天津大唐国际盘山发电有限责任公司
工会2012年工作计划
2012年公司工会工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻天津市总工会、大唐国际2012年的工作部署，努力构建和谐劳动关系，坚持为科学发展服务、为职工群众服务、为各分工会服务的“三为服务”理念，突出强基固本、创新登高，团结动员全体职工为圆满完成公司“管理提升年”任务建功立业，以优异成绩迎接党的十八大和天津市第十次党代会胜利召开。
一、坚持融入中心，不断增强职工劳动竞赛活动影响力和带动力
1.围绕“管理提升年”重点工作，按照“安康杯”、“保安全、增效益、促发展”和“五比一创”劳动竞赛活动的总体要求，开展公司劳动竞赛活动，并与3号机组A级检修、6S管理推行等工作相结合，以竞赛为抓手大力推进各项工作，做到竞赛组织机构、实施办法、年度计划、检查评比、总结表彰“五落实”。结合公司实际，组织知识技能竞赛及岗位练兵活动。
2.深入开展群众性技术创新、合理化建议活动，健全组织、评审、激励制度，调研学习合理化建议好的经验做法，真正使合理化建议成为公司发展的好参谋，职工专业知识交
流、表达诉求的好平台。
3.加强班组建设，选树天津市“五一”劳动奖章、奖状先进个人和集体，创建天津市“工人先锋号”。广泛宣传先进事迹，大力营造学赶先进的氛围，引导广大职工争当劳动模范、金牌职工。
二、坚持深化厂务公开，切实保障职工知情权和参与权
1.坚持把公司的重点和难点、职工关心的热点问题作为公开的主要内容，进一步深化厂务公开工作。协调、督促相关部门及时公开相应的内容，逐渐形成职工群众对企业各项管理工作的有效监督，使企业管理日益民主化。
2.以职工代表大会为主渠道，规范厂务公开的形式。把职代会作为厂务公开民主管理的主渠道，实行公司、部门、班组三级厂务公开和民主管理，并遵循可行、实用、便捷和灵活多样、因地制宜的原则。进一步规范对厂务公开的考核，把厂务公开纳入部门责任制考核、党风廉政建设考核以及干部队伍建设考核。
3.与时俱进，推进厂务公开的不断创新。公司将继续紧紧围绕中心工作，实事求是，推进厂务公开工作的创新，不断拓展新内容，探索新载体，寻求新方法。
三、坚持创建劳动关系和谐企业，促进公司发展与职工发展共赢
1.围绕中心工作，宣传贯彻企业文化核心理念，弘扬精
心文化精神。保持职工队伍稳定，促进职工与企业共享发展成果。
2.进一步规范以职代会为基本形式的民主管理制度。深入开展职工代表巡视活动。坚持集体协商和集体合同制度，建立健全协商、监督、检查机制，集体合同履行情况良好。
3.认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针。落实工会劳动保护监督检查“三个条例”。
4.坚持以人为本，继续开展全员疗养活动。探索创新更加合理的疗养方式，坚持开展职工生日祝福、婚礼贺信、患病慰问等送温暖活动。坚持开展助学助困活动。继续举办各类独具公司特色的活动，大力开展类似于登山比赛等可全员参与的文体活动，并积极探索新颖的活动形式，形成快乐工作、快乐生活的氛围。
5.进一步加强文体协会管理。坚持发放户外运动用品，加强活动阵地建设，积极组织参加津唐文体协会举办的各项赛事活动，根据多数职工的兴趣爱好，组建新的协会。充分发挥文体协会的群众性和专业性，丰富职工文化生活，提高职工队伍的身体素质和身心修养。
四、坚持做好工会自身建设，在发挥工会作用上实现新突破
1.坚持党建带动工建、工建服务党建。深入开展党工共建创先争优活动，建设高素质工会干部队伍，进一步加大工会干部培训力度，不断提高工会自身建设科学化水平，努力
建设学习型、服务型、创新型工会。
2.强基固本，规范基础工作，完善各项制度、档案。以6S管理理念规范会员档案管理，动态调整。建立健全先进评选工作制度，规范程序，定期开展评先、评优工作。指导各分工会认真开展职工之家建设活动。财务管理规范，按规定及时、足额收缴和上解工会经费，工会经费收、管、用符合财务管理制度。认真开展工运理论研究工作，积极探索新时期工会工作的方式方法。
3.用社会主义核心价值体系教育引领职工，积极推进精心文化建设。增大对职工书屋的投入，举办以歌颂党、歌颂祖国、歌颂中国特色社会主义为主题的职工合唱比赛等活动。
