XX公司2014年“百万青工 岗位建功”主题系列活动方案
按照团市委工作要求及年度工作计划安排，进一步引导广大青年员工岗位成才、岗位建功，推进青年员工爱岗敬业，助力XX公司“十二五”发展战略目标的实现。
一、指导思想
紧紧围绕XX公司工作重心，深化青年员工岗位练兵、岗位培训、技能比武活动，提升青年员工技能水平，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，团结带领广大青年在创新发展中建功立业。
二、活动内容和安排
1、宣传动员部署阶段（6月15日-6月31日）
公司召开主题活动部署会，明确各部门、各级团组织工作内容、目标和任务，研究布置重点工作环节。各级团组织根据本单位实际，制定具体实施方案，广泛宣传活动意义，动员广大青年员工积极参与。
2、岗位大练兵阶段（7月1日-8月31日）
公司各基层团组织要组织广大青年，重点开展好岗位大练兵活动，力争实现全员参与。一是联系人力资源等部门，开展一次青年员工技能培训；二是加强“青”字号品牌活动建设，创新工作内容；三是各级团组织要深化“五小”活动，形成工作机制；四是做好报名参加北京市技能大赛（第二届交通行业
技能竞赛）青年的赛前培训和服务保障工作。
3、技能大比武阶段（8月1日-9月30日）
公司将以团青工作品牌和从业重点工种为主要竞赛项目，开展公路养护工种、青年安全管理大师比赛，并做好北京市计算机网络管理员的参赛准备工作。各基层团组织要结合本单位重点从业工种和从业岗位举办各类技能比赛，并自下而上的做好参加各项技能比武竞赛的选拔工作，引领团员青年以昂扬向上的精神风貌和扎实过硬的工作作风，再创佳绩。
4、风采大检阅阶段（10月1日-11月30日）
一是开展青年文明号、青年安全生产示范岗的现场学习推进会；二是开展评选认定活动，评选公司级“号、手、队、岗、站”优秀青年集体和个人；三是广泛宣传活动中涌现出的先进典型事迹，完善青年人才库，对表现突出的单位颁发“岗位建功”活动优秀组织奖。
三、活动组织机构
本次活动组织机构为共青团北京市XX公司委员会。同时，成立XX公司“百万青工 岗位建功”行动组委会。组委会成员由各单位（二级企业）相关领导、团组织负责人组成。
四、相关要求
1、突出主题，提高认识。“百万青工 岗位建功”主题系列活动是共青团服务强大XX公司建设、服务青年成长成才的重要抓手。各级团组织要切实提高认识，全面抓好落实，将其
作为长效性工作开展，夯实基层组织建设，激发基层组织活力。
2、系统推进、力求实效。各级团组织要根据工作内容和进度制定实施方案，明确不同时期、不同阶段的工作目标和任务，分步推进、逐级落实。要加强对本次活动关键环节的过程管理，确保活动有形、有力、有效，杜绝形式主义，扎扎实实推进。
3、广泛动员，全面覆盖。各单位要宣传、动员、组织广大青年员工参加岗位练兵、技能比武、风采展示等各阶段活动，力争全体青年员工参与，着力扩大共青团工作和活动的覆盖面和影响力。
4、注重结合，培育典型。本次系列活动的开展要与深化“创先争优”活动相结合，与服务企业生产经营相结合，与搭建青年成长平台相结合，注重先进集体和优秀个人的选树和培育，及时总结和推广工作经验和先进事迹。
北京市XX公司团委
2014年6月30日
