年轻干部应做到“四多四少”
市人大常委会办公室副主任张玲
今年3月8日，在我们这批新履职干部的集体谈话会上，市委常委、组织部朱冬明部长给我们上了一堂生动的干部修养课。朱部长在会上语重心长给我们提了三点要求：一是要保持“三心”，二是要树立“三观”；三是要做到“三宽”。细细品味朱部长的话，我感触颇深。保持“三心”：
一、保持感恩之心。首先要感恩组织，感恩领导，感恩同事。我们每一次的进步都离不开组织的培养，离不开领导的教诲，离不开同事的支持帮扶，所以在任何时候我们都要怀着一颗感恩之心；
二、保持进取之心。就是要进一步加强学习，勤于探索，努力创新，锐意进取，不断提高自身素质；
三、保持敬畏之心。时刻要敬畏制度，做到心有所畏，行有所律，有了敬畏之心才不至于随心所欲，偏离方向。树立“三观”：要树立正确的人生观、世界观和权力观。做到“三宽”：必须努力使自己眼界宽、思路宽，胸襟宽。“不审天下之势，难应天下之务。”眼界是我们观察问题的视野和方法，思路决定出路，创新推动发展，领导干部科学发展的思路要宽，善于把科学发展观的要求转化为谋划发展的具体思路；改革创新的思路要宽，领导干部要有为民造福的胸襟，万事民为先，保持积极进取的心态。领导干部要求真务实的胸襟，要克服急功近利，要有清正廉明的胸襟。
作为一名年轻干部，我深感离朱部长的这三点要求相差甚远。特别是通过这次为期半个月党校培训学习，使我更加深刻领会到青年干部加强党性修养的重要性和紧迫性，找到了差距，明确了方向。
作为这次被新提拔的副科级年轻干部，我以为要在“四多四少”上下功夫。
一是要多学习少交际。
要按照建立学习型社会、创建学习型机关、争当学习型干部的总要求，树立自觉学习、不断学习、终身学习的理念,真正把学习当做一种习惯、一种责任、一种追求，不断丰富知识储备，提高业务素质和实践能力。年轻干部要时刻把学习放在首位，拓宽学习范围，掌握多种知识，将交际应酬的时间用在看书学习上，让读书、学习成为一种新的、良好的风气，从而真正提高各级领导干部的理论水平和领导能力。
二是要多奉献少索取。
年轻干部有活力有激情，也有抱负，但是往往急功近利，急于求成。刚着手的工作就想出成绩，刚走上岗位就想提拔重用，使他们心浮气躁。年轻干部要有自觉奉献精神，正确对待个人的升迁，不能干了一点事就生怕别人不知道，在一个岗位上多干了几年就觉得“亏了”，非得向上动一动，或者看到与
自己资历相当的人提升了，心理就不平衡，牢骚满腹甚至消极怠工，犯“冷热病”等，年轻干部应该调整好心态，淡化对名利的斤斤计较，把为民服务当成自己的事业。工作中少一些“功利心”，不急于求成，做到在平淡的工作中默默奉献，才能真正成为一名优秀的年轻干部。
三是要多虚心少骄傲。
年轻干部走出校园走上工作岗位，因浮躁多好大喜功。偶而取得点小成绩就易骄傲自满。特别是得到一些“前辈”的鼓励和表扬时，往往昏昏然。古语云：“满招损，谦受益”，毛主席也说过：“我们不能一有成绩，就像皮球一样，别人不拍，轻轻一拍，就跳得老高，成绩越大，越要谦虚谨慎。”邓小平讲:“一个骄傲的人，结果总是在骄傲中毁灭自己。因此，面对成绩，年轻干部应该虚心谨慎，把成绩当作暂时的，把表扬当做激励，再接再厉，克服不足，不断积累经验，再创辉煌。 四是多担当少推诿。
敢于担当不推诿，是领导干部高度责任感和强烈事业心的表现，也是其引领和推动科学发展的履职能力的体现。古人云：“在其位，谋其政；司其职，负其责。”假如一个领导干部在需要负责之时不敢负责，面对担当之时不敢担当，那就等于放弃了希望，放弃了成功，令党和人民的事业受到损害。因此，作为领导干部，在需要担当之时，必须肩负起“担当”的
重任，切不可畏首畏脚，推诿扯皮。因此，每一个领导干部特别是青年干部要树立强烈的政治意识、责任意识、大局意识。时刻牢记党的宗旨，心里装着群众的利益，不畏难，不避险，抛却私心杂念，负起应负之责，担起应担之当。要通过有意识地系统学习，不断提高自己观察问题、认识问题、分析问题、解决问题的能力，从而在面对复杂多变的客观世界时，能从容地拨云破雾，去伪存真，洞察内里，不停留于表面，不止步于现象，抓得住实质，看得清本质，找得出解决问题的最佳方案和措施，这样才能在需要担当之时会担当、敢担当、能担当。总之，每一个青年干部必须从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中解放出来，把实现和维护好人民群众的利益作为做好各项工作的根本出发点，只有这样，开展工作就会不计个人得失，推进工作就会不瞻前顾后，做事尽心尽力、尽职尽责，不马虎、不推诿、不耍滑，勇于负责、敢于担当，不回避矛盾，不推卸责任，不前怕狼后怕虎。条件再艰苦也会主动克服，环境再复杂也会努力适应，矛盾再尖锐也会尽力解决。
