每提高到一个阶层，乙方在总递进阶层段以内的营业额提成即增加个百分点； 月总营业额达到万以上，乙方按提取效益工资。
以上涉及乙方收益均属税后实际收入。
二、合作模式
甲方聘请乙方为店长，全面负责酒店筹建前后的经营、管理工作； 筹建期间，乙方应积极向甲方代表提出合理化和具有建设性的意见或建议，协助甲方全面搞好项目筹建工作和营业前的筹备工作；
营业期间，甲方代表制定甲方的营业方向、方针和原则，乙方在甲方制定的营业方向、方针和原则的基础上全权经营和管理甲方的营业场地。
三、权力和义务
1、甲方权利和义务
（1） 对筹建、经营总方向、方针和原则拥有决议权；
（2） 有义务和权利把握工程的质量、装修风格和工程进度；
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甲乙双方交接完毕,甲方应即时将乙方人员应得收入一次性结算付清；
（3） 一经交接结算清楚，乙方人员须在一个工作日之内离开甲方工作和生活场所。
在交接结算期间，甲方仍有义务为乙方提供上述标准的食宿。
（4） 如因不可抗拒力或其他障碍造成协议无法继续执行，协议自动中止，甲乙双方
互不承担责任；以上原因过后，本协议自动激活，协议有效期累计执行；如果因以上原因导致甲方业绩严重下滑而甲方仍愿意继续经营，甲乙双方仍须执行本协议。
六、本协议未尽事宜甲乙双方本着互谅互让的原则共同协商决定。
七、本协议有效期年。
八、本协议自年月日起生效，同时具有法律效力。
九、本协议一式两份份，甲乙双方各持壹份。
甲方：乙方：
电话：电话：地址：地址：董事长签字：签字：（印章）
单位公章：
年
、- 3 -月日
