推荐第1篇：社联发言稿
httpblog.sina.com.cnsarticlelist_2060726627_0_2.html
在这苍翠欲滴，清风送爽的金秋时节，华南理工大学社团联合会第八届第二任全员大会在盛大的期待中隆重上演。首先，我谨代表华南理工大学社团联合会的全体执委，向各位亲临全员大会的领导、社联成员表示热烈的欢迎。
在当今这一高唱个性自由的时代中，学生当之无愧地成为了张扬个性的主力军。因此，丰富多彩的社团活动顺应而生。它的组织建立，既丰富了校园生活，又培养了学生广泛的兴趣和爱好，更为多才多艺的大学生撑起了一个足够宽广、足够精彩的平台来展示自我的多面。
十年来，在校党委和省学联的领导下，在校团委的悉心指导下，在校关工委和各位指导老师的关心与爱护下，在全体学生社团干部的共同努力下，社团联合会带领全校134个学生社团，开展了众多卓有成效的活动，为打造华工学生社团品牌，提升服务与管理质量，为促进学生社团的改革与发展，营造积极、健康、和谐的学生社团文化氛围，为丰富和促进我校校园文化建设，做出了突出的贡献。学生社团已经成为校园文明和校园文化建设的一片绿洲，成为丰富大学生课余生活和课外知识的园地。
回望过去，十年风雨，社联人携手齐心，同舟共济，十年磨砺，社联历久弥新，依然焕发出蓬勃的生命力。当然，华园社团文化在繁荣发展的同时依旧存在一些问题，十年是个里程碑，我们需要欢庆也需要思考，思考需要解决的问题，思考社联今后的道路，思考社联未来的发展方向。作为社联的掌舵人，我需要说明社联所有工作的重中之重就是强化部门职能，这是各职能部门发展壮大所不可缺少的，相信通过各部门的共同努力，密切合作，协调共赢，社联一定能够发展地更。
4、加强四种能力的培养：即学习能力、凝聚力能力、合作能力和服务能力 学生以学习为主，如果学生干部工作影响了学习，那我建议你先集中精力把学习搞好，学习不好的学生干部很难再同学中建立威信，这与企业中业务不强的领导很难再工作中使人信服是同样的道理，当然这里的学习不单单只指专业知识的学习。学生干部在更多时候是充当一个管理者的角色，所以学习一些管理知识更有助于工作的开展和个人发展。
其实团队管理涉及到管理者的一些技能与技巧，比如沟通、交流、激励、引导等，这些都需要在实践中慢慢磨练，不能一蹴而就。如果发现这方面不行的话就去图书馆恶补一下，推荐书籍《人性的弱点》《卓有成效的管理者》《领导艺术》，潜心修炼一下，结合实践必会有所提高。其实很多理论都可以运用到我们
团队的建设与管理当中，比如经济学中的二八法则，我是这样认为二八法则，一是充分利用团队20%的优势资源解决棘手问题，二是利用团队20%的骨干力量带动团队80%成员的积极性与工作热情，三是，在团队梯队建设中也可以运用，如何集中有限的资源提升20%有潜力的成员，为团队培养后备力量，保证团队持续平稳发展。
团队文化建设很重要，关系到整个团队的凝聚力，有人把文化比做成一种感觉，有社团经历的同学都应该知道大部分人把社团比作家。感觉是文化的一部分，是文化的外在表现，我认为的文化应该是一种理念，一种能够影响内部成员的意识形态，在这种意识形态的熏陶下，内部成员会不自主的朝着既定的方向发展。团队的凝聚力也会因此不断加强，团队的协作能力、执行能力都会随着“水”涨而“船高”。
作为学生干部增强奉献意识，为老师服务特别为同学服务是学生干部的根本职责和首要目的，具备服务奉献的意识，才能不辞辛苦踏踏实实的干好学生干部工作，才能够在服务奉献的实际行动中不断提高自己的能力。如果我们一味的追求更高的职位，更高的权利，更高的荣誉，我想在这样一个人生成长重要的时期，我们从学生干部工作中得到的远比失去的多。脚踏实地的从基层做起，要相信付出就一定会有回报，而且付出后得到的回报是更高境界的回报。
六有：心中有爱，肩上有担，腹中有墨，胸中有识，目中有人，手中有艺。 大家好！今天我们在此隆重举行社团联合会换届大会，看到一批老干部光荣退休，一批新干部正式上岗，我的心情充满了不舍和期盼。不舍那些为社联努力奋斗的老干部们，也对新干部、新会长们充满期待。那么首先我代表院团委各位老师感谢老干部过去一年多时间以来为社联付出的辛勤的劳动，并祝愿新一届干部能够团结起来，紧紧围绕学院中心工作，为校园文化建设服务，为服务广大社团和会员服务，不断开创社联和社团发展的新局面。在此提出几点与大家探讨。
工作思考
一、要充分认识创建和谐校园对社联工作提出了更高的要求
一要组织动员广大会员为全面建设和谐稳定校园作贡献。要积极创造条件，鼓励和推动广大会员积极参与到活动中来；要帮助和引导协会和会员增强民主意识、法制意识，安全意识，积极有序地参与民主实践。要积极提供机会给广大会员参与社团管理和公共服务，特别要把志愿服务精神、奉献精神、团结凝聚精神结合起来，构建深入、持续有效推动社团建设和发展的工作机制，探索新的管理
和服务机制。
二要用社联核心价值体系教育引社团和青年。每个组织要想发展都要有每个组织独特的文化，社联作为刚刚成立的学生组织，要努力构建积极向上的组织文化，让优秀的组织文化熏陶人、感染人、凝聚人；
三要把服务工作提高到一个新水平。社联要学会根据不同社团特点和活动能力、活动水平来监督、引导各个社团，切实增强引导和辅助的针对性和实效性。 同时，要想社团之所想，急社团之所急，及时反映社团的意见和建议，并及时传达学院的相关精神和指示，做好上传下达的枢纽工作。逐步完善社联以及各个社团的工作机制，逐步规范化、系统化，努力探索和不断完善诉求表达、矛盾调处、日常管理等经常性工作机制，拓展合法、有序、有效的组织化渠道。
四要以改革创新精神推进社联以及社团的建设：面对学院以及学生的需求，社联要不断适应发展需要，顺应广大学生期望，履行好社联的根本职责，围绕学院中心工作，把握现实突出问题，积极推进社联和社团的建设理论创新、制度创新和工作创新，切实加强和改进自身建设，提升自己的工作水平。
同学们：时代在召唤，历史在前进！我们要适应新形势新任务的需要，发扬社联已经形成的光荣传统，把精力投入到服务学生中，创造实实在在的工作成绩。建设一支学校放心、学生满意的社联、社团学生干部队伍。希望未来的一年里社联以及27个社团能够捷报频传，高奏凯歌。
谢谢大家！
望未来的一年里社联以及27个社团能够捷报频传，高奏凯歌。
推荐第2篇：社联发言稿
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家晚上好！第六届社团文化节进行之际，为了深入了解社团在发展过程中存在的问题，进一步明确发展方向，指定完善的规章制度，充分发挥社团作为第二课堂的作用，更好地促进学生的成长长才，我们特召开第二节社团发展座谈会。
本届社团发展座谈会在第一节座谈会的基础上有了很大的发展。今年座谈会将分四部分进行：1.面向全校的征集社团发展意见和宣传活动。2.校级社团会员代表座谈会。3.社团负责人座谈会。4.汇总信息、书写报告会议。我们这次座谈会要深入地把社联和社团的问题挖掘出来，共同商讨，解决困难，为我校社团发展做指导，借此机会我全校学生社团提三点希望：
一、抓住有利机遇，加大宣传力度，努力提高协会的影响力
目前，我校社团文化节顺利进行，学生社团应该以社团文化节为契机进一步加大宣传力度，注重宣传策划，根据不同阶段、不同领域的实际情况，侧重不同的主题，确定相应的宣传重点，保持良好的宣传态势，千方百计扩大协会的知名度和美誉度，积极争取学校及社会各界的关注和支持，努力创造一个良好的学生社团宣传活动外围环境。
二、强化职能发挥，把握人性特点，切实加强协会队伍建设
在学生社团发展的过程中，协会队伍建设始终是一项十分重要的工作。对于广大社团人来讲。协会在发展过程中，要积极发挥组织、协调、服务的功能，坚持自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒的原则，精心组织，要认真研究和善于把握学校学生的变化特点，努
力把大学生身上热火青春激发出来，并积极保护好、引导好、发挥好这股热情。要把服务和育人有机结合起来，引导广大协会会员用科学的理论武装自己，用高尚的精神塑造自己，用现代科学知识提高自己，在伟大的实践中锻炼自己，努力建设一支活力充沛、相对稳定的高素质的队伍。
三、顺应时代潮流，拓展服务领域，努力开创协会活动新局面
实践证明，协会活动只有顺应时代发展的潮流，反映大学生意愿，才能真正发挥其弘扬中华民族传统美德和社会主义时代精神，才能在提高全民族文明素质上有所作为。同时，社团活动要力求创新，摒弃单
一、枯燥的活动方向。大学生社团要积极开拓自己服务领域，向打造工大“百年社团”努力奋斗！
今天我们深入的探讨社团发展中的问题，为我校社团发展提出合理建议，并制定出社团发展的方向。我相信在我们的努力下，我们工大社团定会掀起新的篇章！
谢谢大家！
推荐第3篇：社联发言稿
httpblog.sina.com.cnsarticlelist_2060726627_0_2.html
在这苍翠欲滴，清风送爽的金秋时节，华南理工大学社团联合会第八届第二任全员大会在盛大的期待中隆重上演。首先，我谨代表华南理工大学社团联合会的全体执委，向各位亲临全员大会的领导、社联成员表示热烈的欢迎。
在当今这一高唱个性自由的时代中，学生当之无愧地成为了张扬个性的主力军。因此，丰富多彩的社团活动顺应而生。它的组织建立，既丰富了校园生活，又培养了学生广泛的兴趣和爱好，更为多才多艺的大学生撑起了一个足够宽广、足够精彩的平台来展示自我的多面。
十年来，在校党委和省学联的领导下，在校团委的悉心指导下，在校关工委和各位指导老师的关心与爱护下，在全体学生社团干部的共同努力下，社团联合会带领全校134个学生社团，开展了众多卓有成效的活动，为打造华工学生社团品牌，提升服务与管理质量，为促进学生社团的改革与发展，营造积极、健康、和谐的学生社团文化氛围，为丰富和促进我校校园文化建设，做出了突出的贡献。学生社团已经成为校园文明和校园文化建设的一片绿洲，成为丰富大学生课余生活和课外知识的园地。
回望过去，十年风雨，社联人携手齐心，同舟共济，十年磨砺，社联历久弥新，依然焕发出蓬勃的生命力。当然，华园社团文化在繁荣发展的同时依旧存在一些问题，十年是个里程碑，我们需要欢庆也需要思考，思考需要解决的问题，思考社联今后的道路，思考社联未来的发展方向。作为社联的掌舵人，我需要说明社联所有工作的重中之重就是强化部门职能，这是各职能部门发展壮大所不可缺少的，相信通过各部门的共同努力，密切合作，协调共赢，社联一定能够发展地更。
4、加强四种能力的培养：即学习能力、凝聚力能力、合作能力和服务能力 学生以学习为主，如果学生干部工作影响了学习，那我建议你先集中精力把学习搞好，学习不好的学生干部很难再同学中建立威信，这与企业中业务不强的领导很难再工作中使人信服是同样的道理，当然这里的学习不单单只指专业知识的学习。学生干部在更多时候是充当一个管理者的角色，所以学习一些管理知识更有助于工作的开展和个人发展。
其实团队管理涉及到管理者的一些技能与技巧，比如沟通、交流、激励、引导等，这些都需要在实践中慢慢磨练，不能一蹴而就。如果发现这方面不行的话就去图书馆恶补一下，推荐书籍《人性的弱点》《卓有成效的管理者》《领导艺术》，潜心修炼一下，结合实践必会有所提高。其实很多理论都可以运用到我们
团队的建设与管理当中，比如经济学中的二八法则，我是这样认为二八法则，一是充分利用团队20%的优势资源解决棘手问题，二是利用团队20%的骨干力量带动团队80%成员的积极性与工作热情，三是，在团队梯队建设中也可以运用，如何集中有限的资源提升20%有潜力的成员，为团队培养后备力量，保证团队持续平稳发展。
团队文化建设很重要，关系到整个团队的凝聚力，有人把文化比做成一种感觉，有社团经历的同学都应该知道大部分人把社团比作家。感觉是文化的一部分，是文化的外在表现，我认为的文化应该是一种理念，一种能够影响内部成员的意识形态，在这种意识形态的熏陶下，内部成员会不自主的朝着既定的方向发展。团队的凝聚力也会因此不断加强，团队的协作能力、执行能力都会随着“水”涨而“船高”。
作为学生干部增强奉献意识，为老师服务特别为同学服务是学生干部的根本职责和首要目的，具备服务奉献的意识，才能不辞辛苦踏踏实实的干好学生干部工作，才能够在服务奉献的实际行动中不断提高自己的能力。如果我们一味的追求更高的职位，更高的权利，更高的荣誉，我想在这样一个人生成长重要的时期，我们从学生干部工作中得到的远比失去的多。脚踏实地的从基层做起，要相信付出就一定会有回报，而且付出后得到的回报是更高境界的回报。
六有：心中有爱，肩上有担，腹中有墨，胸中有识，目中有人，手中有艺。 大家好！今天我们在此隆重举行社团联合会换届大会，看到一批老干部光荣退休，一批新干部正式上岗，我的心情充满了不舍和期盼。不舍那些为社联努力奋斗的老干部们，也对新干部、新会长们充满期待。那么首先我代表院团委各位老师感谢老干部过去一年多时间以来为社联付出的辛勤的劳动，并祝愿新一届干部能够团结起来，紧紧围绕学院中心工作，为校园文化建设服务，为服务广大社团和会
员服务，不断开创社联和社团发展的新局面。在此提出几点与大家探讨。
工作思考
一、要充分认识创建和谐校园对社联工作提出了更高的要求
一要组织动员广大会员为全面建设和谐稳定校园作贡献。要积极创造条件，鼓励和推动广大会员积极参与到活动中来；要帮助和引导协会和会员增强民主意识、法制意识，安全意识，积极有序地参与民主实践。要积极提供机会给广大会员参与社团管理和公共服务，特别要把志愿服务精神、奉献精神、团结凝聚精神结合起来，构建深入、持续有效推动社团建设和发展的工作机制，探索新的管理
和服务机制。
二要用社联核心价值体系教育引社团和青年。每个组织要想发展都要有每个组织独特的文化，社联作为刚刚成立的学生组织，要努力构建积极向上的组织文
化，让优秀的组织文化熏陶人、感染人、凝聚人；
三要把服务工作提高到一个新水平。社联要学会根据不同社团特点和活动能力、活动水平来监督、引导各个社团，切实增强引导和辅助的针对性和实效性。 同时，要想社团之所想，急社团之所急，及时反映社团的意见和建议，并及时传达学院的相关精神和指示，做好上传下达的枢纽工作。逐步完善社联以及各个社团的工作机制，逐步规范化、系统化，努力探索和不断完善诉求表达、矛盾调处、
日常管理等经常性工作机制，拓展合法、有序、有效的组织化渠道。
四要以改革创新精神推进社联以及社团的建设：面对学院以及学生的需求，社联要不断适应发展需要，顺应广大学生期望，履行好社联的根本职责，围绕学院中心工作，把握现实突出问题，积极推进社联和社团的建设理论创新、制度创
新和工作创新，切实加强和改进自身建设，提升自己的工作水平。
同学们：时代在召唤，历史在前进！我们要适应新形势新任务的需要，发扬社联已经形成的光荣传统，把精力投入到服务学生中，创造实实在在的工作成绩。建设一支学校放心、学生满意的社联、社团学生干部队伍。希望未来的一年里社
联以及27个社团能够捷报频传，高奏凯歌。
谢谢大家！
望未来的一年里社联以及27个社团能够捷报频传，高奏凯歌。
推荐第4篇：社联代表发言稿
尊敬的各位社团代表、在座的各位同学：
下午好！首先我谨代表新余学院社团联合会全体成员，对在座的诸位，表示衷心的感谢和热烈的欢迎！
众所周知，我们各个社团组织之间是亲密友好的关系。一个社团的成长，不仅需要社团自身的不断努力，更需要各个兄弟组织的大力支持，因为我们是一个统一的组织。相信在校团委老师的领导和关怀下，在社团联合会的统一协调组织下，并通过各社团的共同努力，密切合作，共同为我校的社团文化做出贡献。个人离开组织成不了大事，而依靠一个人能把大家团结在一起、密切配合、互相协作的就能令社团快速发展。正所谓“人心齐，泰山移”，社团是一个组织，是大家一起努力的一个方向，不能因为自己有能力就不管他人，只有顾及到社团内部文化建设以及人的管理，才能更好地发展社团。今天，借国学研究社换届的日子，我呼吁各个兄弟社团组织能够互帮互助，共同发展，共同努力为社联美好的明天打拼吧，为建设和谐校园文化拼搏吧！
国学研究社是一个极具潜力的社团，你们拥有深厚的底蕴，你们将自强不息，共同努力，积极推动国学研究社的发展。
最后，再次祝贺新余学院国学研究社换届大会能够取得圆满成功。希望新一届负责人能将国学社发展壮大，我愿我们所有的社团能够紧紧拥抱在一起，在我们团委老师及社团联合会的带领下打造出我们社团的一片新天地，共同为新余学院的发展付出自己的力量。 我的致辞完毕。谢谢大家！。
推荐第5篇：社联迎新晚会发言稿
亲爱的各位同学：
大家好！
凉风瑟瑟,在这个美好的晚上，中国计量学院现代科技学院社联迎新晚会就要开始了。首先，我谨代表中国计量学院现代科技学院社团联合会的全体执委，向各位亲临全员大会的领导、社联成员表示热烈的欢迎。
我是ww，现任社联主任一职。在当今这一高唱个性自由的时代中，学生当之无愧地成为了张扬个性的主力军。因此，丰富多彩的社团活动顺应而生。它的组织建立，既丰富了校园生活，又培养了学生广泛的兴趣和爱好，更为多才多艺的大学生撑起了一个足够宽广、足够精彩的平台来展示自我的多面。 通过一代代社联人的不懈努力，学生社团已经成为校园文明和校园文化建设的一片绿洲，成为丰富大学生课余生活和课外知识的园地。
回望过去，社联人携手齐心，同舟共济，几年磨砺，社联历久弥新，依然焕发出蓬勃的生命力。当然，现科社团文化在繁荣发展的同时依旧存在一些问题，我们需要欢庆也需要思考，思考需要解决的问题，思考社联今后的道路，思考社联未来的发展方向。
从刚开始的摸索到今天的逐步成熟，社团干部们付出了不少的心血。同学们可以看得到，各个社团将为自己社团的扩大而作出各种努力。社团的壮大需要你们的支持，学校的文化氛围也需要你们来营造。希望同学们能够踊跃参加，在丰富自己的大学生生活的同时，培养自己的兴趣爱好，扩大求知领域，锻炼交往能力。我很热切地期待着同学们能够在中国计量学院现代科技学院找到发挥自己才能的那块舞台！
我的讲话完毕。谢谢大家！
推荐第6篇：社联主席发言稿
“我的社团”系列报告会发言稿
各位社联、社团的朋友们：
大家晚上好！
很高兴今天有这么多朋友相聚于此，共谋社团发展大计．也因为有在座的各位让我们的社团有了向前发展的原动力，在此非常感谢各位的支持。
在当今这一高唱个性自由的时代中，学生当之无愧地成为了张扬个性的主力军。因此，丰富多彩的社团活动顺应而生。它的组织建立，既丰富了校园生活，又培养了学生广泛的兴趣和爱好，更为多才多艺的大学生撑起了一个足够宽广、足够精彩的平台来展示自我的多面。
山东商业职业技术学院社团联合会，是校党委领导、校团委指导下由学生自发组建的学生群众组织。以服务于大学生社团，繁荣校园文化，全面拓展学生素质为己任，积极开展各类校园文化活动，我们紧密围绕“人人参加社团，人人建设社团”的宗旨，为培养特色人才搭建良好平台，是新形势下有效凝聚学生并引导其适应社会，开展思想政治教育的重要阵地。
通过一代代社联人的不懈努力，社团联合会不断成长，自我完善，学生社团亦由最初的几个发展到如今的160个。学生社团已经成为校园文明和校园文化建设的一片绿洲，成为丰富大学生课余生活和课外知识的园地。
回望过去，社联历久弥新，依然焕发出蓬勃的生命力。当然，我校学生社团文化在繁荣发展的同时依旧存在一些问题，我们需要欢庆也需要思考，思考需要解决的问题，思考社联、社团今后的道路，思考社联、社团未来的发展方向。作为校社团联合会的掌舵人，我需要说明校社联所有工作的重中之重就是加强学生社团规范化管理，这是我校学生社团发展壮大的必要前提，相信通过各社团负责人的共同努力，密切合作，协调共赢，我校学生社团一定能够发展地更好。
本次“我的社团”系列报告会，是针对我校学生社团发展建设中的相关问题，进行的社团骨干培训。旨在学习精品、优秀社团在部门管理和社团活动方面的宝贵经验，共同探讨社团发展方向。为我校学生社团骨干提供一个学习交流的平台。开始我们新一届学生社团的新方向。
朋友们，新的征途已经起航，让美好的憧憬谱写新的乐章，让勇敢的挑战成就新的伟业，让崇高的使命铸就新的辉煌，让我们共同努力为我校学生社团美好的明天打拼
谢谢大家
推荐第7篇：社联主席发言稿
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
作为学生社团联合会主席，我很荣幸能在这次联合换届大会上，作为我校全体学生组织的代表，说一说我们共同的心声。
首先，我谨代表学生社团联合会、代表大学生艺术团、阳光青年志愿者联合会、大学生科技协会、MM学习研究会、《吉大青年》报等全校社团及各级学生组织，向一直以来关心我们、支持我们的校党委、校团委的各位领导、老师，向在座所有为我们学生组织的发展作出不懈努力的同学们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！向兄弟院校学生组织的到来，表示热烈的欢迎！
回首过去的一年，我们学生社团联合会在校党委的领导下，在校团委的指导和“一体两翼”总体工作格局的安排下，本着“发挥学生特长，发展学生个性，发掘学生潜能，发现学生价值”的指导理念，向着“将吉林大学打造成为全国高校文化建设的先锋楷模”这一目标不懈努力，取得了骄人的成绩。
目前，我校共有注册学生社团个，分为科技、语言、休闲实践、文艺、体育、公益、学术等七大类，参加社团的学生总数达人，占全校本专科学生比例的％。无论是社团数量、种类，还是参与学生人数，我校均走在了全国高校的前列。
在工作中，学生社团联合会充分发挥校级学生组织的优势，在全校学生中倡导良好的生活方式，引导学生组织活动的前进方向，并不断加强与社会的联系。在完善自身制度建设与监督体系建设的同时，秉承“抓管理，促整合，创品牌，求发展”的指导方针，以分类化管理、项目化运作为手段，对所属社团推行了“三级管理体制”和“共建发展模式”，加强监管的同时突出自主，凭借制度与活动的规范化来提升组织的生命力。社团联合会，正以欣欣向荣的良好精神风貌引领着校园文化丰富发展。
我们的大学生艺术团，是吉林大学艺术舞台上一个至真至美的精灵。他们以“活跃校园文化生活，提升艺术鉴赏水平，拓展学生综合素质”为宗旨；以“塑一种精神，育一方英才，创一片天空”为理念；他们集全校艺术精英于一堂，多次代表吉林大学与来自国内外的学生艺术团体进行交流，增进了大学生之间的友谊、促进了跨越国界的文化交流。
把阳光般的关怀带给社会和他人，传递爱心，传播文明。阳光青年志愿者联合会的同学们，将“爱心”和“文明”交融成一股强大的暖流，汇聚于吉大校园，奔流向社会各界。他们为全校学生搭建了一个奉献爱心、回馈社会的平台，他们开辟了学生自发、自觉提高思想道德素质的第二课堂。
《吉大青年》作为共青团吉林大学委员会的机关报，以丰富多彩的报纸内容为载体，畅响主旋律的同时，更成为吉大学子畅扬理想，吐露心声的舞台。她是吉林大学的一面思想的旗帜，是一片自由的天空，她以极高的人文关怀，丰富了校园生活，更捍卫了新吉大的校园文化。
大学生科技协会、MM学习研究会，一个又一个全国著名的学生社团从吉大社联中走出来，他们向全国、全社会展示着我们吉林大学人的风采。
长期以来，学生社团联合会认真贯彻落实校团委提出的“百团建设工程”，重点建设精品社团，规范现有社团，创新发展新兴社团。强调突出社团的多样性，努力做到贴近学生生活，促进专门发展，避免重复建设。我们年轻的社联正在不断发展壮大，一步步走向辉煌。
能取得这样的成绩，我们的学长们功不可没，作为先行者，他们问心无愧。今天，我们新一届的学生干部即将走马上任，这将是一个全新的起点，一个里程碑式的开端。
新一届的学生干部，是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我们深知肩上所承载的期待与担负的重任。我们应在新的形势下，开创新的局面、搭建新的舞台，努力加强全校学生组织之间的沟通与协作，整合并合理配置资源，为我共用；与学生会精诚协作，带领全校所有学生组织，将吉林大学校园文化建设推向一个全新的高度。
“海纳百川，有容乃大”。最后，我愿引用一段话来结束我的发言：“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念——就像打不垮、推不倒的铁壁铜墙。”在新的一年中，让我们全校学生组织携起手来，并肩同行，以饱满的精神、全部的热情、百倍的信心，共同构建和谐吉大、和谐校园文化的新篇章！
尊敬的各位领导、各位老师，在座的社联、社团的同学们：
大家下午好。首先非常感谢校团委、校社联能够给我这次机会让我代表全校的社联组织上台发言。对此，我感到非常的荣幸。下面我就校社联在工作上的一些成功经验与大家做一下交流。并对在第六届社团文化节中所有社联组织的工作作出承诺。
我校社团联合会成立于2004年5月25日，是在校党委和上级学联的领导下，在校团委具体指导下的全校学生社团(协会、俱乐部)的联合组织，以学生社团为载体，承担学生社团的指导和日常管理工作，以繁荣校园文化、服务全校同学为原则和宗旨。目前，学校拥有各类社团近百个，社团发展呈现出良好的势头。2007年以来，各二级学院纷纷组建社团联合会，这显示了我校社团联合会的发展正逐步迈向规范化和制度化。
社团联合会成立五年以来，全体社联人兢兢业业，刻苦认真，在促进社团发展，繁荣校园文化上作出了巨大的努力。第五届社团文化节和社联五周年庆典等大型活动的举办在全校乃至整个徐州高校中都引起了强烈的反响。经过一次次的锻炼，大家团结协作，加强交流，在社团发展和社团管理方面积累了许多宝贵经验。
社团联合会作为全校学生社团的联合组织，担负着服务和管理社团的双重任务。在服务上，我们要做到：
第一、社联是社团发展的顶梁柱
社联要及时向社团传达学校以及上级学联组织的相关政策信息，把握时代主题，弘扬主旋律。在重大问题上，社联要做好决策。近日，有几个同学想成立一个创业协会。考虑到我校已经有一个创业协会以后，这件事情就一再被耽搁了。后来，他们院社联的同学找到了我们，我们了解情况后，结合学校目前鼓励大学生创业的政策，立刻帮助他们完成了协会的申请成立工作。
第二、做好社团的引路人
在社团发展的道路上，社联要勇于担当探路者，积极为社团铺路搭桥。这其中分为构筑社团与老师之间的桥梁、构筑社团与其他社团以及其他学生组织之间的桥梁，乃至构筑社团与兄弟学校社团之间的桥梁。只要社团有需要，并在不违反政策的前提下，社联都应义无反顾，为社团发展做出应有的贡献。
第三、将服务社团的理念深入到服务全校同学中去
同学们在加入社团的同时，难免会涉及的权利被侵犯的的事情。为此，我们一方面要积极协调会员与社团的关系，更重要的是维护好广大同学的利益。08年我们校社联将财检部分为财务部和督察部。这样分工进一步明确以后，两个部门的一个共同职能就是接受同学们
的投诉，维护同学利益。
第四、社联要甘当无名英雄
在活动中退居幕后，做好参谋和协助工作，把舞台留给社团，将“服务”的理念落实到实处。在近几次的活动中，如东隅话剧社“相约东隅、相约巴黎”晚会和凤凰英语话剧社“凤凰有约”晚会，人文学院社团联合会和管理学院社团联合会都分别作了大量的后勤保障工作，为晚会的顺利进行奠定了重要基础。
在管理社团方面，我们总结了一条，那就是“以服务的理念去管理全校社团”。以灵活的方式去引导社团走向正轨，努力消除社团“不管就散，一管就死”的局面。 具体经验如下：
第一、有制度可依，有制度必依
去年，校社联在团委的指导下制定了《徐州工程学院学生社团管理条例》。这学期，校社联正在积极制定社团考核的相关细则以及对于违规社团的处理办法。这样做到了有制度可依以后，社团遵守相关规定的自觉性自然就提高了。我们建议各学院社联在不违反上述《条例》的前提下，适当地作出一些硬性的规定。例如，社团例会制度，社团负责人年终考核制度等
第二、刚柔并济，灵活地开展工作
社联在管理社团的时候，要讲究方式方法。每个社团的情况不一样，社团负责人的性格存在着很大的差异，不能以一种方法去对待每一个社团。在做工作的时候一定要注意团结，要允许社团犯错，但错后必须及时改正。当然，这并意味着放纵，在原则性的问题上，社联绝不能手软。对于违规社团，我们要根据其违规的具体情况，再结合其态度，给予必要的、适当的处罚。
第三、公正公平，赏罚分明
社团违规要接受处罚，社团活动搞得出色也要给予奖励。在这方面，社联必须要牢牢把握好建议权，及时向团委反映社团发展的真实状况。
社团的管理工作并不是一朝一夕的事情。社联的同学们要保持耐心，循序渐进的，一步步的把工作给做好。
在第六届社团文化节中，我们社联承担了一系列重大的任务。针对这部分工作，我们对各位领导、老师以及各位社团负责人做出如下承诺：
一、认真协助社团开展工作，做好社团的活动的预告、跟踪、总结。
二、将相关政策和规定更加制度化、明确化、公开化、地展现在大家面前。
三、加强对社团活动过程的监督和考核，做好优秀活动，优秀组织和个人的评选工作。
四、做好广大社团干部的培训工作，打造一支思想素质高、工作能力强的社团干部队伍。
五、加强与各社团之间的交流，努力解决社团发展过程中的难题。
社团的发展是校园文化生活中的一件大事。在科学发展观引领时代发展潮流大背景下，我们将本着以全校同学为本的态度，携手全校社团，为开辟我校社团的科学发展之路而坚持奋斗。
最后，预祝第六届社团文化节取得圆满成功。
谢谢大家！
尊敬的各位领导，各位兄弟院校的社联同仁：
我是湖北中医学院大学生社团联合会主席方洁。很高兴能在武汉理工大学与各高校社联主席共聚一堂，并有幸认识大家。借此机会我也要感谢武汉理工大学给我们各高校这样一个
展示社团成果的机会。
我校社团联成立与2005年，由原学生会社团部独立而来。经历了3年的风风雨雨，一代又一代的社团人传承了历届社团工作的成功经验和拼搏进取的优良传统，不断发展壮大，社团联在我校团委的指导下，以“服务学生社团，共建校园文化”为宗旨，为广大同学提供了“发挥才能，展示自我”的一方沃土。
我校社团联在主席团的带领下现下设：秘书处、策划部、宣传部、纪检部、信息部、外联部、财务部七大职能部门。下属协会23个，涵盖学术、公益、文艺、体育等多个方面。注册会员2000余人。她是我校各类学生社团的大家庭，是学校以及社会联系广大学生的桥梁和纽带，是发展校园精神文明、发展先进文化的先锋力量，是全校所有学生社团的忠实代表。多彩的学生社团让每一个带着憧憬走进社团的同学实现心中的梦想，让一颗颗充盈智慧的心灵高歌一曲青春的辉煌。
学生社团在共青团“一体两翼”的工作中，有着不可取代的作用。但学生社团是兴趣集合型团体，成员来自各院系，整个组织不如社联本部那样严谨，而且社团数目众多。虽然各社团都有自己的章程和制度，但约束力有限。作为社团的管理者，我们的责任任重而道远。
就目前我们的工作经验而言，社团工作的基本要求是传承。不仅要继承以往社团工作所设立的范本，更要传承社团工作中所一脉相承的人文理念。在我校对社团的管理中我们一贯坚持宏观管理与微观指导。现我校团委通过社团联对社团间接进行管理，把各社团的负责人纳入学生干部的范畴进行规范化管理。由团委统一进行指导。社团联合会归由团委直接管理。具体的管理过程在大原则指导下实施人性化管理。社团不仅是我们管理对象，也是我们的服务对象。片面的过度强调社团联的管理者地位只会适得其反。试想：皮之不存，毛将焉附？同时，每年的换届中，传承问题也显得尤为突出。指导思想的延续保证了今后的社团工作有条坚实的根。设定长期的发展目标并把这个目标坚持下去才能实现社团的的长足发展。也只有这样才能解决社团发展过程中所遇到的“人才流失断层”问题。
党的十七大将科学发展观写入我党党章。在我校也不断掀起学习实践科学发展观的浪潮。科学发展观指出：发展是第一要义，核心是以人为本。科学发展观是文化创新的基因。在社团的工作中我们同样受到启示。学生是社团的主体。一切为了学生，为了一切学生是我们工作的出发点。而发展则是学生社团生存立足的基础。社团联围绕着“以人为本，强调发展”这一主题，首要任务为学生社团营造一份积极、活泼、和谐的文化气氛。鼓励协会多开展活动，多开展迎合本校校园文化的活动。我校是中医类院校，在积极推广中医药文化，帮助同学树立对中医药的理性认识，我们的协会充分发挥了第二课堂的作用。不管是带领同学们认识中医文化，还是展开中医文化的探讨，总能看到我们协会的身影。同时，解决协会发展中个各种瓶颈问题，创造协会发展进步的良性竞争环境也是我们的工作方向。比如我们每年一度进行的星级社团评定，就是转变过去批评教育方式为积极的鼓励与引导。对优秀社团的工作直接予以正面的肯定。各社团在这种竞争的环境下，不断的发掘创新谋求社团进步的新思路。
各社团结合时代的要求、自身社团的特色，推出了有特色、有影响、有实效的精品社团活动。在推进学生社团建设的方针指导下，实现了内容的创新、形式的创新、手段的创新。创新是学生社团保持活力的源泉，了解各协会的自身定位，在充分明确自身的性质和工作思
想后再开展活动。同时，保持传统活动的优势，创品牌办出新意，使其不断具吸引力。让传统活动迸发出新的生机。
经过第一年的独立，第二年的立足，到了我们的第三年。我们将其定义为发展之年。在今后的工作中我们也将矢志不渝的紧紧围绕学校教学这一中心工作，坚持“科学管理，热情服务”的基本原则，以强化社团“丰富活跃校园生活、宣传弘扬先进文化、激发学生兴趣爱好、培养提高综合素质”的四大动能为根本目的，继续努力，打响我们社团联的旗号，树立学生社团的正面形象。使之成为我校学生组织中的先锋模范力量；丰富我校科技文化生活，加强校园精神文明建设，努力使我校社团向着高品位、高层次方向发展。
社团的活动已经潜移默化的融入了大家的大学生活，无论学生加入社团与否，都或多或少的参与其中，分享其中的乐趣。学生社团在繁荣校园文化，发挥育人的功能，激发学生全面成材等等方面，作用毋庸置疑。推动学生社团走上规范化的发展轨道，我们的道路艰巨而美好。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
以上是我们在现阶段社团工作中的一些经验以及展望，谨望各界提出意见和建议！
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好。我是来自于中南财经政法大学演讲与辩论协会的田锦川，能够作为我省高校的社团代表在此发言，我感到非常荣幸。两年前的首届社团文化节带给我们的激情与喜悦不曾淡去，两年后的今天，我们又迎来了期盼已久的社团文化盛会。作为学生社团，我们衷心地感谢团省委、省学联给我们提供这样一个宝贵的机会，感谢武汉理工大学为此次社团文化节所做的细致周密的筹备工作，使得我们广大社团能够在这一宽广的平台上展示自我，相互交流，共话未来。
当前，学生社团已成为高校校园文化中具有重大影响力的群体，社团在学生知识结构的完善、技能的成熟、能力的锻炼以及思想道德水平的提升等方面愈来愈发挥着独特的作用。在团省委和各高校团委长期以来的支持与鼓励下，近年来，我省社团得到了长足的发展，一个个具有时代风貌、体现院校特色、反映青年需求的精品社团，一批批朝气蓬勃、思维活跃、视野开阔的优秀社团人才如雨后春笋般涌现，成为校园文化建设中一道亮丽的风景线。众多社团代表不断走出校外、走向全省、走到全国，为我省高校学生社团的进一步发展注入了强劲的动力。
作为学生社团，我们对取得的成绩感到荣幸，但也深知社团的发展与完善绝非一朝一夕。此次文化节的举办为我们的成长提供了绝好的契机，使得广大兄弟社团能够齐聚一堂，分享经验，共谋发展，共同创造我们美好的明天。
我们广大社团将继续在团省委和各高校团委的领导下，明确方向、规范管理、丰富活动、提升层次，在公益实践、体育文娱、学术科研等诸多方面紧跟时代潮流，以服务学子为已任，不断贴近广大同学的实际需求，朝着新的目标迈进。
我们相信，有着各级组织的坚强领导，有着广大同学的大力支持，有着社团同仁的不断开拓，我们学生社团必将在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会和促进学生成长成才方面发挥越来越重要的作用，学生社团的明天一定会更加美好！谢谢大家。
各位领导、各位来宾、老师们、同学们：
大家晚上好！
我校首届社团文化节，在全校上下的共同关注、大力支持和广大团员、青年学生的积极
参与下，历时一个多月，现已圆满完成了各项预定任务，今晚将在这里落下帷幕。值此机会，我谨代表学校团委、代表本届社团文化节组委会，向首届社团文化节的圆满成功，向在社团文化节中表现突出、成绩优异的集体和个人表示热烈的祝贺！向大力支持、精心指导和积极参与社团文化节的各位指导老师、各职能部门和友情赞助的中国移动集团浙江有限公司舟山分公司表示诚挚的谢意！
本届社团文化节活动是以“飞扬青春、和谐海运”为主题，以“社团文化”为载体，以“打造品牌，繁荣文化，提高素质”为宗旨而开展的，它是我校学生社团文化生活中的一次盛会。社团文化节期间，全校性的活动与各学院的特色活动共27项，异彩纷呈，交相辉映，形成了健康高雅、文明和谐，独具我校特色的社团文化景观。广大青年学生在这个社团文化节舞台上，用歌声、用舞姿、用画笔、用灵巧的双手，尽情地展示着自己的才华，展示着青春的朝气，赢得了全校师生的赞许。他们的风采，正是我们海运人的风采。
我们要更好地把我校学生社团文化节一届一届办下去，精心打造更具特色的社团文化品牌，团结、吸引和凝聚广大青年学生参与到社团文化活动中来，使全校师生在社团文化节的鼓舞下传播新文化、扩展新视野、拓宽新平台。希望社团活动贴近生活、贴近学习、贴近校园，突出创新精神和个性发展，使同学们在拓展兴趣爱好的同时，受教育、长才干、增知识。
同时也希望广大青年学生勤于学习，注重实践，自觉培养人文精神和艺术气质，在丰富多彩的社团文化活动中提高文化素养和艺术品位，努力锻炼成为全面发展的社会主义现代化建设的合格人才。
同学们，虽然首届学生社团文化节即将闭幕，但通往艺术殿堂的大门却永远为你们敞开着。孔子说过，“兴于诗，立于礼，成于乐”。希望同学们能够通过自己的努力，用文化和艺术健全人格、提升思想境界；用青春和智慧、用活力和激情，创建和谐美好的大学校园，创造海运更加美好的明天！
最后，请再次让我们以热烈的掌声对本届社团文化节取得的圆满成功表示祝贺！谢谢大家！
推荐第8篇：社联就职发言稿
发言稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家晚上好！
我是经济管理学院会计1002班的学生，我叫**。首先很荣幸能够被选为学生社团联合会副主席。同时也十分感谢学校领导、老师以及在座各位同学对我的肯定以及信任！
现在的社团工作、社团活动也正积极地朝着“精品化”、“规范化”、的方向不断发展推进。在肯定成绩的同时，我们的工作仍有待进一步提高。主要表现在：社联内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强，对于社团的长期发展、内部建设引导不足，包括对社团活动的宣传报道力度不够等一系列问题都有待提高改善。
在今后的工作中，作为管理社团工作、服务社团发展的学生组织，社团联合会应重视多渠道、多角度、全方位服务学生社团，明确社联的核心工作是社团发展，社团是社联存在的基础，要在工作中为社团争取更多的资源，搭建更好的平台。
在接下来的工作中，全体社联人将继续围绕学校的工作中心，秉承“在服务中管理，在沟通中成长，在工作中协调”的原则，在原有的基础上进一步提升社联的工作水平。全方位做到服务社团、管理社团，积极发挥社团联合会的桥梁和纽带作用，努力为广大同学营造一个氛围良好的“第二课堂”，为同学提供一个一个充分展示自我的平台。集合我校实际和社联自身情况，下面，请允许作一下自己的工作设想：
1、我们社联主席团是各司其职，而我本身是负责外联拉赞助这一块，所以在今后的工作中要联合各个协会的外联部将这一部分做的更好。
2、优化社联机构，完善规章制度，确保工作的规范化。提高各部门存在的价值，提高工作效率，将社团工作纳入学院的团学常规工作当中，支持和鼓励学院给予学生社团更多的人文关怀、思想指导和物质支持；
3、引进吸引优秀人才，不断为社联注入新鲜血液。社联与社团将在9月开展招新工作，实现招新工作的规范化，于此同时要能够在活动中培养人、在活动中发现人，激发最广大同学的参与热情，不拘一格选人才；加大力度开展学生干部培训工作，利用有效的方法和途径开展社联、社团的学习和交流，适当的进行校际间的沟通和交流，搭建校与校、社联与社团、社团与社团之间交流沟通的良好平台；
4、加强资料存档，现阶段社联内部与社团有大量图片与文字资料，但无统一地点存放，不利于社联开展活动与活动宣传。
5、在完善现有的精品活动前提下，大力扶植，打造精品社团，办出特色，办出品牌，做到常规活动品牌化，社团活动项目化，精品活动精细化，；
6、充分利用当前有利资源，将社团活动在引领校园文化的基础上，带动我校的社团文化走出校园，走向社会。
老师们、同学们，人生是一个体验的过程。而校园文化正是为同学们创造了一个张扬自我的舞台。我希望大家都能够因为自己的付出
而感到满足和欣慰。最后，我要特别感谢那些曾经支持社联，支持社团的所有老师、所有同学。你们的理解与付出，将成为我今后努力前行的不竭动力。请原谅，我们存在不足；请相信，我们一直在努力。相信我们的明天，将在各位老师的带领和各位同学的努力下，我们学生社团联合会必将在发展进取和开拓创新之路上稳步前进。 谢谢大家
推荐第9篇：社联工作总结发言稿
尊敬的主席团的学长学姐，亲爱的社联同学：
大家晚上好！我叫宋闯业，来自机电工程学院电气1003班，很荣幸能够站在这里做秘书处的工作总结发言。
不知不觉，一个学期的秘书处工作已接近尾声，秘书处由于其枢纽的属性，工作重点即为完成主席团与各部门的上传下达工作，协调各部门开展工作，充分发挥社联与社团之间的桥梁纽带作用，秘书处的日常工作很琐碎，但每一个大型的活动正是由这一件件琐碎的事组成，我们力求做好每一件小事以保证社联与社团更高效的运转，秘书处2011~2012学年第一学期的工作大体分为以下三部分：
第一、枢纽工作
秘书处由于部门职能的特殊性，作为社联的“窗口”和“门户”，收集汇总来自各方面的信息，联系各部门的工作协调
第二、日常工作
秘书处的日常值班地点为食堂四楼办公室和2栋127办公室，日常工作分别为1.负责社团活动的申请，社团成立的申请2.社团资料的收集整理3.社联内部资料的收集和整理4.会员证的购买、收集、发放和注册公益类社团会员证5.会员证号的统计和整理
第三、部内思想教育工作
工作伊始，秘书处各成员共同学习了社联的发展历程，学习了社联的各规章制度条例，每周例会都有思想讨论环节，各成员不断从工作中总结反思，以寻求更出色更高效的工作学习方法。
此外，秘书处还与其他部门分工合作完成如社联换届大会、社团干部培训大会、社团分组讨论会等各种大型活动。
回首这忙忙碌碌的一学期，一切都如发生在昨天历历在目，犹记得秘书处第一次例会时部员们那生涩的脸孔，犹记得整理资料时部员们那认真的表情，开社团分组交流会时那匆忙的身影，注册会员证结束时那溢于言表的愉悦。
今年是社团发展的特殊时期，是社团建设逐步走向规范化、标准化的关键阶段工作中我们坚持“从社团中来，到社团中去”宗旨，始终以社团健康发展为第一准则，我们不求做最好，只求今天比昨天做的好，我们不求快速的完成工作，只求一丝不苟的保证工作的质量。
当然，一个部门的成长总少不了磕磕绊绊，特别是作为桥梁轴承的秘书处，在社联与社团的运转更需要建设性思想的润滑，秘书处各成员不断的反思讨论，不断发掘自身的不足之处，向学长学姐们认真学习，追寻问题的解决之道，但我们的讨论只是片面的，为此，我秘书处各成员亲手制作出意见箱，挂于食堂四楼办公室外走道处，希望各社团不吝提出宝贵的意见，帮助各社团更好的发展才是我们秘书处的最终目标，望在座的各位帮秘书处对此做做宣传。
最后非常感谢主席团学长学姐精心的指导与关怀，是你们为我们指出前进的方向，感谢社联监察部，宣传部，外联部，交流活动部各成员对秘书处的帮助与支持，是你们让我们知道奋斗的路上我们并不孤单，最感谢秘书处各成员付出的努力，是你们建设了秘书处生机盎然的今天。
以上便是秘书处2011~2012学年第一学期工作总结，期末了，祝各位考试顺利，谢谢大家！
推荐第10篇：社联工作总结发言稿
社联工作总结发言稿
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以使我们更有效率，不如立即行动起来写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗？以下是小编精心整理的社联工作总结发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
社联工作总结发言稿1
20xx年已经飞速的过去了，回过头来看看这一年，我们校区的发展就像张老师说的一样真是举步维艰的，这是苏州街的每一位员工深有感受的，但是我们都坚持下来了。随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我借此感谢帮助过我的和支持我工作的兄弟姐们。感谢丽丽能够一直陪在我身边，感谢刘老师能够在我忙于和家长谈单的时候帮我带孩子，感谢商老师为了能够确保我们的单子成功，一再的揣摩更合适的教师，尽心尽力毫无怨言的为我们排课，感谢吕总在我迷茫的时候，总能够给我指明方向，告诉我该如何前行。感谢王硕老师，贾老师，这样咨询界的前辈默默的帮助，感谢宋阳老师无无怨无悔的帮我带孩子.感谢已经离开我们芳华的'吴一川老师，还有杨娜老师，这些人都是我的职业生涯中不可缺少的，谢谢大家！！
通过这一年的工作我深深的感受到一个人是否能够取得成绩是否能够成功是离不开自己的努力的，更离不开团队的支持和帮助的，因为我们的工作是一环扣一环的，缺了哪一环都会功亏于溃的。
在20xx年在领导的支持下，在保持我们原有的工作状态下，要壮大我们的团队。只有有了团队才会有等更大的发展，同事我和赵和赵丽刘老师会带着我们的新同事，以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，认认真真的工作，力求把工作做的尽善尽美，取得更大的成绩，对公司的发展做出应尽的职责。向更高的目标迈进！！！
社联工作总结发言稿2
尊敬的主席团的学长学姐，亲爱的社联同学：
大家晚上好！我叫宋闯业，来自机电工程学院电气1003班，很荣幸能够站在这里做秘书处的工作总结发言。
不知不觉，一个学期的秘书处工作已接近尾声，秘书处由于其枢纽的属性，工作重点即为完成主席团与各部门的上传下达工作，协调各部门开展工作，充分发挥社联与社团之间的桥梁纽带作用，秘书处的日常工作很琐碎，但每一个大型的活动正是由这一件件琐碎的事组成，我们力求做好每一件小事以保证社联与社团更高效的运转，秘书处20xx~20xx学年第一学期的工作大体分为以下三部分：
第一、枢纽工作
秘书处由于部门职能的特殊性，作为社联的“窗口”和“门户”，收集汇总来自各方面的信息，联系各部门的工作协调
第二、日常工作
秘书处的日常值班地点为食堂四楼办公室和2栋127办公室，日常工作分别为1.负责社团活动的申请，社团成立的申请2.社团资料的收集整理3.社联内部资料的收集和整理4.会员证的购买、收集、发放和注册公益类社团会员证5.会员证号的统计和整理
第三、部内思想教育工作
工作伊始，秘书处各成员共同学习了社联的发展历程，学习了社联的各规章制度条例，每周例会都有思想讨论环节，各成员不断从工作中总结反思，以寻求更出色更高效的工作学习方法。
此外，秘书处还与其他部门分工合作完成如社联换届大会、社团干部培训大会、社团分组讨论会等各种大型活动。
回首这忙忙碌碌的一学期，一切都如发生在昨天历历在目，犹记得秘书处第一次例会时部员们那生涩的脸孔，犹记得整理资料时部员们那认真的表情，开社团分组交流会时那匆忙的身影，注册会员证结束时那溢于言表的愉悦。
今年是社团发展的特殊时期，是社团建设逐步走向规范化、标准化的关键阶段工作中我们坚持“从社团中来，到社团中去”宗旨，始终以社团健康发展为第一准则，我们不求做最好，只求今天比昨天做的好，我们不求快速的完成工作，只求一丝不苟的保证工作的质量。
当然，一个部门的成长总少不了磕磕绊绊，特别是作为桥梁轴承的秘书处，在社联与社团的运转更需要建设性思想的润滑，秘书处各成员不断的反思讨论，不断发掘自身的不足之处，向学长学姐们认真学习，追寻问题的解决之道，但我们的讨论只是片面的，为此，我秘书处各成员亲手制作出意见箱，挂于食堂四楼办公室外走道处，希望各社团不吝提出宝贵的意见，帮助各社团更好的发展才是我们秘书处的最终目标，望在座的各位帮秘书处对此做做宣传。
最后非常感谢主席团学长学姐精心的指导与关怀，是你们为我们指出前进的方向，感谢社联监察部，宣传部，外联部，交流活动部各成员对秘书处的帮助与支持，是你们让我们知道奋斗的路上我们并不孤单，最感谢秘书处各成员付出的努力，是你们建设了秘书处生机盎然的今天。
以上便是秘书处20xx~20xx学年第一学期工作总结，期末了，祝各位考试顺利，谢谢大家！
第11篇：社联总结大会发言稿
长沙理工大学社联总结大会发言稿
截止到今天，社联本学期的活动也告一段落了，本学期我们举办了“社团风采展”、“百团大战”、“未来管理者俱乐部的启动仪式、专家讲座以及素质拓展”、“社团杯”、“社团茶话会”、“暖冬团学活动”等大型活动，除此之外，大家的日常值班、社团联系的常规活动，这些活动把社联每位同学的时间都安排得满满当当，相信很多委员在进社联之前肯定没有想过社联是一个如此繁忙的组织，相信大家都有过一段我应该怎么平衡我的学习和工作的迷茫时期，也许也有过想要退出的心。但今天看到在座的大家，我很欣慰，大家都还在，还热爱着这个组织。这一个学期大家都十分辛苦，大家工作态度的积极主动，工作作风的勤勉敬业我都看在眼里，过多表扬的话我在这就不讲了，在我心里，社联干部都是最青春、最活力、最优秀的，是任何其他组织都无法比拟的。但从内部实际情况来说，任何工作都不能十全十美，社联先进仍有一定的不足之处。
1.社联的一个重要使命：加强舆论引导，积极向上，正能量传播。（断电断网 拒绝外卖）除了我们社联公共网站、微博微信平台要正面引导，学生干部个人的网络平台也要积极正面。我发现极少数同学也是在传播消极舆论。
2.制度的完善。社团的注销、警告处分都要经过充分的证实。这个学期我们对部分协会的警告处分都是存在争议的。另外社团已经纳入学院的考核指标体系，所以在制度方面一定要完善。
3.新闻稿的写作与上传。新闻稿的写作华而不实。完全没有上传。不知道上次陈仁凯老师的“傻瓜新闻写作”讲座我们通联部的同学有没有去听，我看了他的PPT我觉得真的很好，我也把它传到了社团群，但我看社联之后的通讯稿并没有较之前有所改变。
4.社联社团的关系还是处于一个比较紧张的状态中。这学期我们开始的社团茶话会在一定程度上缓和了我们之间的关系也加强了社团之间的联系。但是从社团招新到上次的社团群事件，我们可以看到还有不少的社团对我们的社联甚至是团委都有十分严重的偏见。其中以街舞协会、武术协会这些为主。
5.暖冬团学活动。关于这个问题刘奕汝应该头痛了很久，团支部可能正处于建设之初，各项功能都不是很完善，
6.工作组的安排方式很凌乱。其实我一直觉得临时委员会对于增强各部门之间的联系，锻炼个人的综合素质都是很有帮助，成立工作组也是很有必要的。但是经过未来管理者俱乐部的事，我们说这个工作组模式还是有待改善。
临阵磨枪，不亮也光。希望大家在接下来的时间把中心转移到学习上去，认真学习，争取在期末取得优异的成绩。
能做小事，方能做大事。也许大家现在干的都是搬桌椅帐篷、收表格借衣服之类的琐碎小事，没有任何的技术含量，但我们说锻炼的是大家的言语谈吐、待人接物，锻炼的是大家的耐心与毅力。所以希望大家都能坚持，就像大家说得“不忘初心，方得始终”也许你的优秀就是因为你比别人多坚持了一会。
注重自身能力的培养，在学习和工作上努力发展自我，努力才是合格，用心才是优秀。
另外，寒假即将来临，不管是在旅途上还是在家，我都希望大家能够注意自身安全，运动适量，调整好自己的状态，以最高昂的斗志迎接明年的到来。
最后，祝大家期末考试顺利通过，寒假快乐。
第12篇：社联全体大会发言稿
首先，我要感谢我们的主席尹晓琪，感谢她给了这样一个机会让我重新回到社联与大家一起为社联更好的明天而奋斗。
从大一开始我就进入了社联这个大家庭，过去的两年得到了师兄师姐们很大的培养与教导。过去的两年付出了很多，也收获了很多。今年是我在社联的第三年，感觉今年在社联过得最开心，因为我看到了社联在不断的成长，无论是人员数量上的增加还是干事、干部们的素质都有很大的提高。社联最大的财富是什么？不是我们的办公室，也在于我们有多少硬件设备，社联最大的财富在于有一大批无私奉献、不求回报、不问福利、只知付出的干部干事。你们是社联最大最宝贵的财富，可以说没有你们就没有社联。在座的每一位都是很优秀的，在这里我借用一下周星驰的对白：在华师你们都算得上很优秀的了。
接下来，我还是再介绍一下自己吧。姓名、职务我就不重复了。总的来说，我是一个好人，无不良嗜好。，偶尔喝喝酒、抽抽烟、喜欢喝点绿茶，最讨厌喝白开水。可能因为我是天平座的原因吧，喜欢惩罚人，欧莉盼小朋友就被我惩罚了一次，脾气也很大，偶尔还会骂人，我们的秘书长也被我骂了一次，还有对人力资源部的三位男部长发过一次火。自从上大学以来我就只骂过一次人，发过两次火。所以被骂了、被火烧到了也算是你们的荣幸。在这里我真诚的向刚才提到的四位同学再一次道歉。不过不原谅我也没关系的，因为某位哲人说过，生气只是用别人的错误来惩罚自己。然后我还有很多缺点与毛病。比如我不擅长演讲，反应也很迟钝，不像我们的尹主席在任何场合都可以从容大方的应对。就像今天的发言稿，我也是提前了两个星期写的。最后我要重申一下，我真的是一个好人。跟我混久了就会发现这是真的。其实社联人都是好人。在这里我再次借用周星驰的对白，在华师你们都算得上是好人了。
说了那么多，现在来说一下严肃点的事情吧。可能很多人都会觉得我对大家提出的要求过于荷刻。我为什么要提出那么荷刻、几乎毫无人性的要求呢？前段时间深圳市福田区某中学来华师招聘教师，他们只招20个教师，结果有XX多人去应聘。最后他们招了14个研究生、6个本科生。这是什么概念？可能在座的很多人都没有感受到就业的压力。我真的很怕大家毕业了找不到工作。以我为例，我父母要靠儿子养老，我还有一个奶奶，我弟弟和妹妹明年都要上大学，如果我毕业了找不到工作，我能怎么样。要知道没有过硬的基本素质，没有良好的个人形象，没有认真的精神，没有负责的态度，没有守时的良好习惯，没有礼貌待人的基本功，在将来的社会如何有立足之地？不从现在就开始锻炼与积累，以后怎么在社会上生存？在社联，我们还允许你做错，给机会你成长。可是到了社会有哪个单位会耗费那么多时间、精力、金钱去培养你？
最后，我还是那句：内强素质、外塑形象。我们的目标是做华师最高素质的一群人。
请大家谨记：认真、负责、守时、礼貌。
第13篇：老师社联成立发言稿
老师们、同学们：
下午好！在秋高气爽，喜获丰收的金秋十月，我们自动化工程学院第五届社团联合会成立了。对于我们自动化工程学院来说，今天是一个具有意义的日子，因为它意味着我们又一批优秀学子可以在一个更广阔的舞台上尽情展示自己，充分发展自己，实现对自己人生的超越！
自动化工程学院社团联合会学生社团共有7个。它是完全基于学生根据自己的兴趣和爱好进行选择而形成的。有人说，能和朋友在一起，做喜欢的事，便是最大的快乐。我想社团活动是对这句话最好的诠释。每个加入社团的同学，身边都会有一群这样的朋友。你们志同道合，有着相似的兴趣，抱着相同的信念，为着同样的梦想，付出热情，我想你们一定会收获纯粹的快乐和友谊。有人说：参加社团可以提高校园生活的品质。我也很赞同这样的说法。参加社团活动能满足你个性化学习和发展的需求，能够让你在多元化、可选择的学习过程中产生愉悦感、成就感以及自由感，从而可以提高你校园生活的品质，让你“学习与特长并重，成绩与素质齐飞”。社团活动虽然不能直接给你成绩加分，但它能给你的人生“加分”。在高校经过社团的历练进入社会后，凭借良好的综合素质你一定能获得更广阔的发展空间。
社团成立了，你们又有了一个属于你们的新家。你们要在社团活动中发展自己，通过你们的经营让你们的社团成为大家梦寐以求的精神家园，要学会合作，学会自主管理；这些在社团活动中所获得的宝贵的经历和感悟，哪怕是失败的教训，都会使你们在步入社会以后，使你们完全有可能在各自的领域中捷足先登、胜人一筹。
你们要有信心把我们的社团办好，办得有品味、有层次、有特色。可是，
有时候想做好一件事，光靠兴趣和一腔热情还是不够的，你们还需要有面对困难和挫折的心理准备。你们将迎来很多的第一次，第一次完全靠自己去策划一个活动；第一次在众人面前演讲；等到了下学期，你们还要面临第一次招募社团新成员；第一次给新成员上课等等。你们将面对很多的挑战。可是，你们是何等的幸福呀，因为所有这些困难，所有这些挑战都会成为大学期间最为难忘的回忆，成为你们未来走向更大成功和发展的台阶。我相信，在社团的经历对你们每个人今后的成长都是弥足珍贵的。
老师希望你们能够做到讲团结、讲奉献，增强团队意识和奉献意识，心往一处想、劲往一处使，互相关心、互相爱护，相信大家在奉献的同时也能锻炼自己、提高自己。希望你们关注学校、关注社会、关注人类、在平时的活动中勇于创新，敢想敢做。同学们，四年的大学生活，是人生的重要驿站，参加社团将会为你们的花样年华谱写一曲终生难忘的青春之歌。如今你们即将上路，相信这是你们无悔的选择，我坚信你们行，一定能行！谢谢大家！
第14篇：社联大会主席发言稿
社联大会主席发言稿
尊敬的各位老师、亲爱的各位社联成员：
大家下午好！
在丹桂飘香的金秋时节，扬州大学广陵学院社团联合会第十届全员大会在盛大的期待中隆重举行。首先，我谨代表扬州大学广陵学院社团联合会的全体执委，向各位亲临全员大会的领导、社联成员表示热烈的欢迎。
在当今这一高唱个性自由的时代中，学生当之无愧地成为了张扬个性的主力军。因此，丰富多彩的社团活动顺应而生。它的组织建立，既丰富了校园生活，又培养了学生广泛的兴趣和爱好，更为多才多艺的大学生撑起了一个足够宽广、足够精彩的平台来展示自我的多面。 我们扬州大学广陵学院社团联合会是在中国共产党扬州大学广陵学院委员会领导下，共青团扬州大学广陵委员会指导下的学生群众组织。十年多来，在院团委的领导下，在校关工委和各位指导老师的关心与爱护下，在全体学生社团干部的共同努力下，社团联合会带领全校47个学生社团，紧密围绕学校的中心工作，开展了众多卓有成效的活动，齐心协力、开拓进取，始终坚持“服务社团、管理社团”的职能，以实现学生社团的“自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨，为打造扬大广陵学生社团品牌，提升服务与管理质量，为促进学生社团的改革与发展，营造积极、健康、和谐的学生社团文化氛围，为丰富
和促进我校校园文化建设，做出了突出的贡献。通过一代代社联人的不懈努力，社团联合会不断成长，自我完善。小鹰也不断的成长，学生社团亦由最初的几个发展到如今的47个。学生社团已经成为校园文明和校园文化建设的一片绿洲，成为丰富大学生课余生活和课外知识的园地。
回望过去，社联人携手齐心，同舟共济，十年磨砺，社联历久弥新，依然焕发出蓬勃的生命力。当然，广陵社团文化在繁荣发展的同时依旧存在一些问题，我们需要欢庆也需要思考，思考需要解决的问题，思考社联今后的道路，思考社联未来的发展方向。作为社联的掌舵人，我代表主席团对社联管理推出“创新”这个核心概念，创新在于对过去不足的弥补和对未来工作的革新。其实，从我们迎新活动的西瓜君和招新活动的小黄人这两大系列的主题中就能发现我们已经将“创新”这一概念不断渗透进我们的工作之中。我相信通过各部门的共同努力，密切合作，协调共赢，社联一定能够发展地更好。
中秋节前夕，经过部门招新和严格的面试，社联又吸纳了优秀的新生，这股新鲜的血液汇入了我们社联的大家庭，今天，我们在这里共聚一堂，借全员大会的宝贵机遇进行社联人的团聚，今后，以后我们更要携起手来，同心协力去构建一个和谐、繁荣、共进的大家庭，在社团联合会营建“家”的氛围，增强社联干部对社联的归属感，使每个社联人都能紧密团结在一起，同时加强社联和社团的沟通交流，努力促进社联和社团的共同发展。
这学期，我们整个社联大家庭将会举办“‘秋之韵’社团文化巡礼节”开闭幕式和元旦游艺晚会等大型活动，希望我们社联人，可以积极参加活动，多多锻炼自己的能力，为我们社联增光添彩
一位诗人这样写道：人生只有三天，昨天，今天，明天。昨天已经过去，明天属于未来，只有今天在你的脚下。同学们，新的征途已经起航，就让我们紧紧抓住时光飞翔的翅膀，燃烧勇于开拓的激情，让温暖的阳光催开新的花蕾，让美好的憧憬谱写新的乐章，让勇敢的挑战成就新的伟业，让崇高的使命铸就新的辉煌，让我们共同努力为社联美好的明天打拼吧！
我的致辞完毕，谢谢！
第15篇：社联换届大会发言稿
社联换届大会发言稿范文
随着社会一步步向前发展，越来越多人会去使用发言稿，发言稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。为了让您在写发言稿时更加简单方便，下面是小编收集整理的社联换届大会发言稿范文，希望对大家有所帮助。
社联换届大会发言稿1
尊敬的各位领导、老师、亲爱的社团家人们：
大家好！
今天，是个值得铭记的日子，江西现代学院第x届学生社团联合会新班子产生了，这是学生社团工作的又一崭新开局。首先，我代表社联老成员向你们表示最衷心的祝贺！
回望过去的一年，我们江西现代学院学生社团联合会在校团委的大力领导和指导下，带领全校36个学生社团，与时俱进，积极进取，取得了骄人的成绩。我们充满生命力的社联在不断的发展壮大，一步步走向辉煌。
下面我来整体回顾一下本届社团联合会的工作情况：
1、加大了对学生社团的指导。
首先，坚持分类指导，推进学生社团发展挂靠制，突破性地提出了学生社团发展规划制。其次，注重学生社团的骨干队伍建设，加强学生社团干部的培训和选拔，落实推优评奖和综合测评制度，通过民主换届等形式推进学生社团的民主化建设。再者，坚持“社团一家人”理念，让各社团家人积极融入大家庭大集体，以“家”的概念，提高社团间的凝聚力。
2、加强了对社团活动的支持和投入。
过去的一年，校社联通过举办优秀社团评比、社团活动月、社团经验交流会，以及对活动场地、活动经费、活动程序等方面的完善，为学生社团发展注入了新的活力。
3、加强了对学生社团的管理与监督。
支持符合条件的社团成立，规范已成立社团的按期注册，对于不符合要求的社团予以注销，使我校社团规范化程度日益提高。
4、加强了社联自身的建设。
体制方面，由主席负责制转变成部长负责制。明确了责任，提高了效率。理论水平方面，重视社联的队伍建设，提高成员理论水平，重点培养骨干成员，建立学习型学生组织。实践工作方面，提倡和鼓励自主学习，多做多练。
总结过去之后，让我们期待新的未来。下面我对第x届社团联合会的发展提出几点建议：
1、加强自身建设及管理，继续完善社联体制。
古语有云：“一屋不扫，何以扫天下”。作为所有学生社团的管理机构，我们必须以身作则，只有先做好自己，才能更好地去做其他社团的管理工作。
2、继续坚持社联优秀传统文化及活动。
加强学习，通过各种渠道增加对社联、社团的了解，多交流、多思考、多落实、多总结，同时，继承优秀的传统活动，比如：社团活动月、社团评比、社团干部经验交流会、干部培训会等等。
3、努力推进创新。
创新，是一个民族的灵魂。创新工作思路、创新工作内容、创新工作形式、创新工作手段与工作方法，真正做到与时俱进。
4、加强对外交流与合作，学会将“走出去”“引进来”相结合。
希望这些建议能给大家一些启发。第八届社联班子即将退出社团
工作的大舞台，将这一使命托付给新的团体。在这里，我谨代表第x届社联主席团，感谢在过去一年里和我们一同并肩作战的各位社联、社团老干部，感谢给我们提供支持和指导的团委老师，感谢支持社联、社团工作的`每一个人。
今天，我告别了社联，结束了自己三年的社联干部生涯，但是我的心会永远留在社联。无论今后身在何处，我都会继续关注着我们社联的发展，社联的每一个成绩的取得，我都会为之欣慰，社联的点滴改变，亦会牵动我的心。
俗话说：“长江后浪推前浪，一浪更比一浪高”，我坚定地相信。大家在新一届社联主席团的带领下，一定能继往开来，披荆斩棘，勇往直前。使社联的工作再上新台阶、再创新辉煌。
谢谢！
社联换届大会发言稿2
尊敬的各位老师及社团协会的会长们：
大家晚上好，我是xx级会展策划与管理班级的缪罗建。接下来将担任星雨文学社的社长，很荣幸可以在这里代表新一届社团负责人发言。在过去的一年里，我得到了很多也学到了很多。在以后的工作中，我一定会尽自己最大的努力，与社团联合会及星雨文学社一起健康成长，让社团活动更加适应与每个同学的需求。我将以无限的热情与所有社联人一起打造更加优质的社团组织。我相信我们将会看到一个积极的组织，以崭新的姿态，全新的风貌为学校的发展而做出更大的努力。在过去的一年中，我们社团联合会及各社团组织创造出了很好的成绩，部分社团组织在参加一些校外比赛中更是喜获佳绩、为校争光，这一切均归于我们社团老师的悉心指导和社团负责人的正确带领，当然也离不开社团干部和干事的积极配合和辛勤劳动。
社团是大一新生融入大学生活的最有效、最捷径的渠道，是引导新生尽早融入集体文化氛围中，融入大学这个大家庭。每个社团每一年都会注入新的血液、新的内容，但我们的服务同学的宗旨却永远不变。社联引导各个社团活动的前进方向，不断加强与社会的联系，并不断完善自我内部制度。社团，是一个汇聚梦想的地方，我们为了相同的兴趣和爱好聚集在了一起，我们一起欢笑一起努力，推动着我们的社团不断向前发展、壮大。所以，社团建设是意味深长的，是与时俱进的，是与校园建设同步的；我们的任务更是要始终把握的；社团的建设还在继续，成绩在于将来。我们要努力开创，正确规划，根据学生的需求，兴趣，意愿，还要扩大社团建设，进一步加强改革，让以后的社团建设不断发扬壮大。
为满足实际工作的需要，达到分工明确，提高工作效率的目的，社团联合会强化各部门职能，完善规章制度，即管理社团，又服务于社团，但更加倾向于服务社团。作为社团组织，我们将严格遵守社团规章制度，从自身角度出发为我院学生提供更多的社团活动，丰富同学们的课余生活。当然，要感谢社联为各社团提供各种便利，确保社团内部正常发展，活动顺利进行，这样才能真正做到服务学校，服务广大师生。
今后，我们要携起手来，同心协力去构建一个和谐、繁荣、共进的大家庭，在整个社团与社联中营建“家”的氛围，增强社团干部对社团的归属感，使每个社团人都能紧密团结在一起，同时要加强与外校社团的沟通交流，努力促进学生社团的共同发展。作为新一届的社团负责人，各位会长和社长们，大家要继承我们的责任与使命，继承传统、推陈出新，让我们的社团更加成熟，更加完善。继承我们社团未来的使命，把各个社团发展的更好。
最后，希望我们的各社团组织越来越强，社团联合会越来越完善，让每一个社团服务于全校学生。同时也祝愿本次社团换届大会圆满成功。谢谢！
第16篇：社联
一、校大学生社团联合会工作的指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导思想，全面学习、落实科学发展观，紧密围绕学校发展大局，以积极健康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，提高大学生的思想觉悟，增强大学生的综合素质，为广大学生提供一方“发挥才能，展示自我”的沃土。
二、校大学生社团联合会的工作重点
1、加强大学生社团联合会内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的能力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。
2、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设校级精品社团，支持院级社团发展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。
3、进一步加强社团对外交流，促使社团活动在立足校内的基础上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经验交流，将“走出去”与“引进来”相结合，实现信息共享、优势互补，共谋发展。
4、依托社团资源，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。
三、具体工作计划
1、改革创新大学生社团联合会内部建设
①狠抓组织建设。立足于我校社团实际情况及社联自身发展需要，本学期校大学生社团联合会积极调整、优化部门设置，解散了策划部，新组建了社团活动部和档案管理部；修订《南京晓庄学院大学生社团联合会章程》，完善相关管理制度；改进工作方式，积极探索科学高效的管理模式，努力开创校大学生社团联合会工作新局面、树立新形象。
②创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，积极听取广大社团会员的反馈意见，来确定大学生社团联合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩分明。
③加强干部的能力建设。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素质。同时推行工作反馈会制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。
④全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣传者得天下。为此，必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣传媒介。充分利用好《南京晓庄学院大学生社团联合会月报》、《社团风采录》等官方出版媒体，合理利用宣传栏、流动展板等传统宣传载体进行宣传，同时重点做好大学生社团联合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道及时畅通，及时有效地回复社团提出的相关问题，努力把大学生社团联合会网站建设成为全校学生社团信息发布和形象展示的重要平台。
⑤推进发行刊物的改版。平面媒体一向是宣传的主心骨，《南京晓庄学院大学生社团联合会月报》、《社团风采录》作为面向全体社团会员的官方出版媒体，在保持宗旨不变的前提下，必须与时俱进进行改版。改版后栏目内容将资源重组，更加贴近社团及广大社员。
⑥建立大学生社团联合会成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，本学期将由档案管理部对所有成员的资料进行建档，并及时更新管理资料。
2、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理模式
①完善《社团管理委员会管理办法》。各院（系）社团管理委员会必须根据校大学生社团联合会相关文件制定适合本院（系）社团的管理办法及相关规章制度，做到有章可循、有组织、有纪律。协助所在院（系）的社团做好换届交接工作。
②加大对本院（系）社团日常活动的监管。审批所在院（系）社团的工作报告以及各项活动，所有社团的活动申报书首先上交所在院（系）社团管理委员会审批，审批通过后再上报大学生社团联合会。活动过程中对社团活动经费使用情况进行审核。
③定期与本院（系）社团进行交流。定期召开社团负责人例会，讨论所在院（系）社团发展方向；及时传达大学生社团联合会例会精神，充分起到社团与大学生社团联合会之间纽带作用。
④带领本院（系）社团开展丰富多彩的校园文化活动。带领各社团定期举办与社团宗旨相关的活动，积极创造其它丰富多彩的社团活动模式，并协助本院（系）社团申请举办大型活动。积极配合大学生社团联合会的各项活动并号召各社团积极参与。
⑤加强对外交流。协调各社团之间的关系，加强所在院（系）社团的统一建设，并加强与其它院(系)社团之间的合作交流。加强所在院（系）社团与兄弟学院社团之间的交流。
⑥健全社团管理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作，开展“优秀社管会”评选活动，奖励先进，激励后进。促进院（系）社团管理委员会为我校社团的发展积极献言献策，奉献自己的力量。
⑦做好档案管理工作。及时汇总社团的工作计划和总结、社团会员档案，并及时上报大学生社团联合会。
3、完善对学生社团的科学管理，创新社团工作机制
①推进对社团的分类引导，促进社团百花齐放、争创特色
大力扶持理论学习类社团。在社团指导老师的任用、活动内容和形式上狠下功夫，注重理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导社员成为学生中“学习的典范，工作的模范”，实现社团成员“精英化”。
积极鼓励社会科学类社团。积极倡导社会科学类社团开展科研活动，要在学生创新意识和创新能力的培养上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为主要立足点，浓厚校园学术氛围，促使社会科学类社团逐步成为各社团中的中坚力量。
热情倡导志愿服务类社团。“实践出真知”，志愿服务类社团要带动校园文化向着注重实践的更深层次迈进。以培养学生社会公德和社会责任感为主要目的，不断在服务的内容和形式上提升层次，使志愿服务类社团成为我校对外窗口的一块品牌。
正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类社团，要加强引导，强化管理。以发挥学生的兴趣特长为基础，以陶冶情操、促进交流为根本目的，积极开展主题鲜明、内容丰富、格调高雅的社团文化活动，让同学们在活动中切磋技艺、交流经验、共同提高，实现学生第二课堂生活的多样化。
充分带动体育健身类社团。追求健康的体魄、健美的体形，对体育健身类社团，要充分挖掘自身潜力，进一步加强同类社团间的竞技、交流。积极推动学校全民健身运动，为增强广大同学的身体素质提供一个交流的平台。
②完善对学生社团的管理制度
完善《南京晓庄学院学生社团管理办法》，规范社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序，强化对社团换届改选、活动监督和财务管理，建立社团干部、社员档案库，健全奖惩制度，引导我校学生社团向“思想向上、内容丰富、管理规范”的方向发展。加强学生社团内部管理制度和组织机构建设，增强学生社团内部的凝聚力。
规范社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的社团要做好审批考察工作，原则上已存在的同类型社团，新申报的不予批准成立；对于长期不开展活动或者严重违反《南京晓庄学院学生社团管理办法》及相关管理办法的社团，将予以降级、注销。
强化对社团换届改选的监管。社团在每学年开始召开换届选举大会，社团会员民主选举产生下一届领导机构人选，大学生社团联合会主席团成员协同监管部成员将列席换届选举大会。会议结束后一周内必须上交会议、选举的相关材料存档。
加强对社团活动的审批程序。鉴于我校社团活动在繁荣校园文化的同时，突显出的内容重复、质量较低等特点，本学期将加强对社团活动的审批，削减社团活动数量的同时提高活动质量。原则上一段时间内，同样类型的活动不予批准（请及时关注社联的西祠讨论版，了解活动申报情况），建议同类型活动强强联合，资源合理配置的同时扩大影响力。
改革社费管理制度，加大对财务状况的抽查。为了更好地促进我校社团的发展，本学期对社团会费的收取制定了新方案（详情请参见相关发文）。
建立社团干部、社员档案库。配合校教务处从2008年下半年开始实施的新生培养方案中“每个学生在校期间必须参加一个社团方可毕业”的条款，本学期校大学生社团联合会新组建档案管理部对所有社团会员的资料进行建档，并及时更新管理资料。
健全社团考核奖惩制度。定期做好考核工作，对于社团工作中的优秀社团和优秀指导老师及优秀社员，予以书面形式和其他形式的表彰和宣传，如在召开表彰大会表彰为社团工作付出努力的人。相对的，奖惩分明，对于严重违反《南京晓庄学院学生社团管理办法》及相关管理办法的社团，将予以降级、注销，个人给予通报批评。
③加强对社团骨干的培训，以人为本，实施社团可持续发展的人力资源策略。
引导社团通过社团干部培训班、社团干部考试考核上岗等活动，不断提高社团骨干素质，不断增强群体内聚力，切实加强社团骨干队伍的建设。使社团保持旺盛的吸引力与创造力，形成良性机制，促使社团健康、有序地发展。通过评优等激励方式，激发全体社团成员的活力，引导他们在实践中学会克服缺点、完善自我、得到锻炼，科学地吸引、发现、使用和留住社团人才。
④完善学生社团的指导教师制度。各学生社团要努力发掘学校专业教师、社会知名人士等人才资源，主动邀请、积极争取一些具有深厚专业素养、热心社会活动、关心青年成长的人士作为社团的指导老师，加强对学生社团工作的指导，提高学生社团活动的层次和水平。
⑤建设好网络宣传阵地，扩大宣传力度。要做到每个社团都有自己的网页，及时更新、定期维护。同时大学生社团联合会将会在官方网页发布文件和社团活动信息，敬请关注。
4、扩大对外交流，努力为社团繁荣发展创造良好的外部环境
①要紧紧依托学校现有专业，充分发挥指导教师的优势，加强对社团的指导，进一步增强社团活力。要大胆走出校园，充分利用社团自身的人力和技术优势，多方面争取活动资金，为社团发展提供经费上的保证。
②“走出去”和“引进来”相结合，推动我校学生社团与省内兄弟高校学生社团的交流与合作，实现资源共享，促进共同发展。学习并借鉴省内兄弟高校学生社团建设、管理与发展的经验，展示我校学生社团的良好形象。
5、繁荣校园社团文化，为建设和谐晓庄奉献力量
依托社团资源，发挥社团优势，全面建设校园社团文化。通过开展“如歌社团．梦想力量”主题系列活动，以青春和梦想向祖国六十华诞献礼；第九届社团巡礼节、“晓庄之夜”文艺晚会为社团及广大社员提供一个张扬个性、展现活力、挖掘潜力的舞台；开展“我是社团人”主题征文，抒发社团会员的无边情怀；召开社团刊物交流会，共同探讨办刊经验、互助提高办刊水平等一系列活动。
本学期校大学生社团联合会将秉承“加强自身建设、服务引导社团”的宗旨开展工作，相信在校党委的领导、校团委的指导下，通过晓庄社团人的共同奋斗，使本学期我校的社团工作在充满机遇和挑战的道路上不断前行。
第17篇：社联
2013社联“换届选举大会”
大家晚上好！欢迎来到2013社联“换届选举大会”的现场，我是本次选举大会主持人XXX。过去的一年里，在团委老师的指导下，在社联和协会成员的共同努力下，咱们的工作都顺利圆满的结束。展望未来一年的社联工作，任重而道远。
在大会正式开始之前，首先，我们要用热烈的掌声欢迎团委书记XXX老师，团委副书记XX老师。团委副书记XXX老师。团委XX老师，谢谢各位老师以及社联主席团，校学生会主席团，社联各协会会长，社联六部一室成员参加此次社联“换届选举”大会。下面有请社联主席团代表XXX为大会致辞那么我现在为大家简单介绍本次大会的流程以及竞选规则，请大家仔细听，本次竞选的目的是为了选出社联新一届的主席团成员，所以在座的每一位的票都至关重要！
先竞选的是“主席团助理”一名，评分人是主席团 六部一室部长
竞选人按抽签顺序依次上台竞选演讲，每人只有3-5分钟，演讲结束后由主席团提问，最后由评分者填写评分表。主席团助理评分结果不当场公布
之后是竞选主席团，按照社联的章程规定，每届主席团由一名主席，三名副主席组成，其中青协会长直接担任社联副主席
投票者是团委老师 主席团 六部一室副部级以上 和各协会会长大一成员
同样是竞选人按抽签顺序依次上台竞选演讲，每人3-5分钟，演讲结束后由主席团和各协会会长提问，现场观众也可向竞选人提问题（不过仅限1个问题）每个投票者只能投3票，即支持3位竞选者，每个部门大一成员中每五人中选出一人，也有投票权。主席竞选投票结果当场公布。
现在 我宣布社联换届选举大会正式开始，请主席助理候选人按顺序上台进行演讲
下面有请主席候选人上台进行竞选演讲。那么1号候选人是ＸＸＸＸ，１号之后的候选人请做好准备。
好的，最后一名主席候选人的演讲已经结束了，接下来就是投票环节，请投票者进行投票。
２013年社联新一任主席团是、、、有请团委老师为本次换届选举大会作总结。
换届是延续社联的开始，相信在新的接班人的共同努力下，社联会揭开一页崭新的篇章。感谢大家出席本次大会，现在我宣布厦门南洋学院 社团联合会换届选举大会圆满结束。
第18篇：社联评优工作汇报发言稿（推荐）
各位领导、各位同学、各位身处于其他社团而内心也对文学充满热爱的社团干事们：
大家早上好。我是蓝草潭文学社的社长，李晓聪。我今天站在这个讲台上，是带着一种又惊又喜又忧愁的情绪的，请原谅搞文学的人感情如此丰富。前天晚上当我得知文学社以第40名压轴进入第四轮评比的时候，我吓得脸色铁青，激动得满脸通红，请原谅搞文学的人这么多修辞。因为我根本没有想到文学社能够有这样一个机会来展示她的存在，并且是以这样一个刺激的角色。
首先，我想让各位先了解一下这个像隐形者一样一直隐藏在你们身边的社团。蓝草潭文学社成立于XX年，刚成立时可谓是声势浩大，传闻是校的第二大社团，那时有会员60多名，可以同时组建5支足球队。但是经过许多年的风风雨雨，去年传到我手里只有3名会长，一名编辑部干事，连一支篮球队都组建不起来。今年情况好一点，也是多亏了许多院内朋友的帮忙，非常感激他们，现在有10多名干事，近20名会员。
那么就来讲一下我们今年的组织建设吧。就像上面所看到的，我们文学社是人才济济，文学社有社长一名、副社长两名、秘书部干事一位、宣传部干事三位、编辑部干事两位、写作部干事两位。但是这也是我忧心重重的一方面。因为我们文学社的干事不仅仅是文学上的专长，而且还是各个领域的通才。比如说，我们其中一位副社长是她们院团委主席，我们的秘书部部长是他们院的辩论队队长，编辑部两位部长一位同时是他们院的学术部部长、一位是外联部部长，写作部两位部长一位是电子竞技协会会长、一位是青协的会长。上面的照片就是我们文学社干事的一个合照。你们看，他们的眼神是多么深邃又无奈啊！这让我有点相信在座的各位其实是有许多挺热爱文学的人，所以我开头那么称呼你们。回到正题，我们文学社的干事都是身兼数职，因此，我非常理解他们抽不出时间的原因，也非常理解他们将文学社的工作作为兼职的心理。所以，事实上我们文学社人手其实是不够的。所以我们社团活动的频率不是很高。那么，下面来讲一下我们活动具体开展，活动的成果。
说到文学社活动的成果，在这么多位社团干事面前，真的是献丑。首先是征文活动的开展，对于文学社来说，可能这是她最为主要的活动吧。我们这一年度举办了“5·25大学生心理健康教育系列活动之三‘健’心别具，‘郁’言畅所”心灵故事征集大赛、我爱我的祖国主题征文大赛、广中医需要什么样的精神主题征文大赛，还有接下来的首届校园摄影配文大赛。其实，对于校团委吩咐下来的征文比赛的举办，对于我们文学社来说，是处于一个很尴尬的地位飞。因为我们既要是“主办方”，又是参赛者。当然我们这个主办方是假的主办方，因为主题不是由我们定，也没有负责审稿，也没有负责确定获奖作品，我们的工作就是宣传，收稿，收不到稿，继续宣传，继续收不到稿；我们这个参赛者也是假的参赛者，因为除了我有时候觉得手痒写了几篇之外，几乎没有社员乐意去写。当然征文主题是很好的，可能只是文人都是难以管教的，特立独行惯了，想写自己的东西，即便是只有自己看得懂的东西他也要写。但是对于其他，他写不出来便是写不出来，我对他们采用了从“激励”、“鼓励”、“命令”到“请求”、“哀求”、“跪求”等方式，他们还是写不出来，那我也是没有办法的。这其实是有关于文学社这一年来自己努力的方向，因为提高社员的写作水平，给他们一个文学交流的平台这才是我们文学社的主要任务！
所以，第二个我主要讲的活动就是读书交流会和文学采风。有个题外话，就是基于刚才提到的我们文学社的主要任务，我其实那时候想了一个办法，就是让他们在qq空间上发表的文章拿出来共享一下，只是后来失败了。所以才有了这个读书交流会。读书交流会就是让大家畅所欲言的地方。交流包括书籍名著、音乐电影等。上学期学校号召节约资源，不让用大屏幕播放电影，那时候我们文学社刚好要搞个看电影的活动，不让用大屏幕我们还觉得有些扫兴，就干脆十几个人在一间大课室里，用两台笔记本电脑，关了灯黑漆漆的在那里看。然后等到下一次读书交流会的时候，我才发现那种情况不仅是非常适宜看恐怖片的，而且很能够激发他们的思维，所以那次交流会是比较成功的。另外就是文学采风活动，对我来说，这其实是一个幌子，在座有认识文学社的社员的千万不要告诉他，这是你们社长在骗你们的。因为这类活动的本意就是大家出去玩玩，互相认识认识，熟悉熟悉，不至于在大街看到一个熟悉的面孔，而产生这样的对话：“你好面熟啊，是不是文学社的？”，“是啊，我是文学社的啊”，“不会吧，我也是文学社的，你是哪个文学社的”“蓝草潭文学社的”，“啊，我也是蓝草潭的，真是太有缘了”。至于能不能写什么赞美祖国河山之类的游记出来那是另当别论，因为我们文学社的会员都不是余秋雨。
最后一个活动就是与校外机构的交流。上学期我们应华南理工大学文学社的邀请，参加了由华南理工大学文学社与广东外语外贸大学举办的征文比赛，并有会员获得了二等奖的好成绩。另外，上学期本社社长应学校团委要求参与了广东省作家协会的培训活动，在课上认真听讲，会上认真记录，并作了必要的发言，以及同众多院校文学社进行了交流。回来后认真做好汇报，及反馈了各种信息，交流的上课笔记等等。做到了与外界文学机构比较好的交流结果。这当然是有点自夸了。其实我认为与文学机构的交流这种东西，他是需要一个持续的过程，也是一个长期的过程，就像外交一样。所以说要说短短这一年的这些与外面的交流之后，就要我们文学社成员的创作水平有很大提高，这其实是不切实际的说法。比如，我的水平就是写写日记，写写短文，你却要求我去广作协培训一两天回来之后就可以写一个长篇小说给你，这对于我来说压力是很大的。就像我这么瘦，你突然给我吃一顿大餐之后说“你给我长五斤肉出来，理由就是你吃了我五斤米”。对于这样的情况，我只能说，请继续每天给我吃一顿大餐，如果我吸收能力好的话也许一个月后我能长一斤肉出来。
讲到这里，我想我的目的其实也是要宣传一下蓝草潭文学社。尽管我们文学社几度濒临破产的时期，但是我相信这些年来留下来的成员和干事都是秉着一股热爱蓝草潭文学社、热衷于文学的激情坚持下来的。我们也是为了让这么多届的师兄师姐的努力不至于白费，尽管情况不是那么乐观，我们这些人都一直没有放弃，也是尽量要把文学社带到一个比较好的发展方向。所以我们会继续努力的。谢谢大家！
第19篇：第九届社联新生见面会发言稿
尊敬的学长学姐，亲爱的学弟学妹们：
大家晚上好！
金色的秋天是采撷硕果的季节，更是升腾希望与理想的季节，在这美丽的日子里，我们徐海学院社团联合会又迎来了新一批青春飞扬的干事！我叫刘伟，来自营销11-1班。首先，请允许我代表社联全体干部向来自四面八方的新干事们表示最诚挚的问候和最热烈的欢迎！你们的到来为9周岁充满激情与梦想的徐海社联注入了新的活力，社联会因你们的加入而更加精彩！ （停顿，鼓掌）
下面由我为大家简单的介绍一下社联，我们社联是管理社团工作、服务社团发展的学生组织，它以开展多彩的社团活动，丰富校园文化生活，提高大学生的能力为目标，是构建“一体两翼”学校团建大格局的重要组成部分。
两年前，我也经历了像你们一样心潮澎湃的日子，满怀对大学的憧憬，对学生组织的向往，加入了社联。时光流逝、岁月如梭，转眼间，两年的大学生活已经缓缓地落下帷幕。两年来，从干事到部长，再到社联主席，我过得充实，走得踏实；我进步了，成熟了。感谢指导老师的谆谆教导，感谢上届主席、部长的提携帮助。
“天行健，君子以自强不息”。大学生活将是一个全新的体验，是生命中最丰富、最能展现自我的几年。 大学不仅仅是未来几年里你们学习的场所，更是你们生活的地方，你可以自主选择学习和生活方式。
首先, 作为一名在大学学习了两年的学长，我深刻感受到学习的重要性，愿学弟学妹们能够养成良好的学习习惯，把握这来之不易的学习机会。
其次，在大学的生活中，你需要学会把握身边的每一个人，珍惜身边的每一细节。要学会自己照顾自己，学会理解和关爱，学会交流与互补。
“年轻允许失败，尝试就是一种胜利”。大学是开放的，这里有五彩斑斓的校园文化生活。我们社联是施展才华的大舞台，也是同学们交流的空间。组织能力、协调能力、管理能力、处世能力等在这里都能够得到充分的锻炼；这里也有投身社会的各种实践机会，一个个难得的机遇，一个个严峻的挑战都将随着大学之门的敞开向你们迎来，一种全新的生活正等待着你们来创造，一幅美好的蓝图正期待着你们来描绘。去缤纷的舞台挑战一下自己吧，你会将人生中最美丽的一段青春岁月留在这里！在过去的两年中，我从组织部的最基层做起，两年的工作带给我很多在其他地方都学习不到的经验，也让我的能力得到了很大的提升。更重要的是，我在这个优秀的团体里，结识了一批一辈子的朋友。
当然，不管你身兼几职，你的身份还是一名学生，你的最主要的功课还是你的学习。
已经是大三年级的我，从旧的学期到新的学期，从新生成为老生。而今，面前的你们，恰同学少年，风华正茂，正是你们人生中最富有激情的时刻。你们凭借着自己的聪明才智，实现了自己大学梦，也攀
上了人生路上的一个顶峰。然而，这里并不是终点，而恰恰是你人生中的另一个新的起点，另一个梦开始的地方。作为学长，在衷心祝福你们的同时，我们会伸出热情的双手，给予你们鼓励，给予你们理解，替你们加油，为你们祝福！
两年间，我亲眼目睹学院社联发生的巨大变化，让我感受到了我们工作的蒸蒸日上，让我对我们社联美丽的前景充满期待。如今，生活在社联这个集体中，我们无时无刻不感受到团结奋进的力量。相信在主席团的正确领导下，在我们全体社联人员的共同努力下，我们一定会传承社联的精神！
最后，祝愿同学们学业有成，前程似锦！
祝愿上届主席团身体健康，心想事成，！
祝愿我们社联明天更加灿烂辉煌！
谢 谢 大 家 ！（停顿，鼓掌）
第20篇：社长论坛发言稿(社联代表)
社长论坛发言稿——社团管理与发展
社团联合会荣誉顾问金科
尊敬的罗裔老师、雷天舒老师，各位社团的精英们：
大家下午好！
转眼间又是一个新的学年，我们的社团发展又迎来了一个新的阶段。于我而言，这是我参与我校社团建设与管理的第五年了。从2009年校团委正式成立社团部，对我校学生社团统
一、规范化的管理开始，到今年9月株洲市第三届社团文化博览会的成功召开，学生社团发展的每一步，都深深的镌刻在我的脑海中。每一次的成功，我们都为之骄傲；每一次挫折，我们也为之深思。社团究竟该如何发展？作为社团管理者的我们又该做些什么？这是我，也是我们每一个为社团建设作出过努力的同学们在不断探索的问题。今天，在这样一个群英荟萃的地方，就让我来与大家分享我对社团的管理与发展的一些思考。我将从社团发展的现状问题与关于如何改进的建议两个方面来谈。
首先是社团发展的现状问题。据最新统计结果，在我校校团委、社团联合会正式登记注册的学生社团数量已达到23个。其中有我们历史悠久的精品社团如发明协会、蓝天文学社，也有新的血液，如根与芽、礼仪社、演讲与口才社和广播站。每个学生社团均配备有至少一名指导老师，且各个学生社团均通过招聘选拔出了一批优秀的人才作为社团的管理人员。课程方面，各学生社团的课程除指导老师授课之外，学生干部也尝试着运用自己所学所知设计活动课程，“社团搭台，学生唱戏”，给学生们提供了一个极佳的锻炼自我、展示自我的平台。校团委、社团联合会还以每年的校社团文化艺术节、株洲市社团文化博览会为契机，展示社团建设、发展成果，交流社团建设经验，为各个学生社团提供取长补短，互促互进的机会。
但是在近两年的社团活动开展过程中，许多大大小小的问题开始浮现出来，而这些问题极大的影响到社团活动的质量和影响力，同时也影响到学生社团的发展和进步。通过近一个月了解与调查，将现有问题总结为如下几个方面：
1、社团发展方向发生改变。
我校现有社团中，绝大部分社团的“年纪”在3年以上，一小部分社团甚至已经超过了五年。社团干部每一学年都会更新一次，但并不是每一个社团、每一次的交接工作都能做的尽如人意。而且，随着时间的推移和诸多现实因素的影响，各个社团在发展的过程中都持续的发生微妙的变化。于是，与社团创始人创立该社团时对社团的建设设想和发展愿景相比，现在的社团发展或许早已偏离了原来的轨道。诚然，学生社团的发展需要与时俱进。但是，就社团初始定位和社团发展方向而言，创始人们必然是经过了深思熟虑之后才设计了这样一个相辅相成的定位与方向。二者中有一者偏离初始设计，那么，社团便可能不再是原来的模样。
2、社团管理上的问题。
一个团体，要想取得良好、持续的发展，优质的管理体系是必不可少的，社团亦然。社团的管理体系主要在于两个方面：一是制度体系，二是管理团队。就制度体系而言，其基本是社团章程。章程中规定了社团的名称、性质、宗旨、运行方式等最基本的内容。社团建立之初，各学生社团章程作为社团成立必备材料，都曾被仔细研究制作过。但在新老干部交接过程中，章程的作用并未被重视，因而发展至今，许多学生社团早已淡忘了“章程”，以至于社团在运行、工作处理等各个方面都变为社团干部如何决定就如何做，失去了本应存在的制度化、规范化的工作流程。这样的情况下，社团运行是否平稳、社团工作是否处理得当，关键点落在了社团干部身上。
社团干部作为社团管理的主体，其个人素质以及团队合作能力直接影响到了社团的发展水平。近年来，因社团干部问题而引发的社团发展问题时有发生，如2011年蓝靛颏的注销、2012年美术社运行问题、2013年博物社注销等。新干部选拔时的疏忽、培训工作不到位、新老干部交接工作不到位、社团干部个人素质参差不齐，这些都影响到社团干部工作开展的效果，甚至对学生社团的发展产生不良的影响。
3、部分社团活动质量有所下降。
根据往年经验，我校的社团活动参与度存在如下变化规律：每学年初，出于好奇，社团活动的学生参与度十分之高，到年底的艺术节期间，社团活动参与度达到一个高峰。而进入每学年的第二学期（即春季开学后），社团活动参与度迅速降低，到近学年末的一段时间，各社团持续参与人数大部分不超过15%。诚然，学习的压力对此现象的产生起到了一定程度的推动作用，但其产生的根本原因在于，社团活动的质量的降低，导致社团活动的吸引力下降。
学生自主课程体系是我校社团活动课程设计的一大特色。由学生依据自身所掌握的知识内容、体系整理成课程内容，在社团活动中展示给社团其他成员，不仅让社员有新鲜的体验，同时也让授课人的个人能力得到提高。但正所谓“没有那个金刚钻，就不揽那个瓷器活”许多社团由于指导老师的时间有限，疏于对社团的指导，导致本不具备相关内容专业水平的该社团干部在网络、书籍中搜集了一些内容，加以简单整理后，便开始给社员们“上课”。可以想象，如此课程，无论是从内容上还是形式和效果上，都取得不了好的成绩，甚至会使社员们产生厌恶感，觉得参与社团活动只是在浪费时间。
针对以上提出的社团建设与发展过程中出现的问题，在这里提出以下几点建议：
1、整编、完善社团《章程》：规章制度是建设之本。
前面我曾指出提出，章程乃社团管理制度体系的基础，一个好的章程能帮助一个社团更稳步的发展。依靠章程制度，社团工作中各项事务便有章可循，处理各种问题也可以做到按章处事、以“章”服人。同时，社团章程中也给出了社团的名称、性质、宗旨、职能、行动指南等根本条目，对社团的发展、社团活动的开展等方面具有很强且明确的指导作用。因此，各学生社团完善章程的工作便显得十分重要。而对于社团联合会来说，及时整编各社团章程，以此作为监督各社团运行、发展的参考资料之一，这也成为了一项必要的工作。
2、加强管理团队建设：管理人员是建设关键。
对于社团学生干部的选拔，校团委、社团联合会如今只负责组织社团联合会的核心干部的选拔，对于各个社团的干部选拔并未参与其中。要提高社团管理团队的工作能力和工作质量，社团联合会必须加强对各学生社团干部选拔工作的监督，并对其选拔出的学生社团干部（尤其是社长）进行工作培训以及严格的工作考核，以确保各社团干部在社团工作中的工作表现。
3、提高指导教师功效：指导团队是发展动力
优质的活动，需要专业化的指导。历年的考核与比较中，指导老师尽责完成社团指导工作的社团（如文利辉老师指导的心理协会、志愿者社团；杜新宇老师指导的光影社），其活动质量和吸引力较其他社团高。所以，社团活动的开展应当加大指导老师的参与度，提高活动课程的专业质量和教学质量，以此提高活动的吸引力。同时，社团联合会应当寻找契机在各社团培养一批有一定专业水平和语言表达能力的学生，作为社团活动课程的授课后备军（如文学社、知行学社开展的学生讲坛），通过多元的方式提高社团活动的品质和品味。
4、优胜劣汰严格考核：考核制度是发展保证
每一个新的学年，新生中都会有一批有理想、有追求的学生希望创立新的社团，但就现有的社团规模而言，多一个社团，对我们的社团管理工作就多一份压力。不论是社联还是各学生社团，我们都应当建立一套更加健全的考核机制，每学年对社团工作进行评价，将达不到考核标准的社团予以淘汰。这样既可以确保社团建大家庭中能源源不断的注入新的血液，又不至于因社团规模太大而影响社团的管理工作。
以上便是我今天与大家分享的内容。最后，预祝我们的社团建设在本学年中能达到新的高峰，同时祝在场的精英们在学习、工作中都能取得骄人的成绩！
谢谢大家。
