加强自身建设
树立良好的组织形象 开展组织工作满意度民意调查的目的，是为了全面了解和把握干部群众对组织工作和组工干部形象的真实意见、看法，找出影响干部群众满意度的主要因素和存在的突出问题，以客观评价组织工作和组工干部形象，切实改进组织工作和加强组织部门自身建设。通过抽样调查听取干部群众意见建议，把选人用人、防止和纠正用人上的不正之风等重要工作放在干部群众面前，接受干部群众的评价。是保障人民群众对组织工作知情权、参与权、表达权、监督权，提高组织工作公众参与度的重要渠道。要提高组织工作满意度，就是要紧紧抓住加强组织部门自身建设这个关键，一是要从严治部，加强对组工干部的纪律约束，严守政治纪律、组织纪律和保密纪律，带头抵制选人用人不正之风，不‚跑风漏气‛，形成团结奉献、协调合作、务实创新、严谨高效、清正廉洁、争创一流的优秀团队精神和工作作风。二是要加强作风建设，深入开展‚‘三抓三促’、提升‘三个干事’‛深化创先争优主题实践活动，树立公道正派的良好形象，养成紧张干事、扎实干事、勤恳干事、专心干事的作风和品格。三是要注重学习，努力打造‚学习型‛机关。在学政治理论的同时，要结合组工干部的工作性质和特点，深化学习组工干部公道正派行为准则和《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党基层组织工作条例》等法规文件，把握精神实质。四是带头深入开展创先争优活动。提升‚三个之家‛理论，深入开展创先争优活动，自己不争先进，没有理由要求别人争先进；自己不创优秀，没有资格要求别人创优秀。要通过创先争优出色地落实各项组织工作任务，争当全县的表率部门。要以创先争优活动为有效载体和有力抓手， 进一步统一思想、凝聚力量，为全县经济社会发展提供坚强有力的组织保障。
作 者：侯灵萍
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