第五党支部工作情况自查报告
第五党支部为后勤党支部，支部书记为XXX，支部成立以来一直以党政共同负责制作为一种重要的领导体制和工作机制，这种机制能够有效的防止和避免了党支部负责人和行政负责人仅凭感情人为地维持和运行工作的现象，确保了党的方针政策在支部的贯彻执行，充分发挥了党支部的组织保障作用。
在实际工作中，我支部也总结出一些好的工作制度及方法，更好地促进党建工作的展开：
1.“以党带团”制度。注重团支部的建设，以党支部的建设带动团支部的发展，团支部工作直接在党支部的指导进行，调动与发挥优秀青年的积极性，对青年同志采取激励制度，每学年向党组织推荐一名优秀青年，为党支部输送新鲜血液。
2.党支部议事制度。
支部会议一般每月召开不少于一次，由党支部书记召集和主持。发挥民主集中制的精神，针对问题交换意见，并做好团结工作；
3.党务公开制度
在全局工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设五个方面的工作中增强党组织工作的透明度，扩大党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，对于公开的内容做到了真实、全面、具体。常规性工作按时公开，阶段性工作完成后及时公开，临时性工作随时公开，重大事项经上级党组织审批后公开。接受群众监督。
4.工作自查制度
每个月进行的支部例会中，对上阶段的工作展开自查，了解到工作中存在的不足，并积极进行改正。
对于党支部内部的管理工作，首先让成员充分认识到：后勤党支部的宗旨是贯彻党的政策方针，并为临床一线服务。要让成员做到心中有组织，要有责任感，让其自觉并积极地投入到党建工作中 ；其次，工作中注重增强党支部的凝聚力、大事讲原则，小事讲风格，要做到透明、民主，工作上互相支持，团结合作，思想一致，这样对成员的管理就更有力度与深度；第三，建立党支部班子成员岗位责任制。建立班子成员岗位责任制是加强支部班子建设的一项重要措施，做到分工明确，职责明确，工作标准明确，提高党支部工作成效，增强党支部的战斗力。
在促进党支部工作中的一些经验做法：
1、围绕服务保障抓党建，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。三年来，结合岗位特点，把服务临床一线目标任务作为考核党支部工作和党员先锋模范作用发挥的一个重要的指标。把思想和作风建设作为建设的重点，通过一系列的培训，提高了组员的思想和业务素质，增强成员之间的相互沟通和理解，增进团结，增强队伍的凝聚力和战斗力。
2、围绕改革抓党建，不断加快发展步伐。
党支部围绕医院的改革，积极进行自身的党建工作，通过召开党支部座谈会、职工思想分析会等多种形式广泛征求职工的意见和建议，以便在工作中能全面的反映职工的需求和利益。在执行领导的决策时，通过加强支部的管理、执行体制，一心一意谋发展；
3.创建学习型党支部
加强教育培训，促进支部党员干部的学习能力。支部采取了“三三制”学习工作原则，即：三分之一的时间进行学习“充电”，三分之一的时间深入基层开展调查研究，三分之一的时间开展业务工作；积极组织开展与参加竞赛活动，以竞赛促提高，以竞赛促进成员的积极性与责任感。
4.注重发展青年党员
党支部高度重视发展青年党员工作，并作为争先创优的重要条件。召开发展青年党员座谈会，与青年积极分子谈心，让青年积极分子谈认识，谈感想，找不足，及时指出他们存在的问题，并大胆放心地给他们交任务，压担子，创造条件让他们在实践中不断端正入党动机，为青年人提供工作发展空间，让他们施展才，早日具备入党条件。
党建中存在的问题主要有：
1.活动地点不固定。我支部没有固定的活动地点，影响了支部活动的展开。随着医院的建设发展硬件条件也不断提高，下一步将向上级申请固定活动场所
2.学习材料多为文字性，较为单调，不利于调动积极性。建议以后围绕党建，可以组织一些诸如知识竞赛、革命圣地参观等活动，多方面地去调动成员的积极性。
3.存在个别党员的思想较为落后，不求上进情况，下一步将针对此情况，与之谈心，了解情况进行帮扶。
