我的岗位我精彩人事专员岗

发布时间：2020-03-03 12:28:32 来源：范文大全收藏本文下载本文手机版

我的岗位我精彩-人事专员岗

尊敬的各位评委、各位同仁：

大家下午好！我为大家带来的是我的岗位我精彩之人事专员岗，我来自行政人事部,我叫敖冬莲,于2011年4月份进入公司,一直从事人事专员岗位。

回首望，短短几个月,在本职岗位上，我虽没有取得轰轰烈烈的成绩，但也算是经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于一向追求进步的我来说，其中的许多经历也是一种对自己严格要求的鞭策，今天我就借此机会对自己的工作内容进行一番“盘点”，从而也让我的岗位更加透明化,下面大家就随我一起进入我的“仓库”进行“盘点:

在人事岗中我主要担任薪酬，保险福利，人事档案管理及考勤管理等主要工作,而我是以时间顺序来安排我的工作的，按照公司规定在10号之前我有三件重要的事情要做：1.整理完毕所有的考勤异常及张贴工作。需对上个月的考勤单据及出差计划表录入考勤系统,导出各个部门的考勤异常情况,确认无误后分发给各个部门的第一负责人，于10号张贴至公告栏供各位确认；2.整理人事月报:对于上个月入职、离职、异动、转正，整理好电子档,分类好纸质档,做好相关的审核、报批、薪资确认工作。对于新进的员工以及跨公司异动的人员根据需要办理好工资卡。3.去社保局拷相关的参保人员明细,随时了解相关的动态,核对参保人员及费用明细,做到不多钱,不差钱,并把最新的动态第一时间向大家做好宣传工作。10号至15号根据各部门提供过来的工资数据,根据公司提供的一些绩效考核制度及政策把相关的数据做好工资表,报财务审核；16号至17号配合财务做好工资审核工作；18号至19号两天报批工资表及做好工资发放明细,20号至21发放工资及制作工资条并发放至各部门负责人；22号至25号做好工资的报销及存在的一些问题的解答等收尾工作；25号之前还需去社保局做好本月离职人员的减保及医疗卡的制作；25号以后做好上月

考勤单据,工资数据,人事档案的归档,做到对于上个月所有的纸质、电子档全部归档。

日复一日，月复一月，每个月的1号以上周期性的工作又重新回到了起点。

接下来我介绍的是一些需不定期做的工作:通讯录的更新，人事档案的录入,平时考勤的管理，协同经理一起做好员工的转正、离职面谈,跟进一些人事表格流程的办理.意外保险的更替，协同经理办理工伤事故的处理以及领导安排的一些其它临时性工作。

我的岗位很简单很普通,工作说简单也复杂,说出来可以是一条一条的.可是在其中会有很多细枝末节需要我们去把握,比如考勤的仔细与原则性.比如绩效核算工作,它牵涉到各部门各职员的切身利益，是一个持续改善的工作,在操作过程中需要纵向与横向的沟通,以确保绩效的准确,工资的按时发放,

社会保险以及商业保险的增减更替,增减的及时性,这些都需要同各个部门打交道，领导交办的一些临时性及突发状况需与领导保持良好的沟通。

作为一名利得人，我也深知本岗位责任的重大，此岗位不仅丰富了我的专业技能，更重要的是教会了我担当责任的义务，让我深深体验到责任心在工作乃至学习和生活中的份量；

我认为做好本岗位，还需具备以下基本能力。

1、良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件;

2、了解国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理中招聘、考勤、工资及保险福利等基本模块的操作流程;

3、面对考勤统计和工资数据核算，首先要细心，还要有原则性，在绩效政策方面也要有较强的理解能力;

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力，这点在保险办理方面尤为重要;

另外，我认为还要有一个良好的工作心态，能承受一定的工作压力，只有这样的心态，才能激发我们较强的责任感及敬业精神;