成都工业学院社团联合会
2013年春季学期工作规划及时间推进
1， 评选十佳社团，优秀会长，优秀干事及干部。（三月启动、四月评出、五月表彰）（负责人：谭聪）
第2周内收集确定评选十佳社团，优秀会长，优秀干事，优秀干部等的评选方法，第3周公布评选方法并收集评选材料（申报表格，支撑材料等），四月根据上报材料由团委评选出十佳社团，优秀会长，优秀干事，优秀干部等。
十佳社团，优秀会长的评选方法最好延续上届的资料。优秀干事就由各社团评出1或2人，社联各部门根据人数比例评选。优秀干部即社联的大二干部中评选，人数待定。
2， 社团文化节。（三月宣传、四月活动、五月闭幕）（负责人：范崇林）
寒假写出初步策划书，第一周召开社联大会，通知各个协会想好节目形式并上报；三月底筛选节目，督促节目排练，安排四月活动展示，五月进行活动月闭幕式。注意：主要抓节目质量，然后是现场布置和现场秩序。
3， 继续做好家文化建设，更多的落到实处，做实事。（负责人，巫昳晗）
第二周前秘书处统计好各社联成员在本学期过生日的情况，并与组织部一起做好相关策划，力求做到活动有创新，能让人留下深刻印象的。除此之外部门之间要多相互学习，比如学习财务部的管理大一的方法等。
4， 完成成都工业学院社团联合会章程的修改（负责人，谭聪） 5， 初步建立兴趣小组。（负责人：王娅）
兴趣小组的资料已经收集完毕，在第1-2周内完成分组，组长选取，并且与相关协会取得联系，想好兴趣小组的常规活动。关注兴趣小组后面的成长状况及时加以监督及维护。
6， 对社联及协会的干部培训。（六月）
参考上届资料确定培训人员及培训内容，安排三到五场培训。受训人员为社联全体人员自愿，及每个协会3-5人。另有社联内部的干部培训，由主席团三人进行培训，受训人员为社联各部门每个部门3-4人。
7， 对新社团成立的考核。（三月）负责人：王娅
1，结合上届新社团成立的相关资料，第一个月为宣传报名时间，第二个月为整理申报材料，安排答辩会。
8， 搬入新办公室。（四月）：负责人：刘明
催促团委完成对办公室门窗的加固，加固完成后就可以搬入，并且做好团委一楼及体育场二楼办公室的物品放置规划安排及值班安排。并且逐步把所有协会活动场地转移到体育场这边。收集关于办公室装扮的意见。
9， 完成社联宣传册及月报。负责人：何继秋，刘明
主要是社联月报的完成，先试行三月报，新闻部主要负责，各部门协助。包括月报名称，月报相关内容，排版，印刷，发放的方式等。三月初收集协会、社联的工作计划，三月底发行，后面每月做社联、社团活动介绍及协会宣传。
10， 加强各个社团的联系和管理。负责人：邓佳
主要由外联部牵头，加强协会与协会，社联与协会的交流工作，最好每周定下固定的时间，由社联干部带领协会会长到某一个协会进行走访交流，或者举办一些小型的固定的常规的协会干部与社联干部的交流活动。
11， 完成下个学期的招新策划。
12， 各部门进行新的招新工作
13， 建立社联人员档案（大一及大二），社团档案。建立详细的日常
评分制度。
