社区2009年共青团工作制度
一、负责社区团组织的组建工作。
二、负责社区团建的调查研究工作，提出加强社区团干部和团员队伍建设的意见和建设。
三、制定团工委员的工委工作计划和任务。
四、开展社区宣传活动，提高社区青少年的整体素质和法律意识。
五、加强对社区青少年的精神文明创建活动的指导，建立社区青年志愿者队伍，并逐步使之规范化、制度化。
六、开展社区服务活动，为社区居民生活需求提供服务。
七、开展社区文化活动，加强社区青少年文化阵地建设。
八、开展社区帮困助学活动，为社区特残群体提供及时有效的帮助。
一、坚持党建带团建，加强社区团组织建设，加强对社区团员青年的教育、管理与服务，组织开展经常性的社区团的活动，代表和维护青少年的合法权益。
二、社区服务区域内，团员30人以上的设团总支，100人以上的设团委。团组织实行属地管理。团的班子组成人员条件符合上级党团关于团干部管理的有关规定，并应由团内民主选举产生。
三、社区团的工作实行制度化、目标化管理，年初有计划，年内有调度，年终有考核。考核依据《社区共青团工作百分制考核办法》进行。
四、深入开展 “青年文明社区” 创建活动，努力整合社会资源，大力加强关心下一代、青年、少先队员和企业家志愿者队伍建设，扎实开展志愿服务进社区、进家庭活动，服务社区建设和人民群众生产生活。
一、认真贯彻执行上级团委的指示精神和部署，结合实际抓好团员青年的管理教育工作。
二、制定每年团工作计划，指导和帮助各支部团组织开展工作。建立每月召开一次工作例会和每季组织一次支委学习制度。
三、开展团员青年竞赛活动，充分发挥团员青年在生产经营工作中的积极作用。
四、根据上级团委要求，抓好各时期团员青年的思想教育工作，结合青年特点，开展各种有意义和有益青年身心健康的活动。
五、建立团员工作制度，努力提高广大团员的综合素质。
