龙角镇基层组织建设年活动汇报材料
一、基本情况
龙角镇辖11个行政村1个社区，幅员面积68.7平方公里，人口2.1万。全镇有18个党支部，其中农村党支部12个，机关党支部1个，共有党员556名（新发展党员5名）。其中农民党员398名，女党员86名（农民女党员57名），流动党员82人，2009年以来发展党员58人，其中农民工党员36人。全镇26名村干部中，初中以上文化程度达26人，村级配套组织（共青团、妇委会、民兵）健全。
二、活动组织情况
为确保任务的完成，镇成立了由党委书记任组长，镇长、人大主席任副组长的龙角镇开展基层组织建设年活动领导小组，落实了工作人员。结合本镇实际制定了《龙角镇在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》等文件和定期督查制度、定期汇报制度、办公室人员职责等制度。县委基层组织建设年启动会召开后，我镇于3月21日，召开全镇基层组织建设年活动启动会，会上，党委书记刘兴林同志传达了县委基层组织建设年启动会议精神，安排部署了我镇的具体工作。各支部采取召开会议、制作固定标语、开设宣传专栏等不同形式进行宣传，使广大党员干部弄清开展“基层组织建设年”活动的目的意义。
三、具体工作情况
1、开展调查摸底。动员会后，我镇立即开展工作，成
1立由组织委员为组长的调查摸底小组，通过走访入户，发放摸底调查表来摸清底数，掌握实际情况，找准存在的问题。镇党委组建12个工作调研组，深入各村（社区）、镇属事业单位，查找基层党建工作中存在的问题和薄弱环节，组织召开各类调研座谈会52次，参与调研座谈的党员群众达1000余人，征求意见建议48条。
2、合理分类定级。按照“五好”的标准，对我镇各基层党组织按照好、较好、一般和较差四类进行了分类定位，评出好党支部3个，较好党支部10个，一般党支部2各，较差党支部3个。
3、基层党组织整改提高情况。为全面整改提高基层党组织，镇党委明确9名党政领导班子成员对18个支部加强指导，确保18个党支部在12月底前全部整改结束，实现晋位升级。18个支部针对各支部存在的问题，逐一梳理，分别制定了有效可行的措施，全镇共54条，并制定了活动工作方案，明确了责任人员和完成时限，使全镇基层组织都能晋位升级。为切实抓好基层组织建设年工作，镇党委以村干部管理作为突破口，建立健全四个制度，形成村干部“有事干、能干事、干好事、干成事”的工作格局。一是建立承诺制度。11村1社区支部已公开承诺115条，76名村（社区）“两委”干部已公开承诺312条。二是建立培训制度。镇党委建立了每季度举办一期村干部专题培训班制度，每季度举办一次村（社区）“三职干部”培训，并进行考试，对考试不合格者，
视其情况进行教育或调整。同时，切实加强“大学生”村官的教育培养工作。如已举办的春耕生产实用技术、党务公开培训，收到了良好效果。三是健全公开制度。各村成立有群众代表参加的监督委员会，严格实行党务、村务公开。四是健全考核制度。制定《龙角镇2012年度村级三个文明建设目标管理考核办法》和《龙角镇2012年村干部目标管理考核办法》，把村级工作和村干部工作量化为具体分值，使村级目标管理考核更具科学性和可操作性，年终将对照考核办法进行奖惩。
4、基层党建示范点建设情况。镇党委对基层党建示范点建设高度重视，积极安排部署，确定龙堰、军家、栏坪3个村为党建示范点建设村，镇党委成立了由镇党建书记为“第一责任人”，联系村党支部书记为“直接责任人”的示范点建设领导小组，并抽调专人具体组织实施示范点创建工作，进一步明确了工作范围和重点。
5、后进村提升转化情况。针对评议出较差的新立、长沙、泉水3个村党支部，我镇按照各支部存在的实际问题，制定《后进村班子整顿提升实施方案》，建立了镇领导联系后进村制度，每月到村指导工作不少于4次，每年为村解决实际问题不少于4个，并选派干部进村。镇党委挑选了优秀干部到新立村任职“第一书记”。镇党委、政府积极为后进村提供优质服务，在政策上倾斜，在同等条件下后进村优先，改善该村发展环境。
镇党委针对后进党组织查找出的问题，重点从四个方面推进后进村整顿工作。一是以班子建设为重点，提升班子战斗力。4月9日，镇党委组织3个后进党支部班子成员召开专题会议，要求村两委尤其是支部书记带头正视问题，找准后进的原因。二是以阵地建设为重点，发挥示范带动作用。5月8日，镇党委组织18个支部书记及8名村官到龙角镇党建示范点军家村、栏坪村进行了交流学习，并围绕“如何打造好示范点并发挥好示范带动作用”进行了讨论。三是以机制建设为重点，转变干部作风。要求各支部重点抓好“三项制度”、“创先争优”等制度的坚持和落实，坚持“三会一课”制度，规范运用“四议两公开”工作法，着力提升村干部决策的科学化与民主化。四是以服务民生为重点，加强基础设施建设。重点解决群众反映最为强烈的问题。目前，已为新立村解决历史遗留债务1.5万元；泉水村筹资3万元，修建人饮池1口，解决了3个组200余人的饮水困难，并化解了原来因争水而引起的矛盾纠纷案；长沙村投入20万元，完善了村级公共服务中心，投资12万元修建人饮池一口并安装了水管，让最偏远村的群众吃上了自来水，筹资2.5万元新修组级公路800米，解决了群众出行难问题。通过民生工程的启动，着力提升村两委公信度与群众支持率。
四、抓好党建日常工作
一是党员管理。上半年发展新党员5名，完成党费收缴9400元，全镇现有外出流动党员82名。二是抓制度强机制，
提升基层党组织建设制度化。各支部继续坚持三会一课、党员教育培训、党建工作目标责任制等基本制度，并积极总结创先争优先进经验，促进公开承诺、领导点评、群众评议和书记接访等做法常态化、常效化。同时建立档案规范化机制，规范三会一课、创先争优、三项制度等重要工作及活动的档案，解决软件“软”现象。三是抓阵地建设，夯实基层党组织建设基础。各村（社区）完成了党员活动室、农家书屋、远程教育学习的平台、文化娱乐活动室、卫生室等基础设施建设，把村级公共服务中心建成“精品工程”，用文化载体建设推动基层组织建设。
今年以来，我镇基层基层组织建设年活动工作虽然取得了一定成绩，但也存在着村级集体经济薄弱、流动党员管理难度加大、村两委干部服务意识有待于提高等问题。我镇将在县委、县政府的正确领导下，以创先争优活动为动力，以提升“基层组织战斗力”为根本目的，严格按照实施方案，本着一个步骤不能少，一个动作不能丢的原则，把基层组织建设年活动扎扎实实开展好，确保我镇党的基层组织建设年活动各项工作顺利完成，取得成效。
2012年8月2日
