推荐第1篇：社联申请书
社联申请书
尊敬的校团委、学生社团联合会：
我是社联****部的****，我要申请的职务是*****。水本无波，相荡而起涟漪，石本无华，相撞而起火花，能量在相荡相击中释放。社团联合会是一个充满温馨与青春的组织，它管理并服务与社团，传达学校的规章制度和管理意向；鼓舞社团展现自己的风采，组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；桥梁和纽带的作用是社联存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是社联不断发展的动力源泉。
自从进入社联，它变成为我大学生活中的一部分，使我得到锻炼，得到成长。在社联的这两年里，我通过虚心的向本部门部长以及一些前辈学习、翻阅本部门近几年来的相关文件，并上网查找相关资料，掌握了本部门的所有操作流程，并且能够熟练的操作。在值班时通过翻看以前的社联各部门的工作文件、和社联其他部门成员之间沟通，也大体上了解社联各部门的工作职责以及注意事项。在这两年里我积极参与社联的各项事务，值班时不迟到不早退，未缺席社联举办的各项会议，积极地完成领导布置的各项任务。并且积极和其他部门部长及干事沟通，建立了一定程度的人际关系网，并与相关团委老师有一定的认识和了解。
在这段时间里，我学会了怎样为人处世、怎样忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好***部各成员之间的关系，怎样处理好***部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。在工作中，我也曾在迷雾里失去了方向，但我始终坚持自己处理事情的原则：认真仔细对待每一件事，公平公正地处理问题
我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望在学生社团联合会这么优秀的集体中更好地发挥和磨炼自己。我深知“举大业，德为先，先做人，后做事”的人生哲理。一个人的工作能力只有在实践中锻炼，才能不断提高，在学习中工作，在工作中学习，才能提高自身素质，才能有所收获，并更好地服务同学。所以在社团联合会换届之际我希望能继续留在社团联合会，为社联尽自己的一份绵薄之力。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，而是希望伴随大家一起成长，一起为社联的工作献出一分微薄但很坚实的力量。
如果我有幸能成为部长：
首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导、老师和广大同学的监督、考验。我会不断的提高自己的综合素质，加强自身的修养。
其次，我会和其他成员搞好关系，团结其他同学，关心和维护社联正当的权益，及时地反映社团提出的意见、建议和要求，充分发挥纽带作用。
最后，我会和本部所有成员一起更好地做好本部工作，找出不足之处及存在的问题，发现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，对于存在的问题和不足之处，加以整理，编入工作计划，再逐个逐个的解决好。
我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章。我有信心承担工作任务，有决心搞好学习和工作。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。
我自信我能胜任活动******一职。 望领导给予批准和指导 此致 敬礼
申请人：**** 申请时间:*****
推荐第2篇：进社联申请书
社联申请书
尊敬的校团委、学生社团联合会：
我是社联****部的****，我要申请的职务是*****。水本无波，相荡而起涟漪，石本无华，相撞而起火花，能量在相荡相击中释放。社团联合会是一个充满温馨与青春的组织，它管理并服务与社团，传达学校的规章制度和管理意向；鼓舞社团展现自己的风采，组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；桥梁和纽带的作用是社联存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是社联不断发展的动力源泉。
自从进入社联，它变成为我大学生活中的一部分，使我得到锻炼，得到成长。在社联的这两年里，我通过虚心的向本部门部长以及一些前辈学习、翻阅本部门近几年来的相关文件，并上网查找相关资料，掌握了本部门的所有操作流程，并且能够熟练的操作。在值班时通过翻看以前的社联各部门的工作文件、和社联其他部门成员之间沟通，也大体上了解社联各部门的工作职责以及注意事项。在这两年里我积极参与社联的各项事务，值班时不迟到不早退，未缺席社联举办的各项会议，积极地完成领导布置的各项任务。并且积极和其他部门部长及干事沟通，建立了一定程度的人际关系网，并与相关团委老师有一定的认识和了解。 在这段时间里，我学会了怎样为人处世、怎样忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好***部各成员之间的关系，怎样处理好***部与其它部门之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。在工作中，我也曾在迷雾里失去了方向，但我始终坚持自己处理事情的原则：认真仔细对待每一件事，公平公正地处理问题
我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望在学生社团联合会这么优秀的集体中更好地发挥和磨炼自己。我深知“举大业，德为先，先做人，后做事”的人生哲理。一个人的工作能力只有在实践中锻炼，才能不断提高，在学习中工作，在工作中学习，才能提高自身素质，才能有所收获，并更好地服务同学。所以在社团联合会换届之际我希望能继续留在社团联合会，为社联尽自己的一份绵薄之
力。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，而是希望伴随大家一起成长，一起为社联的工作献出一分微薄但很坚实的力量。
如果我有幸能成为部长：
首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导、老师和广大同学的监督、考验。我会不断的提高自己的综合素质，加强自身的修养。
其次，我会和其他成员搞好关系，团结其他同学，关心和维护社联正当的权益，及时地反映社团提出的意见、建议和要求，充分发挥纽带作用。
最后，我会和本部所有成员一起更好地做好本部工作，找出不足之处及存在的问题，发现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，对于存在的问题和不足之处，加以整理，编入工作计划，再逐个逐个的解决好。
我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章。我有信心承担工作任务，有决心搞好学习和工作。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。
我自信我能胜任活动******一职。
望领导给予批准和指导
此致
敬礼
申请人：**** 申请时间:*****篇2：社联主席申请书
申请书 尊敬的主席：
您好，我是2010级临床定向2班的蔡武亮，现任社团联合会外联部部长一职。在社联工作的一年里，我感觉到社联是个团结友爱，分工明细，奋发向上的大集体、大家庭。这一年里，我看到了社联的快速发展，其在医学院的影响力也越来越大，这一切都离不开主席团的坚强有力的领导，所以我也很想成为主席团一员，为社联做出更大的贡献，把社联发展的更美好。以下就是自我的剖析和对社联工作的分析。
我个人是一个比较随和的人，善于与人沟通，平时喜欢思考问题，遇到重大决策会征求多方面建议，考虑多方因素，最终做出决定，所以这又是我一大缺点，不果断。我自己带了一个业务团队，有一年了，给我的经验就是，一定要把队员的利益放在首位，这样队员才会真心配合你自己的工作，我想，不管是何种团队，把队员的利益放在首位是最重要的，这样一个团队才能稳定发展，这一点也是作为主席团成员必备的思想；还有就是要有大局意识，一个决定作出，要有什么样的结局，带来哪些问题，都必须考虑的非常全面。
社联的现状及建议。我进社联不到一年，所以有些细致的工作还不是很清楚，目前社联有7个部门，督导部、财务部、宣传部、外联部、办公部、文艺部、信息部，另有秘书处协调7个部门的工作，主席团把控社联大的发展方向。举办一个活动，7个部门各司其职，分工明确，这点很好。细的方面，其他部门我不是很了解，外联部我还
差不多这些建议，至于其他方面的，要我接触熟悉过后才能提出些建议或改革方案。希望主席团能给我一次机会，我会以高度的责任心把社联做的更大、更强、更美好！篇3：社团申请书
社团申请书 尊敬的校社团联：
随着校园各种文化艺术的发展，学生对精彩丰富的校园生活有了新的追求。表演也随之受到广大学生的欢迎。经过仔细调查，我校虽然成立了许多社团。但唯独缺乏表演社。而学校内不乏对表演有兴趣的同学。而表演从古至今，只收到人们的喜爱与推崇。我们认为我校始终缺乏一个给喜欢表演的同学一个交流的平台。因此，为丰富校园文娱的需求而成立本社团。
社团本着‘丰富校园文化生活宣传学校正面形象’的宗旨，为学表演的同学提供交流平台。使广大同学可以在课余时间陶冶情操，劳逸结合。也可提升自身的口语表达和交际能力。为以后的工作打下良好的基础。学校也可以通过社团小品或话剧的演出来为学校做宣传。使更多的人了解护士这个职业，了解长沙卫生职业学院。 本社团设有社长一名。社长是本社团的核心代表，对外代表社团，对内主持社团的全面工作，负责内部人力资源，适当调动。 副社长两名。有对本社团发展与规划的建议权和共同决策权，共同商讨和解决社团内部的各项重要事宜权。辅助会长进行管理。 财务一名。负责社团经费的支出与管理。
编剧两名。主要分为小品编剧和话剧编剧。小品编剧主要负责小品的编写与排演。话剧编剧主要负责话剧的编写。
组长若干。主要负责组内成员的安排。遇到可以排演的小品或话剧时，魅族可以选拔上2-3个演技突出的组员来竞争演员。
社团规章制度如下：
1 组织的活动不得违背法律、校规、协会章程. 2社团的所有成员，以学习为中心，向成绩优秀的同学学习。互帮互助，提倡进行各种形式的学习竞赛。
3各成员要严格履行和遵守本社各项规章制度，严于律己，以身作则。 4作风要正派，不得影响学校社团名誉.每个成员必须维护学校、社团的公共利益，不得破坏学校及社团的公共财产。外出时，不得做损坏学校及社团形象的事情。 5不得无故不参加协会活动或会议。积极参加活动及比赛，有特殊事情时，必须请假。 6要尊重同道.认真练习.如果有成员对社团干部的工作不满意，可以直接向社长或指导老师反映，社团将会给成员一个满意的答复。 7未练习熟练前不作表演.不公开表演节目的秘密。不在表演前说出表演节目效果.8社团进行比赛的时候，协会人员必须听从负责人的安排。
协会按照章程在团委的领导下；结合时代主题及时发展一些主题演出活动，和其他一些社团合作、协助、配合学校、各系举办文艺活动并积极培养舞台表演人才上台表演。 短期发展目标有：
1．对协会内干事和会员进行理论知识培养，为干事会员进行表演技术培训，并培养一批合格的表演师和编剧师
2．承接‘校园文化艺术节’以及其他类的活动演出。
长期发展目标有：
1． 与我校其他协会、校、系各学生会部门举行联谊活动 2． 协会向专业化与普遍化发展，坚固普通学生的爱好交流，与专业的表演队员两面
的发展。
3． 让我校表演社团走出学校。
社团口号为: 展现不一样的自我。
本社团有社团联统一管理，听从所有老师的指导和安排。 社团人员如下: 发起人：彭娟 赵思佳 高倩 李燕妮 杨丹枫 许银佳 指导老师：刘丹 刘世伟 李建超篇4：社团申请书
社
团
申
请
书
社团 名称：哈尔滨师范大学群音汇论谈社
社团申请人：韩亚帅（社会与历史学院历史学）
社团名称：哈尔滨师范大学群音汇论坛社
社团目的：通过学生自愿参加，互相学习、讨论、演讲、辩论、发表文章等形式，拓展学生的知识面，提高大学生的思辨能力和交际水平，增强学生的忧患意识，最终提高大学生综合素质。
社团申请人：韩亚帅（社会与历史学院历史学）
尊敬的校领导，敬爱的社团联合会：
你们好，我是哈尔滨师范大学社会与历史学院历史学专业的韩亚帅。自从进入大学以后，我深切地感受到大学生活和高中生活有着很大的区别，我们特别喜欢参与学校活动。希望通过组建社团为我校学生社团活动发展贡献自己的微薄之力，也想为其他学生提高自身综合素质提供一个良好的平台，为学生们更好的认识世界提供一个服务性组织，为他们日后走向社会做好充分的准备。基于上述考虑，特向学校递交此社团组建申请书。
大学是培养很多杰出人才的天堂，她给我们提供了自由发展的空间，但同时自由的环境也会让一些人产生一种懈怠的情绪。因此，给他们提供一个宽松且严谨的学术讨论环境就显得尤为重要。大学是我们通向社会的一个重要驿站，大学毕业之后我们就要自力更生，单纯的大学生活无法满足我们锻炼各方面能力的要求，有了积极的人生态度才会有积极向上的人生，才能享受美好的大学生活。 进入大学一段时间后，我发现学校有许多各具特色的社团。这些社团通过举办各种活动丰富了学校生活，活跃了学术氛围。基于这一认识，在经过认真而周密的考虑后，我和几位志同道合的同学商量决定组建属于我们自己的社团。
一、社团简介
我们的社团全称为《哈尔滨师范大学群音汇论谈社》，筹备时间为2012年2—3月上旬，社团筹备组织人有韩亚帅（历史学）、马璇冬（政务文秘）、孙郑涛（经济学）、万逸豪（汉语言文学）、林超（物流管理）、杨絮（政务文秘）、赵婉妹（学前教育）等。为有志向发展自己、搞好社团活动的本校学生提供一个自我展示、锻炼的成长的平台。
二、社团成立的初衷
近年来，国际局势变幻莫测，我国的国情社情也发生了重大的变化。然而，并不是所有的大学生都关注社会、关注国情社情。有些学生一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事。这使得我们感到有必要向同学们提供一个了解世界、了解我国国情社情的平台。作为当代的大学生，我们不仅要学好自己的专业知识，在学好一技之长之外，还要多方面培养自己的综合素质，尤其是培养学生各方面的兴趣，关注社会、关注世界，同时共同分享各种信息资源。我们成立哈尔滨师范大学群音汇论坛社就是为了充分拓展学生的视野，拓宽学生的知识面，提高学生的思辨能力，增强学生的忧患意识，以此达到提高学生综合素质的目的。这个社团它既有演讲又有辩论的性质，就是一个大学生思想火花碰撞的平台。你可以发表观点看法，说服别人，可以描述心中的创意，寻找志同道合的人一起实践。这将是一个充满青春活力，朝气蓬勃的社团。
所有成员都将是主角！你可以发表观点，也可以评论别人的观点，可以支持也可以反对，陈述理由，最终实现思想的交流与碰撞，达到共同进步，使自己的思想更加成熟。
三、社团宗旨
遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守社会道德风尚，自愿接受学校相关组织的监督，接受老师的指导，努力培养一批心系天下的有志青年。严格按照哈尔滨师范大学的社团管理规定筹办成立。办出自己的特色，办出自己的水平。奉行理性、思辨、务实、创新的社训原则。
四、社团活动开展 社团成立以后，我们通过将与学院及相关主管部门协调，进行活动教室申请，我们将根据学校、学院的安排进行各项活动。具体如下：
1、学术经验讨论交流会
2、举行专题演讲比赛
3、就最新的热门话题展开讨论、辩论
4、成员就自己感兴趣的话题发表文章
5、会员大会：集思广益，大家一起就社团发展和活动组织各抒己见
6、在不影响学生正常学习的情况下周日在固定地点开展活动
以上活动内容均与社团性质相符
我们的社团目标就是提高学生的思辨能力，拓展学生的国际视野，增强学生的忧患意识，提高学生的综合素质。虽然哈尔滨师范大学群音汇论坛社是我进入大学成立的第一个社团，经验较少，个人能力有限。但我相信在学校团委、社团联合会的帮助下，在我们学会成员的共同努力下，我们的社团一定会很快成立并发展起来。本着服务大家，锻炼自己的原则，我们社团可以为学校替学生自己有一个更好展现自己，锻炼自己的平台，将一个好的社团，一个团结的社团展现在大家的面前。我们坚信，随着我们社团的成立，学校的社团活动也会得到新的发展，我愿以百倍的热情和激情，努力管理社团、服务成员。万分感谢！
此致 敬礼
申请人：社会与历史学院韩亚帅
申请时间：2012年9月25日篇5：学生社团联合会主席团申请书
学生社团联合会主席团申请书
尊敬的团委老师：
您好！非常感谢您在百忙之中惠阅这份申请。
我是来自物理与电气工程学院电子信息科学与技术专业2011级1班的於小磊，现担任学生社团联合会资格审查评比委员会主任一职，曾在班内担任班长，中共预备党员。在学生社团联合会换届选举之际我慎重而又郑重的向团委领导申请竞选进入学生社团联合会主席团。 进入大学以来，在完成学习任务的基础上，我也非常荣幸的成为学生社团联合会成员。大一作为一名干事我积极做好部长给我的每一项工作。有时候有些事很繁杂很琐碎，但这丝毫不影响我做事的原则。因为我坚信一个人的能力不是靠你把某一件事做好而是你能将每一件小事都做好！大二成为社联部门负责人，首先在工作中所站的角度不同了。从一名得令做事的转变成一名发令掌控的，这样的改变过程有曲折，有坎坷。我希望这样一个个人能力完善过程在第三年的工作中能用实践证明，所以我选择竞选成为主席团一员。
这两年大学生活我一直从事学生工作，关心同学们的学习和生活。两年来，一直积极主动、认真负责，努力为社联和班集体服务，得到老师和同学们的一致认可。学习方面，我努力学习，勤奋进取虽然有些许失误和不足但那更给了我进步的空间和动力。在两年来的学习、工作、生活中，我也获得了些许荣誉：
在2011——2012学年，我曾获专业三等奖学金和“优秀学生干部”荣誉称号。一年的班长任职期间，年度班级荣幸的被评为“优秀
学风班”。在社联的工作过程中先后获“社团先进个人”荣誉称号，在西部宣传计划中被评为“优秀工作者”。在2012年被评为“优秀团员”。当然，成绩只代表过去，要想有更大的进步空间就要努力拼搏，就要戒骄戒躁，因为只有站得更高，才能看得更远！
我是一个责任心重的人。我是一个完美主义者，无论是对待工作还是对待学习，都要求自己做到心中无愧。
我有着饱满的工作热情和激情。我非常热爱学生工作，在中学期间一直担任学生干部， 我有着广泛的爱好和兴趣。喜欢体育运动，运动的人生是充满活力和精彩的，只有多运动、多锻炼才能拥有健康的体魄，才能更好的为同学们服务；我喜欢读书，喜欢读名著，只有多读书才能懂得更多的道理加强自身修养，才能做到“腹有诗书气自华”，才能用自身储备的理论知识服务同学、帮助同学，才能让大家认可和服从。
我还和同学们有着良好的人际关系。这些都是我的财富，也是我前进的基石。我自信在老师的领导下，在同学们的帮助下，能够胜任这项工作，为学生社团联合会带来新的活力和创新。正是由于这种自信，我递交了这份申请书。
学生社团联合会是一学生组织，立足于“自我服务、自我管理、自我教育”的理念在学院党委和团委的领导下联系各社团开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会实践，是联系社团的桥梁和纽带，是代表广大社团会员的学生组织，在发展与繁荣校园文化的舞台上发挥不可替代的作用。
以下是我的工作思路：
一、首先是自我完善的一个过程。严格要求自己，及时、高效的完成工作任务。处理社团工作，一定要做到严格要求自己，只有严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，在对待社团人是要有一个公平公正的心，做到不偏向，权衡发展。
二、讲究做事效率，在时间面前我们要做优胜者，不能由着时间拖着我们走。要有一项明确的时间安排。只有这样才能将社团工作有条不紊、及时、高效的完成，才能不浪费时间，才能更好地兼顾专业课的学习与社团工作的开展。
三、学生社团联合会是一个学生自我管理、自我服务的学生组织。以服务和管理社团为宗旨。服务和管理社团是学生社团联合会的主要工作，服务和管理不分家，不能重服务轻管理，更不能重管理轻服务，我们要做的是权衡服务与管理。
四、按规章制度办事，坚持认真负责的态度。无规矩不成方圆，有了各项铭文规定但若按项实施更是难成方圆，既然规章制度已经制定出来，所有的工作就要按规章制度来开展，否则一个组织难以长久的生存下去。全校社团数量之多，社团受众面大等等这些原因造就了社团工作很多、琐碎且繁杂，但就这些小事更不能打马虎眼，必须坚持认真负责的态度，否则一招走错满盘皆输。
五、社联的运转不单单看一个人，也不可能考一个人。所以注重团队协作十分重要，主席团是主心骨，他的职责十分重要，如果主席团不能充分发挥作用那么整个体系必然走向瓦解。其次加强各部门之间的合作交流。社联作为一个团队，只有大家一起努力才能让它又好又快的发展，个人能力是有限的，所以我们追求的是团队协作，共同 努力，队员齐心，其利断金。我们将致力于建立一个从上到下的完整体系，精密合作、协调共进！
六、金无足赤，人无完人，每个人都有自己的优缺点，有自己的软肋。积极吸取别人的优点，完善自身。只有不断的改善自身的不足，积极的吸取别人的优点，完善自身，才能更好的进步。
在以后的社团工作中希望注意一下几点：
一、要有虚心好学、开拓进取的创新意识，努力落实团委的各
项规定，协助团委将每项工作开展好。尤其在社团活动中
能够给予极大的帮助。努力将社团活动活跃在校园中，做
到百花齐放，缤纷社团溢光辉的效果。
二、处理好学习和工作的关系。作为一名学生干部，首先必须
保证学习成绩不下降，然后就要在每一块耕耘的地方都有
收获。只有靠抓紧工作之余的点滴时间和提高学习效率来
弥补。学习与工作是一个不可分割的整体，它们互相促进，学习给予我工作的信心和动力，而工作又可以让我保持旺
盛的斗志。我一定会协调好工作和学习的关系不做职业革
命家。
三、使社联工作更加人性化，时常与各社团会长沟通，服务好
社团，当好领导、老师与各社团之间的“桥梁”，及时了解
社团在活动开展上切实状况和存在的问题，并设法解决。
四、要完善各种制度，加强基础工作的力度。首先是学生社团
联合会章程。国有国法家有家规，无规矩不成方圆，要有
严格的学生社团联合会规章制度，人人遵守才能使各项工
作有条不紊的进行。其次是会议制度。要明确会议的目的
就是解决问题。总结上周工作要做好会议记录，找出工作
的优点和缺点，执行和创新情况，落实程度和效果；布置
下周工作，就要做好详尽计划。再次是奖惩管理制度。要
将每位成员的职责与履行情况，奖励与惩罚进行详细地记
录，赏罚分明。一方面可以对社联成员进行监督，另一方
面便于社联的政务公开。
如果我本次申请成功，我将以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到“大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果”。我将用真诚、理解和信任来团结和领导我校各社团的工作，努力做好学生社团联合会的各项事务，创造学生社团联合会的新的辉煌。我一定会在这个岗位上尽职尽责，使学生社团联合会这个团体成为一个与时俱进团体，使她成为学院领导、老师的得力助手和同学们信得过的团体，展示出我们自豪新一代的风采。互促互补，形成拳头优势。当然，如果我不幸落选，我也不气馁，我会在平凡的岗位上服务好同学，并完成自己的学习任务。再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。
推荐第3篇：社联主席申请书
申请书
尊敬的主席：
您好，我是2010级临床定向2班的蔡武亮，现任社团联合会外联部部长一职。在社联工作的一年里，我感觉到社联是个团结友爱，分工明细，奋发向上的大集体、大家庭。这一年里，我看到了社联的快速发展，其在医学院的影响力也越来越大，这一切都离不开主席团的坚强有力的领导，所以我也很想成为主席团一员，为社联做出更大的贡献，把社联发展的更美好。以下就是自我的剖析和对社联工作的分析。
我个人是一个比较随和的人，善于与人沟通，平时喜欢思考问题，遇到重大决策会征求多方面建议，考虑多方因素，最终做出决定，所以这又是我一大缺点，不果断。我自己带了一个业务团队，有一年了，给我的经验就是，一定要把队员的利益放在首位，这样队员才会真心配合你自己的工作，我想，不管是何种团队，把队员的利益放在首位是最重要的，这样一个团队才能稳定发展，这一点也是作为主席团成员必备的思想；还有就是要有大局意识，一个决定作出，要有什么样的结局，带来哪些问题，都必须考虑的非常全面。
社联的现状及建议。我进社联不到一年，所以有些细致的工作还不是很清楚，目前社联有7个部门，督导部、财务部、宣传部、外联部、办公部、文艺部、信息部，另有秘书处协调7个部门的工作，主席团把控社联大的发展方向。举办一个活动，7个部门各司其职，分工明确，这点很好。细的方面，其他部门我不是很了解，外联部我还是很熟悉的，主要职责是给活动拉赞助，现在拉赞助越来越难，其中有个恶性循环，几乎每个商家都是最多赞助一次活动，因为我们只是单一的帮他们做宣传，并没有什么实际上的给他们带去利益，就会觉得赞助没意义，针对这些问题，我仅站在外联部的角度给出几点建议：第
一、尽可能把商家牵涉到活动中来，在每个活动策划中，把商家的互动作为活动的一部分，例如:邀请商家在开闭幕式发表讲话，允许在会场宣传自己的产品或服务。第
二、活动的奖品由商家颁发，或让获奖选手自行去商家那里领取。第
三、可以适当的帮商家做些销售类的服务，但商家给出的赞助金要高于普通店员的工资，主要由活动的举办社团完成，社联协助完成。然后，就整个社联来看，也存在一些问题，首先就内部来说，只是7大部门部长还算互相比较熟悉，而各部门部委之间貌似沟通太少，就社联以外来看，各大社团和社团、社团和社联之间的互动太少，总感觉没有凝聚力，这可以从开社联大会的到场人数看得出，所以要加强他们之间的交流，例如：鼓励组织协会与协会之间一起举办活动，搞联谊，一起春游等，增加社团的活跃性，社团成员也不会感到太单调，只有与本社团有关的活动，只认识本社团的人，社团成员也不会轻易退出社团。其他门方面建议就是进一步争取医学院对社联的认可，继续争取每个院系都能给社联人加综合素质分，努力做到社联颁发的证书学院能认可加分，少一点都没关系，这对增加学生对参加活动兴趣会大大提升。工作时间上，对大一的，最好在选课的时候，能统一某天晚上都不要安排选修课或实验课，这天可以用来供社联开会或者排练，搞活动等。 差不多这些建议，至于其他方面的，要我接触熟悉过后才能提出些建议或改革方案。希望主席团能给我一次机会，我会以高度的责任心把社联做的更大、更强、更美好！
推荐第4篇：社联副主席职位申请书
社团联合会副主席申请书
尊敬的校团委老师：
您好！非常感谢您在百忙之中惠阅这份申请。
我是******大学****学院10级法学3班的****，来自于社团联合会的***协会。很高兴也很荣幸能够参加这次社团联合会主席团成员的竞选，同时，很感激校团委老师及师兄师姐给我许多锻炼机会。此次，我竞选的职位：四川农业大学校本部学生社团联合会副主席一职。
我参与此次竞选的原因如下：
第一：因为热爱社联。大学伊始，我就加入了社团，成为社联一份子，我热爱社联，在这里，它给了我无数锻炼的机会，给了我尽情施展的舞台，给了我温暖可贵的友谊。我爱社联，在这里，它曾包容我工作上的不足，使我现在不断地磨砺中成长为一个合格的社联人。我爱社联，在这里，它不仅给我团队的温馨，还为我打开“放眼大学的窗户”。
第二：因为时间充足。大学，因多元包容而博大。正因如此，不同的同学才有不同的取向，很多同学会因为考研而时间紧张，而我不考研，由此才有更多的时间和精力投入到社联的工作上面。
第三：因为工作经历。如果有幸选上，我认为我有能力做一个社联主席团成员的事物，以前我在校级和院级学生会干过，担任过小班干部之外，所以能更好的了解校与院的联系。
更主要的是因为的在社联的体验多，我担任过求是协会的会长，所以能更好的了解和安排社联协会工作。
我也是校党委宣传部外围学生组织负责人，所以能更好的做好社联学生与校团委老师的工作磨合与协调等。
经过在社联的两年的锻炼，我了解社联的情况，熟悉社联的工作，我有足够的能力与社联共进步、同发展，用我的双手与大脑，将竭尽所能的为社联建设的更完善添砖加瓦。
第四：因为个人素养。我性格开朗，善于交际，亲和力强，善于做协调工作；同时，我组织过许多活动，也曾经有许多兼职的经历，把心思培养得还算缜密，
行动力强，能做好实际工作。
如有幸当选，我的主要工作计划如下：
首先：制度方面。 在前面师兄师姐和老师努力的丰硕成果下做好添砖加瓦
工，我将与其他同学一道，使制作度落实到实际中，真正的做到“优胜劣汰”，
做到“月月总结，年年改进”发现优点，找出不足。只有制度强才能纪律强，只
有纪律强才能组织强，只有组织强才能社联强。
其次：社联与协会方面。 我会与老师和同学协商，充分利用和改进全委会，
使社联与协会团的沟通与加强，发挥好社联的协调管理能力，协调好二者之间的
关系，创造更多机会使得更多社联人都有参与感，存在感，归宿感，团结一切可
以团结的力量，为社联留住人才，减少人员流失现象，扩大社团与社联的影响，
为以后的工作更好开展积累经验。
另外：社联与外界方面。 我们是当代大学生，我坚信不可闭门造车，要坚
持“走向全国，对外开放”，我与其他同学一道，合力组织与其他高校多交流，
互相学习。在这里，我们必须要坚持社联的“多元化，大众化”，但同时更要注
意发展我校学生社团的“精品化”，这才是我们既能做到丰富校园文化生活，又
能积极走向全国高校的王道！
再多的灿烂话语，不过是我在社联两年工作的总结，朴实的行动才是我在未
来一年社联工作的支撑。我爱社联，希望老师与学长能给我这个机会，我将不会
辜负您的信任，我将用的双手为社联建设添砖加瓦，全心全力为社联服务，携手
共创社联美好的明天！言必行，行必果，我有决心，有信心胜任社联副主席这一
职务（坚定地服从调配安排）。
我是社联代理主席团成员申庆，希望老师能将这一宝贵的机会给我，我将不
辜负您的信任！
申请人：*****（187 **** ****）
2012年10月10日
推荐第5篇：社联办公桌申请书(草稿)
社联办公桌申请书
尊敬的学院领导：
为促进我院学生社团联合会更好地工作, 更好地贯彻学院在发展中所倡导的各种精神,促进学院的快速发展。我院学生社团联合会将以不断完善的工作制度,不断创新的工作理念,不断调整的工作面貌,来切实发挥办公室的作用以迎接新学期的各项任务。现需申请办公办公桌一张，提高工作效率，从而提高我院学生社团的整体管理水平。在此提出申请，希望得到批准。
附件1：学生社团联合会办公室财物规章制度
申请使用时间：2009—2010年度第二学期初
申请人及联系方式：林敬恩 13590902229
广东外语外贸大学南国商学院社团联合会
二〇〇九年十二月二十五日
附件1：
学生社团联合会办公室财物规章制度
为了进一步规范和加强社团联合会（下面简称社联）办
公桌财物管理，节约经费开支，使有限的经费发挥最大效能，特制定本规定，具体如下：
（一） 社联各成员负有爱护、正确使用并妥善保管社联财物的义务。任何人不得将社联的财物据为己有，否则，一经发现，严惩不怠。
（二）社联物品必须经社联负责人批准后方可对外借出，并要做好相关记录。
（三）办公室值班人员负责社联的各项财物，负责现有财物的管理与支配。
（四）一切办公用品在领用时，必须经社联审批，由经办人签字领用。
（五） 办公室工作人员，要爱护办公室设施和公共财物，坚持修旧利废,做到物尽其用,自觉节约办公用品，杜绝一切浪费现象。
（六）办公室将不定期检查各部门财物状况，考核成绩记入部门考核分数
（七）故损坏办公室物品者，都要酌情赔偿。
（八）本规定由社联办公室负责解释和修改。
（九）本规定自通过之日起开始实施。
广东外语外贸大学南国商学院社团联合会
二〇〇九年十二月二十五日
推荐第6篇：社联
一、校大学生社团联合会工作的指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导思想，全面学习、落实科学发展观，紧密围绕学校发展大局，以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，提高大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质，为广大学生提供一方“发挥才能，展示自我”的沃土。
二、校大学生社团联合会的工作重点
1、加强大学生社团联合会内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的能力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。
2、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设校级精品社团，支持院级社团发展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。
3、进一步加强社团对外交流，促使社团活动在立足校内的基础上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经验交流，将“走出去”与“引进来”相结合，实现信息共享、优势互补，共谋发展。
4、依托社团资源，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。
三、具体工作计划
1、改革创新大学生社团联合会内部建设
①狠抓组织建设。立足于我校社团实际情况及社联自身发展需要，本学期校大学生社团联合会积极调整、优化部门设置，解散了策划部，新组建了社团活动部和档案管理部；修订《南京晓庄学院大学生社团联合会章程》，完善相关管理制度；改进工作方式，积极探索科学高效的管理模式，努力开创校大学生社团联合会工作新局面、树立新形象。
②创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，积极听取广大社团会员的反馈意见，来确定大学生社团联合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩分明。
③加强干部的能力建设。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素质。同时推行工作反馈会制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。
④全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣传者得天下。为此，必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣传媒介。充分利用好《南京晓庄学院大学生社团联合会月报》、《社团风采录》等官方出版媒体，合理利用宣传栏、流动展板等传统宣传载体进行宣传，同时重点做好大学生社团联合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道及时畅通，及时有效地回复社团提出的相关问题，努力把大学生社团联合会网站建设成为全校学生社团信息发布和形象展示的重要平台。
⑤推进发行刊物的改版。平面媒体一向是宣传的主心骨，《南京晓庄学院大学生社团联合会月报》、《社团风采录》作为面向全体社团会员的官方出版媒体，在保持宗旨不变的前提下，必须与时俱进进行改版。改版后栏目内容将资源重组，更加贴近社团及广大社员。
⑥建立大学生社团联合会成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，本学期将由档案管理部对所有成员的资料进行建档，并及时更新管理资料。
2、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理模式
①完善《社团管理委员会管理办法》。各院（系）社团管理委员会必须根据校大学生社团联合会相关文件制定适合本院（系）社团的管理办法及相关规章制度，做到有章可循、有组织、有纪律。协助所在院（系）的社团做好换届交接工作。
②加大对本院（系）社团日常活动的监管。审批所在院（系）社团的工作报告以及各项活动，所有社团的活动申报书首先上交所在院（系）社团管理委员会审批，审批通过后再上报大学生社团联合会。活动过程中对社团活动经费使用情况进行审核。
③定期与本院（系）社团进行交流。定期召开社团负责人例会，讨论所在院（系）社团发展方向；及时传达大学生社团联合会例会精神，充分起到社团与大学生社团联合会之间纽带作用。
④带领本院（系）社团开展丰富多彩的校园文化活动。带领各社团定期举办与社团宗旨相关的活动，积极创造其它丰富多彩的社团活动模式，并协助本院（系）社团申请举办大型活动。积极配合大学生社团联合会的各项活动并号召各社团积极参与。
⑤加强对外交流。协调各社团之间的关系，加强所在院（系）社团的统一建设，并加强与其它院(系)社团之间的合作交流。加强所在院（系）社团与兄弟学院社团之间的交流。
⑥健全社团管理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作，开展“优秀社管会”评选活动，奖励先进，激励后进。促进院（系）社团管理委员会为我校社团的发展积极献言献策，奉献自己的力量。
⑦做好档案管理工作。及时汇总社团的工作计划和总结、社团会员档案，并及时上报大学生社团联合会。
3、完善对学生社团的科学管理，创新社团工作机制
①推进对社团的分类引导，促进社团百花齐放、争创特色
大力扶持理论学习类社团。在社团指导老师的任用、活动内容和形式上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导社员成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。
积极鼓励社会科学类社团。积极倡导社会科学类社团开展科研活动，要在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为主要立足点，浓厚校园学术氛围，促使社会科学类社团逐步成为各社团中的中坚力量。
热情倡导志愿服务类社团。“实践出真知”，志愿服务类社团要带动校园文化向着注重实践的更深层次迈进。以培养学生社会公德和社会责任感为主要目的，不断在服务的内容和形式上提升层次，使志愿服务类社团成为我校对外窗口的一块品牌。
正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类社团，要加强引导，强化管理。以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为根本目的，积极开展主题鲜明、内容丰富、格调高雅的社团文化活动，让同学们在活动中切磋技艺、交流经验、共同提高，实现学生第二课堂生活的多样化。
充分带动体育健身类社团。追求健康的体魄、健美的体形，对体育健身类社团，要充分挖掘自身潜力，进一步加强同类社团间的竞技、交流。积极推动学校全民健身运动，为增强广大同学的身体素质提供一个交流的平台。
②完善对学生社团的管理制度
完善《南京晓庄学院学生社团管理办法》，规范社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序，强化对社团换届改选、活动监督和财务管理，建立社团干部、社员档案库，健全奖惩制度，引导我校学生社团向“思想向上、内容丰富、管理规范”的方向发展。加强学生社团内部管理制度和组织机构建设，增强学生社团内部的凝聚力。
规范社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的社团要做好审批考察工作，原则上已存在的同类型社团，新申报的不予批准成立；对于长期不开展活动或者严重违反《南京晓庄学院学生社团管理办法》及相关管理办法的社团，将予以降级、注销。
强化对社团换届改选的监管。社团在每学年开始召开换届选举大会，社团会员民主选举产生下一届领导机构人选，大学生社团联合会主席团成员协同监管部成员将列席换届选举大会。会议结束后一周内必须上交会议、选举的相关材料存档。
加强对社团活动的审批程序。鉴于我校社团活动在繁荣校园文化的同时，突显出的内容重复、质量较低等特点，本学期将加强对社团活动的审批，削减社团活动数量的同时提高活动质量。原则上一段时间内，同样类型的活动不予批准（请及时关注社联的西祠讨论版，了解活动申报情况），建议同类型活动强强联合，资源合理配置的同时扩大影响力。
改革社费管理制度，加大对财务状况的抽查。为了更好地促进我校社团的发展，本学期对社团会费的收取制定了新方案（详情请参见相关发文）。
建立社团干部、社员档案库。配合校教务处从2008年下半年开始实施的新生培养方案中“每个学生在校期间必须参加一个社团方可毕业”的条款，本学期校大学生社团联合会新组建档案管理部对所有社团会员的资料进行建档，并及时更新管理资料。
健全社团考核奖惩制度。定期做好考核工作，对于社团工作中的优秀社团和优秀指导老师及优秀社员，予以书面形式和其他形式的表彰和宣传，如在召开表彰大会表彰为社团工作付出努力的人。相对的，奖惩分明，对于严重违反《南京晓庄学院学生社团管理办法》及相关管理办法的社团，将予以降级、注销，个人给予通报批评。
③加强对社团骨干的培训，以人为本，实施社团可持续发展的人力资源策略。
引导社团通过社团干部培训班、社团干部考试考核上岗等活动，不断提高社团骨干素质，不断增强群体内聚力，切实加强社团骨干队伍的建设。使社团保持旺盛的吸引力与创造力，形成良性机制，促使社团健康、有序地发展。通过评优等激励方式，激发全体社团成员的活力，引导他们在实践中学会克服缺点、完善自我、得到锻炼，科学地吸引、发现、使用和留住社团人才。
④完善学生社团的指导教师制度。各学生社团要努力发掘学校专业教师、社会知名人士等人才资源，主动邀请、积极争取一些具有深厚专业素养、热心社会活动、关心青年成长的人士作为社团的指导老师，加强对学生社团工作的指导，提高学生社团活动的层次和水平。
⑤建设好网络宣传阵地，扩大宣传力度。要做到每个社团都有自己的网页，及时更新、定期维护。同时大学生社团联合会将会在官方网页发布文件和社团活动信息，敬请关注。
4、扩大对外交流，努力为社团繁荣发展创造良好的外部环境
①要紧紧依托学校现有专业，充分发挥指导教师的优势，加强对社团的指导，进一步增强社团活力。要大胆走出校园，充分利用社团自身的人力和技术优势，多方面争取活动资金，为社团发展提供经费上的保证。
②“走出去”和“引进来”相结合，推动我校学生社团与省内兄弟高校学生社团的交流与合作，实现资源共享，促进共同发展。学习并借鉴省内兄弟高校学生社团建设、管理与发展的经验，展示我校学生社团的良好形象。
5、繁荣校园社团文化，为建设和谐晓庄奉献力量
依托社团资源，发挥社团优势，全面建设校园社团文化。通过开展“如歌社团．梦想力量”主题系列活动，以青春和梦想向祖国六十华诞献礼；第九届社团巡礼节、“晓庄之夜”文艺晚会为社团及广大社员提供一个张扬个性、展现活力、挖掘潜力的舞台；开展“我是社团人”主题征文，抒发社团会员的无边情怀；召开社团刊物交流会，共同探讨办刊经验、互助提高办刊水平等一系列活动。
本学期校大学生社团联合会将秉承“加强自身建设、服务引导社团”的宗旨开展工作，相信在校党委的领导、校团委的指导下，通过晓庄社团人的共同奋斗，使本学期我校的社团工作在充满机遇和挑战的道路上不断前行。
推荐第7篇：社联
2013社联“换届选举大会”
大家晚上好！欢迎来到2013社联“换届选举大会”的现场，我是本次选举大会主持人XXX。过去的一年里，在团委老师的指导下，在社联和协会成员的共同努力下，咱们的工作都顺利圆满的结束。展望未来一年的社联工作，任重而道远。
在大会正式开始之前，首先，我们要用热烈的掌声欢迎团委书记XXX老师，团委副书记XX老师。团委副书记XXX老师。团委XX老师，谢谢各位老师以及社联主席团，校学生会主席团，社联各协会会长，社联六部一室成员参加此次社联“换届选举”大会。下面有请社联主席团代表XXX为大会致辞那么我现在为大家简单介绍本次大会的流程以及竞选规则，请大家仔细听，本次竞选的目的是为了选出社联新一届的主席团成员，所以在座的每一位的票都至关重要！
先竞选的是“主席团助理”一名，评分人是主席团 六部一室部长
竞选人按抽签顺序依次上台竞选演讲，每人只有3-5分钟，演讲结束后由主席团提问，最后由评分者填写评分表。主席团助理评分结果不当场公布
之后是竞选主席团，按照社联的章程规定，每届主席团由一名主席，三名副主席组成，其中青协会长直接担任社联副主席
投票者是团委老师 主席团 六部一室副部级以上 和各协会会长大一成员
同样是竞选人按抽签顺序依次上台竞选演讲，每人3-5分钟，演讲结束后由主席团和各协会会长提问，现场观众也可向竞选人提问题（不过仅限1个问题）每个投票者只能投3票，即支持3位竞选者，每个部门大一成员中每五人中选出一人，也有投票权。主席竞选投票结果当场公布。
现在 我宣布社联换届选举大会正式开始，请主席助理候选人按顺序上台进行演讲
下面有请主席候选人上台进行竞选演讲。那么1号候选人是ＸＸＸＸ，１号之后的候选人请做好准备。
好的，最后一名主席候选人的演讲已经结束了，接下来就是投票环节，请投票者进行投票。
２013年社联新一任主席团是、、、有请团委老师为本次换届选举大会作总结。
换届是延续社联的开始，相信在新的接班人的共同努力下，社联会揭开一页崭新的篇章。感谢大家出席本次大会，现在我宣布厦门南洋学院 社团联合会换届选举大会圆满结束。
推荐第8篇：社联吉他协会优秀协会申请书
优秀社团申请
尊敬的社团联合会主席团：
我校社团联合会吉他协会在团委及社团联合会的指导下成立于2009年3月，至今已有5年的历程。虽然很年轻，但我们一直有着“用最初的心，做永远的事”的精神。本协会的办会宗旨是：以传授吉他知识为主，丰富校园吉他文化，广交朋友，繁荣校园风貌和积极配合学校推动校园文明建设。
五年来，她经过一批又一批富有音乐气息和青春活力的当代大学生精心润泽，举办或参与校园各类活动丰富会员们的生活、开阔他们的视野、给他们一些提高自己展示自己的活动平台。在这几年的时间里，吉协由最初的60余会员成长为现在160位大一会员。吉协的壮大和发展离不开所有人齐心协力的付出，所有成员都如亲人般，风雨同舟、相互关爱、相互扶持。相比于名利，吉他协会成员间深厚的感情才更为珍贵，这是一种信念，一种不可抵挡的力量。
作为一个年轻人的团体，吉他协会不断传播着快乐、积极向上的正能量。我校吉他协会在创立初期就展现出蓬勃的生命力，逐渐壮大，为今后的发展奠定了良好的基础。作为一个年轻有朝气的社团，我们始终坚持以积极参与各类富有正能量的活动为主，致力于成为一个优秀的社团，并一直秉承于繁荣校园风貌和积极配合学校推动校园文明建设的宗旨，努力认真的办好每一次活动，并用行动与成绩证明，为大学校园倾注一剂新的血液。吉协通过丰富的校园活动锻炼了会员们的社会实践能力，并培养了会员们高雅的音乐气质、热爱音乐热爱生活的健康心态，与此同时我们协会还有丰富的日常活动，为吉他协会的会员提供广泛的交友平台，帮助会员提高自己的综合素质，使每一个会员能够在活动中有所感悟、有所收获，让我们会员的大学生活更加充盈。
本年度活动锦集：
2013年10月：社团招新
2013年10月16吉协第一次见面会
2013年10月26日：吉他之夜励志晚会
2014年4月11日：社联文化月开幕式
2014年5月12日：社联11周年庆
173乐队在闷热的排练室里辛苦排练
173乐队宣布解散时紧紧相拥
因乐队解散不舍而黯然落泪的鼓手
很多观众为173乐队感动落泪
户外骑行活动
在校园的一角留影
我们在趣味运动会
外出商演为活动筹集资金
认真的日常教学
新乐队----地心引力在排练
本届吉协大家庭的照片墙
这些活动将使得我们的协会更具有凝聚力，对外界也更有感染力。我们会针对不足加以改善，继续坚持我们的理念和宗旨，认真教每一位会员，办出更加精彩的活动。我们所度过的每个平凡的日常，也许就是连续发生的奇迹。充满爱的吉他协会将在爱的支撑下继续前行并书写奇迹。
最后，社团联合会吉他社团全体成员对于社团联合会一直给予的支持与帮助表示衷心的感谢！而鉴于本协会一直以来的优秀表现，特向社团联合会提出“优秀社团”的申请，望给予批准！谢谢！ 此致
敬礼！
申请协会：社团联合会吉他协会
申请时间：2014年5月26日
推荐第9篇：生命科学学院社联主席申请书
2012届学生会换届申请书
尊敬的老师，您好！我是某某。来自社联科技部，我要申请的是成为生命科学学院社团联合会主席。
我竞选社联主席的优势有如下三点：
首先，我热爱社联，一年前社联纳新的时候我毫不犹豫的选择了社联科技部这片沃土，我爱社联这个舞台，给了我尽情施展的机会。我爱社联的胸怀，在这一年里包容我工作上的不足，使我在不断地磨砺中成长为一个合格的社联人。而且我不考研，有更多的精力投入到社联的工作上面。
其次，我有能力做一个社联主席，我组织过五院联谊晚会、科普知识竞赛、社联纳新晚会等大型晚会，策划参加过红色戏剧大赛等竞赛类节目，编剧并参演过迎新晚会、送老晚会的情景剧。经过在社联的一年锻炼，我了解社联的情况，熟悉社联的工作，我有足够的能力与社联共进步、同发展，用我的双手为在将社联建设的更完善的过程中添砖加瓦。
最后，通过一年的工作以及反思，我对社联有了深层次的认识，我发现了社联存在的不足之处，并且制定了相应的工作计划。针对社联现阶段的不足，我制定了两个改革、两个科学化的计划。
两个改革
第一改革社联体制。真正的做到“优胜劣汰”做到“周周清，月月结”
每周对各部门工作进行总结，发现优点，找出不足，为以后的工作更好开展积累经验，并制定下一阶段的工作计划，协调好各部门之间的关系，只有纪律强才能组织强，只有组织强才能社联强，团结一切可以团结的力量，扩大社联的影响。
第二改革社联各部门之间的关系，现有机制中社联秘书处没能发挥应有的协调作用，应该注重社联秘书处的职能，从中协调各个协会，部门之间的关系，活动计划由社联秘书处统一策划调配，杜绝各个协会部门之间的工作重复、责任推诿现象。使各部门工作能有条不紊的进行，提高工作效率。
两个科学化
第一：市场科学化，我认为社联最棘手的问题在于经费问题，社联活动的举办需要大量的经费，资金匮乏使活动档次降低，进而影响活动效果，不能起到活动的预期作用。如何解决这个问题呢，节省并不能从根本上解决问题，扩大资金收入才是良药，我们要将社联活动推向市场化，因而可以增设外联协会，既可以解决资金问题，又可以使社联成员增加社会实践经历，锻炼能力，从而更好地与未来接轨。
第二：理论科学化，很多协会缺乏理论指导，活动质量低，合作水平低，我们应该活动之前做认真的计划，为活动的开办打下良好基础，同时活动之后应该做认真的总结，为办活动积累经验，从而在活动中积累经验，为下次活动打下好的伏笔。
再多的灿烂话语，不过是我在社联一年工作的升华，朴实的行动才是在未来成功道路上的鲜花，我爱社联，希望老师能给我这个机会，
我将不会辜负您的信任，用我的双手为社联建设添砖加瓦，全心全力为社联服务，携手社联共创美好明天，言必行，行必果，我有决心，有信心胜任社联主席这一职务。
我是某某，希望老师能将这一宝贵的机会给我，我将不辜负您的信任！
社联科技部某某 2012/3/19
推荐第10篇：社联工作总结
2011年度社联工作总结
年度社联工作总结
新年幸福的钟声敲响，我的大学已经过去了八分之一。
回首的大学，是新鲜、是好奇、是追求吸引着我去适应大学，我参加了南京林业大学南方学院淮安校区社团联合会，并竞选上了主席团助理这一职务。
竞选主席团助理这个职务，是自信、亦是想挑战自己。
一开始，我也不知道自己的定位，但是后来感觉既然选择了这个职务，我就有责任去把它做好，不管交代下来的是什么任务。
另外，也只是单纯的想锻炼一下自己，让自己在工作中学到书本上学不到的知识、提高自己的能力。
在社团联合会，每周的例会让我学会纪律、守时的重要性；每位干事的配合努力让我看到社联的快速发展；每个社联的活动让我感受到合作、团结的重要性。
作为助理的我，在过去一学期里所接受的任务不多：与另外一位助理合作写一份欢迎新成员的会议流程、作为新成员代表发言、协助活动场地申请、负责羽毛球等个别社团招新、协助社团复习资料的校正、参与新办公室布置、负责监督办公室卫生等。
任务不多，贡献不大，但我努力去做好，接下来的工作我仍然会再接再励：不断总结，总结成功、总结经验、总结教训；不断思考，思考问题、思考困惑、思考前路。
为社团联合会的发展尽一份绵薄之力。
希望社团事业的明天才会更加辉煌壮丽！
年、又将迎来一个美丽的阳春三月，社团联合会的春天正步履矫健的赶来了，希望我们一起并肩做战，一起唱响新的篇章！
第11篇：社联计划
2010-2011年度第二学期社团联合会
培训部工作计划
长春大学光华学院文学院社团联合会本学期的工作即将结束，本学期在学校团委，分团委的领导下，在社联全体成员的努力下，文学院社团联合会培训部的工作取得了较好的成绩。
我们参与组织开展了如下活动 ：社团联合会成员和各个新生班级举行新老生交流会；定时于每周周三晚自习在各个班级举行团日活动；长春大学光华学院首届诵诗会诗歌朗诵比赛。 我培训部也积极参与了这些活动，并取得了一些较好的反响。并将在下学期继续努力戒骄戒躁，希望能得到老师的大力支持。 在新的学期我们准备开展以下活动。
具体事项如下：
一、主持人大赛
语言交往能力是当代大学生必备的知识技能之一，本次举办主持人大赛是通过比赛的形式给我文学院广大同学一个展示自我，挑战自我的机会，并借助我院有播音主持专业的优势，选拔出优秀的参赛选手，推选至学院进行比赛。
借助此次机会在丰富大家课余生活的同时，弘扬校园文化，培养大家语言表达能力及文艺表达能力，增强文化修养，增强同学们的友谊。并以此锻炼并提高我们文学院学生的综合素质。秉承展现文化内涵、智慧才华与表现气质并重的原则，全方位体现光华学子的风采，培养校园精神。
二、化妆大赛
化妆是为了保持魅力和张扬个性，化妆不仅仅是女性的专利，能展现出当代年轻人的活力，焕发魅力，展现青春风采，是现在的时代潮流。化妆不仅仅是为了美丽，在许多场合也是对别人的一种尊重。因此我们将举办此次化妆大赛。
通过此次活动，以展示我文学院学生积极向上的精神风貌，活跃校园文化气氛，提高学生艺术修养与实践能力，让越来越多的大学生们关注化妆、学习化妆。充分展示我院学生的风采，使观众和参赛者从不同程度得到提升。
三、礼仪大赛
作为一名大学生，许多人都经历过交往、交际中的尴尬，如着装不当、举止失礼、不会说话 等等许多交际方面上的问题，事情虽小，但常常挫伤我们的自信，影响我们的形象。 因此如何使自己的气质更高雅、形象更出众；如何使自己充满自信地出现在同学老师、朋友家人面前；如何使自己得体而又自如的参加会议、出席社交活动等也成为大家日常生活中不得不考虑的问题。为此我院将秉持传统举办一届礼仪大赛。
本次活动旨在给同学们树立一个积极向上、朝气蓬勃的榜样，比赛的竞争是其次的，其主要意义是通过活动的展开，增长同学们在公关礼仪方面的知识，促进学院文明修身工作的推进，提高我院学生的道德修养，进而真正落实全面科学发展的人才战略。
新学期我们将会努力将计划中的各个比赛做的完美，除了完成自己分内的事务之外，努力配合院领导，社团联合会的工作，积极发挥我部的作用。
总之，新的一年，我社联培训部将充分发挥作用，加强与各个部门之间的合作，与其他部门、社团积极配合，相互学习，优势互补，共同提高。提升团对整体凝聚力，提高我部整体水平。希望在在本学期中还能够得到学院领导的大力支持。保持本学期积极上进的心态，戒骄戒躁努力工作。
第12篇：社联工作计划
社联工作计划
篇1：2012年社联工作计划 在新学期的开始我将着重以下两点方面：（1）对内：协调好社团联合会内部关系。（2）对外：提升江苏牧医学院社团联合会在学院乃至泰州地区的影响力。下面是我对各项工作的具体计划与安排。 办公室：（1）日常的开工假 （2）各项通知的准确与到位 （3）各科类文件资料的有序存放。 （4）社联物品的借用保管，活动室的管理。 （5）增设受理投诉服务，会员的反馈意见。 监察部：（1）对干部干事的合理监督。 （2）改进工作作风，会员及各部门的反馈意见。 （3）提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作。 宣传部：（1）扩大宣传部力度。 （2）增加人力投入。 （3）专人负责各项活动的宣传。 （4）海报的制作。 组织部：（1）日常活动的登记。 （2）各项活动的安排组织。 （3）保证各项公共活动的有序进行。 策划部：待定（整改） 财务部：主席团专人负责处理开支，结算。外联部：彻底整改，引人招贤。 信息部：（1）网络管理与开发，建立校外社联联盟，加强与外校的沟通与联系。 （2）各项校内外信息的有效采集。 常务副主席，“三个代表”协会会长： （1）传达院团委有关精神，部署相关工作。 （2）严格审查，监督各协会部门校内外活动 （3）审查报告，调查建议等材料。 对于社团联合会，我将采取以下十大举措：
一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。
二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。
三、举行活动领导问责制。
四、加大宣传力度，让社联时刻充满能量。
五、公共教学活动少而精，一个月举行一次（精品活动）。每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。
六、办公室各项通知及时且准备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。
七、建立月制评分制，每月对各协会进行综合评比，评选出优秀干部干事。
八、晚值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止，表里如一。
九、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员。
十、会员流失性大，可适时新增会员，但需经主席团同意允许。不可擅自进行宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。 对社团联合会的四大构想：
一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值日制度；继续推进学生社团联合会工作日制度。
二、推行组织机构。改组原策划部，增设顾问团，加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作：办公室增加受理投诉服务：信息部兼管网络管理与开发。
三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。特别是某些部门要切实转变个人观念，不摆架子，不搞个人主义，小集团组织。在学生社团联合会内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。
四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化社团联合会“一家人”的和谐思想精神。在此，我恳请大二的干部都能够留下来，带领大一新生继续留在社联工作学习，把你们的人脉关系，工作经验传授给下届新人，让他们少走弯路，向学长学姐们多交流多学习，把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联。社联给予你们的不多，应为我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，在此祝福大家，感谢大家！ 最后想说说自己在社联一年的感言：在这一年里，我所带的足协可谓是白手起家，我们所经历的可能是大多数大二都曾面对过的，其中的滋味只有我们自己去体味。带着一个梦来到这里，我想说，我不后悔，因为我收获了在课堂上所无法学到的经历，正是社联给了我机会，所以在换届来临之际，我很想留下来继续前行，与社联一起发展进步。在这一年里，我累计了众多人脉关系：与社联各部门协会的共事；与老牧院的联系；跟其他4所高校的合作；在与学院各系部学生会，院学生会的沟通协作；互联网的社团联盟等等。我不是一个人在奋进，我身后一直有一个智囊团在协助我，我相信在我及各部门协会组织的团结合作下，社联将朝着崭新的方向发展前行。 假使我有幸当选，我将以“团结、高效、务实、创新”为工作原则，针对学生社团联合会现存问题进行必要合理改革，结合实际情况，大胆创新。恳请院团委老师给我展示的舞台，谢谢！ 篇2：社联主席工作计划 针对下一学期的工作我想社联的工作主要是从两个方面来展开，首先是对内，社联应该协调好自身内部各个部门的关系以及各社团与社联的关系；其次是对外，提升社联在社团的威望，提升在学校的影响力。 在对内方面，社联首先应协调好自身内部各个部门之间的关系。
一、要完善制度并严格执行社联各项制度，特别是要严格值班和开会制度，充分发挥章程、条例和制度在社联日常工作中的作用，规范社联各内设机构的工作程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道；
二、加强社联自身队伍建设。作为社联的干部及干事，自身的各方面素质一定要良好。对待工作，必须要有高度责任心和极大热情，凡事要以社联这个大家庭为重。 下面是我对社联内部各项工作的具体计划与安排： 秘书部：（1）日常活动的登记，加强与各个组织的联系；（2）各项通知的准确与到位；（3）各种文件资料的有序存放；（4）社联物品的借用保管，加强活动场地的申请及时性；（5）各项活动的安排组织，保证各项公共活动的有序进行。 财务部：(1)对社联及社团的财务状况定期进行查看；（2）安排主席团一人负责处理开支，结算。 宣传部：（1）扩大宣传部力度；（2）增加人力投入；（3）专人负责各项活动的宣传；（4）提高海报制作的效率和质量；（5）博客的管理与开发，加强与外校的沟通与联系；（6）各项校内外信息的有效采集。 监察部：（1）对社联干部干事以及社团负责人的合理监督；（2）改进工作作风，提出问题，发现问题，并提出整改意见；（3）及时了解社团负责人对社联的意见并进行及时的反馈，协调各方面工作。 外联部：（1）在策划方面，加强创新意识，提高活动的质量；（2）在赞助方面，积极联系各个商家，提高办事效率。 对于社团联合会，我将采取以下十大举措：
一、加强人员沟通，提高创新意识；
二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉；
三、举行活动领导负责制；
四、加大宣传力度，让社联时刻充满能量；
五、秘书部各项通知及时且准备到位，各部门杜绝拖拉，否则后果责任自负；
六、值班、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止。
七、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员；
十、会员流失性大，可适时新增会员，但需经主席团同意允许。不可擅自进行宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。 对社团联合会的四大构想：
一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。严格值班制度；继续推进学生社团联合会工作日制度。
二、推行组织机构。加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作，监察部增加受理投诉服务，及时了解社团负责人对社联的意见并进行及时的反馈，协调各方面工作。
三、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。在社联内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生团体。
四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化社联“一家人”的和谐思想精神。在对外方面，我觉得最主要的一个工作还是要建立我们自己社联的品牌，以及做好宣传这一重要的工作，以此使我们社联成为最有影响力的社联。首先是我们社联的品牌建设，我觉得我们社联人自身也要有品牌文化。除此之外，各个社团应结合自身特色，积极开展一些系列贴近大学生活的活动，吸引更多会员与非会员的参与，提高活动影响力，而不是按照固定的模式开展活动。其次是宣传，每个组织都不能忽略宣传的作用。在新的一年里，我们应该加大宣传力度。使展板更加的丰富，除了标语外，可以加一些精美的图片，反映社联的时代精神，表现社联的宗旨。在图片的周围不妨加一些短小精悍的文字，一来做宣传广告，二来也可以增进老师学生对社联的了解。 在此，我恳请大二的干部都能够留下来，带领大一新生继续留在社联工作学习，把你们的人脉关系，工作经验传授给下届新人，让他们少走弯路，向学长学姐们多交流多学习，把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联。社联给予你们的不多，应为我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，在此祝福大家，感谢大家！ 总之，新的一年，社联应充分发挥作用，加强社团间的横向联系，引导社团加强交流合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。在此基础上，继续加强与各兄弟院校社联、社团的交流与合作，积极创造和提供我校社团与外校社团交流合作机会，引导和调控学生社团智慧地寻求社会资源的帮助。 篇3：社联会新学期工作计划书 社团联合部在华商学院院学生会的直接领导下和学院团委的指导下，以\"丰富校园文化生活，培养高素质综合人才”为宗旨，以“管理社团，协调社团，服务社团”为工作中心。以“厚德,励志,博学,创新”为工作信念。自成立以来不断的在发展之中,它在校园文化生活中的作用也日益加强.它代表华商学院各学生社团的共同利益,负责全校学生社团日常管理工作，是连接社团之间,社团与学院之间,社团与社会之间的桥梁和纽带。.上学期成功地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增添了新鲜的活力，本学期将会采用新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事“让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。”，来使社联的力量日益强大，呈现出了欣欣向荣的景象。 “张扬个性、展现风采”学院各社团本着这样的宗旨，唱响自己的品牌，丰富校园生活，在文化节这个社团重要的节日中，社团活动更是活跃校园文化气息，拉近学生与社团组织的距离。 xx年奥运早已随时光流逝，但奥运精神，与时俱进，“更高，更强，更快”指引着我们社团也走在发展道路，我们将会与社团紧密联系，为社团谋求“走出去，引进来”的机会，在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评、审批社团等方面采取措施，让社团以动听的节拍，引来学生的欢呼，使社团能走“可持续发展”的道路。 活动目标：让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思考与处理问题，“有得是不怕鲜血淋漓的勇气和面对碰壁的胆识”。新老成员的交流与合作，形象等方面在学生会中脱颖而出。让社团“打社联舞台，展社团风采”。 活动具体流程安排 活动一（详细见具体活动策划书）： 主题：放飞青春梦想，打造特色社联 时间：长期性 形式：交流会，在工作中等有意思形成 内容：“改革是在于体制的变化，政策与思想的变化，而开放是一种心态”，社联大家庭需要融恰氛围，成员要做到有言敢发，不拘谨，洒脱。。。而在这里面必须有一定的管理理念。逐渐行成自己的特色。比如：开会制度。“先话工作，再话家常”“先严肃，再温馨亲近”；采取的是人性化的管理模式部员们在一起时就像一个大家庭一样，互敬互爱，互补互助，而工作起来又是认真严谨、一丝不苟。当工作任务落实到干事手中时，干事先拟行动计划---完工后开会，干事上台讲述----由会议讨论----做工作总结（如果有再一次机会，我会怎么做？如果我是他，我会怎么做？）。 目的：使社联在学生会中脱颖而出，对新干事也起到一定的培训，在工作中摸索社联具有特色的路子！ 意义：这种“特色”不可能一蹴而就，但对社联后或是成员自身发展都有一定影响。 活动二： 时间：开学的第一星期内（具体待定） 地点：一般课室 主题：展望未来工作，探寻工作新思维 对象：全体社联成员；主席团；老师 形式：以主要人物开会为主 内容：明确新学期的任务与即将开展的活动；了解新制度新方案；灌输“骨干意识”让自身成为“五心级”人物（勇敢之心，睿智之心，计较之心（明白干部的真正使命，以计较之新审视自己），谦逊之心，仁爱之心）；让社联成员明白工作中的要求：三性（主动性，积极性，创造性）；以朝气蓬勃，实事求是的工作作风。。。。。。 目的：从思想上对新干事进一步指导，加强自身理论修养，让其在新一年的工作中有更好的表现； 活动三： 时间：待定 地点：待定 主题：社团大会 内容：1，对审批活动，财务等方面做进一步强调 2，要求社团负责人培养好接班人工作，对社团社干会员进行整顿 3，寻求可持续发展道路，着手打造社团品牌 4，让社团明确本学期活动，做好准备 5，为了鼓励社团的发展，推出了优秀社长、优秀社员和星级社团的评选机制，最大程度上促进社员活动的积极性。 6，征集本届社团文化节的主题和口号；将会对文化节中表现突出的社团及项目进行表彰 7，社团应本着“走出去，引进来”的政策，与其他高校社团进行交流与合作，实现资源共享，促进共同发展，同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素质。 8．。。。。。。。 活动四： 时间：2月份（具体时间待定） 地点：图书馆多功能厅 对象：院学生会全体人员；主席团；及社团相关人员 主题：牵起友谊之手构建和谐学生会 活动负责：社团联合部 形式：由社团联合部主办各社团积极承办邀请院学生会成员参加 内容：1，主席，部长致词—-晚会开始 2，由一些能够提供娱乐设施的社团尽显小分采（棋社提供棋具；fgt舞蹈社秀出舞蹈；super-star奏响旋律。。。。。。） 3，由社联部准备一些娱乐游戏 目的：举杯同欢只为交情的更进一步而美好 活动五： 时间：3月份（具体时间待定） 主题：拓宽校外视野推动文化交流 对象：本院社联部与其他高校社联会（部） 形式：与其他高校进行交流会 目的：加强与外校学生社团联合会的交流，取长补短，优化资源，把我校社团向校外组织推广。集新思路，让社联成员得已开阔视野。 意义：交流会意义重大，对我们社联的发展有着重要的意义，不仅使彼此关系得到较好发展，更为以后开展活动提供了借鉴方案，也为将来彼此合作奠定基础。同时，显示着我们社联做大做强的决心。不管是内部交流，还是对外交流都是促进组织成长的必要因素。在交流中，可以吸取他人经验，推广社联社团的形象，也可以积极寻求能为社团服务的各方资源，共同探讨社团发展的新思路。 活动六： 时间：4月—5月 主题：挥洒青春激情，尽显社团风采活动名称：华商学院第*届社团文化节 活动背景：学生社团作为培养学生兴趣爱好、繁荣校园文化生活的第二课堂，正成为大学生丰富校园生活、参与学校活动、延伸求知领域、扩大交友范围的一种重要方式，各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性、多样性的多种形式吸引着广大青年学生积极参与其中。 主办单位：广东商学院华商学院院学生会社联部 承办单位：全体社团 对象：全校师生 活动形式：本次社团文化活动节采用社团联牵头，社团集中开展活动的形式。大型活动采用面向全校社团招标的方式，由社团提交社团活动策划书，社团联组织人员根据策划书确定中标的社团和开展的活动，并在活动资金上给予一定支持。活动采取项目化管理竞标。整个社团活动月分为理论周、体育周、文艺周、学习周，适应社团发展的新形势，增加广大同学对我校学生社团联合会的了解。配合教评开展主题活动。 内容：1，社团文化活动节开幕式文艺晚 2，具体社团活动项目 3，社团文化活动节闭幕式暨总结表彰大会 活动要求：社团必须以推广品牌为主，再以一些节目为辅 活动七： 时间：待定 主题：“最受会员欢迎社团评比活动” 目的：通过举行本次评为了能让社团负责人更加清晰地认识到自己协会在会员心中的优点和不足；为了能统计了解会员整体的喜好分布并预计会员的总体发展趋势；为了能让社联更好地了解会员，制定相应的工作计划，更好地维护会员权益。不仅可以评选出最受会员欢迎的社团，而且各社团也能够在此次活动中扩大宣传，提高自身的影响力，在活动中掌握会员的喜好动向，有利于各社团今后的活动。 形式：制作表格进行调查 活动八（琐碎事务）： 1，对社团财务进行查帐，根据各项指标评选出“最佳社团”等奖项。 2，对本学期工作进行总结，各部门和社团上交本学期工作总结，评定星级社团和优秀社联人，总结一年的工作，发扬优点，弥补不足，做好计划，以迎接新学期的工作。 3，部内举行例会 活动九： 时间：6月份 主题：青春的社团，成长的舞台（社联） 活动方向：社团风采大赛、社团风采集中展示、社团发展历程回顾展、精品社团（活动）展，对最佳社团进行颁奖，和以能体现“合作性”的游戏，辩论赛等 对象：社联部与各社团派一定人数参加 地点：大的活动室 背景：目前学生社团工作已在学校受到高度重视，社团地位也在逐渐提高，广大学生也纷纷加入到各个社团之中，社团活动此起彼伏，一年一度的社团文化节更是学校社团的盛事，是社团展示的舞台。由此，做好社团工作的宣传，特别是社团文化节的宣传就显得尤为重要。 具体方式：本次社团文化节的宣传分前期树立形象、中期打造声势、后期突出效果三个阶段进行
一、前期树立形象。此阶段主要为社团文化节的开展做好舆论和思想准备，让更多的同学了解社团文化活动节，并积极参与其中。（社团文化节正式开始前半个月，通过校园广播站对社团文化节进行宣传，并宣传前几期文化节的精品活动，使社团文化节更具吸引力。在社团文化节开始前一周在学校粘贴栏上设置“社团文化节倒计时牌”，并由指定人员每天做好更新。在学校大量粘贴海报、悬挂横幅，宣传社团文化节的开展等等）
二、中期打造声势。此阶段主要是文化节开展期间，对所举办的活动进行及时报导。
三、后期突出效果。此阶段主要是社团文化节闭幕式的前一周，主要是对活动节整个的开展情况作系统的宣传，并对所取得的成果进行集中展示。 篇4：社联工作计划 对于未来的工作计划，我觉得首先应该调动各个社团的积极性，使每个社团的潜力得到最大的发挥。 社团是一个学生的团体组织，对于工作的热情是维系它发展与前进的动力，态度起着非常重要的作用，如果能充分调动各个社团的积极性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联比较庞大，下属30个左右社团，采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题，也是我们要解决好的一个问题。 现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，互相的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降，积极性也就随之减少。在跟学姐交流的过程中我们才发现，不是有的协会不够优秀，而是大家都是单干，没有强强联合，发挥更大更多的效应。 为解决这个问题，我上任后会积极筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的互相合作，如大型的活动，几个文艺类的协会就一起表演，还可以带动现场作用。大的活动可以参与的社团更多，只要善于发现各个社团的合作点，就可以让广大社团团结起来，一起搞好像\"李阳疯狂英语\"那样的超大型活动，这样不仅增加了社团联的凝聚力，而且还调动了广大社团的积极性。 其次，我上任后会积极努力搞好和校学生会以及各系级学生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力，增加江苏牧院的对外影响力。 再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说\"没有规矩，不成方圆\"，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。 对于社团活动丰富多彩的，在学校之中形成比较好的影响力与号召力的，得到广大师生的认可的，社团联应当适时予以奖励，对于活动稀少，活动组织不利成绩不佳的，或活动效果差在广大师生间影响恶劣的，应当予以警告，并做好长期查看。各协会对监察部有或多或少的不同看法，既然有问题存在，就要面对并且尽快解决，各项事务应及时发现及时加以纠正改进。 江苏牧医学院社团联合会发展到今天，在泰州高校里已具有一定实力，所以以后将面对全省乃至全国，如：建立社团网站，建立合理的规章制度，借鉴学习其他高校的优势，精兵简政。不是本人对部门有看法，没有亲自带协会真的不知道有的事并不是那么简单，他们的想法有的更多的只是纸上谈兵，没有实质意义，而且人员臃肿。我建议应该重视宣传部，一个活动的成功进行，不仅是活动的质量与效果，更多的是活动前的准备，宣传工作。 最后，我将会以饱满的热情去迎接未来的挑战。 篇5：社联工作计划 走过２００６年，迈入了新的一年．在老师的领导下，通过全体社联人的努力，社联已经小具规模，组织结构严整，纪律严明．在２００７年，我们将继续戮力同心，将社联做的更好更强。我的一件分为以下2个方面： 首先是宣传每一个组织都不能忽略宣传的作用，所以在新的一年里，我们应该加大宣传力度，在06年开学初，到处可见各个组织的标语，标语的形势又大多数是以条幅形式。其实，在平时我们也要时常更换标语，同时标语的形式不必拘泥于条幅，可以以艺术字体体现在宣传板上，可以每月在宣传板上更新社联的标语，对于一些经典标语，可以考虑延时。因为宣传板是沈理学生了解社联的最直接的一个窗口，它代表了社联的形象。如果宣传板总是一个样子，不免让人觉得死气沉沉，缺少活力，这就与社联的健康形象不符。同时，宣传板也可以更加的丰富，除了标语外，可以加一些精美的图片，反映社联的时代精神，表现社联的宗旨。在图片的周围不妨加一些短小精悍的文字，一来做宣传广告，二来也增进了沈理学生老师对社联的了解。我相信日新月异的宣传板留住了沈理学生的脚步，也就留住了沈理学生的心，也可以吸引更多的人加入社联这个大家庭，让更多的新鲜血液来充实社联。考虑到工作量的问题，我认为可以有几个部门有机的联合在一起共同完成这个工作，如宣传部，组织部和技术部。 其次是活动内容的安排活动的内容应该是丰富多彩的，未必都足够大型，一些小型活动其实也能起到不错的作用。例如，我们可以在全校范围内举行一场社联广告标语征集大赛，由李老师协各部部长和主席团做评委，投票选取最佳标语。我们曾举办的一些大型活动的类型有游戏类型：如去年的跑跑卡丁车大赛：也有综合文艺类型，如去年的感恩节晚会：还有热闹非常的舞会，如去年的万圣节舞会，这些活动均取得了不错的效果，尤其是万圣节舞会，一只兔子舞让人印象尤深，好评如潮。今年我们的活动中也应该多加一些参与人数多的活动,调动起尽可能多的人的积极性.此外,今年不妨加入一些新的类型，可以是欣赏型，演讲型，如去年的cfa爱车协会所承办的辩论大赛，加以完善，也不失为一场吸引力十足的活动。开展这样的演讲类活动我觉得关键在于辩题或着是演讲题目要吸引人，讲一些大学生都关注的热点问题势必产生不错的效果.我们今年首先迎来的是社团文化节,今年的文化节我觉得宗旨在于宣传社联,发展社团上.给社团自身更多的机会，社团的良性发展才能使社联愈加强大.社团文化节之后是我国的传统节日---端午节.端午节起源于春秋战国，历史悠久。按照常规我们一般会举办一台精彩纷呈的晚会，由于我们已经与办过相当多的晚会，积累了一定的经验，在节目内容上已有了常轨，在这里我只想就几个小的问题，提一些建议：为了纪念伟大的诗人屈原和他不朽的作品《离骚》，我们在端午节晚会上可以增加一个诗朗诵的环节，但为了增强它的趣味性，我建议将是朗诵糅进音乐剧中。我们可以以屈原的故事为原型编排一个音乐剧，在音乐剧中间可以由主人公自己朗诵一段《离骚》。对于音乐剧的类型我的想法是有两个类型比较合适，恶搞垮张以古讽今型和正剧。 如果是选择以古讽今的形式我们可以在楚国的灭亡理由上做文章，将音乐剧的场景定在屈原在江边，可以以两人对话形式一问一答，以楚国的崩溃映射现今社会中的弊端。 如果选择正剧，我们可以将重点放在屈原忧国忧民的悲愤上，重现历史上那令人痛心的一幕，再现屈原当时的那种绝望心情。 社联刚刚招新时曾经对我们进行过培训，培训中的那次游戏，让很多人印象深刻，记忆犹新，当然也包括我在内，活动的效果非常好。我觉得这样的训练意义重大，增强了社联人的凝聚力和责任心。在下学期，虽然招新工作已经告一段落，我们仍应时常进行这样的训练，可以每两月一次小型培训，每学期一次大型培训，不断提升社联人的素质。 以上就是我对于2007年社联活动的初步计划和建议,个人想法不周全的地方请海涵.2007年是关键的一年,渐渐强大的社联的振兴在于这一年我们的表现,我有信心和全体社联人一起把社联做大做好,集思广益，相信我们下学期的活动无论在深度和广度上都更近一个台阶，我们可以把社联做成沈阳理工的牌子，也可以把它做成整个沈阳的牌子！
第13篇：社联主持词
主持词
A：尊敬的各位领导各位老师。 B：亲爱的同学们。 合：大家下午好。
A：在这美丽的时节，又迎来了经济与管理学院第二届社团文化月，在此之际，我谨代表社联及各个协会向本届社团文化节的开幕表示最热烈的祝贺！
B；并且向精心组织并大力支持和参加本次社团文化节活动的广大师生，表示最诚挚的问候和最衷心的感谢！
A；首先请允许我隆重的向大家介绍今天到场的嘉宾是XXXXX （有特殊介绍再附加）
B；让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来
A为了展现出经管学院社团联合会特色，打造精品社联，加强社团与社联、社联与学院领导老师的联系，突出“****，****”的主题，让全校师生及外界人士了解我院优秀的社团发展成果，提高我院社联的知名度和影响力，我们特此举办了为期一个月的特色系列活动 B本次活动为繁荣校园文化，弘扬社团文化，扩大社团影响力，展现我院社团蓬勃发展的大好气象，进而加深我校学子对社团的了解，增强其参加社团活动的积极性，实现走精品社团路线。 A:我们现有的八个协会，在过去的一年中都取得了骄人的成绩，新的学期，为了更加丰富同学们的课余生活，我们经管社联融入新鲜血液特加入新的协会—光影年华
B；此协会欢迎各位热爱电影，热爱生活的同学踊跃加入。 A；下面。我宣布。经济与管理学院社团文化月开幕式。 合：正式开始
A首先让我们掌声有请XX老师，为我们本次开幕式致辞。 B；再次感谢XX老师，老师的一番话让我们受益匪浅。下面有请社团联合会会长发言。掌声欢迎。
A会长的一席话，让我们对本次活动有了更多的期待。下面将要进行的本次活动的剪彩仪式。有请剪彩嘉宾;XXXX B；下面将进入我们紧张而又充满乐趣的游戏环节。
五、游戏介绍及规则： A；第一关：衔纸杯传水
简介：参赛人员每人口衔一个纸杯，将杯中的水从第一名队员传至最后一名队员的杯中，在规定时间内，传水量最多的队伍获胜。
要求：8人/组 共13组 前11组晋级
抢答问题：淘汰一组 第二关：齐心协力
简介：每组队员排成一排，将前后相邻的两名队员的腿用绳子绑在一起，游戏开始，从起点到终点，有时少的队伍获胜。
要求：共3组 3队/组 6人/队 前7队晋级
抢答问题：淘汰一组 B；第三关：无敌烽火轮
简介：用胶带和报纸制作一个封闭式圆环，所有队员站在圆环内，并将圆环完好的滚至终点，用时短的队伍获胜。
要求：6人/队 共6队 前4队晋级
抢答问题：淘汰一队 第四关：踩气球
简介：参赛者每人脚绑一只气球，在规定范围内，将对方气球踩破并保证自己的气球完好无损者获胜。
要求：9人/组 共2组 每组前三名晋级进行决赛 取前四名 A；本次活动我们会评出
一等奖：1名
二等奖：1名
三等奖：2名
B；会有丰富的奖品等着大家。希望大家踊跃参与
总结; A；本次社团文化月将从3月27日持续到4月底。历时一个月，期间我们将组织形式不同、丰富多彩的主题文化宣传活动。
B；我相信同学们一定会在这些活动中进一步激发学习、奋进的动力；弘扬集体主义精神；体验快乐、感受艺术，提高大家的综合素质，做一个新世纪，有新特点的新青年。
A；希望同学们，能以本届社团文化月活动为契机，让我们共同携手扬起爱国、爱校的旗，张起文明、奋进的帆。 B；最后，衷心祝愿本次社团活动月取得;圆满成功 A；现在我宣布；经济与管理学院社团联合会文化月开幕式 合；到此结束
第14篇：社联宣讲会
社联举办社团招新宣讲会
10月9日,我院社团联合会在图书馆报告厅举行了两场宣讲会。宣讲会分为两场，分别对信息技术系和应用工程系的同学精彩展示了我院社团的发展状况和辉煌成就，本次宣讲会极大的激发了大一新生对加入到社团的兴趣，为即将展开的社团招新工作营造了良好的氛围。
宣讲会开始，社联主席濮海枫首先给同学详细介绍了我院社团在近年来的发展情况，让同学们感受到在学院领导的大力支持和同学们的共同努力下，经贸社团获得蓬勃发展，展现出无限的生机和活力。他形象的把社团比作在大海上航行的一艘船，而每个社团的成员都是水手，希望同学们都能心怀梦想，勇于创新，积极的参加到缤纷多彩的社团活动中，展示自己的青春风采。随后，由我院的心理阳光协会、英语协会、旭日武道协会、未来企业家协会等协会的会长详细介绍了各自协会的发展特色和成就，并通过精彩的节目展示了真正的社团魅力，台下掌声如潮，喝彩不断。
大学的几年是人生中最美好最值得一生回味的时光，我们每一个怀揣着梦想走进大学校园的学生，都希望能够在这样一个舞台上展示自己的青春风采。而丰富多彩的社团作为一个有共同兴趣组成的组织，不仅是同学们发展爱好、广交朋友的舞台，社团被称为大学的第二课堂，在丰富课余生活，彰显校园文化方面发挥着不可替代的作用。希望同学们根据自己的兴趣爱好和优势特长，积极加入到社团中。我们相信，社团，有你更加精彩！
社联宣传部 2011年10月9日
第15篇：工作总结.(社联)
工作总结
社联主席
工作总结
时光荏苒，回眸过去的这一学期，心里有万般感觉。自学生会成立以来，在领导老师的指导和帮组下，在广大同学的鼓励和支持下，有付出过取得成功的喜悦，也有不少的辛酸。 一路走来，我收获了很多增长了很多经验。丰富了自己的头脑。但我明白其中也存在很多不足。
社联工作主要从两大块开展，开展精品社团和社团文化建设。
一、开展精品社团，首先要了解同学，根据同学们的兴趣爱好以及系内要求建立各个社团，社团必须具有代表性，对同学们的业余生活有帮助。
二、社团文化建设，社团成立后接着就是社团文化建设，在稳定开展的同时，我们还要做出精彩。首先要对各社长严格要求，按时例会，给社员起良好的带头作用，通过互相学习，互相竞争来实现共同进步。也要联系其他院系互通文化。
总之，无论做什么，我们都必须认真、用心，学生会工作让我得到了许多锻炼，相信对我以后的工作学习也会有很大的帮助，希望同学们能够好好珍惜这个机会，展示自己的才华，每天都是新的，每天都有新的经历，每天都有新的成长。希望我们生物系走好、走远、走出惊奇！
第16篇：社联工作总结
社联工作总结及计划
在共青团莆田学院委员会的支持与引导下，学生社团联合会（以下简称“社联”）顺利的完成了本学期的工作，并向着正确的方向发展。本学期工作汇报如下：
一、社联自身建设与发展
纳入新的血液，加强内部建设。在校团委老师的大力支持下，社联共纳入新生28名。（其中秘书部8名，活动部9名，评议部11名）通过部长级传授工作经验和与其他高校交流等方式提高新生工作能力，所有人顺利接手了社团活动审批、全校横幅审批、社团宣传、社团活动跟踪与反馈、社团评优、以及社团现状反馈等工作。各个部门明确自身职责，加强了整体运转。
加强与各学生组织间的沟通，做到强强联合。社联与校学生会、各二级学院社团部等学生组织在工作中建立了较深的友谊，大家互相交流，互相帮助，这也成为本学期工作顺利的原因之一。
由“管家婆”变“诤友”，完善内部工作制度。在团委老师的引导下，社联对自身重新定位。从“管理社团各事务”向“监督、服务社团”转型，并改变了相应的工作制度。包括与财务管理相关的工作交给各社团挂靠单位、加强对社团及各二级学院社团部反馈工作的重视、重定社团安全管理条例、完善各种审批工作的流程等。
二、社团工作
我校学生社团保持了良好的发展态势，活动内容由以兴趣型为主向兴趣型和务实型并重转变，活动范围由校园型为主向校园型和社会型兼顾扩展。
学生社团的数量、人数和类别百花齐放、生机勃勃。本学期全校共注册社团88个。（其中包含新成立社团6个）为符合我校社团现状，社联对全校协会重新分类。其中包含公益实践类社团3个、人文社会类社团18个、体育竞技类社团17个、科技创业类社团3个、文艺娱乐类社团13个、专业类社团34个。在社联的带领下，全校社团共纳新4532人次(含重复)，成绩可喜。
加强社团自身质量与活动质量，优化校园环境。在社联鼓励下，部分社团互相交流，互相学习，并合作举办活动，使自身质量与活动质量得到显著提升。本学期我校社团共举办活动78场，参与人数8254人，极大展现了学生社团朝气蓬勃的风采，推动了校园精神文明建设。可以说，社团活动已经成为校园内一道亮丽的风景线。
三、社团发展遇到的问题
社团指导工作不到位。社团是有一群拥有共同兴趣爱好的学生共同组成的，其组织性和纪律性，需要指导老师的指导和引导。每个社团在成立之际均有指导老师，但指导教师都是义务兼职，没有相应的激励措施，指导教师的积极性受挫，投入时间和精力也十分有限，挂名而没有实际指导的现象较普遍。社联曾经查过其他高校的相应制度，部分高校把教师指导社团与教师评优挂钩。但此方法在学校能否实施，还望老师指导。
社团管理制度落实不够。目前，各社团均制定了相关章程或管理制度，但在实际运作中有的社团不能得到很好的贯彻和落实。如组织结构不健全、内部分工不明确、活动开展无计划、成员流动性大等问题，影响了社团活动的正常开展。社联正在探讨对策，这也是高校社团普遍存在的问题。
下学期，社联将继续加强日常管理并认真准备社团巡礼周。在学校领导、老师和同学们的的共同努力下，我校的学生社团将发展得蒸蒸日上，呈现出一派有序、多元、有活力的繁荣景象。
四、工作计划
一．社联定位
自社联成立以来，服务学生社团、引导学生社团、监督学生社团就是永恒不变的宗旨。但是社联该以什么样的角色去践行这些宗旨是社联人一直在思考的问题，在前辈们的尝试和老师的指导后，社联将在2014年作出如下调整：
（1）协会财务制度制定和财务管理权交由各二级学院主管单位，社联保留财务监督职能；
（2）重新定位社团部和社联的工作关系，解决社团部只负责传达社联工作要求而无实际管理职能的现象；
（3）加强三个部门部长级和协会的联系，及时了解 协会问题，为协会解决困难，与协会做好沟通； （4）按照章程严格规范校级协会，落实完善二级学 院协会升校级协会细则；
（5）重新进行协会分类，为不同类别社团制定相应 的评优细则；
（6）严格执行社团违规处理办法，监督协会质量，定时清理发展停滞不前的协会；
（7）着重提高专业性协会的日常授课质量，对有特色或质量高的协会着重培养，树立品牌形象。
二．社联内部职能改革
（1）细化和完善秘书部职能，进一步落实内部考评，
资料收集与管理，物资管理，会议记录，社联制度起草与修订等工作。 三．社团巡礼周系列活动（开幕式，乐舞嘉年华，闭幕 式）
寒假：修改评优细则、完成活动策划书初稿。 3月：社联内部召开巡礼周筹备会议，确定社团评优细 则，与社团部开会敲定巡礼周细节，完成活动策划书定 稿。
4月：社联收集节目信息，做好物资准备，宣传工作。 5月：举行社团巡礼周开幕式、乐舞嘉年华、闭幕式。 四．换届
（1）制订社联换届选举制度
（2）为竞聘做好准备工作 2013年9月-12月工作安排
（1）迎新、纳新
（2）日常工作
学生社团联合会
第17篇：社联培训资料
成都航空职业技术学院社团联合会
培 训 资 料
（办公室资料） 2014.5.20制 一．成都航空职业技术学院学生社团联合会简介
1.成都航空职业技术学院学生社团联合会（以下简称“社联”）于2006年5月开始筹建，于2008年5月4日正式成立。社联是成都航空职业技术学院学生在校内经合法程序成立的注册社团、协会等群众性组织联合形成的联合体。接受院团委直接指导，并在院团委授权下进行学校社团的管理工作。
2.社团联合会指导思想：“体制创新，与时俱进，服务社团，和谐友谊”。
3.社联的工作方针：整合社团资源、推广精品活动、民主管理考核，促进社团良性发展、形成各自特色、达到整体繁荣，成为校园文化建设的坚实阵地和重要组成部分。
4.成都航空职业技术学院学生社团（以下简称社团）是学生根据个人兴趣、爱好和特长而自愿发起组织的学生群众团体。活动受院团委老师监督，各社团由院社团联合会直接管理。
5.现有41个社团，其中含有3个明星社团，5个优秀社团，7个非注册社团 社团如下：
明星社团：武术协会 管乐队 英语协会
优秀社团：乒乓球协会 棋类协会 歌咏社 国学社
跆拳道协会
文艺性：吉他社 插画协会 语艺协会 肚皮舞协会 舞蹈社 墨尔本曳步舞 哈哈曲艺社 书画协会 青春话剧社 学术性：紫枫文学社 翔云航模协会 数学建模协会 软件俱乐部
红星知行社 青莲演讲协会 纵横思辨社
体育性：绿茵star足球社
羽毛球协会
网球协会
欣升裁判社 街头先锋篮球社
兴趣爱好性：营销之家
YuKi动漫社
瑾瑜瑜伽社
摄影造型社
轮滑协会
台球协会 梦想DIY手工工作坊 景三社
助教服务性：新闻直通车 创业者协会 图书馆协会 心理协会
二． 社联组成部门
社联下设:主席团和办公室、宣传部、外联部、活动部、纪检部五个职能部门。根据工作职能的变更，需要增设或裁减有关部门，由主席团提出议案和具体变更方案，报请院团委批准备案。
(一) 主席团
社团联合会日常工作的领导核心，负责全面处理社团联合会日常管理工作，制定社团联合会年度工作计划、总结，督促各部门工作，指导协调各部门工作，处理社团联合会内部重大决策。
(二) 办公室
社团联合会的核心部门。负责各社团联合会管理，社团的成立、注册、注销及合并；社团联合会例会及相关会议的安排和通知、会议记录、整理相关资料并归档等。
(三) 活动部
社团联合会组织社团活动工作的部门。负责社联、社团大型活动（年度社团汇报表演、科技文化周）的策划以及舞台工作，及审批、监督各社团的活动。
(四) 纪检部
社团联合会的纪律考核部门。负责社团联合会会议考勤及社团联合会干部的日常考核评，社团常规活动的考评及社团评比等。
(五) 宣传部
社团联合会的宣传管理部门。负责社团联合会的图文宣传工作及社团宣传海报审批；舞台背景的设计与布置；树立社团联合会及学院各社团的良好形象，是社团联合会做好活动宣传工作的主力军。
(六) 外联部
社团联合会与外界联系、经费创收、内部交流的部门。负责社团联合会与各兄弟院校加强交流与合作；筹集社联活动经费拉取商业赞助；出访外校社团活动和接待来访嘉宾；维持社联内部各社团的关系。
三.成都航空职业技术学院社团简介
成都航空职业技术学院学生社团（以下简称“社团”）是由文艺性、学术性、体育性、兴趣爱好性、助教服务性五种性质的社团组成。组织上受共青团成都航空职业技术学院委员会（以下简称“院团委”）领导，活动接受院团委老师监督，各社团由院社团联合会直接管理。
第一条社团注册条件及流程
社团注册条件： 1.社团成立半年以上。
2.社团负责人或曾任负责人在注册前半年内无处分记录。3.社团负责人积极配合社团联合会工作。 4.社团学期活动达到每月两次以上。 5.社团会员流失率不超过50%。 6.注册社团每年五月开始
第二条满足全部注册条件的社团可以向社团联合会提出注册申请并经社团联合会考核方可注册，院社团联合会根据社团工作情况决定是否给予注册、缓期注册或不予注册。具体流程如下：
(一) (二) (三) (四) (五) (六)
社团负责人向社团联合会提出书面申请。 申请社团提供最近一学期的活动资料。 申请社团提供社团成员资料。
社团联合会对申请社团进行考核评价。 社团联合会报院团委并注册备案。 社团注册申请成功
第三条会员单位注销流程
对于有以下情况中的两点，经调解协调无效的注册社团。社团联合会将对其进行注销：
(七) 社团管理混乱。
(八) 社团在学院同学中反映不好。(九) 以协会名义进行盈利活动。
(十) 社团负责人多次不配合社团联合会工作。(十一) (十二)
社团半年内无任何活动或会议。 社团会员流失达到60%。
第四条 社团活动管理
(十三)
社团举办活动应向院社团联合会递交社团
活动申请表，并附活动经费预算，活动申请表须在活动前一周上交，经院社团联合会批准后方可举办，并在院团委指导下开展，活动后果由双方共同负责；活动结束后及时上交活动总结。 (十四)
社团活动应坚持正确的思想导向，体现为同
学服务的宗旨，活动应在业余时间进行，不得影响或占用正常的教学时间。 (十五)
各社团活动原则上限于校内，需要举办大型
校际间的活动，必须经院团委批准后，方可组织开展。参加校际间的活动需提前两周向院团委申请，各社团可参加各类比赛，对在市级以上比赛中获奖的社团，在以后的活动中给予优先权。 (十六)
学生社团为非盈利性组织，不得进行任何以
盈利为目的的商业性活动，不得开展收费活动（会费除外），也不得开展超出其宗旨的活动。学生活动不得影响学校正常的教学秩序和生活秩序。 (十七)
学生社团在校园内宣传时通过张贴启示、海
报、广告、倡议书等(本社团内部通知除外)，须将文字材料报社团联合会批准。 (十八)
各社团应设置日常活动记录本，并派专人对
日常活动进行详细记录（包括时间、地点、参加人员、内容、活动反映和对活动的总结。）
第五条 社团的奖惩
(十九)
每年十一月社联将会在注册社团中评选出
三个“明星社团”，五个“优秀社团”，“先进工作者”、“工作积极分子”、“优秀会员”等称号。 (二十)
社团管理混乱，社团联合会有权责令其停止
活动，限期整顿。经整顿无效，撤销该社团负责人职务；召开社团会员大会，重新选举社团负责人。
四.办公室相关规定
1、进入办公室，必须先敲门后方可进入。
2、进入办公室要穿戴整洁，不准穿奇装异服，不准穿拖鞋。
3、办公室必须保持卫生的整洁，办公室内禁止吸烟，不随地吐痰，乱扔纸屑，杂物等。
4、进出办公室必须爱护办公室的财务，不得私自挪用，损坏和丢弃。
5、所有办公室的财务归办公室管理。未经允许，不得私自使用。如有借用请于值班人员处做好登记工作，贵重物品借用须获得主席或主任的同意。
2014.5.20制
第18篇：社联工作总结
第二届社团联合会
工作总结
时光如梭，转眼间我们的大一生活即将过去，在这一年里，有得有失，虽说没有达到不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因为失去的而去后悔，因为我知道我得到的远远大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么对我来说是重要的，是值得我去珍惜的。
凭心而论，进入大学的这段时间我学到了很多的东西，有幸加入了我们动医社联，更使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！“认真做事才能把事做对，用心做事才能把事做好”，的确如此，经过几个月的工作实践我更深谙这话中的韵味。 社联工作无小事，事事都不能懈怠， 当自己全身心的投入每一次社联工作中，看着自己的工作有益于整个社联会时我便深深感觉到自己生命的意义，不论工作的哪一方面都要考虑到学院、社联社团以及广大同学的利益，自己的责任感也更强了。
在这一年之中，我们社联举办了好多的各式各样的活动，有临床协会举办的参观动物医院、小动物知识竞赛等，球类协会举办的台球比赛、羽毛球比赛等，棋类协会举办的棋王争霸赛、三国杀比赛等，还有文学社举办的读书沙龙活动，交流一些自己的读书心得，爱心书屋的捐书活动，以及各个协会举办的座谈会，教会了我们很多，而且这些活动我们执行部都要跟的活动，我们执行部每次活动之后都要写一个报告，做一下总结。还有爱心书屋以及团委的值班，我们也要去查值班，我们执行部就是监督各部门活动的部门，虽然有时候会得罪一些人，但是希望都能理解，我们是为了咱们社团的团结，咱们社团的进步！通过这些活动以及和学姐学长的学习，让我自己进步了许多，书写报告由不会到会，由会到书写更加标准，真的很高兴啊！咱们社联在我们共同的努力下，被评为我们校的“十佳社联”，这是我们的荣誉，我们的骄傲啊！
一个人无论做什么工作，都要有激情，如果工作没有激情，那么便会出现被动工作的局面，工作只为完成任务，也就无心工作，这样于人于己都不好，激情工作才能把工作做好并享受工作过程所带来的快乐。除了有激情还要有耐心和毅力， 将激情挥洒，不止在社联，不论做何事成功的喜悦都将伴随左右。社联是个大家庭，而每个部门都是这个大家庭下的一个小家庭，我们不仅是个体还是群体，工作中讲究合作，只有具有积极心做事出有富有激情人别人才乐意与之合作，做起事来也自然而然的更为顺利，效率也会更高！
社联会工作几个月，我个人的团队协作能力相对以前有了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有很多不足之处，还有很多有待完善的地方。尤其是我自己还是校就业报的干事，有时可能由于时间冲突，不能及时很好的为社联工作。工作中，我接触了好多朋友，这让我同以前的自己有了很大的变化，我感受着学校文化的氛围，愿意去体会着幽静的知识中的美丽与神奇。我敢于交流了，我懂
得交流了。让我变得更加的活跃，懂得了为人处事的技巧，了解了社会，了解了社会的性质。
曾经因为害怕自己性格太内向不能与大家很好的合作，害怕自己经验不足不能很好的完成工作任务，害怕自己无法处理好学习与工作的关系，但当我一接触盼盼姐和坡哥的时候，我感到好亲切，我立刻就享受着在社联的时光，而不是整天处于一种压力之下工作。社联真的好像一个家庭。我不知道我以后还能不能有幸继续留在社联会，但我会尽自己最大的努力争取留下，继续为这个家作出我作为一份子该做的贡献，这是我的责任。
总之，促进社团的发展和繁荣，充分展现自己的能力，让每个在这家庭中的人都能得到很大的进步和提高，在其位，谋其政，坚守自己的岗位，在社联的日子，所收获的绝不仅仅是它的首尾两页，而在于体味过程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的点点滴滴。工作是干出来的，不是说出来的，还是那句话，“认真做事才能把事做对，用心做事才能把事做好”。我会记住的，也会行动的！
第19篇：社联通讯稿
团体激情 耐力相拼
4月10日上午08：30~11：30，由学生社团联合筹备工作组承办的第十届社团活动月开幕式暨第九届团体耐力赛在我校中心广场隆重举行。校团委刘美玲老师在开幕式上作了重要讲话。
据统计，此次共有151支参赛队伍；其中寸金学院、海滨校区和广东医学院各有十支左右的参赛团队。比赛的起终点均在中心广场，设有钟海楼A、B楼、主教学楼、图书馆和科技楼六个游戏站点；包括“杯水传情”、“障碍毽球接力”、“风雨同行”等。团队需由两男两女组成，自选路线，完成一系列考验耐力、智力和团队合作精神的趣味游戏，以完成时间最短的为胜。
团委刘老师说，此次比赛作为社团活动月的开幕式，旨在丰富学生的课余生活、提高大学生的团队合作能力，增进各兄弟社团之间的交流，以促进社团更好地发展。
来自寸金学院的同学表示，因为不是来自主校区，对游戏的站点及路线不是很熟悉。虽然由此带来了一些不便，但凭着团队合作精神，还是顺利地完成了比赛。
比赛的最终结果稍后将会在海浪上公示。（学生社团联合会筹备工作组陈佩如供稿）
李霞老师亲授社团公关培训
4月21日下午3点，由共青团广东海洋大学委员会主办，学生社团联合会筹备工作组承办的社团公关培训于一饭三楼学生活动中心如期举行。我校43个社团各派了2至3名公关部或外联部代表参加培训；此次培训由我校公共关系学李霞老师担任主讲，培训以场景模拟及互动问答形式开展。
场景一
在李老师正式开讲之前，她首先让大家欣赏了一个模拟同学们拉赞助的场景的小品。由社联外联部成员分别扮演拉赞助的学生、公司秘书和经理，再现了学生拉赞助时的场景；同时，参加培训的成员就模拟场景中的事情提出了自己的见解。李霞老师结合学生的观点从外围进行分析时指出，在拉赞助时，需要注重自身的外貌衣着、外在打扮、预约程序及团队合作等细节问题。
老师为此总结了两点：
一、欲先取之，必先予之；
二、知己知彼。她解释说，要从商家那里拉到赞助，必须要先清楚自己能给商家带来什么，自己有什么优点可以吸引商家慷慨解囊。亮出这些亮点，让商家知道跟你合作可以双赢，他们才会赞助你。而在正式交涉之前，还要做到知己知彼；提前了解商家的一些基本情况会让你在拉赞助时如鱼得水。
场景二
这个小品场景有别于场景一，由三位同学扮演拉赞助的角色，另两位扮演某公司的经理、秘书。刚开始，一位同学联系到了某公司的秘书，最后很不情愿地预约到了一个时间和经理见面。在见面的时候，他们没有经过经理的“邀请”就私自坐下；更有甚者，一位同学翘起了二郎腿；另一位同学则心不在焉，全方位地“扫描”办公室。最后交涉失败。
李老师对这个小品也进行了点评。她总结说，公关关系的最高境界不是拉赞助，而是接人待物的礼节。
场景外
在离活动结束之前，李老师让同学自由发问，并一一作出了详尽的回答。
李霞老师提醒同学们，出去拉赞助要有集体观念，并建议各个社团协商下底价，不要为了自己社团的赞助而拼命压价，让各社团越来越难拉到赞助。她强调，公关关系学是为了提高自己与别人打交道的能力，而不仅仅是为了拉赞助
李霞老师在回答同学们的问题中一再强调，“年轻有一个优势是可以犯错误，同学们要勇敢地与别人打交道。”
场景总结
最后，李霞老师认为在进行与人交往中应该谨记两个方面。一是要做到“欲先取之必先予之”，即不先要求能够从他人之中得到些什么，而是要清楚你能带给他们多少的利益。二是要做到“知己知彼”。在拉赞助之前，要先去了解对方公司的结构类型、服务范围及经营特色，还要尽可能的了解现任领导的基本情况。在培训中，李霞老师一直强调微笑的作用，认为微笑是最好的沟通方式。
（学生社团联合会办公室：陈佩如 张剑林 陈敏珊 供稿）
广东海洋大学学生社团联合会成立暨第一次代表大
会胜利召开
6月5日上午，广东海洋大学学生社团联合会成立暨第一次代表大会在主校区多功能厅隆重举行。出席本次大会的有校团委书记尹喜、副书记郑一鸣等领导、外校嘉宾、各社团指导老师、各社团代表、各社团社长、校团委正副秘书长、各部门正副部长、校学生会主席及各部门正副部长、各学院团委副书记、院学生会 主席和社联干事等。大会由社联秘书长叶国清老师主持。
本次大会由揭牌仪式和第一次代表大会两部分组成。早上8:20，广东海洋大学学生社团联合会成立大会正式召开。主持人宣读开幕词；尹书记发表重要讲话，为社联的健康发展提出了殷切希望。尹书记强调，社联必须完善自我，提高自身素质；社联干事不仅要有高度的使命感去服务全校社团组织，更要有反映社团成员心声的纽带作用，希望社联干事认真履行自己的职责，更好地管理与服务社团，为社团的发展贡献一份力量。随后，尹书记与郑书记进行揭牌仪式，宣布社联成立。接着，大会以精彩的短片形式回顾海大社团近十年的精彩活动，全场时时爆出热烈的掌声。广医社联副主席郭业、羽毛球协会指导老师、爱心社社长分别作为代表为本次大会致辞，对我校社联的成立表达了衷心的祝愿。
上午9：20，第一次代表大会在激昂的国歌声中隆重开幕。会议进行了以下议程。会议听取了原团体部第一届第十任部长莫炜锐向大会所作的学生社团工作报告；分团会议中，各代表分别在团长的带领下讨论大会的各项主体文件；表决并一致通过了大会的选举办法、总监票人、监票人名单、大会工作报告决议、章程决议、第一届学生社团联合会委员候选人名单等。随后，出席本次大会的92位社团代表投票选举产生了21名代表为学生社团联合会第一届委员会委员。
会上，尹书记致闭幕词。尹书记指出，此次大会是在全校师生员工深入学习贯彻校党代会精神、全面推进校园文化发展的关键时期召开的一次重大会议，也是一个民主团结、求实奋进的大会。第一届学生社团联合会委员会要以本次大会为契机，继续高举邓小平理论的伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，始终坚持围绕中心，服务大局；始终坚持以人为本，凝心聚力；始终坚持求真务实、开拓创新，希望各代表能及时传达会议精神，将会上讨论结果落实到工作中，将智慧和力量凝聚到实现大会提出的目标任务上来。
在雄壮的《国际歌》歌声中，我校学生社团联合会成立暨第一次代表大会圆满落下帷幕。 （社联办公室：吴宏忠 供稿）
扬帆起航
——广东省大学生骨干培养学校第九期培训班启动
8月10日上午，广东省大学生骨干培养学校第九期培训班在东莞市大岭山镇政府礼堂隆重举行。团省委副书记曾颖如、东莞理工学院副书记王江水、东莞大岭山镇镇长黄庆辉、团省委学校部部长张文杰、东莞团市委书记陈慧贞等领导以及来自省港澳地区81所高校的301名学员出席开班仪式。黄庆辉镇长以及王江水副书记分别致辞，张文杰部长介绍了培训班的情况，曾颖如副书记分别为大岭山镇和东莞理工学院授了\"广东省大学生骨干实践锻炼地\"和\"广东省大学生骨干培养学校培训基地\"牌匾，并作了重讲话。会上，领导嘉宾还向学员赠送了一套书籍，学员们用最热烈的欢呼依次展示了各组的风采。
本次培训班注重了三大创新：一是为学员提供广阔交流平台，本期培训班共有81所本科、高职高专、独立二级学院高校的学生干部参与，还有来自港澳的青年；二是学生培训课程多元化，邀请了众多的省内外知名学者为学员授课；三是培训课程开放化，本期课程打破了以往封闭式培训的模式，开放式课程设置为学员创造了走出去学习及增强互动交流的机会。
校学生社联第一届全委会第二次扩大会议顺利 召开
2010年9月17日21:30，广东海洋大学学生社团联合会第一届全委会第二次扩大会议在钟海楼04023如期召开。与会人员包括：校学生社联秘书长叶国清老师、校团委现任秘书长林剑芬及秘书长助理关翔俊、校学生会现任副主席张震、学生社联第一届全委会全体委员、各社团代表、学生社联主席团及各部门08级干事等。会议由学生社联主席团成员曾科琦主持。
大会审议并原则上通过了《广东海洋大学学生社团联合会2009-2010年第二学期工作报告》、《广东海洋大学学生社团联合会2010-2011年第一学期工作计划》，总结了学生社联以及社团上学期的工作情况，并全面部署了本学期的工作任务和工作举措。此外，学生社联常委及08级全体干事，与全委会全体委员会面。
会上，叶国清老师作总结性发言，对学生社联以及社团上学期的表现表示肯定，对学生社联以及社团日后的工作寄予了厚望，重点强调了社长培训的重要性。他指出，社团是学生为实现共同意愿和满足个人兴趣爱好的需求、自愿组成的、按照其章程开展活动的学生组织。“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”各社长要把目光和精力投注到每个社员身上，以点带面，加强管理、改变模式，出实招，求实效，带动整个社团的向前发展。
每一次重要会议，都是学生社联以及社团自我管理、自我教育、自我服务的会议。本次会议的顺利召开，不仅总结了上学期以来学生社联以及社团的各项工作，而且为学生社联以及社团的进一步互相了解搭建了平台，明确了接下来工作的重心，提高了学生社联以及社团学生干部的思想高度，引领海大社团驶向更美好的未来。
(社联办公室 吴宏忠供稿）
规范财务管理，提高财务质量
2010年10月9日下午3:00~4:30，学生社团联合会财务部于钟海楼03022成功举办了广东海洋大学2010年学生社团财务培训。此次共有47个社团参加，每个社团都有至少一位社长和财务社员参与。
培训会上，学生社联向各社团代表发放了最新制定的《广东海洋大学学生社团财务工作手册》，手册中详细列明了财务的各种工作及相关注意事项。同时，财务部主讲人李思露就财务问题对社团进行详尽的讲解，包括日常工作，经费申请与报销，会费与会员证，社团固定资产登记与管理，赞助与展销等相关内容。
接着，财务部就社团存在的财务问题进行现场解答，社团代表踊跃发言，发表各自对社团财务的看法及想法。
财务培训，是在职社长及掌管财务的社员必须经历的一堂课，只有社团认真做好财务工作，才能保证社团活动顺利举行，才能带领海大社团蒸蒸日上。此次培训，不仅规范了社团的财务管理，也提高了社团的财务质量。相信未来社团财务将向规范化、系统化、制度化发展。
2010年“社团之夜”迎新晚会精彩纷呈
由校团委和学生社团联合会共同举办，主题为“奏响青春舞曲，展现社团魅力”2010年“社团之夜”迎新晚会于10月16日晚7：30在主校区礼堂隆重举行。校团委书记尹喜、副书记郑一鸣和部分学院团委书记、社团指导老师出席了本次晚会。
晚会上，尹喜代表校团委和学生社团联合会向为学生社团蓬勃发展付出辛勤汗水的指导老师和学生干部表示衷心的感谢，他指出学校长期重视学生社团的发展和发挥学生社团在人才培养中的重要作用，并充分肯定了学生社团在校园文化建设和社会服务等方面做出了重要贡献，他鼓励2010级新同学积极参加社团活动，努力提高自身的综合素质，最后对学生社团提出希望，并期待学生社团能在学校新的一轮跨越式大发展中留下浓墨重彩的一笔。
随后，一声“Action”，动感的音乐响起，宽广独特的嗓音、流畅绚丽的贝斯、动感十足的鼓点，吉他协会激情的演奏打响了晚会的第一炮，也迅速点燃了观众的激情。交谊舞协以他们的动感的舞姿为我们献上一场精彩的《广舞之宴》，华丽的舞技，不羁的风格，现代的节奏，让我们感受到了无限的青春与活力。场下，同学们举起闪亮的手机，跟随动感的旋律摇摆，享受着这一场充满视觉冲击的舞蹈盛宴；爱心社则用一个手语节目《爱无声》展现了他们感人深情的一面，将所有的爱心和温情，全部深深地刻入观众的心里；艺术团的T台走秀节目《“步”得不爱》中的“人机show”更是青春绽放，活力四射；武术协会则尽显其真功夫，跆拳道、散打、集体拳、套路《醉拳》，展现出刚性力量与柔美健康的和谐美。
整场晚会精彩之极，亮点频频，但最让人耳目一新的是全场观众一起大声倒计时10秒后出场的学生魔术师，“变、变、变”，他演绎的《幻影魔术》将丝巾变雨伞等不可思议的表演，再一次“引爆”了观众的激情，欢呼声、尖叫声洋溢着整个礼堂，同时也引领观众进入魔法的世界去领略魔术的神奇！晚会以艺术团的搏击操之《乘风破浪》完美收场，其融健身、健美于一体，充分演绎朝气与活力，让观众欣赏到了动感的青春。
晚会上，还对2010年学生社团活动月中获奖的“精品活动”进行了颁奖。 晚会现场座无虚席，盛况空前，节目精彩纷呈，目不暇接。新生们激动地表示：“晚会真是流光溢彩，领我们进入了一个全新的世界，社团魅力四射，我们对社团充满了憧憬。”
据了解，“社团之夜”社团迎新晚会是我校学生社团大型品牌活动之一，其目的就在于以精彩的社团节目向新生们展现社团的风采，让新生们感受到社团的活力与激情。据统计，我校有学生社团共有47个，包括42个正式社团及5个筹备组，其中包含实践服务类、学术科技类、文化艺术类、体育竞技类四大类型。多姿多彩的学生社团丰富了同学们的校园文化生活，也为同学们提供了发现自我、展示自我、发展自我的平台。
美化办公室 营造温馨感
——记社团办公室布置评比大赛
11月13日上午，我校学生社团联合会2010学年年度办公室布置评比大赛在社团办公地体育楼二号楼开展。参与此次办公室布置大赛的社团达三十六个，涉及七个办公室，由社联主席团颜文珍及宣传部试用干事、储备干事，社团宣传部09级部长或副部长组成的十三人评分组负责本次活动的评分工作。
上午8：00，参加此次办公室布置的社团由所在办公室室长社团负责人统一带队齐集三号楼前排球场，社联09级试用干事周旺旺进行了大赛前的动员和评分标准的宣读工作。在大赛动员中周旺旺同学提及从各社团自身文化建设与文化传承、不同社团间集体文化建设、以及学校学生社团今后对外工作开展等方面阐述了举办此次活动的意义；在评分标准方面，评分点涉及办公室物品摆放、整体布局、文化氛围、现场解说等方面。
8:30分至10:00是各办公室限时布置时间。在各办公室负责人的分工下，各办公室社团间通力合作，对所在办公室里外进行了精心布置。有的社团在赛前对布置材料做了充分准备，再加上赛前设计较好，思路较为清晰，贴纸，字画即刻张贴，整个办公室的装饰工作顺利进展；有的社团力求简约，布置用品花费较少，以本办公室社团历届所得各类奖牌、锦旗整齐衬于墙壁或摆设在办公桌上，不失干净整洁；还有的社团更具有创意，直接用日常培训及开展活动所用道具有序摆放地板，彰显个性，突出社团的实质。
将近十点，社联工作人员对各办公室工作进展进行了最终确认，办公室布置阶段结束，评比准时开始。此次布置评比活动负责人周旺旺向各位在场评委进一步解说评分标准及具体情况开展事项。办公室布置完成后的评分工作正式开始。一副对联装饰门面，一句“六个社团共进退”道出办公室六社团的集体观念，312办公室解说员对办公室各个点的布置进行了精心解说。解说期间评委对室内各项评分点进行打分；311办公室的准备也不失火候，解说员幽默般关闭门锁，令评委刹感惊奇，突然间解说员将解说目标放置门框及门上，那用金色细丝做成的光亮的心形装饰裱于门前，立意清新，在开启房门，里面一又是一般风景呈现„„接下来，评委按照事先定好的路线，在各办公室解说员的配合下，依次对
310、30
9、30
6、30
5、302等五个办公室进行了评分。
评比完毕，分数统计工作开始。评分人员相互间对社团工作等方面进行了圆桌交流，11:30分过后评分结果揭晓，社联负责人当众向在座评委公布。
此次比赛奖项两个：“年度模范办公室”、“年度优秀办公室”，第十二周社长例会时由社联主席团分别授予此次比赛成绩突出的的前两名，即30
5、306办公室，具体成绩届时将会公布。
培训起航 社团扬帆
——记广东海洋大学学生社团骨干培训班
2010年11月21日上午，广东海洋大学学生社团骨干第一期培训班于钟海楼03037顺利举行。参加本次学生骨干培训的有海大主校区47个社团的正社长、学生社团联合会的09试用干事。（本次学生骨干培训依据学生骨干的实际情况分为几个时段，分别为11月21日上下午、24日下午、28日下午及12月8日下午，培训涉及内容广泛、对象明确、形式灵活。）
上午8:30分，全体社团骨干在中心广场楼梯口举行集体合影、开营仪式，接着，全体人员有序进入钟海楼03037进行培训，相关工作人员分发了《广东海洋大学学生社团工作手册》及培训班日程安排。
“浅谈学生社团管理” 首先，校团委叶国清老师亲自主持了“浅谈学生社团管理”交流会。培训伊始，叶老师邀请现场的5位学生骨干现场进行一个小游戏，要求他们说出接受指令后，做游戏时的内心感受。叶老师以这个小游戏为切入点，分析了各个游戏者的感受，并由此深入细致的剖析了现存的社团现象及相关的问题。他主要谈到以下几点：
一、高校社团的定位与重要作用；
二、浅谈高校学生社团建设；
三、高校社团建设工作思路。
叶老师就自己多年担任社团工作的深刻体会，对学生骨干提出了很多具有现实性、建设性的建议，其中包括：学生骨干应该用事业的心态去发展社团，社团的发展需要历史根基，希望下一届能够“站在师兄师姐的肩膀上向上望”，建设成根据共同兴趣爱好、为增长知识、锻炼能力、丰富和活跃校园文化自愿组织起来的群体性团体。
“社团如何开展日常工作”
10:30分左右，学生社团联合会副主席邹秀红主持了“社团如何开展日常工作”培训，就社团日常工作相关内容、注意事项做详细的解析，期间，学生社团联合会6大部门（分别为活动部、宣传部、人事权益部、办公室、财务部、外联部）代表上台为本部门的社团工作做相关性的总结，总结日常工作中遇到一些相关性问题。
“我与优秀社长面对面”
下午14:30分，“我与优秀社长面对面”社学论坛开始，其用意是通过新一代社长聆听前辈优秀社长的讲述与新老社长的面对面交流这两种有效方式，使学员能够汲取到前辈社长在社团管理、社团发展等方面经验。应邀座谈嘉宾分别为2008-2009学年担任我校经济协会会长的周灿宏师兄、担我校环境保护协会会长的陆嘉师姐、担任我校电子社副社长的冯敏师姐以及在2008年9月-2010年9月先后担任过我校摄影协会副会长与正会长的陈诚然师兄。
论坛开讲前，主持人播放幻灯片，向各位学员展示了各位座谈会嘉宾的个人简历，也使学员领略到了前辈优秀社长的成长风采。看着前一辈社长的简历，不免引起大家目光的久久伫立和赞许，同样流露出的是赞许和渴求。
“我与优秀社长面对面”之社学论坛流程分为工作经验访谈、学员自由提问两个大的环节。在第一个环节中，主持人针对社团发展的具体情况及学员在日常社团工作中经常遇到的问题，细致的将座谈会划分为浅谈社团工作、社团工作与学习、随机解答三个小项进行。在整个访谈中，主持人严谨而又不失风趣的向列席的优秀社长提出问题，各位嘉宾也不时用眼神交流着，显得相互间默契，轮番传递着话筒，耐心的解说着自己曾经的社团成长历程，并诚恳的回答着主持人的提问。总体来看，嘉宾们都有这样一个共识，优秀社团与优秀社长的塑造，需要的是社员间的坦诚、友善，社团决策层对整个社团有着一个确切的年度或中短期定位、社长对社团内部资源的恰当运用;在随机提问中，嘉宾们随机抽取学员们事先做好的提问便条，结合自身社团工作经验及对提问学员的具体情况做了相应回答，并及时聆听了学员反馈。座谈会最后，学员们主动把握时机与台上嘉宾采取一对一形式交流，对社团发展中出现的各类瓶颈性问题和困惑做了较为全面的发问，作为过来人的嘉宾依旧精神饱满的解答和剖析，做出一些看起来较为实效的见解。
下午临近6点时分，此次社学论坛在一阵掌声中圆满结束。
百尺竿头，更进一步
——广东海洋大学学生社团骨干培训之户外拓展篇
11月28日下午，广东海洋大学学生社团联合会组织所辖各部门09级试用干事、各社团主要负责人及社联常委60余人进行了六个多小时的户外拓展活动。本次户外拓展是第一期培训班的第六项培训项目，是继广东海洋大学学生社团骨干第一期培训班于本月21日开班开班，并依次举办了“浅谈社团管理”交流会、“社团如何开展日常工作”训练营等五项室内有关社团培训教育之后，学生社团联合会针对学校新一届社团骨干开展的第一次户外拓展活动。此次户外拓展的主要活动项目是：定向越野；活动主题是：阳光团队，快乐出发。
中午12:00时分，阳光明媚，培训班学员们事先组建的阳光团队齐聚教学主楼前，合影留念后，整装分乘两辆“户外拓展快车”快乐出发。在前往户外拓展活动目的地的一路上，来自学校社联及不同社团的学员相互间进行了攀谈，显现出较为和谐的人际气氛，很自然的为这次拓活动中团队构建及接下来的拓展积累了一些有利的因素。
接下来，13：00，团队到达目的地森林公园。大家下车后，分工合作备好食品等所需物资，排好队列，大家在一名学员高擎学生社团联合会旗帜下，在漂亮的森林公园前再次合影留念。之后，学员们在已经等候在公园门口的一名培训教练的指导下迅速编排成四支团队来到活动的开展中心。在活动场地，主训教练根据活动内容及活动意义，进行了一些讲解，活动正式开始。
活动第一项：破冰开营，团队热身，团队组建。在这一环节中，学员们在教练规定时间内，组建四支团队，迅速选出队长，思考出自己所在队个性队名和队伍口号，并设计好本社团的旗帜。紧接着，在教练召集下，各队伍分批亮相，展现集体风采；
活动第二项：群龙取水。在此环节中主训教练讲明规则，已经组建的各支队伍分开场位，在规定时间内经过准备以后，全体动员，四队伍进行取水速度大比拼。规定时间内，四支队伍经过三次活动间歇，三次比拼，各有提高，冠军一次易主，但速度快慢依旧相差悬殊。
活动第三项：协力通关。紧续拓展活动的第二项，第三项活动作为当日的主要活动，似乎并不轻松。活动过程中，每支队伍携带配发防水袋一个（内装：任务表、指北针、笔、地图）依教练指示来到定向越野起始点瞭望塔处，教练讲解注意事项，活动开始。活动过程中，每个团队根据各自任务安排次利用地图和指北针分头开来，在规定时间集体完成雷区取水、齐眉棍、众志成城（翻叶子）和穿越电网四个项目。
18:00过后，各队伍在旗手带领下，再次分头汇聚活动起始点，与各位教练见面，听完教练富有总结性的活动意义解说后，备好物品返回学校。
活动时间不足六个小时，但意义深远，一定程度上为广东海洋大学社团集体团队精神的培养道出了方向。户外拓展的每项活动都寓教于乐，团队培养的多数细节穿插其中。从学员整个活动状态来看，所求效果有较好体现，但一个团队塑造的长远目标尚需每个学员以此为突破口进行深思。正如教练员的总结：取得成功的秘诀在于：集体精神、密切协作、信心，更重要的是，出现错误时不互相抱怨。尤其是，教练所说的“团伙是什么？团队又是什么？”
一次意义深刻的团队户外拓展之后，期冀广东海洋大学学生社团联合会及各学生社团的跨越式发展。
第一期社团骨干培训结业仪式
12月8日第一期社团培训结业仪式暨本学期第七次社长例会在学生活动中心如期举行。此次结业仪式，校团委叶国清老师、社联主席颜文珍同学、社联常委严文婕同学出席，社联及社团近60人参加，整个环节由社联主席颜文珍同学负责主持。这次结业仪式，充分注重了在座人员间务实化交流，简化形式。 本期的社团干部培训旨在使社联试用干事及社团负责人熟悉掌握社团工作必备知识，拓展社团发展思路，培养社联试用干事同社团负责人之间、社联试用干事之间、各社团社长之间团队精神和集体观念以及提升社团骨干分子的领导能力，本次社团骨干培训历时18日，参加培训的人数达75人。主要分为：社团日常工作培训、人际交往能力培训、户外拓展及新老会长交流会等。为了能让大家有实实在在的收获，所有培训特意邀请了经验丰富的前辈，使社团骨干们在培训中获益，在交流中进步。
本次结业仪式，由社长例会开始，一切也从例会所涉及实际谈起。在这次例会上，社联活动部、宣传部针对前两周社团工作中出现问题和本部门接下来的工作具体要求向各社团宣读了工作注意事项并加以解释，主要论及本学期社团活动申请截止日期、社团活动横幅、宣传板方面应注意事项、社联网站建设、社团名称使用等方面事宜。
对于社联各部门所论述内容，社联主席颜文珍同学根据整个学校学生社团发展宏观上做了宏观方面的解析，强调到“小社联，大社团”，阐明社联在服务社团发展方面的功能，避免社团建设上出现误解和分歧；另外，颜文珍同学结合具体实例，特别提到做好社联网站建设来搞好学校各学生社团对外宣传的必要性；在谈到社团名称方面，文珍同学重申：社联尊重和支持社团发展的真实态度，同样也希望各社团在发展中循序渐进，尊重现实。
最后，叶国清老师做总结性发言，社联颜文珍同学等做补充。叶老师先根据列席学员熟识情况，让各位社团骨干做自我介绍。在各位社长自我介绍过程中，大家穿插社团现阶段工作介绍，也论及社团间相互合作，严谨中不失风趣，风趣中亦显现很严谨。当谈到日语筹备组，叶老师即兴的将留学中介与语言类社团联系起来，并鼓励四个语言类社团通过一定途径服务到学生托福、雅思等语言类考试中来。园艺社社长在谈及自己社团发展时，重点讲述了自己社团成员的内部培养，提到社团内部的“修身养性”；社长轮流介绍之后，叶老师紧接话匣子，依然由社长例会内容说开来，对所涉及问题做了最终详尽的解释；另外，叶老师就自己多年工作实际，向大家教授了自己在“关于怎样开各种总结会”这一方面的心得简单涉及有素质讲话，思路清晰，多言堂等开好会需注重的有效因素。谈话完毕后，叶老师针对社长提出问题做了一一解答，包括：制约我校社团发展的主要因素，公用设备供给不足所引起的社团办公室、物资分配滞后，社团优秀工作分子的奖励原则等方面问题，并叮嘱大家在社团发展方面遇到问题通过有效渠道做及时反馈。此外，颜文珍同学提到社长做好新社员的工作向导，严文婕同学对自己分管的社团共青团基层组织建设做了简短介绍。
会议末，简单的结业仪式后，第一期社团骨干培训班学员领取结业证书及纪念照。
承接好繁荣校园文化的火炬，我们满怀激情再出发
——学生社团联合会换届大会暨08社长聘书颁发仪式
12月26日午后的阳光普照大地。下午3点时分，广东海洋大学学生社团联合会换届大会暨2008级社长聘书颁发仪式在钟海楼03019隆重举行。本次大会由学生社团联合会主席颜文珍同学主持，应邀出席大会的嘉宾有校团委办公室叶国清老师、校团委秘书长林剑芬同学、校学生会副主席王凯同学及担任过前校团委团体部副部长何家雄同学等，此外各社团08级及09级社长代表也应邀出席。
整个大会流程进展顺利，庄重而不失特色。首先，社联主席颜文珍同学做了简短而又富有新意的开幕致辞，宣布大会正式开始。大会第一项，担任我校学生社团建设指导老师的叶国清老师宣读08级已卸任社长名单并为各社团08级列席社长代表颁发了社团正副社长聘书；大会第二项，由前校团委团体部副部长何家雄同学宣读社联第一届卸任干事名单，校团委叶国清老师再次上前为各位卸任干事颁发聘书。在这一环节中，颜文珍同学以作为一同步入社联发展大家庭的同伴的感受，用一首写实的诗阐发一同经历的风风雨雨以及走过来后的自信和充实；大会第三项，由社联副主席曾科琦同学宣读新一届社联干事名单，并由各部门正副部长上前为正式获任的新一届干事颁发工作证及纪念品。
大会进行期间，按一定顺序穿插了08级已卸任社长代表发言，08级卸任干事以及新上任干事发言。发言代表分别已各自的视觉角度和在社团工作中的成长经历，对社联过去筹备，成立及成长的路程做了一些情真意切的描述，特别提到社团及社团关系的良好塑造以及杜联对“服务社团发展，繁荣校园文化”这一宗旨的积极实践，并对接下来新的一年的社联作做了些实际要求；尤其是社联09级上任干事代表黄晓擎在发言中庄重地向列席代表做出了09级杜联人对自己对社团发展以及整个校园文化建设的相应承诺，并矢志不渝地承担好新一届仕联接下来的工作。社联08级卸任干事代表钟惠莹同学以“坚韧、团结、专注、严谨、合作的准则；秉持没有优秀个人，只有优秀团队的信念。”语句，既总结上一届社联团队的塑造历程，也给新一届干事接下来的工作做了一个清晰可依的启迪，环境保护协会08级卸任社长作为与会社团08级卸任代表则通过对自己在社团发展的亲身经历上，洞彻地向社团与社联干部流露出付接下来社联与社团的双重大发展上要时刻注意到的问题。
大会最后，叶国清老师再次走上讲坛转达尹喜书记对社联新一届干事的嘱咐，并对社团今后发展再次阐述和补充了自己在社联常委会二次扩大会议上的理论思考。叶国清老师提出：今后，要将社团发展长期的成为带动校园文化发展的主力军，那么作为社团负责人应该遵循到以下三点：
一、把社员能力培养放到首要位置，要引导好、服务好；
二、在社员能力得到较大培养的情况下，不失时机的把社团引导到全校学生成长的积极因素传播者和培育者的角色上；三，要在充分实现社团自我服务自我教育和自我发展这一方面多研究，多下功夫，注重组织目标设立和良好的组织形象的塑造。
社联主席颜文珍同学，再次送上自己对与会同学和老师的感谢及新年祝福，宣告会议圆满结束，与会同学及老师合影留念。
投出社团风采，秀出和谐校园
——记第一届社联篮球赛顺利开幕 (社联办公室 吴宏忠稿) 2010年12月4日上午9点，广东海洋大学第一届社联篮球赛于在三食堂篮球场成功开幕。本届篮球赛是由校团委和社联携手主校区各学生社团共同举办，自2010年12月4日起至2011年1月2日结束，以“畅想亚运，超越自我”为主题，旨在加强各社团之间的交流，丰富校园生活。社联秘书长叶国清老师、各社团篮球代表队、社联各部门08级部长及干事等出席了本次开幕式。
开幕式以CC舞蹈健身俱乐部活力四射的街球表演开场，主持人先致以激情洋溢的开场白并介绍到场嘉宾。随后，由社联秘书长叶国清老师致开幕词。叶老师先对各位老师及同学的到来表示欢迎，对同学们的精心策划表示感谢，并强调本次活动的目的在于“加强交流，锻炼意志，树立信心，感受快乐，体味生命”。同时，叶老师也就本次活动提出了殷切希望。他强调，各社团代表队要发扬顽强拼搏，互帮互助的精神，共同努力把本次篮球赛办成一届“和谐、拼搏、文明、育人”的活动，为以后的社联篮球赛开好头。
紧接着，来自水域运动筹备组的同学和篮球协会裁判部的同学分别代表全体球员和全体裁判宣誓。其后，各社团代表队分为两组登场。各代表队呐喊着各自振奋人心的口号，现场气氛热烈非常。期间，信院十大歌手冠军郑福灿同学为我们带来歌曲《手放开》，精彩的演唱将开幕式现场气氛推置高潮。最后，来自社联外联部的09级试用干事余镇杰同学带来了口技表演B-BOX，赢得了在场同学们热烈的掌声。
自此，首届社联篮球赛正式拉开帷幕。激烈的场上角逐，默契的场下呐喊，友谊与团结的真理在这有形与无形当中传递。相信社联大家庭的团结的旗帜定会在同学们的拼搏与奋进中高高飘扬！
活力社团，秀出风采
——记第一届“社联篮球赛”胜利闭幕
1月9日，下午4点半，为期一个月零五天的广东海洋大学第一届社联篮球赛于东区3号篮球场圆满闭幕。这场旨在促进社团之间交流，丰富校园生活，彰显社团活力的社联篮球比赛是由校团委和社联携手主校区各学生社团共同举办，其主题是“畅想亚运，超越自我”。校团委办公室主任兼社联秘书长叶国清老师、社联各部门干事、各社团篮球代表队等出席了本次闭幕式。
在闭幕式之前的冠亚军及第
三、四名的争夺赛尤其引人入胜，他们分别是爱心社VS CEA,水域运动筹备组VS 篮球协会。今天的天气虽然阴沉沉的，冷风呼啸，阳光丝毫有些不给力，可是，在场的人的热情能把冰山融化。CEA代表队最终落后3分不敌爱心社代表队，而篮球协会代表队以51:48的比分险胜水域筹备组代表队。
在激烈的比赛结束后，下午4点半，闭幕式正式开始。在主持人热情洋溢的讲话之后，社联第一届干事杨俊财及其同学两人给闭幕式带来了精彩的表演——街舞。随后，社联秘书长叶国清老师为闭幕式致辞。叶老师首先感谢了社联、各社团、裁判、以及对本次比赛给予支持的同学。叶老师强调，这场比赛，重要的不是比赛结果，而是比赛的过程中应该学习到的团结、竞争与激情。最后，他为同学们送上美好的祝愿，希望同学们，在考试中取得好成绩，身体健康。
紧接着，最激动人心的时刻到了，主持人宣布比赛结果。在比赛中，获得第四名的是CEA代表队 ；爱心社代表队略胜一筹，获得了季军；获得亚军的队伍是水域运动筹备组代表队；篮球协会代表队不负众望，获得了冠军。获奖的各社团代表们上场领奖，在场的队员及球迷纷纷抱以热烈的鼓掌以示祝贺。最后，主持人宣布广东海洋大学第一节社联篮球赛闭幕式圆满结束。
通过本届社联篮球比赛，加强了各社团之间的交流，为社团内篮球爱好者建立了一个切磋技艺，学习互补的平台，展现了各社团的风采，更重要的是增强了各社团的凝聚力，提升了团队合作精神，形成良性循环，有利于各社团向更好的方向发展。
（社联办公室马春燕供稿，刘文舒、陈新伟协同记录）
第20篇：社联生活
我的社联生活
相识越久，那份爱就越深，直到它在心灵深处扎根.....
初识校社联
在这学期之前，我并没有想到我能来到校社联，可事情就这样的发生了，阴差阳错的邂逅，开始了新的旅程。
迎接新生，这是我在这个团队的第一次集体工作。那两天是劳累的，甚至我在没有被排班的情况下在前方奋斗了20多个小时，这一切，都源于我最初的想法，也源于我个人的理念。 在此之前并没有想过不久之后的竞选，只是想着我在做着我能做的事，我该做的事。
那两天我结识了新的朋友，他们来至不同的院系，不同的年级，但是一样的是那份可爱。 迎接新生，是一份光荣的工作，也许只此一次，但这经历一定会随着时间沉淀在内心的深处。 这一次，是大学以来第一次作为学长出现在工作岗位，是第一次在校级组织工作。校社联的初印象是：一群更像是朋友的学哥学姐，带着一群可爱的学弟学妹，在自己平凡的岗位上做着简单而又光荣的工作，没有浮华，没有抱怨，如此祥和.....
再识校社联
真正记住这个团队每一个人的名字，还是竞选的时候。一轮、二轮、三轮......别看这么多轮次的竞选，其实校社联的人才选拔要求不是很高，只要你对自己的工作有一份热爱，敢于承担那份责任，你就有机会加入，成为其中的一份子。
一轮，三轮，面对来自评委席各种问题的考验，我没有选择圆滑的回答，而是选择了自己最可能会做的。因为我知道，只有展示真实的自己才有利于日后别人对自己的判断。三轮竞选出现很多学生会落选的人来参选。很多人以为我们社联只能挑选那些学生会选剩下的人。其实并不是这样。好组织不是一味的选拔优秀的人才，而是让团队中的每一个发挥自己的特长，找到自己的位置，从而完善自己，继而更好的成长。一轮轮的竞选，不是一次次考察，而是一次次交流，目的是为了刚好的了解，为了日后更好的合作。竞选之后，我们这些人彼此相识了.....
社联的那些事儿
如果说相识校社联是第一次的邂逅，再识校社联是相知，那么经历了一些事情之后便是无法自拔的相爱。社团精品活动竞标的复审、终审，骨干培训，联席会议...无不夹杂着我们所有社联人的汗水与坚持。
难忘的终审之夜，也许只有我自己这么叫。为了在终审当天完成宣传册的装订，几乎整个社联一夜未眠。直到现在，那份感动与成功后的喜悦依旧挥之不去。虽然我自己孤独的守到凌晨三点才回到办公室，那我从没有感觉到孤独，在等待的时候我想的是，我的整个团队都在等着我回去，所有人都期待我的出现，因此我并不是只是在等。剪裁好手头的宣传册是我唯一能做的，因为我不想我只是在等。直到完成第一本宣传册，整个办公室响起了胜利后的欢呼。但是我们知道，还没结束，终审来了。尽管很多人没睡，但我们各司其职，顺利的完成了终审，得到了老师的肯定。这一次的经历，所有人都不会忘记。
骨干培训，准备的时间真的很长，虽然培训的时间只有两个小时。这之前，网宣的全体都做了很多工作。结果并不完美，留给我们的是思考。想办法让整个社联网宣人员（主要指院系）的技术水平得到提高，这是我们所想的。可是来自院系的不重视，让我们也很头疼。是院系传达的问题，还是我们做的还不够？也许都有吧。
联席会议，亲力亲为才知道很多事情做起来很不简单。泽哥的信任，让我来担任上午第六组的组长，职务越大就意味着责任越大。上午整个环节由我们各组独立安排，给了我们很大的空间，另一方面我们面对的是一次挑战。就是那么短短的两个小时，让我们整个小组准备了两天。前期准备工作：收集议题，准备备品，明确分工，了解所参与的社团等等。活动还算顺利，但是这也掩盖不了出现的问题。前期的准备还可以更充分些，对于社联社团还是不够了解，细节的把握应该更细心点。一次亲力亲为的活动，可以让我更能认清自己。不仅仅使我更能融入社联之中，更是让我成长了。
几天之后，联席会议的总结会议。我作为组长发言，很多书面的语言并不代表我的表达过于形式，那些来自内心的东西是真实的。感谢我第六组的团队，感谢组织上的信任。同时，联席会议留给了我们更大的思考空间，很多人说出来自己的看法，我们社联需要每个人把自己的话讲出来。那一夜，会议将近23点才结束，那次会议是最有意义的会议，我这样觉得。
联席会议的前一周进行了趣味运动会。我们获得了一等奖，作为两个项目的参与者，我绝对敢自信而又自豪的说，我们的成绩属于我们的努力。虽然趣味运动会目的在于趣味，但是谁又能说不想取得好成绩呢？游戏的过程中的确可以拉近人与人之间的关系.....
昨天在胡博姐的带领下，我们一行数人参与了2012届毕业生就业双选会的志愿服务工作。很高兴有这样的机会可以提前见识就业双选会，这为我们以后参与其中增加了经验。说到双选会的志愿工作，开始我们的确是按部就班的收票工作。后来人越来越多，不得不考虑人多造成的安全问题。我们无奈的关了门，禁止再进入。门外是一心想找工作的学哥学姐，里面是为了大家安全考虑的我们。把自己的校友关在门外，我们心里也很难过，但是不得不做。希望那天后进去的学哥学姐们也能找到理想的工作。
说到志愿服务，不能不说我所在的中心：青年志愿者协会。年轻的组织，年轻的部门。简单的工作，神圣的职责。我们负责管理我校阜新校区八个志愿服务类社团，出席红十字红，慈善总会的各种活动。校园清理计划也是我们的工作范围之一。很多人不了解青协，不知道青协是做什么的。在几个月前我也毫无所知，但是当我成为青协的一员，我便努力了解，熟悉。收到新疆的倡议书，我们青协组织各个志愿服务队捐赠衣服，不够，我们去走寝，还不够，我们再联系附近的中学。现在这个事情还没办完，我们还在奔波，直到圆满为止。其实青协工作也一样是繁杂的，只是外人看不到而已。这倒无所谓，我们自己知道就够了。在志愿服务的道路上没有人会留下名字、职位，我们共同的名字就是志愿者。
社联的他们
社联一家人，也许有的时候并不是那么完美，但是更多的时候温暖在我们之间。这些和这些人是分不开的。主席胡博姐，副主席泽哥、重哥、晓哥、楠哥、宁姐，他们有一个共通点，就是随和。生活中的他们很难看到他们的严肃，只有在工作中才会出现那么一点点，也只有那么一点点。胡博姐，作为主席，她已经做的很好了。我最佩服的是胡博姐在与大家关系的把握上，不失主席的严肃而又让人觉得亲近，并遥远。说起来很容易，做起来很难，那个度真的很难把握。不过我在面对胡博姐的时候还是会有点紧张，不仅仅是因为她是社联主席，还因为她表现的让我无可挑剔，正因为这样，我找不到任何理由可以在她面前表现得失态。主席在大局观的把握上不是我们能完全理解的，这也就造成了一些思想小的差异。楠哥，是我最熟悉的人之一了，社联工作一路走来，他一直在我身边，无论是院系社联还是校社联。楠哥是那种什么话都可以和他说的人，在别人开他玩笑的时候他总能以微笑面对，这是一种度量，熟悉的人才知道。不可否认，有的时候他也会出错，也会对工作有些懈怠。但是缺点掩盖不了优点，他的一些思想是值得我学习的。如果别人说希望别人多多批评有人会怀疑是客套话，但是楠哥说出来我绝对相信这是真的。能完全接受别人批评的人真的不是很多。泽哥像是一个哲学家，感觉他的理念很靠得住脚。很多时候泽哥扮演的是一个大哥哥角色，属于实干派。我和泽哥有过不愉快，这不是一个人的问题，是我们共同的问题。如果我表现得能沉稳一点，如果泽哥能更了解我一点，能不那么主观点，可能我们就不会发生不愉快。不过还好，雨过天晴了，总有水落石出的那一天。不完美的人才更贴近大众。我从来不会因为一件事而轻易改变自己的判断，泽哥也是。我们很多时候都是有事找泽哥，因为他更喜欢出面为我们解释各种我们不懂的问题。泽哥成了社联的常用武器。重哥，说实话在迎新生的适合我甚至不知道他是副主席，因为他表现得太低调而又太过于沉稳，那种沉稳像胡博姐。真正的对重哥有所了解是在复审的时候，我看到了沉稳之外的东西，那就是能力。如果非要我说出重哥的一个缺点，那就只能说他太“好欺负了”。无论是谁的“顶撞”他都没有丝毫的脾气，社联一家人有的时候也需要一些威严的。晓哥，第一面感觉是憨厚，也是没有感觉到一点压抑的严肃。晓哥最好的习惯是在下达任务的时候规定准确的时间，这样提高的效率。而有的时候也造成了我们的“失职”，因为可能有些时候有点夸张。晓哥的优点是稳定，缺点也貌是稳定。晓哥不会出什么错，但也很难创新。宁姐，了解的不是很多，因为宁姐出现的时候都是在工作的时候，只是见识到了宁姐职业性工作的稳定，还有那领导者的气质。同时也保留了社联人都有的亲和。
如果每个人都如此的说下去，我想今夜我就不用睡了。....所以算了...省略的只是个人观点，以上所以的评价仅仅代表个人片面的看法。
社联的发展
提及发展，不能不说现在社联面对的主要矛盾。监管院社联为主还是监管社团为主。深入社团一定能使校社联更生层次的了解社团，了解社团的活动，了解社团的需要。但是如果去解决每一个社团的存在问题，我们却又真的力不从心。整个校社联人员有限，怎么样调动院社联成了我们考虑的重点。如今，校社联下达的思想，到院社联那就变了味，不能完整的转诉给社团，问题就一个一个得产生了。一方面是不能完全的放权给院社联，另一方面又不能全权管理众多社团的具体事务。这个矛盾，便是我们所有社联人需要面对的，怎么样在其中找到一个平衡点，这需要我们所有人共同的努力。
想要发展，就不能不面对各种困难。直到现在，有很多问题是历史遗留下来的，有的已经出现好多年，但是依然没能解决。也许有很多问题，真的是几代社联人社团人力不从心。但是这从来不是我们逃避困难的借口。解决不了，不是一句尽力了就可以草草了事的。就算在艰难，我们也该朝着前进的方向挺进。如果哪天，我们解决了那些很多年没有解决的问题，那么我们的社联就是真正的达到了新的高度。平淡无奇的重复，即便是一种精彩的重复依然不能称之为前进。唯有新的历程新的篇章，才是真正的发展。
结语
社联留给我的思考不仅仅是如上所诉，带给了我太多太多。不是一句感谢，不是一句祝福就能表达得了的。未来还要继续，曾经的只是回忆，无论荣誉还是汗水。我们所有人所要做的不仅仅是“在其位，谋其政”这么简单。而是让我们的社联真正越来越强大。繁荣校园文化，说起来貌似是一个空泛的口号，但谁又能说这与我们很遥远呢？每个人都奉献一点点，几代人就会使一次跨越，一次脱变。
今天，我累了，但明天起来依然还要继续前行。我所有亲爱的社联友人们，让我们一起奋斗吧，加油！！
2011.11.07凌晨三点
