天津大唐国际盘山发电有限责任公司
工会2010年工作总结
2010年，是集团公司、大唐国际的“盈利年”，盘山发电公司紧密围绕“盈利年”的中心工作和“四抓一创”的核心内容，认真而又成效地开展工作。一年来,公司工会深入学习落实科学发展观，坚持围绕企业中心工作，服务企业工作大局，充分调动干部员工的工作积极性，为公司努力完成各项生产经营指标做出了积极的贡献。现将公司工会2010年工作总结如下：
一、围绕企业中心工作，积极发挥工会组织的作用 1.深入开展形势教育，调动干部员工的工作积极性。年初，面对严峻的生产经营形势，通过召开职代会等方式，组织干部员工深入学习大唐国际、集团公司工作会精神，认真落实公司总经理工作报告，使干部员工认清形势，明确任务，把思想和认识统一到公司2010年的工作目标上来，把智慧和力量凝聚到公司登高规划的战略目标上来，调动干部员工的工作积极性、主动性，确保公司2010年各项生产经营指标的全面完成，推动企业战略目标的逐步实现。
2.围绕“双增双节、盈利攻坚”，开展竞赛活动。为贯彻落实集团公司、大唐国际关于开展“双增双节、盈利攻坚”活动的通知精神，按照上级关于活动开展总体部署和计划，结合公司实际，在全公司范围内深入开展“人人都是经营者，
1 效益就在我手中”双增双节、盈利攻坚竞赛活动。把全体员工的思想统一到集团公司、大唐国际“双增双节、盈利攻坚”活动的部署上来，把行动凝聚到增产节约、增收节支、盈利攻坚的各项工作中去，带动员工，在攻坚之时，尽党政之责，谋增收之策，兴节俭之事，立盈利之功。
3.加强“安全生产月”宣传，开展三号机组B级检修劳动竞赛。公司工会在“安全生产月”加强安全生产宣传，开展“安全活动月安全知识普及”活动，会同团委举办了盘电公司2010年“青春杯”安全生产知识竞赛，在三号机组B级检修期间，开展劳动竞赛，以期不断提高干部员工的安全意识，努力实现本质安全。
二、维护员工合法权益，促进和谐企业建设
1.畅通民主管理渠道，及时召开公司职代会。召开三届一次职代会暨2010年工作会。会上，传达大唐国际、集团公司2010年工作会精神，听取和审议了总经理工作报告、工会工作报告、2009年职代会提案处理工作报告、2009年度业务招待费使用情况的报告和工会经费使用情况的报告；完成三届一次职代会提案的征集工作。共征集提案12项，其中按意见处理5项，需做解释说明的7项。总结和检查集体合同执行情况，兑现了2009年双文明责任状和党风廉政责任书，签订了2010年安全生产、目标经营责任状和党风廉政责任书；表彰了2009年度先进；并进行了中层干部的述职、述廉及测评。通过职代会和工作会，使大家统一了思
2 想、明确了任务。
2.集体合同全面履行。平等协商和集体合同制度是协调企业劳动关系的重要手段，也是维护职工权益的有效途径。我们认真执行上级工会关于集体合同制度的有关规定，注意加强动态管理，增强约束力，提高实效性。严格依据《劳动法》的规定，对职工的“劳动内容”、“劳动时间”、“劳动报酬”、“违约责任”等主要条款做出了明确的规定，较好的协调了劳动关系，企业与职工签订劳动合同率达100%。公司严格执行《工资支付规定》，按时足额为职工发放工资，对需要扣款的严格按规定执行。按合同规定的“劳动安全与卫生”的要求，确保了职工的劳动保护用品和用具，对特殊岗位、工种的职工配备了特殊劳保。对女职工进行每年专项体检，按规定对公司全体职工每年进行一次体检。公司根据国家有关法律规定，实行劳动保险制度。自公司成立以来，没有发生过一起违反集体合同的事件，职工的合法权益得到了维护，促进了企业劳动关系的协调稳定。
3.深入开展合理化建议征集、技术比武等活动。一是开展合理化建议活动。做好合理化建议的征集、评审工作，重点加强合理化建议的落实督办工作，实现合理化建议的闭环管理。同进，开展“双增双节 盈利攻坚”主题合理化建议活动，突出效益主题，紧密围绕增产节约和增收节支，以增强公司盈利能力为目标，着力发现和解决公司生产、管理、后勤等各个方面影响效益的难点和突出问题，在抢电量、控煤价、降费
3 用等方面出主意、想办法、提建议，共收到合理化建议219项。二是开展岗位技术比武。由发电分工会牵头，举办运行辅控岗位技术比武活动，进一步促进发电部运行人员对辅控技术的掌握和运行人员技术素质的提高，确保机组安全稳定运行,杜绝人员误操作。
4.坚持开展职工代表巡视活动。2010年，对关系到职工切身利益的食堂开展了两次巡视检查，充分行使职工代表在职代会闭会期间行使民主管理、民主监督的权利，通过巡视，对食堂在管理中存在的问题提出整改措施，并限期改正，真正做到了“有问题、有要求、有行动、有反馈”闭环管理。不走过场，切实将职工代表巡视活动做细做实。
三、关心员工生活，提高公司凝聚力
1.规范协会管理，突出培训提高。年初，公司工会精心设计了员工兴趣问卷调查，并根据调查结果，重点做好足球、篮球、乒乓球、羽毛球、台球5个文体协会的管理，并开办了健美操培训班，下发了《关于进一步规范文体协会管理的通知》，确定每个协会有专人负责，对负责人每月给予一定补助，本着切实将文体协会做实的目的，加强对员工兴趣爱好的培训，聘请相关专业老师辅导，适时组织比赛，让员工在休闲娱乐的同时，得到了进步提高。各个协会积极行动，在公司内掀起了文体活动的高潮。篮协、羽协组织了与大唐国际本部联谊赛；乒协举办了公司乒乓球选拔赛，优胜者代表公司参加大唐国际第六届“大唐杯”乒乓球比赛，并有两
4 名选手获得“体育道德风尚”奖。
2.认真做好送温暖工作。公司工会始终坚持做好节日慰问、生日祝福、退休留念、婚礼贺信、患病员工及直系亲属去世的慰问工作。2010年，看望患病职工10人次，慰问直系亲属去世职工7人次，祝福生日268人次，并于春节前组织了退休员工座谈会。在青海玉树发生地震、甘肃舟曲发生特大泥石流灾害后，公司工会迅速行动，组织为灾区捐款，并得到了公司全体员工的积极响应，分别收到捐款38750元和 29805元，全部上交上级赈灾组织。今年九月，公司一名职工因为医治无效去世，其家庭比较困难。为了帮助他上初一的儿子能够顺利完成学业，公司工会发起了“爱心助学”捐款活动，广大职工以空前高涨的热情纷纷慷慨解囊，参加3号机组B级检修的施工单位得知此消息后，也主动与我们联系，并献上了自己的爱心，此次活动共收到捐款66300元。
在做好公司内部送温暖工作的同时，公司工会先后两次主动向蓟县一中10贫困生进行帮助，解决生活中的困难。
3.根据实际情况落实全员疗养工作。按照公司全员疗养方案，继续开展疗养工作。2010年，共组织了8批疗养团，共有职工及家属241人参加了疗养，让员工通过疗养得到身心的放松，提高员工的身心健康。
4.组织丰富多彩的文体活动。一年来，公司工会集中力量组织了以“魅力大唐、感恩盘电”为主题的元旦大型联欢活动；以“务实和谐大盘电，同心跨越迎新年”为主题的春
5 节团拜会和燃放烟火晚会；组织了“蓟州三月天，盘电女人花”主题三八节活动；8月，积极策划“盘电之星”文艺联欢会，给员工搭建一个展示才艺的平台，进一步挖掘才艺突出的人才；9月，在中秋、国庆两节期间，举办了3号机组B级检修慰问演出；12月下旬，经过精心组织策划，成功筹办了以“春华秋实，共创辉煌”为主题的2011年元旦联欢会；同时，鼓励员工健身，恢复了工间操。各项目部员工参加了这些活动，活动的开展既融洽了公司干部员工的关系，也融洽了公司各部门与项目部之间的关系，提高了公司的凝聚力。
四、夯实基础，努力提高工会工作水平
1.组织召开分工会主席会议，沟通情况，部署工作。2010年，就员工健身、协会管理、疗养方案等问题，召开分工会主席会议3次，充分听取了基层工会的建议和呼声，保证了各项工作的顺利开展。
2.做好会员的管理工作。
做好会员基础档案的管理工作，要做到基础资料详实，存放规范有序，并及时做好新会员的登记办理、会员证的发放、转会等各项工作，严格按照组织程序办理。
同时，组织工会专兼职人员认真学习大唐国际政工会精神，特别是关于工会工作的部署。认真学习《天津市企业职工民主管理条例》，努力提高工会工作水平。组织工会专兼职人员参加公司党群干部培训班，努力提高工会工作人员的
6 素质。
3.参加上级举办的财务管理培训班，加强工会经费管理。
一是做好上缴会费的工作，包括上缴天津市总工会和大唐国际分工委，要做到足额按时上缴；二是接受职代会的监督，在职代会上做工会经费使用情况的报告。
