白水县2009年冬季农民科技教育培训
实施方案
为提高农业科技创新能力和农村劳动力科技文化素质，提升农民创业能力，积极推进我县现代农业和社会主义新农村建设，达到提高农民科技文化素质、促进农业生产发展、增加农民收入的目的，结合我县实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以初进农业和农村经济平稳较快发展为首要任务，以从事农业生产经营的专业农民以及种养能手、科技带头人、农村经纪人和专业合作组织领办人等农村实用人才为重点，以“壮大支柱产业，促进农民增收”为目标，按照“围绕主导产业、培训专业农民、进村办班指导、发展一村一品”的总体思路，进一步扩大培训规模，拓展培训范围，提升培训层次。努力提高农民从事产业的生产水平和经营管理能力，培养造就一大批“有文化、懂技术、善经营、会管理、留得住、用得上”的新型农民，发挥其示范带动作用，辐射带动当地产业发展，为我县现代农业发展和农民收入持续增长提供智力支持和人才保证。
二、目标任务
今冬全县教育培训农民10万人次（任务分解见附件一）。其中：围绕一村一品培训产业农民3万人次；普及型农业技术培训6万人次；畜牧产业领军人才140人；专业合作组织
领办人200人；农村经纪人1000人；返乡创业农民500人农机手1000人；优质高产栽培技术培训500人，测土配方施肥培训1500人，中药材种植技术培训450人，沼气应用技术培训2250人，植保技术培训50人，农村经纪人培训50人，蔬菜生产技术培训200人，渔业安全及水产养殖技术培训100人（责任人见附表）。
专业性培训由培训专家队伍承担，在全县选择1～2个村作为农民科技培训示范村。主要培训优质高效种植业，如小麦、大豆、玉米等作物优良品种应用及朝天椒、中药材、食用菌、大粒樱桃栽培及病虫害防治；养殖业如猪、鸡、牛优良品种及特种养殖应用技术，此外还对农民进行农村劳动力转移培训、户用沼气、测土配肥、果树、水产养殖、种子生产经营、农村经纪人等方面的知识培训。计划全年举办各类技术培训班50期以上，培训各类技术人才5100余人次。
三、培训目标
1、通过培养农村科技带头人和科技示范户的方法，促进农民素质的提高，提高农民增收致富的能力；促进农业科技成果进村入户，加快农业科技成果的推广普及。
2、围绕“一村一品”开展农业实用技术培训，培育主导产品和支柱产业，促进农民增收、农业增效，推动我县经济的快速发展。
3、对村组干部开展培训，着实增强他们的科技意识和市
场意识，促进农村基层干部队伍建设，提高农村经营管理水平。
4、宣传党和政府的农村和农业政策，加强农民思想政治和农村法律、法规教育，帮助农民树立新思想、新观念、新风尚，促进农村精神文明和民主法制建设，营造农村社会和谐稳定。
四、培训标准
1、优质高产栽培技术培训标准：通过培训，使农民学会新品种选择，掌握精量适期播种技术，懂得看苗管理方法。
2、植保技术培训标准：通过培训，使农民能初步识别病虫中常见的控制对象，了解常用高效低毒农药的种类，较好掌握病虫害一般防治技术，从而达到发现病虫害时能自主有效控制病情的发生。
3、农村能源沼气技术培训标准：通过培训，使沼气技术服务人员达到“四懂三具备”，即懂相关政策，懂沼气基本原理，懂安全使用常识，懂沼气综合利用技术，具备现场指导能力、具备维护技能、具备实践操作能力。
4、果树技术培训标准：通过培训，使农民熟练掌握双层套纸袋技术、配方肥及“穴储肥水”技术、落叶病防治技术、果园种草和土地覆盖等技术，达到改造“郁闭园”和低效益园的目的。
5、测土配方施肥培训标准：通过培训，使农民明白测土
配方施肥的意义，了解氮、磷、钾及各种微肥的作用，掌握施肥的时间、方法与数量。
6、中药材技术培训标准：通过培训，使药农掌握规范化栽培技术，减少化肥农药的使用量，提高无公害程度，生产出符合制药企业要求的优质药材。
7、渔业安全及水产养殖技术培训标准：通过培训，使渔业船员、渔业生产者了解渔业安全生产知识，掌握基本要求和技能。使水产养殖户能分辨出鱼种的大小，规格与质量好坏，学会不同情况下的投饲技术，初步掌握病虫害防治。
8、食用菌技术培训标准：通过培训，使农民了解食用菌生长原理，熟练掌握选料、配料方法，能独立进行无菌接种操作，能正确处理生产过程中存在的问题。
9、蔬菜生产技术培训标准：通过培训，使农民了解到一两门蔬菜生产技术，熟练掌握蔬菜育苗技术，能科学防治蔬菜病虫害。
10、种子生产及经营培训标准：通过培训，使种子经营人员了解所经营品种的主要特性及栽培技术；使制种农民了解和掌握种子生产中的播种隔离、去杂去劣、收获贮藏等技术。
11、农村经纪人和农民专业合作经济组织法人及骨干培训标准：通过培训，使农民经纪人掌握市场营销知识，提高诚信经营意识，熟练掌握网络使用技术，具备领办农民专业
合作经济组织的能力。通过培训，还要使专业经济组织法人和骨干成为业务指导骨干，进一步提高其经营管理能力和市场开拓能力。
五、组织实施
（一）组建培训专家队伍
组织农技、植保、渔政、水产、能源、农经、种子等专业具有中、高级职称的数名技术人员组成专家小组，自带被褥进村入户开展培训，做到不扰民，不增加群众负担。
（二）普及性培训
培训工作坚持进村入户的原则，以骨干农民为重点开展集中培训，依托主导产业办培训班，并采取以点带面，推广普及的办法，使培训工作逐步辐射到全村。
（三）培训方式
农民科技培训工作，要充分利用村级广播、远程教育、黑板报、宣传栏、投影机等载体，注重做到“三个结合”，即课堂培训与现场指导相结合，技术指导与物资配套服务相结合，集中统一培训与分散指导相结合，把农业科技成果送到农家庭院田间地头。通过“培训一名骨干农民，辐射带动十名周边群众”的方式，促进当地主导产业的发展，实现了农业增效和农民增收的双赢目标。
（四）培训管理
1、制定规范的培训制度。
3、签订目标责任书。为保证顺利完成全年培训任务，农业局与承担培训任务的局直各单位签订目标责任书，使每个培训位都做到任务明确、责任清晰，从而保证培训工作的扎实开展，目标责任书要装入培训档案，纳入农民科技培训考核。
2、为每位教师建立个人档案，包括个人情况和工作开展情况，并将其作为培训成绩考核的主要依据。
3、对所有参加培训的教师集中培训，要求每位教师尽职尽责，做好培训工作。
4、对教师培训稿认真审核、把关。
5、落实参加培训教师的待遇，提高其工作积极性。
6、强化督促检查和考核评比工作（考核表附后）。
附件：
1、农民科技培训任务分配表
2、农民科技培训学员签到表
3、农民科技培训考核评分表
