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党支部领导班子议事规则
根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》有关规定，为进一步贯彻落实党的集体领导和个人分工负责相结合的原则，加强党内监督，实行决策民主化、科学化，规范中心党支部的议事行为，结合中心党支部特点，制定本议事规则：
一、议事范围
（一）、传达学习党中央、国务院（部门）、自治区和地委、行署的重要文件、重要会议精神和领导讲话、重要指示，结合中心工作实际，研究贯彻落实意见。
（二）、党支部以及中心总体发展规划、年度（季度、阶段）、专项工作计划和安排。
（三）、党支部和中心重要工作请示、综合性汇报、报告和重要信息发布，党员发展相关事项。
（四）、拟报地区管委会决策的住房公积金重大政策调整、业务工作报告，以及公积金业务操作流程、细则等内部控制度制定。
（五）、中心各科（室）、管理部工作职责、各类人员岗位职责等内部管理制度的制定和落实。
（六）、中心人员调动和职务、岗位调整、薪金待遇确定、学习培训、奖惩事项。
（七）、中心重要接待事项、大项经费预算和开支，设施建设、大宗设备购置和处置。
（八）、党建工作责任制、党员经常性教育、流动党员管理、党员联系服务群众的办法、措施和落实。
（九）、党风廉政建设、精神文明建设和机关作风建设及相关事宜。
（十）、中心扶贫帮困、社区共建以及领导干部“一点五户”帮扶重要事项。
（十一）、领导班子认为需要讨论的其他事项。
二、议事原则
（一）、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，贯彻执行《党章》，坚持民主集中制原则，用正确科学的立场、观点和方法，去分析、研究和解决问题。
（二）、坚持搞好会前酝酿，搞好会议准备，不搞临时会议。
（三）、坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，讨论决定问题，充分发扬民主，在目前情况下，采取吸收相关人员，参加班子会议，更广泛地体现决策的民主化。与会成员充分发表意见，按照少数服从多数的原则表决，意见基本一致的问题当决即决。
（四）、坚持集体领导与个人分工负责相结合，大事集体研究决策，分工负责落实，班子成员既要按分工履行职责，又要自觉维护班子团结，互相信任、互相支持、互相监督、形成合力，并自觉接受群众的监督。
（五）、坚持在国家宪法、法律和党纪、条规允许范围内议事和决策，违法乱纪和不符合政策规定的事项不予研究。
三、议事程序
议事范围内的所有事项必须经过班子及民主决策机制集体研究，讨论决定，具体程序如下：
（一）、确定议题
根据既定工作安排和实际工作需要，由书记或其他班子成员提出需要研究事项的预案，经书记与班子成员酝酿沟通后，确定会议议题。
（二）、会议准备
议题确定后，相关科（室）管理部按照书记、班子成员要求，准备好有关需要研究事项的文书资料，书记责成办公室主任通知参会成员或其他列席人员，并告知相关议题内容、时间、地点，以便各参会人员做好思想和发言准备。办公室提前准备好会议室，必要时准备录音录像设备。
（三）、会议讨论
领导班子会议由支部书记负责主持召开；原则上每月召开一次，如有需要可临时召开，并由支部书记作出安排；列席人员由支部书记视情而定。与会成员要求真务实，就会议议题踊跃发表真实意见，进行充分酝酿讨论。主持会议的书记要注意引导，防止会议偏题。
（四）、会议决策
领导班子研究决策要充分听取参会人员的意见，对决策提案进行综合分析的基础上，集中多数人的意见，按照少数服从多数的原则表决。
对决策议题可允许个人保留不同意见，但必须做到少数服从多数、个人服从大局。
对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识，应暂缓作出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论决定，必要时可报告上级党组织。
领导班子会议由办公室主任负责做好会议记录和会议纪要，必要时办公室协助搞好音像记录。会议结束时，主持会议的书记应对原始记录审查签字。
四、监督执行 领导班子研究作出的决策或提出的要求，必须坚决执行，按领导班子分工抓好具体落实，不允许擅自改变。执行过程中应及时反馈情况，如遇特殊情况需改变原来的决议时，必须再提交领导班子进行复议后方可进行。
办公室根据领导班子决策，需要形成文书的，在最短时间内制发文书，依照领导班子分工，报请主管领导签发。
书记和班子成员要定期对决策的执行情况进行检查督促，发现问题及时纠正。
领导班子讨论涉及保密的内容，在解密前所有参会人员不得向外泄密。 了加强党支部班子的思想作风建设，严格执行民主集中制，特制定党支部议事规则。
一、党支部委员会议事范围：根据党的基层组织的基本任务，结合本支部的实际情况，支部委员会的议事范围主要是：思想政治工作，贯彻执行上级党组织的批示决定，保证完成行政工作，发展党员工作，党员管理教育工作等。
二、党支部委员会的召开：党支部委员会按月召开，如遇特殊情况可以随时召开或延期召开。支委会由支部书记召集和主持。书记不在时，书记可委托副书记或其他委员主持会议。会议召开的时间和议题由支部书记根据情况确定，在会前要通知各委员，会议须有三分之二以上成员参加方可召开。如会议议题涉及委员或其亲属，应该回避，根据议题需要支部书记有权确定列席人员。
三、党支部委员会议事决策方法：支委会讨论问题时应当充分发扬民主，对需要讨论的议题事先应充分酝酿，进行调查研究，广泛听取各方面的意见，在讨论时，各委员要畅所欲言，勇于发表不同意见。在民主讨论的基础上，书记要根据讨论的情况进行必要的集中，形成支部决议。如会议议题需要进行表决时，必须按照少数服从多数的原则，实行一人一票表决制度，表决方式由支部书记根据实际情况确定，可以采取口头表决、举手表决或无记名投票表决等形式。决议、决定以获得应到委员过半数赞成票才能通过。如果个人有不同意见，允许保留，但必须服从和执行集体通过的决定和决议。
四、党支部委员会决策的实施：坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，支部决议通过后，必须各负其责，落实到实处，支部委员要结合工作实际，根据集体的决定，积极主动地、创造性地开展工作，在职权范围内带头贯彻执行，并在决策实施过程中虚心听取和及时反映党员和群众的意见与要求，要紧密依靠群众，及时总结经验。如发现原决策不当或情况发生变化时，应及时提请支部委员会复议，在未改变原决议时，仍按原决议执行。支部书记对决议的执行情况，要及时催办或定期检查，保证贯彻落实。支部委员要坚持党性原则，树立全局观念，主动接受支部书记的领导。支部书记要充分发挥委员的积极性、创造性。委员之间要互相学习、互相支持、互相谅解、齐心协力抓好支部决议的贯彻落实。支部决议在未公开时，各委员应保守秘密，不得跑风漏气，送情买好。
文化局关于印发《基层领导班子重大问题议事规则（试行）》等五项
制度的通知 各基层党(总)支部：
为了巩固保持共产党员先进性教育试点工作的成果，坚持从严治党方针，切实落实整改措施，现将《基层领导班子重大问题议事规则(试行)》、《业余党校培训制度》、《基层党组织生活制度》、《关于民主评议党员实行“两票制”的规定》、《谈心制度》等五项制度印发给你们，请结合
本单位实际，认真贯彻执行。 二○○三年九月十五日
文化系统基层领导班子重大问题议事规则(试行)
第一章 总则
第一条 为巩固和深化基层单位保持共产党员先进性教育活动试点工作的成果，坚持和健全民主集中制，规范文化系统基层领导班子议事内容、议事程序，不断强化领导干部的集体观念、民主观念、群众观念，增强班子团结，进一步提升基层领导班子集体决策水平和议事效率，依据《党章》和有关规定，特制订本规则。
第二条 文化系统所属各基层单位领导班子议事，适用本规则。
第三条 基层领导班子是指基层单位党(总)支部委员会(简称支委会班子)和基层单位行政领导班子。
第二章 基层党(总)支部委员会
第四条 基层党(总)支部委员会(简称支委会)，由全体(总)支部委员参加。不是党员的基层单位行政正、副职领导除支委会研究党员发展、教育管理、纪律检查、党内奖惩和支委会自身建设等党建工作外，应列席支委会；研究全局性工作和关系职工切身利益有关问题的会议，工会主席(或主持工作的副主席)应列席；涉及青年工作有关内容的会议，团(总)支部书记应当列席。
第一节 支委会议事内容
第五条 实行党支部领导下的行政领导负责制的基层单位中的党(总)支部委员会，在支部党员大会闭会期间集体讨论、决定的重大问题是：
(一)贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规。
(二)贯彻上级的文件、指示和局党委的决定。
(三)本单位全局性的工作安排和改革发展等重大部署及实施方案。
(四)党员发展、教育管理、纪律检查和支委会自身建设等党建工作。
(五)后备干部培养、选拨、中层干部任免和人事变动、奖惩。
(六)本单位的政治思想工作和精神文明建设，贯彻落实知识分子、统一战线和离退休政策，指导共青团、工会等群众组织的有关工作。
(七)需要支委会研究的其它问题。
第六条 实行行政领导负责制的基层单位中的党(总)支部委员会，应发挥政治核心作用，需研究的主要问题是：
(一)贯彻党的路线、方针、政策，执行上级的文件、指示和局党委的决定。
(二)本单位的改革与发展等重大部署及实施方案。
(三)党员发展、教育管理、纪律检查和支部委员会自身建设等党建工作。
(四)根据本单位行政一把手的提名，在组织考察的基础上，研究有关后备干部培养、选拨、中层干部任免等事宜。
(五)本单位的政治思想工作和精神文明建设，贯彻落实知识分子、统一战线和离退休政策，指导共青团、工会等群众组织有关工作。
(六)需要支委会研究的其它问题。
第七条 按照现代企业制度建立的基层文化企业单位中的党(总)支部委员会，应发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。需支委会集体讨论研究的主要内容是：
(一)企业贯彻执行党和国家方针政策的有关问题。
(二)支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权的有关事宜。
(三)依靠职工群众，支持职工代表大会的有关内容。
(四)参与企业重大问题决策的有关事项。
(五)党组织自身建设，企业思想政治工作、精神文明建设和指导工会、共青团等群众组织的有关工作。
第二节 支委会议事程序
第八条 支委会由党(总)支部书记或副书记主持，根椐需要召开，一般每月召开一次，遇有紧急问题，随时可以召开。
第九条 支委会讨论决定问题应按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的民主集中制总要求，集体研究决定问题，其一般程序是：
(一)会前准备。会前由支部书记或副书记提出议题，并依据上级指示和本单位的实际，在充分酝酿的基础上准备意见或方案；提前将开会的时间、地点、议题、要求等事项通知各位委员；支部委员根据会议要求，做好参会准备。
(二)宣布开会。三分之二以上的委员到会后，主持人应讲明议题和讨论要求，组织委员负责做好会议记录。由3名委员组成的支委会，如果只有两名在位，不宜召开支委会。如事情紧迫，可以召开支部党员大会讨论。
(三)展开讨论。支委会在讨论问题时，要充分发扬民主，委员要围绕议题，畅所欲言、各抒已见，但不得搞临时动议。
(四)适时归纳。会议主持人在各位委员充分发表意见后，要及时归纳各方的意见，并提出拟表决的建议内容。
(五)形成决定。如议题需要形成决定，支委会一般采用口头表决、举手表决或者无记名投票的方式进行表决，按照少数服从多数的原则形成决定。
(六)明确分工。会议决定形成后，主持人对决定作出的工作事项要进行分工，做到责任到人。
(七)宣布闭会。支委会议题进行完毕后，由主持人宣布休会。会后，对支委会讨论决定的问题，除不宜公开的内容外，要按规定向全体党员传达，接受党员的监督。
第三节 支委会议事原则
第十条 支委会集体讨论决定问题必须遵循以下基本原则：
(一)贯彻“三个代表”重要思想的原则。支委会议事必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持正确的政治方向。
(二)下级组织服从上级组织的原则。支委会议事必须坚决执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，不得作出与上级党组织决议、指示相悖的决定。
(三)少数服从多数的原则。支委会讨论问题遇有分歧时，且多数人意见比较一致，只有少数不同意见，应按照少数服从多数的原则作出决定；讨论中如对问题争论较大，且双方人数接近，除了在紧急情况下按多数意见执行外，应当暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意见后，下次会议再表决；在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织报告，请求裁决。
(四)个人服从组织的原则。任何委员不论职务高低，都不能个人或少数人决定重大问题；讨论和决定问题时，无论是正、副书记，还是委员都是平等的一票；决议一旦形成，支委会所有成员在行动上必须坚决执行，不得有与决定相违背的言行；不允许任何人实行个人专断或把个人凌驾于组织之上。
(五)集体领导与个人分工负责制相结合的原则。凡属于必须由支委会集体讨论决定的事项，不得借个人分工负责而擅作主张，自行其事；支委会已经决定的事项，委员应根据自已的工作职责，独立负责地处理好个人职权范围内的工作，不应事无巨细都要集体讨论。
(六)支委会保密的原则。除会议要求向党员、群众传达或征求意见外，与会人员在会议讨论期间或决定未正式公布前，应做好保密工作，不得泄露会议讨论的情况。
公司党支部领导班子议事规则
一、公司党支部实行书记负责制和领导班子个人分工负责制。书记主持全面工作，在集体领导中，负主要责任。书记在重大问题的决策上，实行民主集中制原则，综合集体的智慧，形成统一意见。
二、领导班予成员按分工负责处理分管工作。受书记委托或上级指派，负责其他方面的工作或专项任务。对于工作中的重要情况或重大事件，应及时向书记报告，并在认真调查研究的基础上，向书记提出解决问题的具体建议。班子成员要做到既分工负责，又相互协作支持。
三、重大事项由班子集体研究决策。对集体作出的决议，班子成员必须坚决执行。对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可保留意见，也可向上级党组织报告，书记办公会作出的决定及讨论的内容，未公布前与会人员要严守秘密，不得向外泄露。
四、书记办公会是领导班子集体决策的主要方式。办公会由书记主持，原则上一月召开一至二次，如遇重要情况可随时召开。会议讨论、决定重大问题时，要在畅所欲言、充分发表个人意见的基础上，通过票决形成决议。
公司党政联席会制度
为加强党政之间的工作协调，增强领导班子整体功能，不断促进公司的发展和稳定，特制定如下制度：
一、会议的召开
1、党政联席会议原则上每半年召开一次，根据工作需要，也可随时召开。会议主要研究党群工作时，由党委书记主持；主要研究行政工作时，由总经理主持。
2、党政联席会议参加人员为公司级领导。根据工作需要，会议主持人可以确定有关人员列席会议。
3、党政联席会必须有2/3以上成员到会方可进行。因故不能出席会议的成员，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。会议记录由党委组织部负责。
4、党政联席会议与会人员如对议题有意见或建议应在会前提出，除特殊情况外，一般不变更议题。
二、会议内容
1、传达贯彻上级指示、决定和集团公司会议精神；
2、安排部署需要公司党政工团组织齐抓共管的工作；
3、通报公司党政工团的主要工作情况；
4、协调公司党政工团之间的关系，沟通情况，解决问题；
5、讨论公司党委书记或总经理提出的有关议题；
6、公司中层以上管理人员的任免与解聘；
7、公司两级后备干部的确定；
8、应当提请党政联席会议决策的其它事情。
三、议题的提出
1、党政联席会议的议题一般由党委书记、总经理分别提出，经党政主要领导认真磋商，形成统一意见后确定；
2、会议议题确定后，由党委组织部提前通知参会人员。
四、会议准备
已确定的党政联席会会议议题，有关部门要认真做好有关各项工作，凡提交党政联席会讨论研究的重大问题，党政主要领导应责成分管公司领导组织有关职能部门进行深入细致的调研论证。
五、会议的进行
1、党政联席会议应按规定的议程进行，不得搞临时动议。
2、讨论要充分发扬民主，与会人员要表明赞成或者反对的态度。党政主要领导要认真听取各方面的意见，一般情况下不先做带有表态性的发言。
3、要坚持民主集中制的原则。在意见分歧较大时应暂缓做出决定。因工作需要必须尽快做出决定时，实行表决制，坚持少数服从多数的原则，赞成的超过应到会有表决权成员的半数为通过。
六、会议的落实
1、对于会议形成的意见、决定应明确责任部门和责任人具体负责落实，决策实施中应加强督促检查和反馈。党政主要领导应检查政策的落实情况，其他班子成员要增强配合意识，通力协作，各负其责，保证决策的有效实施。
2、对集体形成的决议、决定和贯彻落实情况，要在一定范围内进行通报和公示，接受干部、职工监督。
3、在决策实施中，对已决定事项如有不同意见或在工作中发现新情况，可向党政主要领导反映或提出复议意见，但不得有任何和集体决定相悖的言论和行为。对决策进行重大调整和变更必须由党政联席会议复议。
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某单位班子作风自查报告
某单位严格按照省委、党组、党委的工作要求和布臵，于2017年8月8日召开组织生活会，在此基础上，班子成员以整风精神为导向进行作风自查。查摆问题，剖析深刻，全方位梳理问题，并制定整改措施、整改时限。
一、梳理出的问题
1、政治学习和业务学习深度不够。只存在于表面上布臵什么内容，就学习什么内容，而不是从单位的职能职责方面进行系统学习。在理论学习上只停留在表面，有形式化，从而导致理论与实际工作相脱节，没有做到活学活用。某单位以工程施工为主，在业务上要求更加严格，班子成员从另一个角度讲也是技术干部，更应该加强学习，在工程施工、防汛抢险上发挥技术指导作用。
2、思想观念较守旧，安于现状。习惯于按部就班，唯书唯上，不能打破旧的框架，缺乏探索新思路的动力和决心。工作缺乏开拓创新精神。面对市场经济大潮研究较少，缺乏科学完整的新思路，缺乏远见，工作新面貌出现不多。
3、密切联系群众工作不到位。不能及时、经常与群众沟通思想，交流感情。有时交流停留在表面，缺乏深层次，从而导致群众有心里话不愿同班子成员讲，致使工作开展不顺畅。
4、机关工作纪律，工作秩序存在松散问题。一直以来，总认为工作靠主动，纪律靠自觉，致使单位有个别人不思进取，拖拖拉拉，存在晚来早走、纪律松驰、效率低下等问题。
二、整改措施和努力方向
经班子研究，将班子作风整改清单、台账报至管理处。明确了具体问题和整改时限。具体措施为：
1、加强学习。在加强思想政治学习方面，紧跟上级精神和要求，努力提高全体职工的思想政治素质。同时，加强业务培训，努力打造一支技术过硬、业务超强的施工队伍。
2、更新观念，开拓创新。创新是民族进步的灵魂，也是一个单位原动力。在以后的工作中，更勇于开拓新思路，更新工作新理念，与时俱进，转变工作作风。提高队伍的凝聚力、向心力、战斗力，为圆满完成年初的工作目标而不断努力。
3、加强同职工群众的密切联系。坚持群众路线，紧紧依靠群众，以群众关心的问题为导向，认真倾听群众的呼声，及时将上级的文件精神传达到每个职工。我们班子明白：职工的呼声就是班子的工作目标和努力方向，要时刻团结一切职工把单位的各项工作做好。
4、改变工作作风，严格要求。对工作纪律，工作秩序等出现的问题，要严格管理，制定有效措施，强化纪律约束。要求职工做的事班子成员先做到，不让职工做的事班子成员坚决不做。努力打造一支具有“五个好作风”的干部队伍。
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交通工程局第二党支部 开展创先争优活动自查报告
临沂市交通工程局第二党支部在局党组创先争优办的统一领导下，认真对照上级关于开展创先争优活动要求，积极开展了一次生动的创先争优活动，现就创先争优活动自查情况报告如下：
一、学习动员，周密部署
根据临沂市委文件精神，交通工程局第二党支部深入贯彻落实中央和省、市委指示精神，坚持科学发展观，紧紧围绕交通中心工作，周密部署活动安排，及时召开了支部大会，进行宣传和动员，成立了支部创先争优活动领导小组，制定了创先争优活动方案。支部将整个活动内容分为长短期阶段，对党员参加近远期各项阶段活动，提出了明确目标和具体要求，并将活动方案在公示栏向全体工作人员和群众公示，进行承诺，接受社会各界的广泛监督。
二、统一认识，积极参与
支部在广泛动员基础上，组织全体党员，认真学习市委创先争优活动有关精神，以及上级要求学习的相关理论材料。使每个党员真正“回头看”，总结经验，查找问题，分析原因，在活动中积极参与召开的支部党员大会，用党员自身的实际行动把党的旗帜亮出来。通过学习使党员们统一了思想认识，奠定了积极投身活动的自觉性。
三、强化措施，推动创先争优活动深入开展
首先是围绕交通工程项目建设发展创先争优。全市交通系统以科学发展观为指导，明确提出加快推进交通建设各级要紧紧围绕交通事业发展大局开展创先争优活动，使创先争优成为推动交通运输事业发展的强大动力。我党支部努力提高党员业务能力，使各个所在建交通工程项目稳步进行。把创先争优活动作为统筹城乡交通运输发展的有力抓手，与农村公路改造、养护管理结合起来，建立健全基层党组织互帮互助机制，助推城乡交通一体化工程项目建设快速发展。
其次是进一步落实承诺践诺。我党支部立足党员岗位职责和自身特点，围绕“五个好、五带头”的具体要求，围绕群众最关心、最急需解决的问题，进一步修改完善《公开承诺践诺书》，切实增强承诺内容的针对性和可行性。公开承诺之前，支部党组织为党员把好关，确保党员的承诺事项、践诺措施、完成时限、完成目标明确具体、切实可行，切忌华而不实、浮皮潦草。强化督导指导，严格考核兑现，确保承诺事项件件有着落、事事有回音。
然后是认真组织领导点评。党支部科学谋划、深入研究，积极探索党员践诺评诺的有效途径，建立健全承诺践诺评诺长效机制，推动创先争优活动经常化、制度化。组织广大党员认真学习，探索创新，切实把承诺践诺评诺制度落到实处。根据创先争优活动实施方案的要求，我党支部组织开展领导点评工作。并将评议情况逐级、逐人反馈，并在一定范围内公开。
最后是以创新的精神抓好创先争优活动。我党支部结合上级要求和单位实际创造性地开展工作。尊重基层党组织和党员的首创精神，把落实规定动作与做好自选动作有机结合。增强工作的主动性、创新性，出点子、出思路，在活动内容、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，丰富活动形式内容，增强了动的吸引力和感染力。
四、深入查摆、建章立制
支部党员积极参与党性分析和整改工作，一是党员自评。每位党员对照标准，从多个方面自查自评，写出党性分析材料。二是党员互评。支部会上，在每个党员做了党性分析后，与会党员逐一发言，集体“会诊”。三是民主评议。组织全体党员和部分群众对本支部在职党员进行民主评议。支部汇集党内外群众意见，形成评议意见，向党员反馈，肯定成绩，指出不足和整改方向。
创先争优活动是党的建设的一项经常性工作，为加强和改进党的执政能力建设和先进性建设提供了有力抓手和重要平台。今后支部要把创先争优活动融入到日常开展的基层党组织建设和党员队伍建设中，持续推进，常抓不懈，建立创先争优的经常性机制。建立领导干部联系点制度并形成长效机制，领导班子成员坚持定期到联系点走访座谈、调查研究，加强对基层单位的点评、指导。通过创先争优活动促进党支部的建设，不断推动交通中心工作，加快推进现代交通建设事业发展。
支部将在今后的活动中，组织全体党员结合交通工程局实际，求真务实，探索创新，努力推进交通工程项目建设，加快运输大市向交通管理强市跨越，更好更快打造我市 “阳光交通·和谐之旅”服务品牌。
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自查报告4篇
现我支部根据《机关事业单位党组织分类定级参考标准》，仔细分解条目，专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。现将我校党支部自查报告汇报如下：
一、党组织带头人
我校党支部书记xx同志政治素质高，党性观念强，能围绕教育党委的中心工作抓好我支部的党建工作。他带头廉洁自律承诺践诺，发挥表率作用。他一心扑在教育事业上，以校为家，爱岗敬业，以德立校，他讲党性、重品行、做表率、比奉献。他带头贯彻民主集中制，促进班子搞好团结，抓好党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用，每年定期发展新党员。
二、工作思路
党建工作思路明确，以服务为中心、注重队伍建设，并形成年度工作计划、总结。
1、基本组织建设
(1)、我校党支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员组成
(2)、我校支部按期换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在教育局党总支的指导下开展支部换届工作。
2、基本队伍建设
(1)、我校党支部书记业务精湛，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合教育局党总支开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。
(2)、我校支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。
(3)、我校支部党员意识和宗旨意识强，积极参与教学、科研和管理工作，战斗在教育事业第一线。支部党员在学校的号召下，带头参加教学质量评比、科研奖励评比等活动，这些党员同志在我校的各项教学、科研、管理工作中起到了积极的带头作用。
(4)、我校党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个。
(5)、我校支部全体党员及时缴纳足额党费。
3、基本活动开展
(1)、我校党支部委员会成员定期组织召开支部党员大会(每学期每月一次)、支部委员会(每学期每月一次)、民主党员评议评议会(每半年一次)，及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我校支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员监督与促进，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。
(2)、我校支部根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到支部每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。通过开展主题实践活动，发挥党组织和党员的作用，改进作风，提高效能，讲党性、重品行、做表率，比学习、比工作、比贡献。与此同时我支部也开展了支部及党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。
三、工作制度
1、建立并落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析，激励关怀帮扶制度。我校党支部积极开展关注民生工程，坚持开展困难教职工和需要帮助的教职工的帮扶与慰问工作，并在学校内部形成了惯例，如每年困难教职工的年终专门慰问，教职工婚、育、病、丧的慰问，青年教职工的结对帮扶等。
2、建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度，并认真落实，及时找党员谈心，做好党员的思想工作。我校领导定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体教师教风良好，无教学事故和学生集中反映的重大教风问题，教师思想政治状况积极健康向上。
3、我校党支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过并形成决议后方可执行。落实党务公开，实行民主管理。建立党员联系群众长效机制，开展好批评与自我批评，接受群众监督。领导班子成员和普通党员都能按时参加培训和学习，不断提高自身素质，提高思想觉悟。
四.活动阵地
党员有活动场所，并经常使用，活动场所宣传教育设施设备齐全。
支部积极创新活动开展方式和形式，做到有新意、有实效、针对教职工特点。
五、保障机制
1、建立支部书记和支部委员的岗位目标责任的制度
2、党员按期交纳党费，党组织经费有保障。
六、工作业绩
1、我校党支部认真落实上级党组织部署的各项工作任务，围绕中心，认真履行工作职责，党员发挥了先锋模范作用，积极协助支部完成了各项工作任务。
2、我校支部密切联系群众并服务于群众。精神文明创建工作成效显著，深受社会和家长的好评，党建工作、业务工作、年度考核受到上级的表彰。多次被评为先进党支部。
当然我们的工作中还存在许多不足，在今后的工作实践中，我们不断完善，深入开展讲党性、重品行、做表率、比学习、比工作、比奉献活动，发挥党组织和党员先锋模范作用，更好的为人民服务。 学校党支部党费收缴自查报告
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党费收缴，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。按照《党章》规定向党组织交纳党费，是每个党员必须履行的义务。更是共产党员党性觉悟和组织观念的重要体现。为此，根据县委布置和安排，现将我支部的党费收缴工作自查结果报告如下：
我支部共有18个党员，其中预备党员一人。每个党员的思想素质和思想觉悟都很高。入党动机单纯，对党忠诚。积极主动并按时按标准交纳了党费。xx年我支部在乡党委的要求和严格管理下，是对每个党员按时按标准收缴了党费，并及时上交到乡党委。xx年我支部向乡党委缴纳党费共计2415.4元。其中一季度交587.20;二季度交587.20;三季度交595.80;四季度缴646.20元。xx年我支部已交674元。
在收缴党费的过程中，我们做到了以下几点;
1、强化了对党员的政治思想教育，着力提高党员的党性意识和责任意识，增强党员交纳党费的自觉性和主动性。如老党员xxx同志，每月到要交党费的时期时主动提醒我们收党费的同志，并第一先交纳了党费，且他的党费在我们支部是最高的。
2、专收专管。我们支部确定了两名同志负责党费的收缴工作，一是支委成员xxx同志负责每月对每个党员的党费的收缴，然后记入《党费登记册》。将所交费用交后勤xxx同志保管。并在一定时候交乡党委。
3、坚持执行了党员交纳党费公示制度。在每月过党组织生活时，收取了党员，并向每个党员公布了每个人交的多少，上交时间。
存在的问题：
在收缴党费的过程中，零钱不好找。
有时到交党费的时候，同志们没有准备好党费。
收齐党费后不好保管。
整改意见：
确定时间。规定每月的7-8号为交党费日子。就是每月过组织生活时候交。
支部回头看自查报告
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为进一步抓好“调查摸底、分类定级”工作，真正达到“建台帐、找问题、抓扎实”的工作要求，根据遵县教科基层办通〔20xx〕7号文件及《尚嵇镇教育总支关于对基层组织建设年“调查摸底、分类定级”阶段工作进行“回头看”的通知》精神，支部对该阶段工作进行了一次全面梳理和“回头看”，现将有关情况报告如下：
一、制定了《xx中小学支部关于开展以“双诺双述双比”和“双亲双信双晋”为载体深入推进基层组织建设年活动实施方案》，工作思路清晰，工作措施具体。成立了领导小组，对该项工作的开展进行指导，在xx小学设有活动办公室，有专人办公、经费实报实销，为该项工作开展提供了有力保障。
二、召开动员大会进行宣传动员，使广大党员认识开展基层组织建设年工作重要性和必要性，统一了思想认识。明确了基层组织建设年的总体要求、方法步骤和主要任务。充分利用标语、墙报、板报、宣传栏、广播、等形式，宣传报道先进典型和成功经验，营造浓厚的氛围。
三、按照“五个是否”(组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分)的要求，采取有力措施切实查找了基层组织建设存在的突出问题，做到了“三清”(即：底数清、问题清、思路清)，建立突出问题统计台帐明确整改责任人、整改时限、整改措施并进行了公示。
四、认真落实“5+2+x”考评标准，支部按照“5+2+x”模式，结合支部实际，进一步细化了考评标准，组织教师代表对支部工作进行了评定。
五、按照“一个支部一本台帐”的要求，对该阶段工作中形成的文件、资料、图片等进行收集归档相关资料的收集、整理和归档工作。
六、将基层组织建设年活动与“作风建设年”、“四帮四促”、“千名教师到家纺，万名家长进课堂”和“双诺双述双比”、“双亲双信”等工作有机结合，以活动促工作、以工作促活动，做到两不误、多促进。党支部学习三严三实自查报告
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习总书记“三严三实”的重要论述和在河南兰考县调研指导时的重要讲话精神，不仅为各级领导干部加强作风建设指明了方向，也对各级领导干部加强自身修养，保持高尚追求，不负人民重托，努力做好改革发展各项工作提出了更高要求。县供销社以“三严三实”和焦裕禄精神为标杆，高标准高质量扎实推进群众路线教育实践活动，为促进机关党员干部认真学习实践“三严三实”和焦裕禄精神，县供销社x月初就按照县委《关于认真学习贯彻习总书记“三严三实”要求进一步加强作风建设的通知》(xxxxx)文件精神研究制定了《县供销社开展“三严三实”集中学习教育活动安排方案》，并结合上级关于“三严三实”学习教育活动的逐步深入调整计划内容，开展了为期一个月的“三严三实”集中学习教育活动。现将活动开展情况汇报如下：
一、组织学习、加强认识
集中重点学习了习总书记“三严三实”要求和调研指导兰考县讲话精神、刘xx视察安徽讲话精神，以及张宝顺、于勇等省、市领导讲话精神;组织机关全体党员干部观看《焦裕禄》影片;沈xx精神和王xx精神。领导班子成员自学了“三严三实”集中教育学习辅导材料。通过学习引导广大党员干部充分认识贯彻“三严三实”要求的重大意义，深刻理解“三严三实”要求的丰富内涵，大力弘扬焦裕禄精神、沈xx精神、王xx，推动“三严三实”要求入脑入心，做到内化于心、外化于行，不断取得作风建设新成效。
二、开展交流、深化效果
要在深入学习的基础上，结合供销社实际，以“三严三实”为标尺，以焦裕禄精神、沈xx精神为镜子，县社领导班子以“践行三严三实、加强作风建设”为主题开展了专题座谈交流，通过交流学习体会进一步深化思想认识，查找差距不足，明确努力方向，并逐人撰写了“三严三实”学习心得体会材料。
三、查找不足、提高认识
深入开展学先辈、学先进，找差距、找不足，深学、细照、笃行先辈先进的崇高精神。深入查摆自身存在的问题，与先进先辈的差距，坚持以焦裕禄精神为标杆，以“三严三实”为航向，深入查摆不足，聚焦“四风”问题，做到查思想，看宗旨意识强不强;查作风，看实干精神强不强;查责任，看担当精神强不强;查工作，看干事激情高不高;查纪律，看自我要求严不严，真正触及灵魂深处，找准问题，结合前期走访调研和征求意见进行认真梳理汇总，建立问题整改台账，明确整改方向。
四、开展专项行动、解决实际问题
我社采取务实管用的措施，从群众反映最强烈的的问题改起，紧密结合供销社稳定发展的工作大局，围绕“四风”方面的突出问题、群众反映强烈的突出问题、关系群众切身利益问题和服务群众最后“一公里”问题，深入开展正风肃纪、信访积案化解、机关作风整治行动，边学边查边改。以实实在在的变化让群众从感受到教育实践活动带来的新气象。活动期间，解决职工困难3项，整改“四风”方面存在的问题3项，化解信访积案1起。
五、将“三严三实”贯穿活动始终
一、全面理解“三严三实” 的要求，进一步改进工作作风。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。三严三实的提出是对作风建设的高度概括，是改进工作作风的方向标，是衡量党员干部的重要尺度。三严要求党员干部严于律己，思想上，行动上严格要求自己，深入贯彻群众教育实践活动，廉洁为官，清白做人。三实要求干部脚踏实地，兢兢业业全心全意为人民做好每一件事。让百姓切切实实感受惠民政策，真真正正为民办事。三严三实精神必须深刻领会，作风建设才能更上台阶，执政水平才会不断提高，干部形象才会得到改善。在实际工作中全体党员干部一定诚实做人，认真干事，实在创业，严以修身、严以用权、严以律己。在群众教育实践活动中全体党员干部，必须加强队伍建设，切实做到“三严三实”，一切从实际出发，从人民群众的利益出发，既大胆探索又脚踏实地，为供销社改革发展贡献力量。
二、落实“三严三实”要求，推动机关队伍建设。
扎实开展群众路线教育实践活动，把贯彻落实“三严三实”要求作为检验活动成效的现实抓手，坚持做到内化于心、实化于行、外化于形。全方位理解和把握“三严三实”内涵，结合中央有关供销社改革方面的新方针、新要求、新部署，将信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁作为供销社队伍建设的的衡量标准，健全首问责任制、限时办结制、交办反馈制、综合考核制等各项规章制度，以“钉钉子”精神持之以恒抓好制度落实，动真碰硬抓好新出台规章制度的贯彻执行，激发党机关员干部无私奉献、真抓实干、带头苦干的内生动力。
三、贯彻“三严三实”要求，推动第二环节工作开展。
把贯彻落实讲话精神与当前党的群众路线教育实践活动紧密结合起来，按照“三严三实”要求，进一步聚焦“四风”。深入听取意见建议，深入听取群众对党员干部修身用权律己不严、谋事创业做人不实等方面的反映，认真对照党章、廉政准则和中央八项规定及省、市、县有关规定精神，对照上级党组织和督导组点明提醒的情况，特别是“四风”问题具体表现，切实解决领导班子及成员聚焦不够、画像不准等问题，把“三严三实”作为一面镜子，深入对照检查。重点查摆修身严不严、用权严不严、律己严不严，谋事实不实、创业实不实、做人实不实等问题，明确努力方向，进行查摆剖析。
推荐第5篇：支部班子建设标准
支部班子建设标准
一、党组织机构设置
1.公司机关和各基层单位分别成立党支部委员会。两个单位在一起办公时，可视情况设立联合支部。
2.7名以下党员的支部，可只设支部书记1 人。支部书记可由党员大会选举产生，也可由公司党委任命。
3.党支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须报上级党组织批准，延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由3～5人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，选配专职或兼职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强，促进公司发展带动力强，服务职工群众影响力强的党员担任党支部书记。
4.通过选举产生的党支部委员会委员应报上级党组织备案和批准。委员在任期内出现空缺，应及时补选，也可由上级党的组织调动或指派。
二、党支部的基本任务
1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。
2.组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技等各方面知识，建设学习型党组织。
3.对党员进行教育、管理、服务和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
5.充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人才，鼓励和支持其在公司改革和发展中贡献自己的聪明才智。
6.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重点在工作第一线的优秀员工、技术人员和青年中发展党员。
7.监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和公司的有关制度规定，不得损害公司、职工群众的利益。
8.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
9.认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作，积极开展“六比六看”创先争优活动。
10.加强对工会、共青团工作的领导，定期听取汇报，讨论重大问题。支持他们独立自主地开展工作，支持职工代表参与民主管理，协调工、团与行政之间的关系。
三、党支部班子建设基本要求
1.及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按时完成各项工作任务。
2.党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题。
3.党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。
4.积极参与研究所在单位重大事项，如工作计划、薪酬调整、人事提拔任免等。
5.支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极性，凝聚力、向心力强。
6.支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。
四、党支部委员会选举程序 1.选举准备阶段
1.1向公司党委请示。选举前向公司党委请示（换届时一般在任期届满前一至二个月向公司党委请示），经党委批复后，即可进行选举的筹备工作。
1.2起草工作报告。选举前，党支部应认真回顾和总结本届委员会的工作（新成立的党支部要作筹备工作报告），对取得的成绩、存在的问题、经验教训以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的基础上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修改后定稿。
1.3进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行，选举前，党支部应组织党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育，帮助党员明确选举意义和基本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待选举工作。
1.4酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支部委员会的构成原则和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满3年的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。
不设委员会的党支部、支部书记（一般党员不足7人的党支部，可不设支部委员会），由全体党员充分酝酿，提出候选人。
1.5向上级党组织报告候选人有关情况。在做好以上准备工作后，支部委员会要把候选人预备名单及时向上级党组织报告，经上级党组织同意后，方可进行正式选举工作。 2.正式选举阶段
2.1 报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告工作，然后组织党员认真进行讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，应负责作出说明和解答。
2.2 正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。可以直接采用候选人数多于应选人数20％的差额选举的办法进行正式选举，也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
选举时，有选举权的到会人数超过党员总人数的五分之四，会议有效；候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
2.3 选举书记（副书记）并进行分工。选举产生党支部委员会后，新的支部委员会第一次会议可由当选委员中推举一人主持，采用等额选举的办法选出支部书记、副书记，支委会研究确定工作分工。
3.选举报批阶段
3.1 报上级党组织审批。新的支部委员会将选出的支部书记、副书记名单及简要情况、得票数和支部委员分工报请上级党组织审批。
3.2 公布结果。上级党组织批准后，及时向全体党员公布新一届党支部的组成和分工。
五、党支部书记选配标准
1.党支部书记是支部的核心，是支部日常工作的组织者和领导者，必须具备较强的思想政治素质、业务素质、知识素质、能力素质和心理素质。
2.具有履行职责所需的邓小平理论和“三个代表”重要思想及实践科学发展观的理论政策水平，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。
3.具有中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，坚持改革开放，开拓创新，工作业绩突出。
4.坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真调查研究，坚持从实际出发，能够把党的方针、政策以及上级的决定同本单位实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事，求实效，反对形式主义。
5.有强烈的事业心和责任感，有一定的实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业技术知识。
6.正确行使权力，遵纪守法，勤政廉洁，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受组织、群众批评和监督。
7.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念、善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。
8.具有三年以上党龄和两年及以上的中层管理岗位工作经历，原则上具有大学专科以上文化程度，身体健康。
六、党支部书记的主要职责
党支部书记是支部委员会的主要负责人，在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责党支部的日常工作。
1、围绕创建“五个好”先进基层党组织建设目标，结合公司运营管理目标任务，明确工作思路，创新工作载体，丰富活动内容，切实制定考评办法，深入开展创建“五个好”党支部活动。
2、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。
3、做经常性的思想政治工作，了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。
4、检查党支部工作决议、计划的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。
5、经常与党支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内党、政、工、团关系，充分调动各方面的积极性。
6、抓好支部委员会的自身建设，按时召开支部组织生活会，带头执行民主集中制和党的纪律，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
7、参与单位重大问题的决策。支部副书记协助支部书记工作，书记不在时，由副书记主持支部的日常工作。党政一身兼的，必须行使两种职能，承担两个责任。
推荐第6篇：支部班子对照材料
组织生活会班子对照发言材料
为了认真贯彻落实街道党工委关于认真开好组织生活会和开展民主评议的通知精神，支部通过集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合支部实际情况，对于支部全体党员担当作为方面，政治能力、理论水平、在发挥作用等方面分析。
一、存在几方面的不足，主要表现为：
（一）在政治能力方面。
习总书记指出，讲政治既要看态度，更要靠能力。支部存在工作力度“小”，愿意干短期内取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对于一些难事、苦事、见效慢的事抓得不够紧；二是工作措施“虚”，一些工作没有实实在在的抓到位。
（二）理论水平需要进一步提升。
党的十九大报告作出了中国特色社会主义进入新时代的重大判断，明确了习近平新时代中国特色社会主义思想的基本理论、基本路线。目前，支部大部分党员对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识上，还停留在初浅的层面。在平常的组织活动中，在实践过程中，一些工作处于被动，很大程度上表现出理论素养欠缺，结合实际指导实践推动工作方面不能有效的结合，缺乏科学的安排和创新。
（三）在发挥作用方面。
一是支部班子成员之间、与党员之间的交流主动性不够强，支部凝聚力的作用还需要进一步增强；二是党员管理规范化水平仍需不断提高，开展思想汇报、党性分析等工作抓得不够紧，汇报内容多，但汇报思想少。
（四）担当作为方面。
中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。支部部分党员则认为只要参加了组织生活，便是履行了党员的义务，对于如何发挥党员作用服务群众方面缺乏深入思考。亮身份、作表率、作贡献还是停留在口号上。
（五）自我要求方面。
支部大部分同志在大原则性问题上始终坚持高标准，但在形式主义表现方面存在一些具体制度执行落实不到位，走过场的现象。
二、根源剖析针对上述这些问题，支部班子经过深刻剖析，主要有以下几个方面的原因：
（一）自我提高能力不足。学习理解的准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不够，思想认识提高慢，谋划思想窄，工作落实办法少。
（二）班子成员坚持党性修养的主动性和自觉性不强。在党性修养上下的力气还不够，少数同志平时在思想、工作和学习上自我要求不高、约束不严，发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统不够。
（三）遵规守纪不够严格，责任担当不够。有的党员对执行党的纪律重要性认识不足，制度执行力不强。
（四）担当作为意识不强。有部分党员在遇到不良行为的时候不能够挺身而出的站出来说话，亮身份，作表率的意识还需要加强。
三、今后努力的方向和主要整改措施针对查摆的问题和原因剖析，下一步，我们将严格要求贯彻落实到各项工作中去。注重深化理论学习。始终把加强理论学习作为提高支部自身建设水平的重要途径，切实把学习成果转化为高举旗帜，听党指挥的坚定信仰，同时转化为统筹谋划、开展各项工作的思路办法。提高党员担当意识、不忘初心，牢记使命，让支部的党员们在遇到困难或不良行为时，敢于说“不”，能够在担当、作为、奉献方面提高认识。同时支部班子成员也需加强各项业务知识的学习和培训，增加党建工作的知识，更好地依法履职，做称职的班子成员，更好的为广大人民群众谋福。
推荐第7篇：支部班子民主生活会材料
支部班子民主生活会材料
开展创先争优活动以来，我同全体党员一起参加了集中学习，专题辅导，也进行了自学。同时，联系工作和思想实际，通过自我剖析、交心谈心、征求意见等方式，认真查找了自己在工作、学习、思想、作风等方面存在的问题，从深层次剖析了产生问题的思想根源。下面，将一年来学习工作的基本情况和存在的问题、思想根源、今后努力方向作以汇报，不足之处，请大家提出批评意见。
一、学习和工作的基本情况。
今年，单位全盘工作。一年来，我在学习上对自己提出了更加严格的要求，注重加强政治理论、业务知识的学习。平时，能够积极组织参加理论学习，通过网站、报刊等挤时间自学，丰富自己的知识，开拓自己的视野。进一步加深了对自治区第八次党代会、中央新疆工作座谈会和十七届六中全会精神的理解，对科学发展观和党的执政能力建设等理论和决策，有了较准确的把握，对农业面临的新形势，有了新的认识。作为班子一员，我认真坚持民主集中制，非常爱护和珍惜班子的团结合作。在决策过程中能够积极发表自己的见解，对上级作出的决策、决议，坚定不移地贯彻执行，敢于大胆负责，敢于承担责任，不推诿，不扯皮，自觉维护党组织的权威和其他各个成员的形象。在廉洁自律方面，自觉以一个共产党员的标准严格要求自己，做到清正廉洁，警钟长鸣，不利用职权谋取不正当利益。
今年以来，虽然做了一定的工作，但与创先争优“五好”、“五带头”相比，与上级党组织的要求和员工群众期望相比，还存在不少差距。
二、存在问题和不足。
(一)理论学习方面自己虽然在平时主动政治理论学习和业务学习，并注重理论与实际的结合，但从对党员干部的要求上来说，理论学习还不是十分主动，理论钻研还不是十分深入。在理论指导实践的超前学习及结合上，仍有一定差距。自己分管业务，平时比较偏重这方面的工作，在对理论学习的自我要求上有一定差距。忙于事务较多，学习的积极性和主动性还不是很强。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的学的多一些，与工作关系不大的学的相对少一些，常常是学习上有实用主义，急用什么学什么。学习全面系统注重不够，对科学发展观等相关文献学得不全面，钻得不够深，不够精，理论功底需要较大提高。
(二)工作作风方面开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，主要是在会上作自我批评,虽然在其他场合也能经常做自我批评，但自我批评的经常性还不够;二是对同志的批评，也是会上批评得多，平时及时批评少;三是批评别人打不开情面，不够大胆，担心伤害他人感情和不利于工作的顺利开展。
(三)实践能力方面作为农业局副局长农技中心主任兼党支部书记，在具体业务工作的前瞻性上应该具体到位，所制定的各项计划、制度、措施应该细致并具有可操作性。自己在这些方面，虽然做了一定工作，但感觉仍不够。对于分管的工作，不足之处主要表现在对业务的指导力度还需要进一步加大。农业技术推广中心作为全县农业技术服务部门，对全县农业的发展、种植业结构调整、技术服务起着指导、协调、督促的作用。但其工作表现相对于其应发挥的作用而言，相对于做大做强特色种植业，调整种植业结构，提高经济效益的使命而言，仍是远远不够的。
三、努力方向
在今后的工作中，一定要结合实际，针对自身存在的问题，联系产生这些问题的原因，按照创先争优的要求，以此次民主生活会为契机，边学边改，立查立纠，从以下几个方面努力改进：
(一)提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既要坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又要注意对同志的批评方式，要有与人为善的态度，坚持\"惩前毖后、治病救人\"的方针，通过批评，达到新的团结和统一。
(二)加强实践能力建设，提高服务水平。一是大力培育和倡导雷厉风行、坚决执行、狠抓落实的工作作风，强化执行意识，加深对“关键在执行、根本在落实”的理解和认识，切实加强实践能力建设。二是加大工作落实力度。工作中要深入一线，注重调查研究，制定的措施、办法确保切实可行，工作落实一抓到底。要提高思想认识，增强事业心和责任心，牢固树立发展意识、创新意识、服务意识，面对日趋激烈的市场竞争，要敢于竞争、善于竞争，多想办法对策，进一步扩大市场占有率。。三是以身作则，着力发扬廉洁勤政、求真务实，埋头苦干的工作精神，狠抓任务落实、目标落实，着力提高明确责任，强化执行，完成好各项工作任务。
推荐第8篇：支部班子对照材料
017年度党支部班子组织生活会对照检查材料
按照《xx镇xx村xx党支部2017年度组织生活会和民主评议党员工作方案》要求，围绕：深入学习贯彻党的十九大会议精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，查找纠正“四风”突出问题这个主题，经过广泛征求意见、反复修改完善、认真讨论审议，形成了xx支部班子对照检查材料。
一、存在的突出问题
对照《准则》《条例》规定和要求，紧密结合实际，着重从执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、组织党员发挥作用、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面查找存在的突出问题。
（一）执行上级党组织决定方面，存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。
（二）严格党的组织生活制度方面，三会一课制度难于开展，等问题。
（三）加强党员教育管理方面，党员教育培训方法形式单一，方法不当，党员年龄偏大，理论水平低等问题。
（四）组织党员发挥作用方面，部分党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用有待进一步加强。
（五）教育引领和联系群众，对老弱病残的老党员慰问少，与在外流动党员联系少，缺乏与群众的沟通等问题。
（六）加强自身建设方面，部分党员党性意识不强，责任意识较差等问题。
二、产生问题的原因分析
(一)思想认识方面, 大局意识和敬业奉献精神有所弱化，发展思路和发展方式难于改变。
（二）工作创新方面, 创新意识不强，精力投入不够，办法手段不多，党员年龄偏大，记忆力较差，对新思想接受时间缓慢。
(三)学习教育方面,认识不足导致学习制度不落实，理论学习不够。
三、今后努力方向和主要整改措施
（一）持续强化学习。加强政治理论学习，努力做到学以致用。健全完善班子理论学习制度，坚持定期组织召开学习会，结合实际工作合理安排学习内容，确保学习效果。坚持在学中干，在干中学，把学习理论同促进党建工作结合起来，努力把学习的效果转化为推动工作、解决问题的实际能力。
（二）坚定理想信念。坚持领导带头，提高党性修养。支部班子是支部各项工作的领导核心，班子成员要率先垂范、带头学习，带头进行思想改造，带头坚定理想信念，带头加强党性修养，带头转变作风，党员干部起到模范带头作用。本着边查边改、立说立行的原则，对梳理出的问题，将一项一项抓好整改落实。
（三）忠实践行宗旨。要时刻牢记党员宗旨，将党建工作重心更多转移到党员群众关心的各类重点、热点、难点问题上来。对大政方针的宣传要反复细致，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，切实提高为民服务效率，逐步提高党组织的公信力和在群众中的满意度。
（四）坚持务实重干。进一步转变工作作风，切实提高工作效率，严格支部班子管理，提升班子成员在工作中的精气神，切实纠正得过且过、不求上进的问题，切实提高工作效率。加强对年轻党员的培养，不断吸收新鲜血液到我支部，多走访慰问老党员，与他们交心谈心，传达党的方针、政策和精神；多与在外流动党员沟通、交流。领导班子成员要互相信任、互相支持，不计较个人得失，共同营造心齐气顺的好气氛。
（五）更加严格自律。严格执行中央八项规定和各级部门的相关规定、要求，要发挥正反典型镜鉴作用，要认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。
推荐第9篇：发挥支部班子建设
发挥支部班子建设，当好党员群众的领头人
阳光社区党支部书记
社区党支部的战斗力如何,关键在于有没有一个坚强的领导班子。在支部领导班子建设中，支部书记要从以下几个方面发挥好核心引领作用。
一要健全加强领导班子。党支部班子必须是一个组织健全的班子，班子成员应按照党的干部队伍建设方针,坚持德才兼备的用人原则,注重干部的综合能力；合理调整和改善能力结构，注意各个委员的特点和专长，使党支部成为整体素质优良、成员优势互补的坚强集体。
二要带头讲正气。社区党支部书记要大力弘扬共产党人的正气，工作中自觉进行党性锻炼,自觉加强思想政治修养,在解决世界观、人生观、价值观问题上下功夫,在实践中不断坚定自己的信仰、志向,锤炼自己的意志、品质,真正养成共产党人的高风亮节。
三要把班子建设成群众信任的好班子。要带领支部一班人坚持走群众路线,关心人民群众的疾苦,办事公道，始终保持共产党人的光荣本色，在为民办事中真正体现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，努力用工作实绩取信于群众。 作为社区党支部书记，在奉献社区、服务群众的具体工作中必须要讲求艺术性，切实当好社区党员群众的领头人。
一要注意发挥好支部委员的作用。支部书记全面主持支部工作,但不能包揽一切,要注意充分发挥支部委员的作用,放手让其他支委大胆开展工作。遇到重大问题,要按照民主集中制原则,及时与支部委员商量,听取大家的意见和建议。充分发挥支部委员的作用,有利于促进每个支部委员动脑筋思考问题,关心整个支部工作,贡献自己的聪明才智,同时也使支部工作更深入、更全面。
二要准确了解上情和下情。支部书记既要全面领会党中央的路线、方针、政策和上级决议、指示的实质,又要摸透社区的实际情况和群众的意见、要求,并将两者结合起来,提出切实可行的措施,把对上级负责与向群众负责一致起来,使工作收到良好的效果。
三要坚决走群众路线。群众既是智慧的来源,也是力量的源泉。党支部书记要走好群众路线,必须注意关心群众生活,必须遇事多与群众商量,充分发扬民主。平时要注意严格要求自己,不犯官僚主义错误,而且还要不遗余力地与官僚主义进行坚决斗争。
四是全面安排,抓住重点。社区的业务工作比较繁杂，社区支部书记在开展党务工作时,不要眉毛胡子一把抓,要抓住重点。只要抓住了中心,就能够理清头绪,带动其他,从而推动整个工作。相反,工作漫无中心,凡事一把抓,只会忙忙碌碌地陷于被动应付的境地,很难胜利完成各项工作任务。
五是把功夫用在落实上。党支部的工作关键在落实，支部书记在这个问题上,必须认真把握好。对于定下来的工作,要一抓到底,认真组织实施。要通过密切协作,提高支部班子的整体效能,加大抓落实的力度。既要注意研究和解决普遍性问题,也要研究和解决特殊性问题,坚持突出重点,分类指导,抓好典型,以点带面，把社区党支部工作提高到一个新的水平。
加强学习，树立形象，做支部书记的好助手
阳光社区党支部副书记 金轩辉
一、加强学习，树立形象，促进社区战斗力
从担任阳光社区党支部副书记以来，除了加强工作人员政治理论、业务理论学习外，更注重其个人自身素质的提高，因此平时我能够做到以身作则，勤勤恳恳工作，清清白白做人，规规矩矩做事，在社区干部中树立较高威信，在居民中树立较好的形象，被社区干部党员和社区广大居民公认为一个头脑灵活，性格开朗，能想事，会干事的好书记。
二、增强素质，协助书记，促进社区凝聚力 长期以来积累的工作经验使我深刻认识到作为一名合格的社区工作人员，首先应是一名“复合型”人才，为此我也积极地练好“三套基本功”，即“会做、会说、会写”。
首先要会做，而且做的扎实。就是坚持以人为本，服务居民，为构建和谐社区，扎实工作，让居民更满意。同时，为了提高“做”的能力，联系工作实际，我详细制定了社区干部培训计划，采取以会代训、传阅讲稿和自学相结合的形式协助书记做好培训工作。
其次要会说，而且要说得生动。在开展各项工作，尤其是化解矛盾，调解民事纠纷时或做居民工作时，要把自己也融入进去，语言活泼幽默、形象，同时要晓之以理，动之以情，正确引导居民的情绪。为此，在工作实践中锻炼了自己的口才，练出一套会说的基本功。
第三要会写，而且要写的认真。居民群众是社区活动的主体，作为这一主体组织者的社区干部，就应该对自己所做的社区实践工作进行概括提炼，把经验性和规律性的东西通过报送信息的形式写出来，从而更好地指导实践工作。
三、协同管理，构建和谐，促进社区吸引力
一是发挥情感的激励作用。在协助书记抓管理上体现了以人为本的原则，首先是要求和引导社区一班人讲团结，顾大局的同时，互相关心每位社区干部的学习、工作、生活，彼此真诚帮助解决实际困难，教育引导大家，学会关心他人就是关心自己，让每一位社区工作人员充分感受到集体的温暖。
二是典型的引导作用。社区每季度都会评选工作先进，让大家学有榜样，超有目标，通过以上“比、学、赶、帮、超”的创先争优活动，营造相互促进、共同提高的良好工作氛围。
三是正确舆论的导向作用：工作中认真树立“三个意识”，那就是“责任意识，全面意识，服务意识”，充分发扬团队精神、协作精神，心往一处想，劲往一处使，真正成为一个工作上合心，决策上合力，行动上合拍的优秀集体。
四、抓制度落实，强创新意识，促进社区执行力 一是抓完善。在坚持贯彻执行街道党工委、办事处关于社区干部岗位责任制、社区干部管理目标责任制等规章制度和相关的法律法规的同时，社区结合深入开展科学发展观活动中提出的问题，完善各项规章制度。
二是抓落实。工作中，注重时效，落实每一项制度，不是应付检查，尤其上墙制度，必须应知应会、落实在行动上。
总之，要情系社区，情系居民，上为政府分忧，下为百姓解愁，让党放心，让群众满意，凝聚社区人心，使社区人心齐、干劲足，人气盛，和谐气氛浓，在党支部书记的正确领导下，与社区居民携起手来共同描绘我们阳光社区的美好蓝图，共建和谐美好家园。
推荐第10篇：机修支部班子工作总结
机修支部2009年班子工作总结
一年来，我们机修车间支部一般人在厂党政总体思路指导下，紧紧围绕我厂的奋斗目标，遵照党委的工作要求和具体部署，结合本车间实际情况，紧抓完全生产，完成工作指标，使本车间的整体工作取得较好成效。
我们支部在始终将“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”作为工作重点和立足点的同时，增强班子成员的政治责任，提高工作效率和解决问题的能力，我们从抓学习提认识做起，结合我车间的实际工作，采取学习和讨论相结合、通读和重点学习相结合、学习和提高素质相结合等“六个结合”的学习方法进行。通过固定和有效的自学，使大家充分认识学习的必要性和紧迫性，明白我厂当前以及今后的奋斗目标和认为，并为完成和实现这些目标奠定坚实的基础。尤其是今年开展科学发展观活动中，全厂党员积极践行，创新工作方法，提高思想认识，培养生产热情，一举突破六万吨水泥生产大关，并在后几个月水泥连续生产五万吨以上。同时，党员和干部也在政治上有了明显的进步，思想上有了明显的提高，作风上有了明显的转变，纪律上有了明显的增强。为顺利完成各项工作任务提供了充足的保障。
为了不断适应企业发展的要求，更好地完成厂党政交给我们的各项任务，要求班子成员主动按照“五严”的工作标准要求自己，即：严格的自我教育、严敏的工作态度、严谨的科学管理、严明的组织纪律和严细的工作作风。在日常管理中庸制度规范自己，提高自身的素质。为了把各项工作做细、做好、做出成绩，支部协同行政对车间各类机构作出详细分工：支部抓宣传教育；行政抓安全生产、成本和现场管理；公会抓职工的热点难点、监督阳光工程和送温暖工程；女工抓计生、后勤。各口的负责同志既侧重分工，又合作统一。同时，各口负责人在实际中严格遵照“五用”的工作精神要求自己，做好各自的工作。尤其针对领导干部深入班组、深入现场，提出了“五个一”的工作要求：
1、干部在一线工作；
2、问题在一线解决；
3、矛盾在一线化解；
4、业绩在一线创造；
5、形象在一线树立。为是整体工作协调进行，要求领导必须树立“三不四互”原则，即：困难面前不推诿；矛盾面前不回避；成绩面前不骄傲；互相支持；互相尊重；互相补台；互相谅解。本车间党政为了一个共同的目标，携手同心，密切配合。不管工作再紧、任务再忙，也要坚持各种工作制度，落实车间的“五步”工作法：同部署、同实施、同检查、同考核、同落实，充分体现支部和行政一把手共同提出的“一职双责”的工作作风。主任、书记在管理工作中，既担负经营管理和安全生产的责任，还担负着思想政治和教育责任。
第11篇：支部班子对照检查材料
支部班子对照检查材料
（2014年8月13日）
我支部认真贯彻落实中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神，带头深入学习，广泛听取意见，坚持边查边改，活动进展总体有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆存在的突出问题，并认真进行对照检查。
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况
我支部班子坚决贯彻党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持一致，但还存在不少问题。
（一）大局意识和长远发展意识有待加强。
民主监督作用有待加强，听取意见或建议不够。尤其是事关学校发展的大事，如学校三年发展规划，没有广泛听取每个教职工的意见或建议。
（二）贯彻落实上级决策部署结合学校实际不够，深入基层调查不够。有以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际、脱离群众，贯彻落实效果差。
（三）存在落实不到位、执行不彻底的问题。在学校管理方面，标准掌握不严，浪费现象还不同程度存在；在勤俭办学上，纸张、水电浪费现象依然存在。这些突出问题，学校支部都负有重要责任。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照党章和党纪法规，对照改进作风的各项规定，对照师生员工的期盼，结合征求到的各方意见建议和科教局党总支督导组反馈的意见，学校支部认真自查，仔细梳理了在“四风”方面存在的突出问题，主要是：
（一）形式主义方面
1.理论学习应付多。理论学习有时不积极不主动，没有从“要我学”转变为“我要学”；开展专题学习研究不够，运用理论解决实践中的新问题、创造性开展工作的能力不够强。
2.工作检查落实少。工作任务布置多，认真检查落实到位不够；校规校纪方面制度多，贯彻执行力度小。学校的执行力问题，最重要的就是抓落实不够，检查督促不够。
3.调查研究不深入。有时抓工作不讲实效，不能认真听取师生意见；只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”， 没有真正沉下去。如校内部分年轻教师教学质量一事，如果早发现和早制止，就不会有后面处理的难度。
4.总结重成绩轻问题。有时总结宣传只重视突出成绩，忽视问题与不足，甚至不敢直面问题，不下功夫解决存在的矛盾和问题，以致一些问题不能及时解决。
（二）官僚主义方面
1.服务热情不高。主要是有脱离实际、脱离教师的现象，对广大师生员工缺乏满腔热忱，说话、办事、处理问题很少能做到角色转换，换位思考。比如现在的学生与老师碰面，很少有主动喊“老师好”的,究其原因还在于我们党员干部和老师。
2.交流沟通不多。深入教学一线不够，对一些深层次的关系学生和职工利益问题缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验，凭感觉办事，与一线教师的交流沟通少，工作上敷衍塞责、推诿扯皮现象时有发生。
3.回避矛盾和问题。管理失之于软、失之于宽。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别人工作上有错误、
缺点、过失，也不能大胆批评，严肃处理，存在护短现象。如考勤情况，从没处理过任何违纪行为，形同虚设，职工反映较大。
（三）享乐主义方面
1.学风不浓，玩风较盛。有的精神懈怠、不思进取、玩风盛行，不重学习、不爱学习、不想学习；有的愿意在牌桌上消磨时间，不愿意在书桌上花时间学习，缺乏奋发有为、健康向上的意志。
2.拈轻怕重，逃避责任。有的进取的意识不强，拈轻怕重，安于现状；有的不敢于担当，缺少上进心，患得患失，大事干不了，小事不愿干，缺乏敢闯敢干的勇气。
3.贪图享乐，自律不严。有贪图享乐的思想，有办公条件好一点、工作要求第一点想法和要求。
（四）奢靡之风方面
铺张浪费现象仍有发生，主要表现在纸张、水电等使用上，仍没有做好精打细算，节约办公。
在查摆“四风”问题中，校支部重点对群众反映强烈的 “师德师风”等问题进行了专项检查。在“人情消费”方面，学校职工有时也“礼尚往来”相互凑份子，没有太多考虑“人情消费”的负面影响。在职务消费方面，在实际执行中，陪同人员较多。在“三公”经费开支方面，预算控制不够严格，仍有浪费现象。
对于以上存在的问题，校支部既有思想认识不够、顾虑较多的因素，也有要求不够严格、推动工作和规定落实的力度不够的问题。
三、存在问题的原因分析
经过深入剖析，学校支部认为“四风”方面存在的突出问题，主要是校领导班子成员在群众观点、党性修养、政治纪律、廉洁自律和政绩观、权力观、世界观等方面还不同程度存在差距和问题。
（一）班子成员理想信念不坚定、宗旨意识淡薄。主要表现在：有时不能把坚持群众第一同积极解决师生反映的突出问题结合起来。主要表现在：深入教学、管理第一线调查了解情况还不够，与教职工的期望值还有一定差距；与教职工的沟通上还需要进一步加强；在工作实施过程中还没有真正做到想群众所想、急群众所急。
（二）班子成员理论学习不系统、不深入。班子成员静下心来认真学习党的基本理论知识、群众路线思想教育、作风建设理论和业务知识不多。理论联系实际也不够，没有真正地学以致用，不能很好的运用这些理论，有效地促进和创新自身工作。有些应及时解决的师生员工关心的热点、难点问题没有及时得到解决。
（三）班子成员对改进作风的认识还不到位、规定执行不严格。落实改进作风的各项规定，认识上还没有完全实现从“要我改”到“我要改”的转变；改进作风的内在动力不足，避重就轻，打擦边球现象还存在。
四、今后的努力方向和改进措施
学校支部将按照群众路线教育实践活动的要求，紧紧围绕解决“四风”问题，逐项逐条抓整改，既注重解决当前群众反映集中的问题，又立足长远，努力实现作风建设制度化、常态化。
（一）认真贯彻习近平同志的重要讲话精神，努力解决“四风”问题
一是深刻领会习近平总书记的重要讲话精神，坚持严字当头，立足宗旨意识、党性修养、政治纪律做剖析，体现整风精神，查摆“四风”问题，达到自我检查、自我教育、自我提高的目的。二是进一步提高对“四风”问题的认识，认清严重性、
危害性，锲而不舍地抓下去，坚决杜绝“闯关”思想，使整个教育实践活动置于广大师生的监督之下。三是按照中央的部署要求，真正把自己摆进去，切实把问题找深找准找透，深刻剖析，触及灵魂，做到党内生活要交心、党内同志要做诤友、挚友，实现党内的和谐团结。四是真正拿起批评与自我批评的武器，认真对待会前交心谈心，针对拟开展批评与自我批评的内容力求谈开、谈透、谈到位。
（二）针对突出问题，重点抓好整改
学校目前要继续抓好相关整改措施的执行到位。一是厉行节约。厉行节约开支，缩减办公支出，尤其重视节约纸张、节约水电。二是提高工作效能和改进形象。严格履行岗位责任制，高效务实地完成本职工作，坚决杜绝纪律松懈、作风涣散的现象。严格上下班考勤制和值班制，严禁上班时间串岗、擅离职守，不推诿扯皮、敷衍应付。三是改进调查研究。校领导要坚持每学期听课40课时，分管校领导每季度应到分管部门和联系部门对突出问题和敏感性问题开展调查研究并形成书面调查报告；中层干部每周要深入师生员工之中，了解教学科研等具体情况，了解师生员工的合理诉求，了解师生员工的思想动态。
（三）突出重点，着重解决师生反映最强烈的问题
进一步明确办学方向，重视青年教师发展，制定青年教师成长优惠政策，开辟青年教师培养途径；高度重视和加强学生思想品德教育，充实中队辅导员队伍。 健全和完善学生管理制度，进一步提高学生管理水平和服务质量。关心贫困学生和残疾学生的学习与生活。加大学生安全教育力度，加大教室、食堂、校车的安全检查，及时维修整改。进一步改善学生伙食，确保饮食安全和食堂服务质量。
四）着眼长远，建立健全改进作风的长效机制
一是完善民主决策制度。继续完善校长接待日工作制度、中层以上干部蹲年级组、下学科组工作制度。二是完善规范权力制度。坚持民主集中制度，完善支部自身制度建设，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，进一步规范权力运行。三是完善收支管理制度。用制度管人管事，提高管理效益。四是规范选人用人制度。完善竞争性选拔干部、轮岗交流制度，建立考核评价机制，努力营造良好的人才成长环境。
(五）加强理论学习，加强党性锻炼，抓好党风廉政建设
领导班子成员要进一步增强大局观念、党性观念，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。认真落实党风廉政建设责任制，提高廉洁自律意识。通过领导班子的表率作用影响和带动其他党员干部摆问题、找差距、明方向，带头倡导祛歪风、压邪气，倡新风、树正气。
随着党的群众路线教育实践活动扎实推进，在上级组织的正确领导下，我们将紧紧围绕活动主题和目标要求，进一步提高思想认识，转变工作作风，建立密切联系群众的长效机制，作出公开承诺，认真抓好整改，广泛接受监督，并以实际行动履约践诺，努力开创学校工作新局面。
第12篇：支部班子对照检查材料
艺术系教工党支部对照检查材料
按照学校党委及艺术系党总支要求，教工党支部认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，围绕“两学一做” 学习教育要求，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等四个方面的要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，进行党性分析，开展批评和自我批评，认真查找理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等六个方面突出问题，检视党性修养的差距，深刻
剖析原因，明确努力方向。现报告如下：
一、存在的主要问题
1、理想信念方面。支部班子对日常工作和思想意识方面的总结分析不够深入，组织观念不够与时俱进，为人民服务的宗旨观念不够牢固，思想观念还显后进，理想信念树立的不够坚实，在党建等相关工作的认识上，思想不够统一。
2、政治纪律和政治规矩方面。支部班子对政治理论知识的学习不够深入，对党相关理论的贯彻和执行，不能够结合实际进行总结，学习心得缺乏一定的政治高度，政治敏锐性和洞察力不够高，不善于从政治的角度来观察分析工作问题，支部班子成员的使命感和危机感不够强，学习主动性和自学性有所欠缺，政治思想意识不够强。
3、作风方面。对老一辈革命家艰苦朴素，勤俭节约的优良作风和传统，系统学习和继承不够，在日常工作生活上，工作作风不够勤勉踏实，意识有所淡化，服务奉献意识有所弱化，思想品德及个人修养提升较为缓慢，工作能力和工作效率有待进一步提高。
4、担当作为方面。对党务活动和党员义务的学习和领悟不够，面对问题和困难，勇于探索和担当精神有所欠缺，对于问题的出现缺乏必要的认识和总结，出现新情况、新问题后，多用过去的经验和做法去解决，工作方式方法照搬，教条主义、经验主义较重，遇事等上级的指示，缺乏突破和创新，工作缺乏主动性，党员的先锋模范作用没有很好影响到他人，修养需要进一步提高，在其他党员中思想引领方面欠缺。
5、组织生活方面。对我党组织生活制度领悟的不够，工程程序条理不够清晰有序，支部各委员的工作职责和责任不够明确，存在分工不均、相互推诿的现象，民主生活会积极性不高，意见不够中肯，批评与自我批评没有从根本上提出问题并合理建议；支部档案建设不够完善，没有按照相关的制度做好痕迹管理，缺少开展活动相关的记录、资料存放设施。
6、落实全面从严治党责任方面。纪律意识不够牢固，对全面从严治党的认识和警醒不够，对党纪党规的学习不够系统化、科学化，认识不够深刻，纪律意识没有时刻放在心上，没有很好对照纪律要求，对党员进行监督检查，责任感和紧迫感较弱，党务活动仅限于日常一般性事务的履职尽责，面对问题和困难，没有及时提出相应解决措施。
二、存在问题的原因剖析
1、学习不够深入。班子对《党章》、《条例》、《准则》等政治理论的学习不够主动、深入，领悟不够全面，思想认识方面没有达到一定的高度，学习趋于形式化、教条化，学习方式和时间安排不够科学合理，学习不够主动，恒心不够，对四个意识的树立和执行不够，导致理想信念有所弱化。
2、思想意识淡化。对党纪党规的学习，对党的政治纪律和政治规矩理解不够深入，危机感和使命感不强，纪律的警灯没有常亮，对部分违纪的国家干部事件认识不深，没有起到应有的警示作用，纪律意识不够牢固，导致政治规矩和政治纪律意识不够牢固。
3、个人修养提升不够。个人学习和进步速度较慢，素养有待进一步提高，服务、谦让、诚信、奉献等意识有所淡化，组织荣誉感不够，没有以优秀共产党人为榜样，进行自我提升，品德修养提升较为缓慢，工作能力和效率得不到大力提升，工作责任心和自觉性不够，热情和积极性不高，导致工作作风不踏实，不敢担当作为，工作业绩不够明显。
4、责任心和模范作用不强。工作制度不够完善，支部班子没有很好的起到模范带头作用，对习总书记从严治党的学习不够深入，理解不够深刻，对我党的各项制度一知半解，执行力欠缺，导致落实全面从严治党的责任心不够，组织生活程序和条理不够清晰明了。
三、改进措施
1、加强政治理论学习，筑牢理想信念，严守政治纪律和政治规矩。制订学习计划，提升学习政治理论的兴趣，认真撰写学习心得，持之以恒，牢固树立核心意识和看齐意识，按照十星级党员标准要求来实践，进一步加强政治思想观念，增强四个意识，筑牢理想信念，严守政治纪律和政治规矩，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉理清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差。
2、深刻认识问题，改进工作作风，敢于担当作为。对照检查，班子成员按要求剖析自己，虚心接受其他党员的意见，向老一辈革命家学习，加强交流学习主动提高自身的管理创新意识，针对党员教师管理中出现的新情况、新问题，班子成员要认真研究，通过集体研讨，提出切实合理的解决方案，并在执行过程中进行不断修正，勤勉踏实，不断改进工作作风，提高工作效率，敢于担当，提高工作热情，有所作为，积极为师生服务。
3、加强党员教育管理，严格党的组织生活制度。支委要严格执行各项组织生活制度，扎实开展批评与自我批评，一丝不苟，不折不扣，认真整理出党支部专用文件柜、文件夹，整理前期活动材料进行归档，对支部各项活动坚持做好痕迹管理，材料完备，并加强交流学习主动提高自身的管理创新意识，针对党员教师管理中出现的新情况、新问题，班子成员要认真研究，通过集体研讨，提出切实合理的解决方案，并在执行过程中进行不断修正。
4、提高从严治党责任心，不断提升个人修养。提高从严治党的责任心和担当精神，深刻理解习总书记从严治党的决心和重大意义，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强党员的教育和管理，严格要求，增强党员党性修养，起到先锋模范带头作用；在学习理论知识的基础上，进一步加强对党政治纪律和政治规矩的深入理解，增强纪律观念，严格按党的规矩办事，说实话、办实事，纪律警钟长鸣，时刻提醒自己，严格要求，牢固树立从严治党的责任心和使命感。
艺术系教工党支部
2017年3月
第13篇：班子剖析自查报告
留光乡“加强党风建设 促进廉洁从政”主题教育班子剖析自查报告
自县委、县政府在全县部署开展“加强党风建设 促进廉洁从政”主题教育后，留光乡党委、政府高度重视，认真组织开展了这次活动，在此次活动中班子全体统一了认识，解放了思想，看到了差距：
一、立足发展抓“加强党风建设，促进廉洁从政”主题教育
乡党委、政府高度重视，加强组织领导，强化指导协调。领导小组认真学习了县委下发的“加强党风建设，促进廉洁从政”主题教育实施方案，深入分析了留光乡工作的现状和存在的问题，着眼于实际解决问题，把领导带头、全体干部职工参与贯穿始终，把比学赶超、争创一流贯穿始终，把联系实际、边学边改贯穿始终；通过这次活动，增强机遇意识、忧患意识、责任意识和服务意识；树立学习观念、竞争观念、发展观念、创新观念和全局观念。利用宣传栏、黑板报、悬挂标语等多种形式，开展大宣传、大发动，及时报道大讨论的进展、动态、典型经验和学习心得，推动了活动的深入开展。
二、多条渠道找差距
我们按照“找不足、查问题、挖根源”的要求，全乡上下结合各自实际，全体党员干部在思想、工作、作风等方面存在
1 的差距和不足。一是座谈征询意见。我乡召开了多次由村民代表参加的思想解放讨论会，与会村民代表从不同侧面对我乡工作给予了充分肯定，并提出了希望进一步加强服务型政府等15条意见和建议。各乡直单位也纷纷结合实际，通过发放征求意见表、走访服务对象、设立意见箱、召开座谈会等形式，多角度、全方位广泛征求意见，先后召开座谈会3次，设置意见箱2个，发放征求意见表1000多份。二是自我剖析不足。我乡要求全体党员干部结合岗位职能和自身实际，认真查摆剖析在工作作风、思想理念、管理模式、体制机制等方面存在的差距和不足，查找原因，剖析症结，寻求对策。三是对照查摆不足。为了引导党员干部拓宽思野，我乡坚持眼睛向外，与先进地区比、与先进部门比、与先进个人比。经梳理归纳，查找出四个方面的主要问题：一是赶超意识不强。不少干部职工认为我乡近几年发展较快，取得了较大成绩，有自满感，习惯于自己同自己比，站得不高，看得不远，奋力赶超敢为人先、超常规跨越式发展的意识还不浓。二是思想解放不够。与时俱进、开拓创新、服务发展还没有能够成为每个党员干部的自觉行动，面对激烈竞争和快速发展的态势，缺乏紧迫感和压力感，干事创业的气魄还不够大。三是机遇意识不足。近年来，我县强力推进大招商、大发展，对我乡发展是一次重要战略机遇期，对此我们敏锐性不强，缺乏抢抓机遇、超常规发展的胆识。
三、制定措施进行初步整改
2 针对查摆出来的突出问题， 我们制定出了整改方案，并将各项整改措施落实到具体领导和责任人，明确了整改时限和要求，确保整改措施落实到位，取得实实在在的效果。
1、健全完善制度，加强政治思想理论学习。一是进一步完善学习制度，以制度化保证理论学习的经常化、规范化。把加强学习作为干部队伍建设的重要内容放在首要位置来抓。二是坚持集中学习日制度，切实搞好全体党员干部的学习。重点抓好党的十七大会议精神的贯彻落实。三是进一步加强学习型政府建设，在全乡形成想学习、会学习、比学习的浓厚氛围。教育全体党员干部发扬“钉子”精神，提高对学习目的、意义的认识，努力挤时间认真学习本职业务，科学技术、市场经济、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力。
2、牢记宗旨观念，改进领导作风。一是要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，正确对待权力、金钱和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。二是要认真贯彻民主集中制原则，充分开展民主讨论，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注重调动全体班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强凝聚力和战斗力。三是要切实发
3 挥表率作用。在工作中，作为领导干部要始终坚持先学一步、多学一点、学深一层，做给群众看，带着群众干，使大家学有典范、干有信心、赶有方向，积极促进各项工作发展。四是以学习贯彻党的十七大会议精神为契机，不断加强党性锻炼，时刻牢记党的宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实干事，努力在群众中树立乡政府的良好形象。
3、转变工作作风，提高工作效能。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。爱岗敬业，恪尽职守，高标准、严要求，增强工作的紧迫感、责任感。一是进一步健全乡政府各项规章制度，狠抓各项工作的落实，扎实细致地做好日常工作和具体事务，确保各项工作有序运行。二是进一步增强群众观念，经常深入基层、深入群众，倾听群众的意见和建议，帮助群众解决实际生活中的困难。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。三是继续增强宗旨意识，牢固筑起思想道德防线，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任劳任怨，甘于奉献，廉洁勤政。全乡党员干部要时时处处维护乡政府形象，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生，在公务办理过程中发现这种情况，一定予以严肃处理。
4、建立长效机制，确保整改成效。认真总结活动中学习讨论及查摆问题、群众监督、民主测评等方面的好经验好做法，特别是经过边查边改取得的明显成效，进行认真梳理归纳总
4 结，并用制度确定下来。同时，进一步完善乡全体党员干部的学习制度和过去行之有效的规章等。要积极探索提高机关效能和服务大局、服务发展、服务群众的长效机制。深化和细化开展争创学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型“五型”机关活动的措施办法，改进领导方式和工作方法，创新服务手段，拓宽服务领域，提高服务质量，不断推进效能机关建设。
5、加强组织领导，切实把各项任务落到实处。按照县委的统一部署和要求，始终坚持一把手负总责、领导班子齐抓共管，领导小组具体负责，精心组织实施，扎扎实实地做好每一个环节的工作，及时发现和解决问题，确保各项工作的顺利开展，不出偏差，取得实效。通过实实在在的工作，让社会和群众进一步感受到大讨论活动给留光乡带来的新变化，看到留光乡出现的新面貌。
在今后的工作中，我们以开展“加强党风建设，促进廉洁从政”主题教育为契机，在县委、县政府的正确领导下，扎实工作，廉洁从政，开拓创新，为实现我乡又好又快发展，做出新的更大的贡献。
2009年8月4日
第14篇：乡镇班子自查报告
今年以来，在市委、市人民政府的正确领导下，沟乡党委、人民政府团结带领全乡各族干部群众，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻市委四届四次、五次全委(扩大)会议精神，工作中坚持“三高”、“三大”，以创建科学发展好班子为抓手，紧紧围绕全乡经济社会发展大局，以建设安定团结、繁荣富裕、文明和谐的新沟乡为目标，以加快新农村建设为主线，按照“科学发展好班子”的“五个好”的要求，进一步解放思想、改进作风、转变观念，全乡经济和社会各项得到全面发展，为实现“三个率先”(率先实现新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化，率先实现农牧民人均纯收入超万元，率先实现全面建设小康社会)奠定了良好的基础。
一、加强班子建设，领导能力好
一是修订完善工作规划，发展思路清晰。结合市委市政府年重大工作部署，通过逐村调研、集体讨论最终修订完善了“”科学发展规划。“”发展规划的制定，统一了党员干部的思想，为沟乡的今后发展指明了方向，增强了广大党员干部及群众的发展信心。二是加强理论学习，提高班子成员理论水平。特别是抓好中心组理论学习，严格按照中心组学习要求，每月开展学习一次，采取领导讲课、重点发言、专题学习等方式，做到每位班子成员结合自己的分工讲一堂课，围绕措施、成效、问题、建议谈，达到在学习中提高理论水平、提高思考能力、提高解决实际问题的能力。三是应对复杂局面，驾驭全局能力强。面对面对冬季抗灾保畜和.洪灾等突发事件，重大问题面前，乡党委严密部署、强化职责、明确分工、规范操作、科学防控，领导干部做到了靠前指挥，全体乡村干部牢固树立了大局意识、担当意识、雨雪兼程、夜发继日、奋战一线，使受灾损失较到了最低。四是强班子、建队伍，增强党的活力。扎实开展党组织和党员创先争优活动。通过“大走访、大排解”、“广承诺、广纳谏”、“双述、双评、双选”、“一月一汇报一分析一点评”活动，排解党员、群众生产生活中的困难和搬迁定居中存在的问题项，收集对乡村经济社会发展意见建议条，全乡个党组织、名党员全部进行了公开承诺，承诺具体事项条，%承诺事项已兑现，群众满意率达.%。以创建学习型党组织、党建示范点为重点，投入经费万余元，举办各类培训班期,党员干部培训率达%。实行小村并大村，成立党总支，下设个片区党支部，配备了中心村党总支班子。整合多方资金，完成了农家书屋、远程综合培训教育中心等中心村综合文化活动中心配套设施建设。加强社区党建工作，建立了“网格”化管理机制，新建党小组个。争取到壮大农村集体经济项目个。五是积极开展主题教育，精神文明深入发展。深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动，积极营造氛围，对照八个方面，征求党组织和党员干部意见建议条，领导班子及每个机关干部针对意见、建议撰写分析检查材料，制定整改措施，并逐一解决。深化“三大创建”活动，提升乡风文明。已建成州级文明单位、文明村各个，市级文明单位、文明村各个，文明单位和文明村比率均达到%以上，推荐评选出自治区劳动模范名。抓好理论教育示范点创建工作。加大信息外宣报送力度，已刊发电视报刊区级新闻篇，州级篇(其中头版头条篇)，各类信息简报采用信息余条。
二、完善工作机制，提高决策水平
一是完善了乡党委议事规则。出台了《沟乡研究“人、财、物”事项议事审批规则》，由名副乡长分管财务，名副书记分管人事。乡上重大财政收支情况，经财经领导会议研究形成纪要后，发票由经办人、分管领导、分管财务副乡长、乡长、书记，(单笔支出超过一万元的，由人大主席加盖财经领导小组公章)的联签联批程序进行入账。
二是进一步健全领导班子酝酿协调机制。结合《党委抓党建工作责任制》，在党委班子内部建立书记定期听取党委委员工作汇报制度，加强班子之间的沟通和交流;在党政班子之间建立主要领导定期碰头会。实施“三书”制。一是日常责任发“任务落实提醒通知书”。根据各项任务完成时限，针对 “三公开”活动、党员民主评议等事项发放“任务落实提醒通知书”份。二是苗头问题发“预警谈话提醒通知书”。针对党员干部队伍中发现的苗头性、倾向性问题，及时向分管领导发送“预警谈话提醒通知书”份。三是违规问题发“诫勉谈话提醒通知书”。针对机关、站所党员干部、村干部中发现的轻微违规问题，够不上纪律处分的向乡党委书记发送“诫勉谈话提醒通知书”。今年，发送“违规诫勉谈话提醒通知”份，解决了河社区劳务输出协会账务收支不透明的问题，收回劳务输出协会营利.万元。
三是全面推行“四议两公开一监督”工作法。对村级组织议事规则进行了重新完善，村级重大资金使用、重大工程建设等事项的决策，必须通过“四议两公开一监督”工作法程序进行决策。目前，通过“四议两公开一监督”工作决策村级土地发包、安全饮水工程改造等事关村级发展的村民切身利益的事项项。
三、转变工作作风，树立良好形象
以打造“高效、清廉、务实”政府活动为抓手。一是出台“”绩效工资考核办法，机关干部工作作风得到彻底转变。针对市上给农村基层在岗在职干部补助每月绩效工资，积极探索出机关、社区干部绩效工资考核办法，其中：%基础工资在编在岗工作人员人人平等，全额发放。%工作量工资，按照每个机关干部所处岗位在综合目标管理中所占分数确定发放系数。%业绩考核工资，按照年底上级分管业务部门排名等次确定。%日常绩效台帐考核工资，按照机关干部考勤等日常绩效情况确定。二是“村干部坐班制”，有效解决村民找村干部办事难的问题。创新性实施村干部坐班制，村务活动多的村实行周一至周五村干部每周轮流坐班半天，村务少的村实行村干部轮流每周一坐班半天，根据村干部坐班考勤情况，每天补助元。自月日制度执行以来，个村共接待来访办事人员人，帮助村民解决就医、就学、住房等问题件，化解各种矛盾纠纷件。三是采取“三个一”受理，变群众跑为干部跑。即：“一窗受理、一点代理、一员办理”。在乡政府一楼设立为民服务全程代办事受理室(窗口)，在村(社区)文化活动中心设立村级为民服务全程代办点个，在各村村派生及乡驻村工作组成员中选派名固定代办员，每周二为全乡代办日，代办员分别到各村受理群众代办事项、返还已办结事项并收集本周内村干部代收受理事项，将收集的代办事项周二下午统一交到乡受理窗口，由乡受理窗口按照按承办部门进行分类移交办理。全年共受理代办事项项，办结项，群众满意率达%。(四)进一步加强党风廉政建设。坚持以党员干部为重点，深入学习《廉政准则》，牢党员干部思想防线。顺利通过廉政文化示范点验收。深化“民主日”活动，加强基层民主政治建设，顺利通过了州级村务公开民主管理示范乡镇验收。通过对站所、机关支部开展“三三三三”工程和村级“五廉”相扣模式，加强对村级权力运行的监督。采取“窗、点、员”机制，深入推进为民服务全程代办制，共受理代办事项项，办结项，群众满意率达%。加强惠农政策落实的监督检查。扎实开展了“三资”清理和对村干部任期内经济审计工作。
四、狠抓工作落实，工作实绩好
年，全乡实现农村经济总收入万元，较上年增长.%;农牧民人均纯收入元，较上年增加元，增长%。其中：实现种植业总收入万元，较上年增长.%;农牧民人均收入元，较上年增长.%，增加元;畜牧业总收入万元，较上年增长.%，农牧民人均收入元，较上年增长.%，增加元。实现
二、三产业总收入万元，较上年增长.%，实现人均纯收入元，较上年增长.%，增加元;实现劳动力转移净收入万元，较上年增长.%，实现人均收入元，较上年增长.%，增加元。
(一)农业农村经济呈现新气象
一是做大做强畜牧业。全面完成畜牧业各项任务指标。全乡现存栏牲畜 .万头只，完成黄牛改良头，完成任务的%;优质奶牛饲养量达头，完成任务的%。出栏家禽万羽，完成任务的%;完成出栏牲畜头只，较去年增长%。其中，出栏生猪口，完成任务的%;育肥牛头，完成任务的%;育肥羊只，完成任务的%;牛奶产量达到吨，较上年增加吨;禽蛋产量达吨，较上年增加吨;肉羊人工受精只。投资万元新建.万平方米的柳城子西村托牛所、栋占地面积平方米圈舍、座立方米的青储池。已青储吨。以托牛所为主体，成立托养奶牛专业合作社。投资万元，新建人工饲草料基地亩，新打机井眼。在牧民定居点新建暖圈座。大力发展特色养殖业，完善骆驼养殖合作社的运行机制，聘请德国专家进行技术指导，目前，骆驼养殖规模达峰，较去年增长%，驼奶日销售量达公斤，较去年增长%，产品畅销乌市及周边城市供不应求。依托奶业龙头企业、石油基地和市区鲜奶市场，以柳城子西村为重点，培育柳城子西村奶牛专业村，成立奶牛养殖专业合作社，新增奶牛头。大力推进“以草定畜”工作，提高草场利用率。认真做好抗灾保畜工作，积极储备饲草料万吨，确保牲畜安全过冬。认真抓好动物防疫工作，全年动物防疫率达%。
二是调优调强种植业。不断调优种植业结构，苜蓿、青贮玉米等饲草料作物面积逐步增大，年全乡完成种植面积亩，订单比例达%。其中：小麦、玉米等粮食作物 亩，美葵等经济作物亩，饲草亩。按照“因地制宜，统一规划，合理布局”的原则，大力发展设施农业，新建标准温室座，完成任务指标的%，种植叶菜类棚、果树棚。由乡政府出资提供座温室，引导有积极性的本乡农牧民尝试性地发展设施农业，实现牧民种温室大棚的突破。开展高产高效模式化示范田创建工作，新建高产高效模式化示范田个，落实千元田亩，亩纯收入元以上亩，实现玉米吨粮田亩。实现“五统一”生产多亩。大力推广小麦节水灌溉技术，完成小麦节水灌溉亩;开展测土配方施肥亩。新建种植、养殖、农机专业合作社家。
三是干大林业，大干林业。坚持以“加快完善高标准农田防护林、拾遗补缺村村通道路林、大力发展特色经济林、打造高标准居民点绿化”为重点，积极多方筹资万元，新建天东公路公里宽幅道路林和新村公共服务区高标准绿化林，栽植各类树木.万余株。引导农牧民积极发展特色林果业，新栽经济林亩，其中，栽植早中晚各种蟠桃亩，枸杞亩。以新牧民定居点为重点，培育庭院经济林，拓宽农牧民增收渠道。加大绿化管护工作力度，坚决克服重栽轻管的造林瓶颈，对原定居点道路林、万亩农田防护林进行拾遗补缺。
四是认真抓好农村劳动力转移工作。进一步规范河社区劳务输出协会运行，实现劳动力向大型企业抱团整体流转，全年培训农牧民人次，累计转移农村劳动力人，实现劳务总收入万元。特别是组织甘肃移民人，参加为期天的专场劳动技能培训班。
(二)加快推进“富民安居”和“富民兴牧”工程
通过整合项目资金、新农村以奖代补资金、福建援疆资金、包村支农资金累计万元，完成新农村建设项目个，其中上级项目个，以奖代补项目个，自建项目 个，全面实施中心村硬化、绿化、亮化及公共服务等基础设施建设。在原有栋牧民定居房的基础上，新建牧民定居房栋，甘肃移民房栋，已累计栋;高度重视道路建设，新建村村通道路.公里，通达公路公里;贯通新老定居点桥涵已完工;平方米的综合文化活动中心和平方米的双语幼儿园已投入使用，硬化文化体育广场平米;自来水入户户、新建沼气池座，围墙公里，林带围栏公里;新架太阳能路灯盏，已安装盏;维修渡槽座、机井眼，维修加固排洪沟.公里，新修渠道公里，铅丝笼防洪坝公里，组织农牧民投工投劳维修疏通渠道公里。加大对村级环境的综合治理力度，全年开展卫生整治次，修建卫生厕所座。争取到自治区环境卫生整治项目万元，为明年村庄环境卫生整治奠定基础。实行责任到人、倒排工期、半月一通报进度等保障措施，强力推进游牧民搬迁定居工作。截止目前，已签订搬迁定居合同户，收缴牧民建房款万元，搬迁入住户。积极争取万元的军垦水库落地我乡，起实施，建成后将改善该区域内的农牧民农业发展的水土矛盾。
(三)加快旅游业发展，狠抓招商引资工作，促进
二、三产业健康发展
继续加快以旅游业为主的第三产业发展，加快“一南一北”两个旅游产业带建设，全力配合天池管委会、旅游局完成《河谷休闲旅游规划》、《北部梧桐沟沙漠景区规划》、《富民产业园规划》编制工作。争取点有突破，以点带面提升河谷农家乐旅游服务水平。全年，新增自治区三星级农家乐家，新申报州级三星级农家乐家。全力推进州级旅游示范乡镇创建工作，目前我乡已被纳入州级旅游示范乡镇创建范围，也是全市唯一一家创建乡镇。以阜西工业园为主阵地，全方位立体展开招商引资工作，共引进招商引资项目个，投入生产运行企业家，全年完成招商引资.亿元，完成任务的%。与此同时，积极做好市上落地我乡林立网业、明浩保业等家招商引资企业的协调工作，充分保证了招商引资工作的顺利进行。全年实现
二、三产业总产值万元，增加值万元。
五、围绕改善和保障民生，群众评价好
医疗卫生工作不断加强。投入万余元增添了医疗和办公设备，确保中心村卫生院正常运行。全面推进新型农村合作医疗工作，参合率达%。文化科技全面进步。加强文化体育基础设施建设，投入万余元举办各类文化体育活动场次，丰富了农牧民精神文化生活。加快推动个科技示范村建设，培训农牧民余人次，树立典型示范户户，辐射带动户农牧民依靠科技致富。加快广播电视事业发展，大力推进“村村通”工程，免费发放卫星电视接收设备余套。完成抗震安居房栋，改善了搬迁牧民生产生活条件，妥善安置了移民。高度重视农牧民饮水安全，多渠道争取资金万元，完成柳城子西村水源地建设和老定居点及河社区安全饮水改造工程，解决农村人饮水问题。在上级无相关项目情况下，多方争取投资万元架设高低压输电电路，实施户表工程，实现户牧民插卡用电，结束农牧民高价用电的历史。社会保障体系进一步完善。认真落实各项惠农惠民政策，发放各类直补资金余万元，发放困难群众救助资金余万元。加快推进农村养老保险工作，人参加了农村养老保险。坚持计划生育基本国策，计划生育政策符合率和“少生快富”奖励资金落实率达%。圆满完成第六次人口普查工作。
六、强化各项维稳措施，切实维护社会大局稳定
稳定是基础，是大局。我乡坚持在发展中求稳定，在稳定中求发展。科学统筹资源，组建沟乡维稳综治工作中心，并高效规范运行。今年，全乡未出现例影响安全稳定的事件。党管武装工作得到进一步加强。依法加强对宗教事务的管理，坚决制止非法宗教活动，确保了宗教领域和谐稳定。顺利通过自治州平安乡(镇)创建初验，平安创建宣传覆盖面达%，“四率”知晓率达%。认真落实“四知四清四掌握工作机制”，坚持实行报告登记制度，出租房屋、流动人口管理工作规范有序，已排查出放心户户，重点户户人。积极落实“五五普法”依治理工作责任制，及时启动社区矫正工作，加大对辖区刑事解教人员的帮教力度。认真开展领导干部大接访、下访活动，全年接待信访件起人次，无赴区、州越级上访事件发生。认真做好调解工作，排查调处矛盾纠纷起，调结成功率为.%。着力做好法律援助工作，办理各类案件起。认真落实安全生产目标责任制，全年没有发生重大安全事故。
回顾一年来的工作，尽管我们的工作取得了一些成绩。但我们也清醒地认识到，我们的工作距离市委、市人民政府的要求还有一定的差距，主要表现为：新村入住率较低，离年初预定目标任务相差较大，市委要求相差较大;中心村基础设施水、电、气配套仍需进一步完善;村级组织凝心聚力的作用发挥不够。我们将高度重视这些问题，在今后的工作中严格按照科学发展好班子的要求，坚定信心，克难奋进，为构建平安、和谐、富裕沟而努力奋斗!
第15篇：乡镇班子自查报告
今年以来，在市委、市人民政府的正确领导下，沟乡党委、人民政府团结带领全乡各族干部群众，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻市委四届四次、五次全委（扩大）会议精神，工作中坚持“三高”、“三大”，以创建科学发展好班子为抓手，紧紧围绕全乡经济社会发展大局，以建设安定团结、繁荣富裕、文明和谐的新沟乡为目标，以加快新农村建设为主线，按照“科学发展好班子”的“五个好”的要求，进一步解放思想、改进作风、转变观念，全乡经济和社会各项得到全面发展，为实现“三个率先”（率先实现新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化，率先实现农牧民人均纯收入超万元，率先实现全面建设小康社会）奠定了良好的基础。
一、加强班子建设，领导能力好
一是修订完善工作规划，发展思路清晰。结合市委市政府年重大工作部署，通过逐村调研、集体讨论最终修订完善了“”科学发展规划。“”发展规划的制定，统一了党员干部的思想，为沟乡的今后发展指明了方向，增强了广大党员干部及群众的发展信心。二是加强理论学习，提高班子成员理论水平。特别是抓好中心组理论学习，严格按照中心组学习要求，每月开展学习一次，采取领导讲课、重点发言、专题学习等方式，做到每位班子成员结合自己的分工讲一堂课，围绕措施、成效、问题、建议谈，达到在学习中提高理论水平、提高思考能力、提高解决实际问题的能力。三是应对复杂局面，驾驭全局能力强。面对面对冬季抗灾保畜和.洪灾等突发事件，重大问题面前，乡党委严密部署、强化职责、明确分工、规范操作、科学防控，领导干部做到了靠前指挥，全体乡村干部牢固树立了大局意识、担当意识、雨雪兼程、夜发继日、奋战一线，使受灾损失较到了最低。四是强班子、建队伍，增强党的活力。扎实开展党组织和党员创先争优活动。通过“大走访、大排解”、“广承诺、广纳谏”、“双述、双评、双选”、“一月一汇报一分析一点评”活动，排解党员、群众生产生活中的困难和搬迁定居中存在的问题项，收集对乡村经济社会发展意见建议条，全乡个党组织、名党员全部进行了公开承诺，承诺具体事项条，%承诺事项已兑现，群众满意率达.%。以创建学习型党组织、党建示范点为重点，投入经费万余元，举办各类培训班期,党员干部培训率达%。实行小村并大村，成立党总支，下设个片区党支部，配备了中心村党总支班子。整合多方资金，完成了农家书屋、远程综合培训教育中心等中心村综合文化活动中心配套设施建设。加强社区党建工作，建立了“网格”化管理机制，新建党小组个。争取到壮大农村集体经济项目个。五是积极开展主题教育，精神文明深入发展。深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动，积极营造氛围，对照八个方面，征求党组织和党员干部意见建议条，领导班子及每个机关干部针对意见、建议撰写分析检查材料，制定整改措施，并逐一解决。深化“三大创建”活动，提升乡风文明。已建成州级文明单位、文明村各个，市级文明单位、文明村各个，文明单位和文明村比率均达到%以上，推荐评选出自治区劳动模范名。抓好理论教育示范点创建工作。加大信息外宣报送力度，已刊发电视报刊区级新闻篇，州级篇（其中头版头条篇），各类信息简报采用信息余条。
二、完善工作机制，提高决策水平
一是完善了乡党委议事规则。出台了《沟乡研究“人、财、物”事项议事审批规则》，由名副乡长分管财务，名副书记分管人事。乡上重大财政收支情况，经财经领导会议研究形成纪要后，发票由经办人、分管领导、分管财务副乡长、乡长、书记，（单笔支出超过一万元的，由人大主席加盖财经领导小组公章）的联签联批程序进行入账。
二是进一步健全领导班子酝酿协调机制。结合《党委抓党建工作责任制》，在党委班子内部建立书记定期听取党委委员工作汇报制度，加强班子之间的沟通和交流；在党政班子之间建立主要领导定期碰头会。实施“三书”制。一是日常责任发“任务落实提醒通知书”。根据各项任务完成时限，针对 “三公开”活动、党员民主评议等事项发放“任务落实提醒通知书”份。二是苗头问题发“预警谈话提醒通知书”。针对党员干部队伍中发现的苗头性、倾向性问题，及时向分管领导发送“预警谈话提醒通知书”份。三是违规问题发“诫勉谈话提醒通知书”。针对机关、站所党员干部、村干部中发现的轻微违规问题，够不上纪律处分的向乡党委书记发送“诫勉谈话提醒通知书”。今年，发送“违规诫勉谈话提醒通知”份，解决了河社区劳务输出协会账务收支不透明的问题，收回劳务输出协会营利.万元。
三是全面推行“四议两公开一监督”工作法。对村级组织议事规则进行了重新完善，村级重大资金使用、重大工程建设等事项的决策，必须通过“四议两公开一监督”工作法程序进行决策。目前，通过“四议两公开一监督”工作决策村级土地发包、安全饮水工程改造等事关村级发展的村民切身利益的事项项。
三、转变工作作风，树立良好形象
以打造“高效、清廉、务实”政府活动为抓手。一是出台“”绩效工资考核办法，机关干部工作作风得到彻底转变。针对市上给农村基层在岗在职干部补助每月绩效工资，积极探索出机关、社区干部绩效工资考核办法，其中：%基础工资在编在岗工作人员人人平等，全额发放。%工作量工资，按照每个机关干部所处岗位在综合目标管理中所占分数确定发放系数。%业绩考核工资，按照年底上级分管业务部门排名等次确定。%日常绩效台帐考核工资，按照机关干部考勤等日常绩效情况确定。二是“村干部坐班制”，有效解决村民找村干部办事难的问题。创新性实施村干部坐班制，村务活动多的村实行周一至周五村干部每周轮流坐班半天，村务少的村实行村干部轮流每周一坐班半天，根据村干部坐班考勤情况，每天补助元。自月日制度执行以来，个村共接待来访办事人员人，帮助村民解决就医、就学、住房等问题件，化解各种矛盾纠纷件。三是采取“三个一”受理，变群众跑为干部跑。即：“一窗受理、一点代理、一员办理”。在乡政府一楼设立为民服务全程代办事受理室（窗口），在村（社区）文化活动中心设立村级为民服务全程
代办点个，在各村村派生及乡驻村工作组成员中选派名固定代办员，每周二为全乡代办日，代办员分别到各村受理群众代办事项、返还已办结事项并收集本周内村干部代收受理事项，将收集的代办事项周二下午统一交到乡受理窗口，由乡受理窗口按照按承办部门进行分类移交办理。全年共受理代办事项项，办结项，群众满意率达%。
（四）进一步加强党风廉政建设。坚持以党员干部为重点，深入学习《廉政准则》，牢党员干部思想防线。顺利通过廉政文化示范点验收。深化“民主日”活动，加强基层民主政治建设，顺利通过了州级村务公开民主管理示范乡镇验收。通过对站所、机关支部开展“三三三三”工程和村级“五廉”相扣模式，加强对村级权力运行的监督。采取“窗、点、员”机制，深入推进为民服务全程代办制，共受理代办事项项，办结项，群众满意率达%。加强惠农政策落实的监督检查。扎实开展了“三资”清理和对村干部任期内经济审计工作。
四、狠抓工作落实，工作实绩好
年，全乡实现农村经济总收入万元，较上年增长.％；农牧民人均纯收入元，较上年增加元，增长%。其中：实现种植业总收入万元，较上年增长.％；农牧民人均收入元，较上年增长.％，增加元；畜牧业总收入万元，较上年增长.%，农牧民人均收入元，较上年增长.％，增加元。实现
二、三产业总收入万元，较上年增长.%，实现人均纯收入元，较上年增长.％，增加元；实现劳动力转移净收入万元，较上年增长.%，实现人均收入元，较上年增长.％，增加元。
（一）农业农村经济呈现新气象
一是做大做强畜牧业。全面完成畜牧业各项任务指标。全乡现存栏牲畜 .万头只，完成黄牛改良头，完成任务的%；优质奶牛饲养量达头，完成任务的%。出栏家禽万羽，完成任务的%；完成出栏牲畜头只，较去年增长%。其中，出栏生猪口，完成任务的%；育肥牛头，完成任务的%；育肥羊只，完成任务的%；牛奶产量达到吨，较上年增加吨；禽蛋产量达吨，较上年增加吨；肉羊人工受精只。投资万元新建.万平方米的柳城子西村托牛所、栋占地面积平方米圈舍、座立方米的青储池。已青储吨。以托牛所为主体，成立托养奶牛专业合作社。投资万元，新建人工饲草料基地亩，新打机井眼。在牧民定居点新建暖圈座。大力发展特色养殖业，完善骆驼养殖合作社的运行机制，聘请德国专家进行技术指导，目前，骆驼养殖规模达峰，较去年增长%，驼奶日销售量达公斤，较去年增长%，产品畅销乌市及周边城市供不应求。依托奶业龙头企业、石油基地和市区鲜奶市场，以柳城子西村为重点，培育柳城子西村奶牛专业村，成立奶牛养殖专业合作社，新增奶牛头。大力推进“以草定畜”工作，提高草场利用率。认真做好抗灾保畜工作，积极储备饲草料万吨，确保牲畜安全过冬。认真抓好动物防疫工作，全年动物防疫率达%。
二是调优调强种植业。不断调优种植业结构，苜蓿、青贮玉米等饲草料作物面积逐步增大，年全乡完成种植面积亩，订单比例达%。其中：小麦、玉米等粮食作物 亩，美葵等经济作物亩，饲草亩。按照“因地制宜，统一规划，合理布局”的原则，大力发展设施农业，新建标准温室座，完成任务指标的%，种植叶菜类棚、果树棚。由乡政府出资提供座温室，引导有积极性的本乡农牧民尝试性地发展设施农业，实现牧民种温室大棚的突破。开展高产高效模式化示范田创建工作，新建高产高效模式化示范田个，落实千元田亩，亩纯收入元以上亩，实现玉米吨粮田亩。实现“五统一”生产多亩。大力推广小麦节水灌溉技术，完成小麦节水灌溉亩；开展测土配方施肥亩。新建种植、养殖、农机专业合作社家。
三是干大林业，大干林业。坚持以“加快完善高标准农田防护林、拾遗补缺村村通道路林、大力发展特色经济林、打造高标准居民点绿化”为重点，积极多方筹资万元，新建天东公路公里宽幅道路林和新村公共服务区高标准绿化林，栽植各类树木.万余株。引导农牧民积极发展特色林果业，新栽经济林亩，其中，栽植早中晚各种蟠桃亩，枸杞亩。以新牧民定居点为重点，培育庭院经济林，拓宽农牧民增收渠道。加大绿化管护工作力度，坚决克服重栽轻管的造林瓶颈，对原定居点道路林、万亩农田防护林进行拾遗补缺。
四是认真抓好农村劳动力转移工作。进一步规范河社区劳务输出协会运行，实现劳动力向大型企业抱团整体流转，全年培训农牧民人次，累计转移农村劳动力人，实现劳务总收入万元。特别是组织甘肃移民人，参加为期天的专场劳动技能培训班。
（二）加快推进“富民安居”和“富民兴牧”工程
通过整合项目资金、新农村以奖代补资金、福建援疆资金、包村支农资金累计万元，完成新农村建设项目个，其中上级项目个，以奖代补项目个，自建项目 个，全面实施中心村硬化、绿化、亮化及公共服务等基础设施建设。在原有栋牧民定居房的基础上，新建牧民定居房栋，甘肃移民房栋，已累计栋；高度重视道路建设，新建村村通道路.公里，通达公路公里；贯通新老定居点桥涵已完工;平方米的综合文化活动中心和平方米的双语幼儿园已投入使用，硬化文化体育广场平米；自来水入户户、新建沼气池座，围墙公里，林带围栏公里；新架太阳能路灯盏，已安装盏；维修渡槽座、机井眼，维修加固排洪沟.公里，新修渠道公里，铅丝笼防洪坝公里，组织农牧民投工投劳维修疏通渠道公里。加大对村级环境的综合治理力度，全年开展卫生整治次，修建卫生厕所座。争取到自治区环境卫生整治项目万元，为明年村庄环境卫生整治奠定基础。实行责任到人、倒排工期、半月一通报进度等保障措施，强力推进游牧民搬迁定居工作。截止目前，已签订搬迁定居合同户，收缴牧民建房款万元，搬迁入住户。积极争取万元的军垦水库落地我乡，起实施，建成后将改善该区域内的农牧民农业发展的水土矛盾。
（三）加快旅游业发展，狠抓招商引资工作，促进
二、三产业健康发展
继续加快以旅游业为主的第三产业发展，加快“一南一北”两个旅游产业带建设，全力配合天池管委会、旅游局完成《河谷休闲旅游规划》、《北部梧桐沟沙漠景区规划》、
第16篇：班子自查报告 2
XXXXXX领导班子教育实践活动
征求意见、查找“四风”问题情况报告
根据省、市、区委安排部署，xxxxxx党工委在全办xx个党支部xxx名党员中开展党的群众路线教育活动，在“学习教育、征求意见”环节做到规定动作不走样，自选动作有特色，深入群众，广泛征求意见，深剖问题根源，确保在为民服务、改进作风、解决问题、推动工作上取得实实在在的成效。现将我办领导班子在活动中征求意见、查找“四风”问题的情况汇报如下：
一、征求意见情况
通过召开不同层次座谈会 x次、发放征求意见表xx份、意见箱、办事处邮箱征集意见x条、电话征集意见x条，共归纳梳理出意见xx条，对征求到的意见建立台账逐条整改；以重点解决的问题为镜子，照思想、照工作、照纪律、照作风，找准找全问题，指明今后的努力方向，共同查摆问题。
二、查找“四风”问题情况
（一）形式主义方面
1、虽然建立了党（工）委周学习制度，但学习不够深入、不够系统、不够透彻，一方面学习的自觉性、积极性和主动性差，以会代学的情况多，主动学习的情况少。另一方面学习形
式和方法单一，多是念稿子、看电视。
2、干部工作主要以包村范围来划分，导致工作任务忙闲分配不均，相互配合不够，存在相互推诿或出力不出功现象。
3、有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级工作部署，工作只求过得去、不求过得硬，想办法、出点子较少。
4、虽然制定出台不少工作实施方案或规范制度，但一些干部的执行意识不强，存在工作部署多，督促检查少，导致不少工作有要求无效果，制度执行流于形式。
（二）官僚主义方面
1、服务群众和职工的意识弱，深入群众中调查研究不够。深入群众调查了解情况、研究群众生产生活问题和困难的情况少，习惯于在办公室想事做事，按部就班地工作。听汇报的多，与群众沟通交流，直接倾听群众意见少；了解表面情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众切身利益关心不够。
2、班子及干部队伍建设薄弱，民主依法科学决策不够。部分干部大局意识不强，主观能动性差，个人主义和自我意识时有表现。在加强班子团结方面，存在说的多、做的少，知行不一的情况。
（三）享乐主义方面
1、存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，对工作
中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。
2、存在畏难厌战思想，情绪低迷。面对艰巨繁重的拆迁征地等工作任务，特别是面对一些突发性上访事件，畏难厌战情绪有时在干部中或多或少的存在。
3、创新精神、进取意识不够强。习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，思想观念不够适应跨越式发展的新要求。
（四）奢靡之风方面
1、公车私用等现象还不同程度存在。
2、在接待工作中存在讲规格、讲面子的问题。
3、艰苦奋斗的意识不够强，行政经费使用存在计划性不够强，有给多少钱就花多少钱的问题。
4、不同程度存在请吃吃请问题。
三、整改措施
一要抓实日常学习，坚定理想信念。
（一）创新学习形式，变开会学、坐着学向互相学、讨论学、走出去学转变，确保学习方式灵活多样，激发干部学习积极性与主动性。
（二）注重学习的深度，要求干部学习中做到原原本本学、联系实际学、带着问题学、深入思考学，通过学习教育真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
（三）妥善处理日常工作和学习的关系，要求干部做到每天自学１小时，每月写1篇学习心得体会，每季度写1篇调研报告，确保学习的质量和效果。
二要抓强班子队伍，凝聚战斗合力。
（一）牢固树立为民服务的宗旨意识和勤政为民的责任担当，努力将“两个务必”的要求体现到实际工作中，充分调动党员干部的积极性和主观能动性，凝心聚力、克难攻坚。
（二）运用 “一线工作法”，深入联系群众，针对工作中的困难，做到集中精力，努力剖析，吃透问题，最终各个击破。要求干部记好民情日记，建立《领导班子成员日记月查看制度》，由党（工）委书记或主任亲自审阅查看。
（三）根据具体工作的特殊性，对办事处人员进行合理统筹、重新分配，领导班子成员根据分工对任务完成情况负总责。解决工作任务忙闲分配不均，相互配合不够，导致出力不出功的问题。
（四）对于各种制度和方案地制定要广泛征求群众意见，做到公开、细化、科学，尤其具体操作过程中做到信息公开，运作流程透明细致，置其于群众监督之下，让群众参与其中。
（五）成立由办公室等部门组成的督查组，明确任务，抓好落实，提高工作执行力。对督查结果每月公示，并在党（工)委全体会议上进行汇报，把督查结果与年度干部考评挂钩。
三要抓严规章制度，厉行勤俭节约。
（一）按照xx号《区委办公室、区政府办公室关于印发的通知》的相关要求，逐条对照，针对自查出的问题，逐一整改。
（二）严格落实中央八项规定，每月开展对照自查，不定期开展专项治理，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。领导带头，巩固前段成果，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。
xxxxxx
2014年x月xx日
第17篇：廉政建设自查报告(班子)
马庄桥镇领导班子党风廉政建设责任制
自查报告
2010年，马庄桥镇党委政府严格按照县委、县纪委工作部署，从实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观和加强党的执政能力建设的高度，以“创先争优”、“一创双优”集中教育活动为契机，加强领导、明确责任、突出重点、严格监督，从领导班子、领导干部抓起，落实党风廉政建设责任制，深入开展作风整治和效能建设，不断强化党风廉政建设和反腐败工作，落到实处，保证了党风廉政建设的各项工作顺利完成，为全镇党的建设、经济建设、社会建设提供了坚强的政治保证。经过认真自查，现将自查情况报告如下：
一、领导重视，落实工作责任
为切实加强党风廉政建设，镇党委、政府调整了党风廉政建设工作领导小组，落实“一岗双责”，党政“一把手”亲自抓，负全责，把反腐倡廉摆在重要位置，纳入经济社会发展和党的建设总体工作之中，统一部署，狠抓落实。制定党政领导班子和班子成员党风廉政建设责任制。年初，与镇直各单位、站所、行政村签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设和反腐败目标任务分解落实到各单位，班子成员根据各自分工具体负责分管单位的党风廉政建设，亲自对分管单位进行廉政教育，听取分管单位廉政建设情况汇报，解决分管单位的不正之风，镇纪委负责组织协调，督促检查工作落实，形成了齐抓共管的工作格局，有力 1
的推进了全镇党风廉政建设工作的顺利开展。
二、加强学习，提升党员干部廉洁自律意识
党政班子成员认真学习领会中央和省市县领导讲话精神，不
断提高廉洁自律意识和防腐拒变能力。坚持“四个纪律、八项要求”、牢记“八个坚持、八个反对”、遵守“七条禁令”、“五个不许”，恪守廉政准则和县委“十条规定”。今年，我们组织全镇党员多次学习中共濮阳市纪委、濮阳市监察局《严禁党员干部婚丧喜庆事宜大操大办的规定》、《严禁公款大吃大喝的规定》，镇领导班子成员带头搞好党风廉政建设，勤政为民，讲党性、讲大局，不徇私、不行贿、不受贿、不搞特权。不仅管好了自己，且管好了亲属和身边工作人员。在生活中，顶得住歪风、经得起平淡、管得住小节、挡得住诱惑，不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，不为权所困，从严约束自己，为全镇党员干部做好了表率。
三、健全制度，推进党风廉政建设责任制落实
结合“一创双优”集中教育活动，从转变干部作风着手，制
定完善了一线工作、民情恳谈、工作汇报、末位淘汰、绩效考核、行政问责、民主评议等制度，切实加强干部管理，创新观念，转变作风，优化环境，努力建设一支素质高、作风硬的干部队伍。从厉行节约着手，完善了车辆管理、办公用品购置等制度，严格财务管理，严控招待费、差旅费、电话费等支出。今年，为狠刹公款吃喝歪风，我们整修了机关内部餐厅，健全来客招待制度，规定待客标准，来客招待一律在机关食堂就餐，避免了“大吃大
喝”等滋生腐败现象的发生。从提高效能着手，今年，镇党委政府筹资20万元，改建了镇便民服务中心，全面推行首问首接责任制、AB顶岗制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度，规范工作人员行为，做到让老百姓“少跑一趟路、少跨一道门、少走一道程序、少找一个人”，在最短的时间内把想要办的事办好、办完。开展便民服务，实行阳光操作，增强了干部依法行政、勤政爱民、廉洁自律意识，有效解决了群众办事难问题，真正体现了便民宗旨。
四、注重信访，维护社会稳定镇党委政府牢固树立稳定压倒一切的思想，把信访稳定作为
工作重点，主要领导亲自抓，每年列支综合治理专项经费20万元。今年，投资20万元整修综治大院，投资60万元建立全覆盖无盲区的技防监控平台。成立巡防队、打更队，实行群防群治，人防技防覆盖率100%，社会治安防控能力社会明显提升，群众满意率达到98%。落实领导挂牌接访、领导下访和领导包案制度，定期不定期开展矛盾纠纷排查调处，化解突出信访案件3起，化解率100% ，全年无越级集体上访案件发生，有效维护了社会大局稳定。
五、扎实开展纠风工作，推进社会事业健康发展
一是加强监督管理，纠正不合理收费。二是落实惠农政策，
积极推行新农合、新农保，解决群众看病难、看病贵问题。三是推行党务、政务公开，实行阳光政务，规范办事程序，接受群众
监督，杜绝违规违纪现象。在农村全面 “四议两公开一监督”工作机制，充分发挥村务监督委员会作用，切实加强基层民主决策、民主管理、民主监督工作，提高了群众参政议政的积极性和干部依法办事的自觉性。四是开展行风评议。组织人大代表、党代表、政协委员、农村干部、群众代表、企业代表、工商户等100余人，对全镇公安、工商、税务、电力、文化、计生、民政、劳保18个站所进行面对面行风评议，有效改善了行风政风，树立了单位良好形象，抓好预防，从源头上治理腐败问题。一年来，全镇无一例违法违纪行为发生。
一年来，镇党委、政府在党风廉政建设和反腐败工作中，做了大量工作，较好地实现了全年目标任务，取得了一些成绩。但是，这与上级党委、纪委和新形势下党风廉政建设的工作需要还有一些差距。在今后工作中，我们要以转变作风、提升效能，作为加强党风廉政建设突破口和切入点，全面贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定，以党风廉政建设和反腐败工作的新成绩，推进全镇经济和社会建设的协调发展，为建设富裕和谐美丽的新马庄桥而努力奋斗！
2011年1月
第18篇：班子廉洁自律自查报告
为贯彻落实中纪委十七届二次全会精神和省、市、县三级纪委的安排，遵照你局*财企字[2008]**号文件要求，我公司领导班子及其成员做了认真地自查，现将自查情况报告如下：
一、认真学习文件，提高思想认识
公司领导班子成员和中层干部，认真学习了中纪委十七届二次全会精神和*财企字[2008]**号文件，并把“七项要求”打印成单行材料，分发给各位领导和基层单位。通过学习，统一思想认识，使每一位领导成员都认识到国有企业反腐倡廉的重要性和必要性。企业经营和反腐倡廉要“两手抓，两手都要硬”，决不能顾此失彼，在政治上犯错误。
二、对照“七项要求”，认真开展自查
要求每一位领导干部，对照“七项要求”，首先进行自查自律，写出自查材料，为开好民主生活会作准备。并向各基层单位发出《征求意见表》，吸收员工对公司领导班子及其成员在反腐倡廉方面存在的问题。
三、召开民主生活会，逐条对照检查
在作好上述准备的基础上，召开了公司领导班子专题民主生活会，扩大中层干部参加，并参照县纪委《民主测评表》格式，打印了我公司《民主测评表》，每一位领导成员都作了逐条对照发言之后，全体参会人员认真填写了《民主测评表》，民主评议领导班子及其成员。
四、经过自查，发现以下问题
对照“七项要求”，经过一系列的自查活动，不存在严重腐败问题，仅发现在我公司经营和管理中，存在以下两项问题：
1、财务报表偶尔有不实现象存在，但发生的原因并不是哪一位领导成员强令这么做，而是有时报表还没有做出来，已经到了上报时间，财务人员参照以往各月经营情况估计做出上报。我们认识到，即使这样，也绝对不允许。
2、公司领导成员的工资虽然仅处于本系统中等偏上水平，但没有经过县**局和**局审批。去年，县上安排了企业职工调整工资，我公司按照文件规定，调整了在岗职工和领导干部工资，还没等到主管部门审批，就从2008年元月份执行，是一项不适当做法。
五、制定措施，及时整改
针对上述存在问题，领导班子成员作了深刻地反思，认识到，这些问题的存在，虽然有客观原因，且具有一定的合理性，但只要党和国家不允许这么做，就必须坚决予以纠正。
1、公司要求，今后凡上报的报表，必须真实准确，且必须按时上报，受客观因素影响，报表出来晚了，要通过加班加点往前赶，绝不能再出现估计数据的错误作法。
2、尽快整理上报工资调整材料，接受主管部门审批，未审批之前，可以预提工资增长部分，但不能提前发放，以往的错误作法，要坚决予以纠正。
3、反腐倡廉，警钟常呜，“七项要求”，经常学习，与其它廉洁自律的规定一起，写进公司制度，在日常工作中，坚决贯彻执行，绝不允许任何违背“七项要求”的行为在我公司发生，特别是领导干部，要带头模范遵守。
第19篇：班子自查报告0125
2010年度领导班子自查报告 为了积极贯彻落实陕地电发[2010]143号文件精神，招标公司领导班子按照《陕西省地方电力（集团）有限公司2010年度领导班子年度综合目标责任考核实施细则》考核的内容，以客观、认真的态度对公司本年度的工作进行了总结和回顾，并对存在的问题做了全面、深入的剖析，初步完成了自我总结、自我检查工作。公司领导班子始终严格、认真履行工作职责，详细对照集团公司《2010年主要工作任务分解表》，以“做专做精”招标业务和实现向“服务型”企业转变为契机，提升公司化运营水平，实施标准化、科学化招标管理，稳步推进了公司各项工作的落实，取得了一定的成绩。现将有关情况汇报如下：
一、基本建设
二、目标任务指标完成情况
09年度招标公司主要经营指标较去年实际完成数有较大幅度的增长，主要原因是由于集团公司09年度基建投资加大和我公司对招标业务成本及日常办公费用进行了严格控制。但同时也可以看出，09年度公司主要 经营指标与今年计划数相比，还有一定差距。公司领导班子 对此问题高度重视，对公司09年度乃至以前年度的财务、经营工作进行了全面、深入的分析，力求做到实事求是、找出问题，毫无保留、透彻分析。
2009年经营指标完成情况单位：万元完成上年09年完09年完成09年计上年同期完成计划同期百分成数(1)数(2)划数完成数百分率率1290.65240.4224.06%24.55%24.99%15.71290.651400972.56209.2324.23%29.88%18.0412.7792.1955.2534.4650.7066.76115.10132.71114.9199.3082.16138.53122.94指标名称主营业务收入利润总额净资产收益率成本费用利润率总资产报酬率全员劳动生产率240.42435.1117.96%69.85%24.55%48.42%8.67%15.737.4313.64注： 09年完成数（1）剔除了增资及投标保证金的因素影响。 完成计划百分率、完成上年同期百分率均以09年完成数（1）计算。
三、年度重要工作任务完成情况
1、建立ISO9000质量管理体系
建立质量管理体系是公司2010年重点工作之一，公司领导高度重视。为了顺利通过ISO9000质量管理认证，公司在严格标准、完善体系方面做了大量细致的工作。结合公司业务特点，通过学习ISO9000：2008最新版本的各项要求，精心编写了《质量手册》和《程序文件》，为实施科学化、标准化、程序化作业提供了指导。
7月，经过全体员工的共同努力，公司顺利通过ISO9000质量认证。经过近半年来的运行，ISO9000质量认证管理体系已经
渗透在公司管理的方方面面，为实现管理高效化、运行规范化、服务标准化奠定了坚实基础，同时也为公司发展开拓了更加广阔的空间，进一步增强了公司自我完善、自我改进的机制和能力，对公司的经营发展具有积极的促进作用。
2、申请取得中央投资项目招标代理预备级资质
申办资质工作程序繁琐，所要求上报资料较多，时限性较强。为了保证各项申办资料的整理工作如期完成，公司在确保日常工作顺利开展的前提下，克服人员少、时间紧和工作量大的困难，加班加点，认真地对公司近3年来的招标业绩进行了汇总整理；积极联系评标专家，补充完善专家库资料；和负责初审工作的省招投标协会多次沟通，及时解决处理工作中出现的问题，确保申办工作顺利进行。
9月中旬，在经过国家发改委长达数月的评审后，我公司顺利通过国家发改委2010年中央投资项目招标代理机构资格认定的专家评审，被评定为预备级招标代理机构。该项资质的取得既是我公司通过加强基础管理、完善制度建设以及加强队伍建设，促进业务工作质量和服务水平提高的结果，更是集团公司和兄弟单位关心支持的结果。
3、“三化（模块化、模板化、电子化）”工作进展顺利 年初，公司成立了以相关业务人员组成的“三化”工作小组，对“三化”工作的各项任务进行了合理分工、详细分解。按照“模板化、模块化和电子化”工作的思路和要求，对原有的物资类、
工程类和服务类招标业务流程进行认真的再梳理、再完善；从招标委托合同到项目实施过程中所涉及的每个节点的所有文本格式、表格进行了标准化设计，力求达到统
一、标准、规范。
9月中旬，在集团公司出台了新的招标投标管理办法后，及时配套完善内部各项规章制度，重新设计了招标业务流程，修订完善了电子化实施方案，完善技术环节，以满足系统开发的需要。招标业务系统开发过程涉及的模块较多，技术较为复杂，开发周期较长。不仅包括了招标工作内部流程的电子化，还包括了投标商、专家库、委托单位等数据库的建设。目前，虽然我们已经完成了系统功能的初步设计，但是系统开发后期的工作还较为艰巨。一是要逐步向投标单位介绍电子化签名、投标的应用技术；二是要录入大量历史数据，建立专家库和投标商库等数据库；三是要完成评标电子化技术层面的工作。随着国家《电子招标投标办法》即将出台，我们将及时修改完善电子化招标投标系统，为公司早日实现招投标电子化奠定坚实基础。
4、通过集团公司会计工作规范化验收
为了加强公司会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，公司成立了会计基础工作规范化领导小组，由总经理冯建宇任组长，总经济师张爽英任副组长，财务经营部全体员工为成员。对会计规范化工作进行了分工，制定了《陕西省地方电力招标公司会计基础规范化办法》，按照自查、整改、巩固、确认四个阶段逐步完成对我公司的各项财务工作的系统梳
理，整改落实了存在的问题，修订完善了财务制度，从程序上更加严谨化。11月，公司顺利通过了集团公司组织的会计基础规范化验收，这标志着公司会计基础工作迈入了规范化、制度化、程序化的轨道。公司将以此为契机，不断提升财务管理水平，促进公司效益明显改善。
5、建立“两库（专家库和投标商库）”
“两库”是指专家库和投标企业库。在专家库建设方面，公司面向省内同行业单位及有关科研院所，吸引系统外的知名专家入库，同时积极联系集团公司劳人处及相关单位，补充、吸收完善系统内专家资料。截止目前，公司在省招标协会、各同行单位和集团公司各部门的大力支持下，已征集评标专家583人，并完成了个人证件资料收集工作。系统内外专家比例控制在1:0.98，涉及了电力、水利、地质和建筑等多个行业，专业覆盖了电气工程、工程造价、通信等数十个专业。在公司取得中央投资项目招标代理资质后，公司按照国家发改委的要求，正在对入库的全部专家评审专业进行了重新划分，对有关资料进行了完善、补充。待新的专家库建立后，我们将对专家库进行动态管理，加强资格的审查，吸引更多的外部优秀专家入库，从而保证评标工作质量。
同时，为落实集团公司提出的“引进一流供应企业，实现优胜劣汰”的目标，我公司按照集团公司安排，结合产品使用情况，重点对近3年来投标入围企业的生产与服务能力、投标情况等内容，汇总整理成册，以便于集团公司全面掌握中标和入围供应商的情
况。目前，公司正在对2010年度投标企业情况的汇总整理，同时针对一些资料不全和今后新入围、中标的供应商，将定期及时补充、更新投标企业信息，使得这项工作成为公司一项常态化的基础性工作。
6、培养集团公司招标专家群
公司“做专、做精、做出品牌”的发展目标，要求公司必须要高度重视招标工作人员业务水平的培养，在今年的业务培训工作中，公司确立了以招标业务基础知识、工作实务和集团公司主要招标项目专业知识为重点学习内容，制定了培训学习方案，明确了学习目标和学习时间，采取在岗培训和委托培养相结合的学习方式，对学习过程及结果实施双重考核。公司定于每周五下午开展电力基础知识培训，由专人进行授课。为确保学习效果，公司采取了现场观摩和摸底考试的形式，注重了理论与实践的结合，提高了员工电力知识应用能力。在7月-11月期间分批安排员工参加了由中招协举办的“2010年招标投标从业人员系列专题培训班”，及时了解当前招标行业的热点、难点问题，学习“工程量清单编制、招标文件编写、招标实务操作”等多项内容，切实提高了公司项目负责人招标业务能力和业务素质。在今年的招标师职业资格考试中，我公司张爽英、郝晓华和霍秋洁3名同志顺利通过《项目管理与招标采购》、《招标采购法律法规与政策》、《招标采购案例分析》、《招标采购专业实务》四个科目的考试，并取得优异成绩。
7、对标管理工作
今年以来，按照集团公司开展创一流辅业企业活动的总体部署，积极稳步推进对标工作的开展，促进了公司又好又快发展。在对标过程中，一是科学确定对标内容，合理选择标杆单位。考虑到原标杆单位招标业务范围（政府采购）与我公司业务范围差异较大，公司结合业务开展实际，重新确立了标杆单位，确定了西北（陕西）国际招标有限公司为同业对标标杆单位。该公司在西北地区资质等级高、业务范围广，具有较强的技术优势和人才优势。二是学习借鉴标杆单位。公司先后派出二批业务骨干参加了标杆单位组织的招标业务培训，定期与标杆单位开展指标分析会，及时发现管理中存在的问题并加以整改，大大提高了公司管理运营的效率。三是以对标工作促进企业创新。服务是招标公司的第一产品，为集团公司系统和广大招标人提供优质高效的招标服务是我们的最终目标。对于服务的创新，公司借鉴标杆单位服务产品实现全过程，建立了整套客户服务实施方案。只要招标方案经相关部门确认签字，公司将严格按照招标方案确定的内容实施招标工作，做到不因招标公司的原因耽搁招标的进度。
二、建设指标完成情况
（一）精神文明建设开展情况
1、加强党组织建设
在加强公司组织建设中，以成立党支部为抓手，加强组织建设，建立健全党、工、团组织，完善组织职能。10月17日，公
司召开全体员工大会，选举产生了工会、团工作拟任人选，已上报集团公司。
2、努力建立学习型党组织
公司领导班子高度重视学习型党组织创建工作，始终把该项工作放在重要位臵，采取多种有效方式，确保学习取得实效。一是领导班子充分发挥带头作用，每周五定期进行政治理论学习，及时传达集团公司会议精神。二是结合公司实际，确定了学习重点、学习内容，坚持每次学习突出一个专题，做到个人自学与集中学习、个人调研与集体研讨两个结合，保证学习时间、质量、效果三个到位，建立了学习常态机制。三是运用《招标工作简讯》、qq群等平台，营造和谐健康的学习、舆论氛围，促进全员学习有力发展。
3、深入开展争先创优活动
今年以来，在集团公司争先创优办的指导下，我们以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司“建设现代服务型企业”的总体要求和做专、做精招标工作，促进公司又好又快发展等中心工作。一是成立了领导小组，公司总经理冯建宇为组长，由副书记刘广新具体抓这项工作，公司领导班子先后多次召开会议，专门研究争先创优工作中的重要问题，认真制定实施方案。二是紧密结合公司实际，以“建设队伍、改进作风、服务中心、提高效能”为主题，按照“提升工作质量和服务水平，促进公司发展”的总要求，把创先争优活动与“讲
党性、重品行、作表率”活动、“双争”活动结合起来，充分发挥党员先锋模范作用，扎实推进争先创优活动的开展。
4、企业文化建设
以集团公司开展企业文化建设宣贯活动为契机，加大“光谱”文化宣传力度，开展丰富多样的文化建设活动。7月份，陕南发生了历史罕见的自然灾害，全体员工积极响应省委、省政府和集团公司的号召，踊跃捐款，表达对抗灾救灾工作的大力支持。9月份，公司组织了为期2天封闭式的拓展训练。训练时间虽然短暂，但通过开展拓展训练，增进了友谊，加强了互信，熔炼了团队精神，塑造了一支“自信自强 不断超越”的招标团队。
（二）班子和队伍建设
公司领导班子和员工队伍较为年轻，但是领导班子非常注重班子和队伍建设。在积极完成2010年重点工作任务的同时，切实加强了班子和队伍建设，把领导班子建设工作落到实处。公司班子成员始终都在提醒自己：勤勤恳恳做事，扎扎实实做人，严以律己,以身作则。一是坚持在思想上自重，认真学习党风廉政建设责任制的有关规定，进一步明确作为一名党员领导干部反腐倡廉的责任，正确处理权利与服务、做官与做事的关系，按照公司制定的有关廉政规定从严要求自己，严格按制度办事，坚持原则、公道正派。二是坚持在行为上自律，一贯反对铺张浪费，班子成员每个人做到了洁身自好，慎独、慎微，不任人唯亲，清廉从政，并能够严格要求身边人不徇私舞弊。三是坚持在责任上自
省，班子成员始终把自己臵于组织管理之中，员工监督之下，较好地履行了岗位职责，促进了管理工作的有效开展。四是坚持勤奋学习，不断学习管理学知识与先进的管理经验，用理论知识丰富自己，努力用现代管理理念提高管理企业的水平。努力提高思想认识，在政治上自觉与党中央保持高度一致，坚持以理论为指导，不断提高分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。
三、否定指标方面
（一）建立长效防范廉政风险体系
公司在深入学习集团公司2010年纪检监察工作会议精神的基础上，确立了以实现“教育为基础，制度建设为重点，强化监督为保障”的工作机制。在学习教育方面，加强了对《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》和《企业领导人员廉政手册》的学习，增强招标从业人员的责任意识、纪律意识、全局意识和廉洁自律意识；在制度建设方面，从行政管理、财务经营和业务管理三个方面出台制订了22项管理办法，明确界定了部门的职责，解决了工作中衔接不及时、工作不到位、责任不明晰的问题，初步建立起了用制度管人、按制度办事的机制，为廉政工作的开展提供了可靠的制度保障。
在加强廉政教育和制度建设的同时，公司以强化监督为保障，努力提高干部职工廉洁自律意识，以努力实现全年项目实施的“零投诉”为目标，加大对公司内部制度落实和招标程序规范
性操作的监督和考核力度，把项目委托单位对项目的评价打分纳入制度体系和对项目人的考核体系，实现内、外部监督的有机结合，实现了廉政工作的常态化、持续化，为营造“阳光干净、和谐诚信”的招标投标环境建立长效防范廉政风险体系。
（二）安全生产
公司领导班子始终以“预防为主、安全第一”的责任心，积极贯彻落实集团公司安全教育的有关文件，并加强对员工的安全责任意识，确保了公司业务的正常开展。一是按照集团公司的有关要求，制定了《反恐应急预案》和《消防应急预案》，成立了应急预案实施领导小组；二是加强了对员工安全生产的教育，组织员工学习了集团公司《安全生产奖惩规定》，确立了员工安全生产的意识；三是针对公司驾驶员岗位的特殊性，与驾驶员签订了《安全责任书》，定期组织学习有关安全驾驶的法律法规，并进行安全教育考试，真正把“预防为主，安全第一”落到了实处。
（三）维护稳定
为了保持公司业务正常开展和招标队伍的基本稳定，领导班子较好地把握了稳定和发展的关系。一是及时了解员工思想动态，时时、处处为员工着想，解决员工工作、生活中的难题。二是积极开展多种活动，提升员工向心力、凝聚力。组织员工参加野外拓展训练，培养员工的自信，增强队伍的团结；组织员工为灾区捐款，培养员工的爱心和无私精神；为员工发放电影票，为 11
员工创造良好的工作氛围。目前，公司员工队伍思想稳定，工作热情高涨。
四、未完成目标任务和存在问题情况及原因分析
（一）基本建设
（二）班子和队伍建设存在不足之处
虽然自班子一成立，我们就非常重视班子和队伍建设，但仍然存在不足之处。一是忙于处理工作日常事务，对学习重视不够，包括政治理论学习和企业管理知识的学习，包括班子自身的学习和对公司职工的学习要求。二是领导的方式过于简单，批评多于鼓励，在一定程度上影响了职工的工作积极性。三是在培养企业精神、治理工作作风方面力度不够，造成工作效率不能有效提高。针对以上这些问题的存在，我们决心在今后的工作中认真分析，积极改进，将成绩作为工作中新的起点，把不足作为今后努力的方向。
五、采取的主要措施
为了扭转2009年经营业绩不佳的局面，公司努力在管理上下功夫，严格控制成本支出，向管理要效益、出成绩。一是强化内部管理，拓展外部市场。今年，公司在保质保量的完成集团公司招标市场份额的基础上，积极承揽外部市场项目，逐步实现公司的市场化经营。同时，为提高外部市场的开发力度，公司制定了《外部市场开发奖励办法》，从一定程度上激发了员工开发市场的积极性。二是加大成本控制力度，在统一成本标准上下功夫。
针对招投标业务成本严格执行相应的成本标准，开展成本目标管理，把成本目标进行层层分解，把责任落实到部门和个人。三是严格执行经营活动分析制度。每季度召开经营活动分析会，以公司年度经营目标、财务预算为依据，以各项经营信息为基础，针对现状和目标，对比分析，寻找差异，及时采取改进措施，确保公司经营计划的圆满完成。
六、下一步努力的方向
明年是集团公司实施“十二五”规划的第一年，具有非常重要意义。公司将按照集团公司2011年的总体部署，明确公司2011年工作总体要求、奋斗目标，并做好以下几个方面的重点工作任务：
1、认真做好资质管理工作
公司现具备中央投资项目招标代理预备级资质、工程招标乙级代理资质、政府采购乙级资质。各项资质均对应不同的管理部门，各部门又有不同管理要求。尤其是中央投资项目招标代理资质要求较高，要求所有中央投资类项目在中标通知书发出15日内完成项目资料的上报工作，这将对资质管理提出了更高的要求，公司将加强资质管理工作，委派专人管理资质，做好各项资质的年检、资料上报工作，为以后资质升级做好准备。
2、逐步推广实施电子化招标
实施电子化招标就是要通过网上公开招标、阳光采购，减少人为因素，杜绝暗箱操作，做到公平、公正、公开，最终从制度
上、技术上、源头上杜绝腐败问题的滋生。电子化招标是公司明年要实施的重点工作，公司要在完善电子化招标技术环节的同时，在物资采购中试推行电子化招标，规范工作流程，逐步扩大电子化招标的应用范围，进一步提高招标采购管理水平和工作效率。
3、继续加大对员工的培训力度
公司将继续采取员工自学与委托培训的形式开展培训工作。一方面，要求项目人通过国家招标师职业资格考试，一方面，继续组织员工参加由中招协和省招协组织的招标行业专题培训，加强与协会的沟通交流，拓展员工招标知识范围，提高员工业务素质。
4、继续开展同业对标工作
对标管理为公司的又好又快发展发挥了重要作用。在明年的对标工作中，要在学习中吸收消化标杆单位先进的管理经验和理念，使对标工作常态化、制度化，不断提升企业管理水平，增加经济效益、提升企业综合竞争力。
5、不断推进开展争先创优工作
开展争先创优活动为公司发展注入了新的活力，公司在2011年将继续深入推进开展争先创优工作。一是按照集团公司的要求，结合公司业务特点，每月评选一名“优秀服务员工”，做到“以先进带整体、以先进促提高，以先进为榜样”，不断增强争先创优意识。二是开展“优秀党员”示范岗活动，处处体现党员
的模范带头作用。
6、加强党组织建设，不断开创廉政建设新局面
公司党组织建设刚刚起步，工作任务还很艰巨。在2011年廉政工作中，首先要严格按照集团公司2011年党风廉政建设方面的有关文件，把党风廉政建设工作抓实、抓好，加强在廉政建设学习、廉洁企业文化建设、作风建设和制度建设等方面的工作，继续实施党风廉政建设一票否决制，不断提高廉政建设工作实效。
7、不断提升公司经济效益，提高员工的收入。通过提高资金运作效率，实施全面预算、成本控制和经营分析等经营管理途径，有效提高公司经济效益。同时，加强各项考核制度的落实，加大对员工的考核力度，努力建立起岗位靠竞争、收入靠贡献的激励机制。在考核的基础上提高员工福利待遇，达到公司和每一位员工共同提高、共同发展。
以上为我公司2010年自查报告，虽然我们做了大量的工作，但难免会有总结不完善、自查不彻底的方面，恳请集团公司提出宝贵意见，以便我们及时改制定切实有效的措施予以整改。
自查人：招标公司领导班子
二零一一年一月
第20篇：支部工作自查报告
党支部工作自查报告
按照党委关于各支部做好年底支部工作自查的通知要求，我支部通过召开座谈会和专项调查两种形式，征求了广大党员干部群众的意见和建议，认真查找了当前在加强党员管理和培养教育基层组织建设方面存在的问题。2011年我支部按照党委本年度理论学习计划和开展创先争优活动要求，紧密联系思想实际和工作实际，有计划、有步骤、有成效地开展了各项学习实践活动，支部对一年来的工作、学习等情况进行了认真总结，为更好的促进以后党支部各项工作的开展起到了推动作用。下面是我支部自查情况汇报如下：
一、党支部组成情况
按集团党委要求，为了正常开展组织活动，加强员工政治思想工作，发挥党组织战斗堡垒作用。我支部目前共有中国共产党党员人，占职工总人数，为了便于加强基层党员的管理，组织好、落实好党组织的各项活动，成立了管理党小组、生产党小组两个党员小组，并设立小组负责人，组织党员学习活动。以集中领导、分组负责的方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的机会。
二、党支部建设情况
我支部根据上级党委政治理论学习活动安排意见，结合公司支部实际情况开展学习，做到“学习有计划、读书有笔记、集中研讨有记录”，采取集中学习、上党课、自学等 1
多种方式，要求每个党员撰写了学习体会文章，结合自己的岗位，理论联系实际，做到学以致用，努力提高执行能力。
按照党委开展“创先争优”活动的通知要求，紧密围绕公司中心任务，对方案内容进行认真的学习、讨论，在公司深入开展“创先争优、科学发展”主题实践活动，切实把党建成果转化为推动企业发展的动力，强力推进公司各项工作。
我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。加强组织制度建设，我支部在原有基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，廉洁从业制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。
三、党员队伍情况
我支部党员干部在思想信念上坚决拥护党的领导，坚持党的路线，对马列主义，毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移；自觉在思想、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。 2
由于我处党员大多数在一线从事生产工作，面对艰苦工作环境，劳累工作。他们充分发挥了吃苦在前享受在后的精神，为单位的各项工作贡献自己的力量。在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在前，勇担重任，起到了先锋模范带头作用。
四、存在问题及原因
1、理论知识有待进一步提升，学习形式不够丰富，学习时间相对较少，职工队伍的理论水平需进一步提升。分析原因主要鹿华2011年热网工程建设、生产准备时间紧、任务重，安排集中学习时间较少。
2、各项规章制度需进一步完善，内容不具体，主要是因为支部刚刚组建，还需要继续建立健全。
五、针对存在问题制定整改措施。
对以上问题我支部制定了相应措施和对策，以规范我支部党建工作。首先在学习方面，尽力争取建立党员学习活动室，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。另外经常请党校教师指导授课，拓宽学习知识面，加深理论学习的深度和针对性。其次，健立建全各项党建制度，使之规范化，具体化。
1、建立健全重大事项集体决策制度。对涉及到单位在发展的总体规划，目标，干部推荐奖惩，调配等问题，必须由集体决定，并且通过多次论证，达成共识情况下才能实施。
2、建立重要决策，征求意见制度。对重大决策要广泛听取党员干部职工意见，尤其 3
是专家意见，对征求意见情况及时向职工公布。
3、加强对党员领导干部的内部监督，健全单位工作定期汇报制度。认真开展政务公开、党务公开，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党员和群众的监督作用。
二一一年十一月二十五日
