面试中常见的问题
1、请你自我介绍一下自己好吗？
提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，用人单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理才会让人相信。
2、你认为你最大的优点是什么？或你如何证明自己是最优秀的？
提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。或”以我所受过的良好教育以及此前的经验，能够胜任这项工作，为单位的发展尽力。”
3、你认为你最大的缺点是什么？
提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？
提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一般来说，让你去面试的单位和你在薪酬问题上没有很大的谈判余地，如果是正规的单位或公司，每个职位的薪水都是有相关规定的。
参考回答一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
参考回答二：只消说说各单位都有自己的规矩，表示自己会入乡随俗，薪水要经过工作实践来确定。这样，既回避了相对敏感的问题，也体现了你的修养。
参考回答三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法？
提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公 1
司奉献。
参考回答：如果工作需要，我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、你的住处离单位距离如何？
提示：这也许是在试探你对上班时间和加班的想法。如果这真是你理想中的单位，而你的住处离此单位又较远，应该在回答中表示会遵守单位规定的作息时间， 按时上下班，如果需要经常加班则可以想办法住得近些，不会影响工作，也不会给单位增添麻烦。另外，可能会问你是否需要单位解决住处？对这样的问题，你最好回答：如果单位能解决更好，如果不能解决，我会自己想办法。
7、如果通过面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们单位了解多少？
提示：面试前上网查一下应聘公司的主营业务。
10、最能概括你自己的三个词是什么？
提示：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。
11、你的业余爱好是什么？
提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、你为什么要离开原来的公司？
提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司直接主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
13、你通常如何对待别人的批评？
提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。
14、你为什么愿意到我们单位来工作？或你为什么选择我们公司？
提示：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
对于这个问题，要格外小心，有的应聘者在遇到这样的问题时，总是显得很焦急，侃侃而谈什么“贵单位是我的理想所在”、“这个单位条件好，有发展前途”、“这是个举世闻名的企业”等。但是，一味地赞颂是不明智的，对方不仅会认为你花拳绣脚没有真本事，还会认为你很虚伪，不诚实。如果你已经对该单位作了研究，①你可以客观地说一说你的观感和印象，而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定，以“若在某一方面再加注意也许会有较大改善或也许会更好”结束话题，会让人觉得你有观察力，又有宽宏大量的气度和改善面貌的能力。②也可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。” “我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。③还可以这样回答：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
15、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑你能力不行。②可以尝试迂回战术，说出你对困难所持有的态度，如：工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
16、如果录用了你，你将怎样开展工作？
提示：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果你对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
17、与上级意见不一致时，你将怎么办？
提示：一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
18、你如何看待你所应聘的岗位？
提示：一般情况下，各个岗位在责任、权利、利益、分工、合作、技能、技巧等方面，都有明确的要求，“万金油”式的人越来越不被看好。简历就像人，越是万金油一样什么工作都可以做的人，越是什么工作都做不好。所以，你不能说“我能干这也能干那”，而应该明确自己的力所能及。有人往往没有详细了解岗位的具体要求就仓促应允，以为自己什么都干得了，这容易招致对方的反感。你只需按照单位的规定行事即可。
19、谈谈如何适应办公室工作的新环境
提示：①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
20、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
提示：这是经常会问的问题，其用意是要概略知道应聘者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
21、你还有什么问题要问吗？
提示：这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠心以及你的上进心。
22、如果你被录用，可以何时上班？
提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
