职称办2017工作总结
在局领导的支持下和上级业务主管部门的指导下，以及各有关单位和各股室的通力协作配合下，积极完成了各项工作任务。
1、做好专业技术资格评审工作，严格审批初级评审资格，指导各职务系列初级评审委员会的召开，为全县专业技术人员的推荐、评审、把好关，坚持标准，从严控制，今年共评审初级专业技术职务的人员 167 人，中高级正在进行中。
2、继续中小学教师职称制度改革，按照省市相关要求，稳步推进中小学教师职称制度改革，鼓励探索有条件的学校试行自主评审职称。
3、关于卫生高级资格评审制度改革。全面推进卫生高级专业技术资格评审制度改革，实行分级管理，分类评价，定向使用，实行卫生高级专业技术资格申报比例控制，在单位核定的高级岗位空缺数或高级岗位数的3%比例内进行申报推荐。实现资格评审与岗位聘用有限衔接。
4、大力构建人才科研服务平台。为了积极响应市、县关于人才强工兴城战略，县职称办竭力做好构建人才科研服务平台工作，在已创建博士后工作站的基础上，今年又成功申办九江天赐高新材料有限公司博士后工作站。萍钢博士后工作站已开展第一个科研课题，也是我县首个博士后工作站开题。
《职称办工作总结及工作计划.doc》
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