这些连队为什么能够长期保持先进、始终长盛不衰？他们有哪些基本经验需要把握、有哪些内在规律需要遵循？带着这些问题和思考，近期，我们组织力量深入基层，逐连进行调查研究、分析解剖，从中得到了许多有益的启示。
一、建设全面过硬连队，必须始终坚持用先进思想文化建连兴人
始终坚持把思想政治建设摆在连队各项建设的首位，靠坚强有力的思想政治工作把握方向、培育官兵、凝聚军心，是这些连队长期保持先进、不断发展进步的根本动因。
他们开展理论学习，注重紧密联系官兵思想实际，着力解决现实问题。多年来，这些连队始终坚持把用科学理论武装官兵作为兴连育人的根本大计，紧紧抓住不放。到这些连队我们发现，基层理论学习制度不仅能够落实，官兵人人有学习体会心得，而且对邓小平理论、“三个代表”重要思想的基本观点，都有比较深刻的理解和把握。他们注意从官兵的理论水平、现实思想和认知能力的实际出发，抓住辨析讨论、体会交流等重要环节，析事明理、解疑释惑，提高学习质量。高炮旅13连，坚持“理论夜校”制度不间断，每月培训一次理论骨干，每季组织一次体会交流，每半年评选一批学习标兵。193师装甲团装步3连、舟桥85团5连、工兵团地爆连等连队，把三代领导核心的重要论断、“三个代表”的基本观点编写制作成“三字经”、“七字诀”、“标签快餐”，促进官兵学习理解。近年来，这些连队普遍围绕企业职工下岗、军人待遇偏低、社会腐败现象等官兵比较关注的问题，经常开展专题演讲会、辨析讨论会和板报大论坛，组织参观驻地优秀企业和现代化农村，举办“爱我中华”、“家乡巨变”等影视、书画、图片展，较好地使官兵在学习交流、所见所闻中深化了对“三个代表”重要思想的理解，坚定了真学、真信、真用的自觉性。
他们开展政治教育，注重紧贴形势任务，切实增强教育的时代感和针对性、实效性、有效性。这些连队注重紧跟形势任务变化、紧贴连队中心工作、紧扣官兵思想脉搏开展教育，使教育“有的放矢”，扎实有效。他们不断丰富“四个教育”的时代内涵，把教育延伸渗透到连队各项工作和官兵的日常生活中；他们抓专题教育不搞“上下一般粗”，力求找准上情下情的“结合点”和官兵思想的“模糊点”，使官兵思想产生“同频共鸣”；他们抓经常性思想教育不“忽冷忽热”，力求把握规律、抓在经常，尤其在国内外发生重大事件、党和国家出台重大政策、军队实施重大调整以及连队驻地环境发生变化、任务转换时，及时搞好针对性和超前性教育。70旅1连抓人生观价值观教育多年如一日，曾获“小熔炉”美誉。这几年，他们针对官兵思想变化的特点，紧紧围绕“立身做人”这个基本问题，创新教育模式，把单向灌输与官兵互教、运用现代媒体“形象化”教育和社会资源“开放式”教育与连队文化活动“启发式”教育有机结合起来，增强了教育的吸引力和实效性。
他们开展经常性思想工作，注重抓在经常落在实处，及时矫正官兵思想行为偏差。这些连队认真坚持并落实思想分析汇报、谈心交心等工作制度，注意抓倾向、抓苗头、抓隐患；加强与社会、地方、官兵家庭沟通联系，小连队也构建了“三位一体”的思想工作网，使一人一事的思想工作基本做好了情况早掌握、工作早展开；还坚持疏堵结合，把正面引导与反面警示、行为规范与纪律约束有机统一起来，广泛开展各种配合活动，促进了经常性思想工作的有效落实。炮兵旅8连，经常采取以会代训、经验交流、干部传帮带等形式提高思想骨干队伍的能力素质，每个骨干都有一本战士性格爱好、社会家庭、健康婚恋、困难期盼的“阴晴表”和 “备忘录”。该连探索开展的“思想互帮、训练互教、工作互促、生活互助、守纪互警”和“思想自我教育为主、行为自我管控为主、素质自我强化为主”的“五互、三为主”活动，效果十分明显，军区、集团军都作了推广。这些连队还坚持用连队的优良传统教育激励官兵，每个连队都建了荣誉室，编有连史连歌，有的还整理了连队“英雄故事集”，经常开展“过连日、学连史、续新篇”活动。每当干部骨干和支部班子调整、新兵入营下连时，都要进行连队优良传统的学习教育；每当官兵参加比武考核、完成大项任务、获得成绩荣誉时，连队都要召开动员会、誓师会和庆功会，使传统教育形成传统，在潜移默化、润物无声中培养了官兵健康向上、积极进取的优良作风。
他们开展文化活动，注重把丰富活动与文化熏陶结合起来，不断陶冶官兵情操、激发斗志。这些连队十分注重把文化活动作为政治教育的“延伸课堂”，努力使文化活动贴近实际、贴近中心、贴近官兵、贴近生活，创造健康向上的文化环境，增强连队的吸引力和凝聚力。193师装甲团装甲步兵3连，连队成立了“文学创作组”、“评刊评报组”，开办了书法、绘画、根雕等专长学习班，还发动官兵创作编排了快板《新三连》，相声《小广播》、《文明之师》，小品《科技练兵中的火头军》、《我舍不得离开这个家》等喜闻乐见的节目，既使官兵提高了生活情趣和品味，又增长了知识、陶冶了情操。196旅3连、舟桥85团5连等连队，发动官兵自建了军营文化长廊，成立了兴趣活动小组，经常组织开展“读好书、看好报、唱好歌”，“兵写兵、兵演兵、兵唱兵”活动，举办书评、影评、歌咏比赛和战士格言栏、美术书画展、读书成才演讲会等，还把连队新风正气和一些小问题、小纠纷、小矛盾及时编成小品、相声、快板等节目，长短大家论，道理大家辩，在寓教于乐中使官兵受到启发、得到教育，培养了高尚的道德情操和人生追求。
这就启示我们，加强连队建设，任何时候、任何情况下，都必须始终坚持思想政治建设的首要地位不动摇，牢牢把握建设方向；都必须始终坚持弘扬主旋律、高唱正气歌，教育引导官兵树立正确的人生观、价值观；都必须始终坚持紧跟形势任务、紧贴官兵思想实际，创新方法手段，增强先进思想文化建连育人的针对性和有效性，不断夯实连队发展进步的思想根基。
二、建设全面过硬连队，必须始终坚持按照《纲要》全面抓落实、整体求过硬
调查发现，这些连队按纲建连的思想树得很牢，时时处处、方方面面坚持“五句话”这个建设标准，瞄准争创一流、全面过硬这个总体目标，做到抓特色不忘抓全面、抓重点不忘抓整体、谋发展不忘打基础，确保了连队各项建设协调发展、全面进步。
他们正确处理保持特色与全面过硬的关系，在协调发展中求进步。这些连队在推进全面建设中，都形成了自己的特色和优势，都有自己的“拳头产品”。但他们不以主掩次、以俊遮丑，力求项项建设都过硬、年年都有新发展，特别是注意盯着问题做工作，瞄着弱点求突破，努力使弱项变强、强项更强。70旅1连，一直是军区、集团军闻名的“金牌连”，曾被总部评价为“代表步兵部队的发展方向。”前几年，连队后勤工作一度处在全团中上游。虽然上级没有说什么，但他们认为，连队建设要全面发展，不能只凭“一招鲜”，更不能有“短板”。“一班人”统一思想，狠抓优化管理、开源节流、伙食改善，后勤工作一跃走在了全旅的前列。196旅3连，无论是正规班排，还是后勤炊事人员，军事训练水平在全旅一直名列前茅。一段时间，炊事班军事技能出现“滑坡”，有人觉得炊事班是保障单位，稍弱一点也无所谓，但他们认为，在军事过硬上没有炊事班和战斗班之分。他们采取骨干帮带、定时随队训练、强化考核等措施，使炊事班的训练水平很快赶了上来，年底还在上级组织的专业考核中拿了名次。
他们正确处理完成突击性任务与做好经常性工作的关系，在夯实基础中求进步。这些连队从不因执行大项任务、突击性工作而放松抓经常性、基础性工作，也不以大项任务、突击性工作的完成代替经常性、基础性工作的落实。调查发现，他们坚持在经常性工作上使实劲、把容易虚化的工作做到位，用细劲、把容易粗疏的工作做扎实，求韧劲、把容易反复的工作抓到底，不断夯实连队发展进步的基础。193师装甲团装步3连，是享誉全军的“基层建设模范连”。多年来，他们坚持把贯彻从严治军方针，严格教育管理、加强作风养成，作为提升战斗力的重要途径紧抓不放，坚持从平时点滴入手严抓细抠，还注重利用执行抢险救灾、军事演习、野外驻训等重大任务的时机摔打磨砺官兵，全连叫响了“没有特殊人、都是三连传人，没有特殊岗位、都要严守纪律”的口号，坚持了驻训演习封闭管、外出休假跟踪管、娱乐活动到位管、大型集合强化管，确保了官兵令行禁止、整齐划一，连队“四个秩序”非常正规。
他们正确处理典型引路与整体提高的关系，在人人过硬中求进步。走进这些连队的荣誉室，到处都能看到写满官兵姓名的连队《功臣谱》和胸戴红花的《标兵榜》。调查统计，1990年以来，这些连队先后涌现出280多个在各个方面、各个层次、各个岗位上的先进个人，受到团以上宣扬表彰，有的甚至是军区、全军树立的标兵。同时还发现，这些连队并不满足只拥有几个过硬的典型，也不靠典型“撑门面”代替整体过硬，而是通过培养树立典型、宣扬典型，激发官兵斗志，牵引带动连队全面建设。多年来，装甲1师3团1连党支部始终坚持“不让一个战友掉队，不让一个同志落伍”的思想，叫响了“训练搞不专，愧当一连官；武艺练不精，不算一连兵”的口号，坚持把学身边典型与学兄弟单位典型结合起来，在抓教育训练、日常养成和执行重大任务中深入开展人人学典型、人人赶典型、人人当典型的活动，营造了“人人刻苦训练当尖兵，个个争先创优做典型”的浓厚氛围，促进了连队全面建设发展进步。
这就启示我们，加强连队建设，必须始终坚持以《纲要》为依据，切实用“五句话”标准衡量一切、查找不足，走全面过硬之路；必须始终坚持扎扎实实、反反复复抓好经常性工作的落实，不断打牢连队发展进步的基础；必须始终坚持统筹兼顾、突出重点，切实以特色工作、中心任务牵引带动各项建设，确保连队建设全面推进、协调发展、整体进步。
三、建设全面过硬连队，必须始终坚持把以党支部为核心的基层组织建设搞坚强
这些连队的一条共性经验是：坚持强连队首先强组织、强组织首先强队伍中，努力使党支部真正成为全连团结统一的核心堡垒，两个群众组织成为连队党支部的坚强助手，党员干部队伍成为全连官兵的带头人，切实为连队发展进步提供可靠的组织保证。
他们注重加强班子建设，充分发挥党支部在连队全面建设中的战斗堡垒作用。1990年以来，这11个连队党支部先后173次受到各级表彰奖励， 9个党支部连续14年被师以上评为先进，12次受到军区以上表彰。通过民意测验、查阅会议记录和座谈了解，发现这些连队党支部不仅继承优良传统，始终保持了立足自身强自身的自觉性，而且能够紧跟形势任务，扭住关键环节，与时俱进促进自身建设。他们注重强化“两个武装”，坚持靠学习强素质，不断提升一班人的政治理论素质和科学文化水平，增强政治敏锐性、政治鉴别力，提高从思想政治上掌握部队和带领官兵开展科技练兵的能力；注重加强团结，坚持靠民主集中制和“十六字”原则规范支部工作，强化集体领导意识，提高民主决策的质量，增强班子的原则性、战斗力；注重加强风气建设，坚持从点滴抓起，严格教育、管理和监督，努力塑造一班人的良好形势，增强党支部的吸引力和感召力，以坚强有力的核心领导确保连队建设的发展进步。
他们注重建好“两支队伍”，充分发挥党员和干部在连队全面建设中的先锋模范作用。这些连队紧紧抓住党员和干部队伍建设这个关键，严格教育管理，认真保持了党课教育、思想汇报、报告工作、民主生活、评议党员等工作的经常化、制度化；坚持党内民主，勇于开展批评与自我批评，进行思想交锋，敢于坚持原则，较真碰硬，较好地做到了解决党员问题不出小组，解决干部问题不出支部；注重发挥示范引导作用，无论是平时工作训练，还是执行急难险重任务，都要求党员和干部训练场上练在前，比武考核冲在前，急难险重任务抢在前，并加强检查监督，适时进行讲评，真正发挥特别能吃苦、特别能战斗的突击作用和带头强素质、讲奉献、顾大局、守纪律的标杆作用。民意测评，这些连队官兵对党员干部满意率均在98%以上。70旅10连，在党员和干部中深入开展了“带头落实两个武装树勤奋学习形象、重大任务和危急关头身先士卒树冲锋在前形象、坚持原则秉公办事树廉洁自律形象，情注连队爱岗敬业树无私奉献形象，敢为人先勇于创新树拼搏进取形象”活动，充分调动了党员干部的积极性和创造性。577团5连，在全连叫响了“一名党员就是一面旗帜，一名干部就一个标杆”的口号，连队历次参加上级比武竞赛勇夺桂冠，急难险重任务冲在一线，革新成果最多的几乎都是党员干部，形成了群众比着党员干、干部争先带着干的良好局面。
他们注重坚强“两个组织”，充分发挥团支部和军人委员会在连队全面建设中的参谋助手作用。调查发现，这些连队的团支部和军人委员会不仅组织健全，而且制度落实、活动经常。连队制定建设规划、执行重大任务，它们都要组织官兵积极出谋划策、提出意见建议，并围绕连队中心开展各种主题活动；开展学习成才活动，它们都要配合党支部加强对青年官兵的教育培养，引导和帮助大家在工作实践中增长才干和胆识；开展“双争”活动，它们都要经常对团员青年群众进行“双争”活动的再教育再发动，并根据任务特点开展多形式配合活动。还注意定期组织官兵听取连队党支部工作报告，搞好对党员干部民主评议，较好地发挥了参谋助手作用。炮兵旅8连党支部，多年来在民主建连的实践中，连队既重视加强两个组织的建设，不断给它们交任务、教方法、压担子，又注重保护它们的积极性，坚持做到：研究涉及官兵切身利益的敏感问题，群众评议不过关的党支部坚决不考虑；评议党员干部，群众意见较大的必须做出组织处理；连队伙食、文化生活，群众不满意的做到坚决改正，真正把官兵积极性调动起来。
这就启示我们，加强以党支部为核心的基层组织建设，永远是连队建设的关键和重点。必须始终坚持以干部特别是主官为重点，以党员为基点，以能力建设为切入点，提高党支部统全局、把方向的能力；必须始终坚持以制度建设为突破口，认真贯彻落实民主集中制和“十六字”原则，坚强集体领导，增强党支部的原则性和战斗性；必须始终坚持发挥两个群众组织的参谋助手作用，充分调动官兵参与连队建设的积极性，努力营造上下同心争先创优的浓厚氛围。
四、建设全面过硬连队，必须始终坚持依靠和调动广大官兵的积极性和创造性
这些连队坚持把“双争”活动融入连队各项工作之中，全心全意相信和依靠官兵，不断增强大家的荣誉感和责任感，引导他们争当连队主人，争创一流业绩，是连队建设发展进步的不竭动力。
他们牢固确立官兵在连队建设中的主体地位，营造了一个民主参与的浓厚氛围。这些连队都能自觉贯彻群众路线，筹划连队建设、安排部署工作、执行大项任务，注重广开言路，发动官兵积极建言献策；革新挖潜、课题研究、技术改造，积极吸纳素质高、有特长的官兵，合力攻关；经费开支、典型推荐、违纪违法问题处理等，自觉接受官兵监督。装甲1师3团1连，经常开展“假如我是战士”、“假如我是连长、指导员”、“我为连队献一计”等活动。连队从设立“心连心信箱”、定期召开“诸葛亮会”，到坚持把征求官兵意见作为班排连务会的一项重要议程，形成了一套可行的制度，较好地调动和激发了官兵民主参与、平等参与、主动参与连队建设的自觉性。许多战士深有感触地说，“连队把我们当主人，我们就要把自己当家人”。连队建设形成了“九牛爬坡、人人用力”的生动局面，全面建设年年上台阶、创纪录。官兵总结的“一靠三贴三盲打”、“数字通信听„嘀哒‟”等训练经验做法，被编入了总部《数字化训练分队教范》和《通信规则》。
他们积极顺应官兵的渴望成才的需求，创造了一个学习提高的良好环境。这些连队不仅关心战士的生活疾苦，竭尽全力帮助他们解决心理、身体和家庭等方面遇到的困难矛盾，还为他们今天的成才和明天的发展着想，在坚持大讲军营成才、训练出人才道理，引导大家立足本职岗位成才的同时，想法设法为他们学习科学文化和掌握一技之长创造条件。每个连队都自办了图书比较齐全的阅览室、环境舒适的学习室，开设了法律、书法、摄影、电脑及电器修理培训班，积极为官兵参加各种自学函授提供便利、搞好服务。高炮旅13连，积极适应官兵学习成才的需求，连队开办了以大学生干部为组长的文化补习班，拿出有限经费专门购买电脑和科技文化书刊，在全旅率先创建了学习室，坚持每周挤出5个小时用于官兵学习文化知识。连队通过上级与驻地燕山大学、东北大学等高校取得联系，申请了计算机网络应用、现代信息化、机械制图等6个专业课程的16个旁听席，有计划组织官兵进行旁听学习。几年来，连队先后邀请20余名专家学者到连队讲学辅导，选送131人次和227人次到军地院校培训和旁听学习，组织178名官兵参加了各种函授和自学考试，既调动了官兵爱连建连积极性，又有效提高了官兵科技文化素养。
他们充分尊重官兵在连队建设中的辛勤劳动，提供了一个公平竞争的舞台。这些连队坚持做到，不让流汗者掉泪，不让有为者失落。官兵谁工作有了进步，谁为付出了辛勤汗水，谁做出了贡献，他们都注意利用各种时机和场合给予宣扬表彰、鼓励肯定；处理考学、入党、立功受奖等敏感问题，他们始终坚持一把尺子量长短，不分亲疏远近，不论相处长短，主要看个人素质和对连队贡献大小。70旅1连党支部，处理战士普遍关注的敏感热点问题，坚持做到尊重战士个人成绩，尊重民主考评结果，公开名额、公开条件、公开程序、公开考核、公开结果。几年来，连队58人入党、17人立功、25人考学、63人当班长，都是工作成绩突出、群众公论优秀的，官兵们深有感触地说：“在1连，想进步走正步，靠邪路没出路”。
这就启示我们，官兵永远是连队建设的主体。必须始终坚持充分相信群众、紧紧依靠群众、积极发动群众的方针。切实端正对官兵的根本态度，把他们的正当权益解决好、维护好、发展好；必须始终坚持充分尊重官兵的劳动成果，把敏感问题公道正派地处理好；必须始终坚持官兵主人翁地位，真正让官兵在连队建设中当家作主、充分施展聪明才智。
五、建设全面过硬连队，必须始终坚持与时俱进、创新发展
调查发现，这些连队建设身处基层第一线，但他们解放思想、更新观念，以开拓创新精神走创新发展之路，为连队全面建设注入了生机和活力。
他们紧跟时代步伐，不断更新思想观念。调查中感受最深刻的就是，这些连队官兵创新谋发展的意识非常强烈,氛围十分浓厚。他们不用老观念看问题，不凭老经验办事情，不安于现状守摊子，坚持用新要求审视工作质量，用新标准提升建设层次，用新思路谋求发展进步，创造性地落实上级的决策指示，不断巩固连队的特色优势，努力维护官兵切身利益，积极解决制约连队发展进步的困难矛盾。577团5连，积极适应形势任务变化和打赢要求，自觉跳出秒数、环数、分数的传统理念，探索总结了加强和改进体能训练、轻武器射击、战术训练的12种新方法，研制了40火射击修风仪和科技含量较高的人车武器系列伪装衣、单兵露营帐篷，有效提高了部队战斗力。装甲1师侦察营装甲侦察连，认真按照新大纲要求，潜心研究、大胆探索，编写了《侦察兵战术》、《侦察兵心理》、《侦察兵野战生存》等作业指导法和教案，摸索出了利用地形、地物、植被等25种手段和“疏配置、改形状、变颜色、藏阴影、灭痕迹”等系列伪装与反伪装的革新器材，较好地解决了侦察专业组训无教案、程序不规范和器材短缺等问题，均得到上级的肯定和推广。
他们抓住重点难点，积极寻求解决对策和办法。近年来，这11个连队先后有150多份关于加强教育管理和抓好战备训练的经验做法得到上级表扬和肯定，15项挖潜武器装备效能的小革新、小发明、小创造成果获军区以上奖励和推广。他们抓改革搞创新不图“轰动效应”，不搞“标新立异”，始终坚持把着力点放在研究解决影响和制约连队建设的难点重点问题上，把落脚点定位在促进工作落实、推动连队发展进步上。士官人数多、管理难、素质弱，曾是70旅1连的一个突出问题。他们坚持不等不靠，紧紧抓住“内动力不足”这个症结，严格按照有关规定要求，围绕培养选拔、目标管理、奖惩激励、学习提高等四个方面，制定了《加强连队士官教育管理实施细则》。着眼调动积极性，还把2名能力素质强、群众威信高的士官选入连队党支部委员会。经过不懈努力，狠抓落实，士官队伍的精神面貌和整体素质发生了显著变化。全连31名士官，29名在旅组织的各类比武竞赛中获得过名次，20名达到“四会教练员”标准，全连士官的岗位称职率、优秀率和合格率均达到100%。
他们敢于挑战自我，不断谋求新的突破。这些连队不仅有敢于揭短亮丑，不断完善自我、提高自我的求实精神，更有在重大任务面前，不怕困难、迎难而上，勇于挑战自我、超越自我的开拓勇气。1999年初，上级赋予舟桥85团海上搭建装卸码头的试验攻关任务。这是一个任务重、难度大、危险性高的全新课题，5连主动请缨接受了任务。他们面对训练环境从内陆江河到海洋的转变，在既无配套器材教材，又无海上训练经验的情况下，“一班人”不等不靠，在机关的指导帮助下，他们积极发动全连官兵集思广益，大胆把制式江河舟桥器材和民用器材、自制器材结合起来，反复试验攻关，出色完成了任务，得到军区、集团军首长的充分肯定，还填补了军区舟桥部（分）队海上构筑重装备装卸载码头的空白。他们没有因此而满足，以此为契机，又摸索出了三种新的训法战法，三部海训教案和四项技术革新成果，被上级推广。
这就启示我们，坚持与时俱进,不断改革创新，是连队建设发展进步的不竭动力。加强连队建设，必须始终坚持不断解放思想、更新观念，确保基层连队建设的思路站得高、看得远；必须始终坚持以科学态度来搞创新，紧紧围绕促进工作落实、提高战斗力展开，确保基层连队在创新的路上脚踏实地；必须始终坚持把上级决策指示与连队实际结合起来，创造性地开展工作，把现实存在的问题解决好，确保基层连队以更高的起点、更高的标准和更高的质量，与时俱进向前发展。
