“解放思想、实干兴永”发言稿
许昌胜
在接到部里要召开“解放思想，实干兴永”讨论会的通知时，我从网上了解了一下“解放思想，实干兴永”提出的背景。“解放思想，实干兴永”是市委为全面推进“六大战役”，加快建设创新开放新高地、品质活力新永州，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开，而决定从今年6月上旬至8月底，用3个月左右的时间，在全市开展“解放思想·实干兴永”大讨论活动，以此来营造全社会“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的浓厚氛围。
我认为，“解放思想，实干兴永”的关键是“干”和怎么“干”的问题。因为一切问题只有在‘干’中才能解决，一切办法只有在‘干’中才能找到，一切机遇只有在‘干’中才能抓住”。“干”即为实干，它是一种品质，是我党光荣传统和宝贵财富，作为一名组工干部，作为一名“管党员的干部、管干部的干部”，就是要将实干作追求，以实干胜困难，用实干促发展，凭实干赢民心，成为一名真正的“实干”干部。
我认为组工干部要成为一名“实干”干部，必须做到以下三点：
一是踏实肯干。肯干是一种心理状态，干什么事只有愿意干，内心不抵触，才能把事情做好，如果一开始就心存怨言，那么即便干完了也是应付，达不到预期效果。组工干部在工作中总会遇到各种难题难事，如：当前全县基层党建工作的底子薄的问题，新田智慧党建使用率不高，特别是乡镇对组织活动开展情况不乐观的问题，面对这些问题，我们必须要有肯干事想干事决心，哪里问题多、哪里困难大就到哪里去，不畏艰苦、迎难而上。
二是埋头苦干。苦干是一种干事态度，在干事中，要不怕苦不怕累，沉下身子一门心思干工作，在肯干的基础上，以苦干的姿态攻克难关。一方面组织工作程序多、规章细，要求组工干部必须要从点滴入手，从具体事做起，精益求精、稳扎稳打的开展工作；另一方面组织工作要求高、任务重，加班加点是常事，这就要求我们组工干部不推诿、少抱怨，牢固树立担当和责任意识，苦干者往往不善多言，平时扎扎实实，埋头干事，但关键时刻站得出，危急时刻冲在前，矛盾的化解，难题的攻破，最不可少的就是这种苦干劲儿。
三是创新巧干。组工干部做事尤其要学会巧干，随着时代的发展，组织工作中总会面对新问题，新挑战，我们组工干部要多思考、多动脑，善于用时代的眼光看问题、想问题，用改革的精神和科学的态度研究问题、解决问题，勇于创新，善于创新。例如：我们的智慧党建推广为什么这么慢？其中，有两个乡镇连续三个月黄牌警告，使用情况为零，难道是这些乡镇真的不愿意去做？我认为不全是，当然，不可否认存在多方面的原因，有领导是否重视的原因，有人手少事情多的原因等等，但我认为还有一个更深层次的原因，就是我们对乡镇使用智慧党建的培训这一块比较薄弱，虽然对组织委员和组织干事进行了培训，但由于人员调动、部分组织委员请长假等原因，导致个别乡镇根本没有人会使用智慧党建这一平台。而要解决这个问题，我认为就是要采取“送课下乡”的这种巧干方法，对各乡镇进行轮训，让大家都知道如何使用“智慧党建”，个个成为使用“智慧党建”的行家理手。
总的来讲，作为组工干部，要做到实干就是要从内心肯干，沉下身苦干，动心思巧干，全心全意为人民服务，如此方为一名合格的组工干部。
