人力资源实习报告
一实习班级：11级现代企业管理班
二实习小组
第小组成员：段金玉邢敏娜温佳慧冯发燕李红艳
三指导老师：兰芸
四实习时间：第十五周
五实习目的
人力资源管理是一门理论与实践紧密相连的学科，专业认识实习是学校教学工作的重要组成部分，是全面实施素质教育、提高学生综合素质的重要途径。通过认识实习让我们对人才市场环境和不同行业企业人力资源管理实践有个初步的认识，以便于在专业课的学习中更具目的性。同时也促进自身在学习专业课程时能结合实际和符合社会要求，加强理论联系实际的能力。通过实习，让我们接触社会，认识社会，从而培养我们独立从事人力资源管理工作的基本能力，为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。
人本管理，就是要在管理过程中把“人”的因素作为管理的核心。是在深刻认识人
在社会经济活动中的地位、作用的基础上, 突出人在管理中的核心地位, 实现以人为中心的管理。请同学通过实习和调查研究我国企业人本管理存在的主要问题，并提出在我国企业实施人本管理的主要对策。实习是我从理论走向实践的重要一环，也是我从学校走向社会的第一步。要使自己成为一个既具有理论知识，又具有一定实践认识的全方位的第一代人才，不能仅通过书本上的章节来培养，而是应当走入社会。通过四年的大学，我学习到更多的理论知识，然而，大学只是一个沟通校园与社会的桥梁，是我们步入社会前继续充实自己知识的“深加工厂”。最终我们还是要面临社会和市场无情的竞争与淘汰，仅仅依靠校园里的知识是不够的。所以我们要通过社会的实践来不断完善自己。这次实习正是一个难得的锻炼机会。
通过专业实习，将在学校所学的理论知识灵活地指导实际工作，并从工作过程中
发现问题、分析问题、最终解决问题。在实习中，更好地培养了我的思维、观察能力，进一步认识实际的工作环境、工作方法和处理过程等，以求知识点的融会贯通和知识面的扩大，并养成遵章守纪的好习惯。熟悉现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程，把所学理论知识应用于实际，锻炼社会实践能力，并在工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的学习重点和发展方向，为今后真正走上工作岗位打下较为扎实的基础。
