企业文化是企业的生命力，良好的企业文化在企业的发展与未来的竞争中发挥着至关重要的作用。设备党支部在实践中深刻的领悟到，党组织的工作与企业文化建设是一脉相通的，在创先争优活动中，我们运用企业文化这一载体，培育企业精神和经营理念，围绕“求真务实铸精品，同心跨越尽人才，创新发展出效益”，这一主题，按照“具体化、政策化、项目化”要求，坚持用“五确认一兑现”的方法落实责任，全面实施“阳光、绿色、快乐”三大工程，实现“出精品、出人才、出效益”三大目标，做到党委领先、支部创先、党员在先、企业争先，形成党内带党外，全员“创争”的优秀企业文化氛围，全力打造 “心气足、人气旺、风气正”的同心文化。另一方面我们的企业文化促进了广大党员和职工以高昂的精神参加“创先争优”活动，下面我就谈谈在“创先争优”活动中我们是从哪几个环节入手加强企业文化建设的或者说是企业文化如何促进创先争优活动的。
一是创先争优活动促进学习型企业建设。在创先争优活动中，我们围绕企业的学习理念——“求发展必须求知识”，不断提高员工素质。企业的根基在员工，员工只有不断学习才能有发展，才能适应企业的发展和知识的更新。我们在日常的工作中，发扬创新精神，不断加强学习，支部以集团公司、分公司各项规章制度为指导，在组织党员深入学习科学发展观和党的基本路线、方针、政策的同时认真钻研现代企业管理理念和最新检修工艺、方法，并结合工作实际学习有关合同管理、招投标管理方面的法律法规等知识，营造团结向上、积极
进取的良好党组织学习氛围，在提高支部党员政治素养的同时不断提高党员队伍的学习能力和组织能力，不断提升职工队伍的思想素质和业务素质。我们提倡的是全过程的学习，在积极参加集团公司、分公司、公司举办的各种培训的同时，在我们内部也举行了多种形式的培训活动如：班组文化建设、安全教育培训、健康知识讲座、班组内部培训，专业交叉学习，开展专题技术攻关，检修现场技术处理方法等。通过各种形式的教育和培训，营造终生学习、与时俱进的学习氛围，努力形成“遵法纪、守功德，顾大局，讲诚信，精专业，高效率的职工队伍。
二是在创先争优活动中凸显企业精神。精神是企业的灵魂，是激励员工为企业振兴而不懈奋斗的强大思想动力。“务实和谐，同心跨越”是我们我们阳电人秉持的价值观和在具体工作中的生动体现。我们诚实做人、踏实做事，尽职尽力做好本职工作。设备党支部是一支活跃在公司生产的一线的队伍，在如今煤炭供应紧张，煤价大幅上涨盈利空间不断缩小的情况下，支部号召大家紧紧团结在公司党委周围，充分发挥党员的先锋模范作用，做到一个党员一面旗帜，一个党员一扇窗口，大家专心致志搞生产，开动脑筋图降耗，训练出了一支纪律严明、爱岗敬业、业务一流具有很强战斗力的党员队伍。在国庆检修的工作现场，为了抢时间、抢进度，设备支部党员以身作则、率先垂范日夜奋战在检修生产一线上，在支部堡垒作用下，在党员表率影响下，设备部员工立足本职岗位，认真做好每件事，确保设备该修必修，修必修好，不断夯实安全基础，深挖内部潜力，争做节能降
耗带头人。针对目前机组的实际运行方式所产生的节流损失较大，机组运行的经济性明显低标于设计值的情况，设备党支部成立书记带头的攻关小组，仔细研究汽机运行方式，分析大量的数据资料，修正机组初压曲线，通过汽轮机热端优化，高压缸效率提高了5%左右。以机组每年利用5600小时小时计算，机组热率平均降低了35kj/kwh，机组标准煤耗降低1.3g/ kwh，平均以6台机组年发电量110亿kwh计算，估算可节约标煤14300吨，节约煤款计算1000万元，优化后使机组的运行更加安全稳定，降低了相关设备的故障率，双增双节效果显著。
我们怀抱开放、目标一致，追求人与人、企业与社会、企业与自然的共生共赢、和谐共处。在创先争优活动中，我们始终以科学发展观为指导，全面实施“绿色”工程。电厂是水消耗大户，如何更好的开源节流就了支部在生产过程中要解决的一个难题，党员发动群众，纷纷献计献策，提出合理化建议。技改过程中，支部党员带头，放弃了节假日坚守在水源地变频改造的现场，克服了检修工期短，人员紧张等困难，圆满完成了水源地变频改造，改造后每年节水480万吨，节电800多万度，每年节约费用658万，合计节约费用1275万元。在党支部带领下，经过反复研究，各专业通力合作，完成了庞大的除灰底渣系统改造，减轻了灰场库容压力，为灰场加装三级子坝或进行其它方法输灰创造了定宝贵的时间。改造后节水效果明显，仅高压泵一项每小时可节水150吨。此次改造，利用了原来的渣坑、管道等设备及渣浆泵变频使用，降低技改费用约300万，实现了不停机技改，
没有影响公司全年发电任务。为实现本质安全发展，本质节约发展，本质清洁发展奠定了良好基础。
我们开拓创新，不断超越，努力建设科学发展的阳电。党支部工作与生产、经营工作有机结合起来，实现了党建工作与公司发展的良性互动。在现场检修中党支部充分发挥战斗堡垒作用，在支部带领下，专业领导精心策划，制订全年的点检和检修计划，通过扎扎实实的工作，两年半6台锅炉圆满实现了零“四管”泄漏的丰硕成果。锅炉防磨防爆工作成效显著。在了解到交流变频调速技术在节约能源、改善工艺、提高生产效率等方面的巨大优点后，支部充分发挥战斗堡垒作用，带领大家认真研究、大胆设想，经过多次论证后，提出可行性研究报告，并编写出详细的技术改造实施方案，进行循环泵由就地控制纳入DCS并将其由工频改为变频控制改造。利用停机检修机会，相继对6台机组的循环泵进行上述改造，除提高机组的自动化程度外还降低耗电20％左右，每年节电就1875万元，年节约人工电费各项成本计约430万元，同时循环泵变频改造后还提高了机组循环热效率每年六台机可节约费用1175万元，最大限度地节省了能源，为全面促进人、机、环境的和谐统一，实现效益、速度与质量的协调发展做出了重大贡献。
三是在创先争优活动树立大唐品牌，自觉维护企业形象。在创先争优活动中，我们紧紧围绕“同心文化”开展，自觉促进企业与员工的和谐发展，全体成员互帮互助，携手共进，上下一心，争创一流，树立支部品牌形象，确保每个党员是一面旗帜、是一个窗口、是一个
品牌，共同建设和谐大唐、活力大唐和发展大唐。我们以“快乐工程”为载体，通过参加拓展活动、职工篮球赛会、评选“三讲一落实”红旗班组等员工文化活动，增强了同心文化的穿透力、影响力和凝聚力，增强了公司员工的集体荣誉感和自豪感，展现了蓬勃向上的精神面貌。通过开展青工技术比武大赛，激发青年员工比、学、赶、帮、超的热情，形成浓厚的学习氛围，激发了广大职工推动公司发展的热情，抒写了“提供清洁电力，点亮美好生活”的诗篇，成就了一颗在太行山上熠熠发光的璀璨明珠！
