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代发工资合同

发布时间:2020-03-03 23:38:30 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

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1ABCHEB[2012]1031

代发工资合同

编号:

甲方:

乙方:中国农业银行股份有限公司井陉县支行

经甲乙双方平等协商一致,就甲方委托乙方代发工资事宜达成如下协议,双方承诺共同遵守:

第一条乙方接受甲方委托,代理甲方按月/季/年以转账方式向甲方员工发放工资性款项,包括工资、奖金、福利等收入,统称为工资。甲方对工资的真实性和合法性负责。

第二条代发工资收费标准及结算方式

1、甲方支付乙方代发工资服务费标准为元/户/次,按照划转工资的户数和次数据实结算。

2、结算方式为第种:

(1)于每(年/季/月)日前支付。

(2)于每次代发工资成功后内支付。

(3)其他方式:

如遇节假日可顺延或提前天。

第三条代发工资期限

1、按以下第种方式确定:

(1)为年,自合同签订时起算。

(2)自年月日起,至年月日止。

(3)其他方式确定:

2、到期,双方均无异议,本合同服务期自动延展年,延展次数不限。到期不同意延展的,应提前日通知对方。

第四条甲方应确保己方员工在乙方分别开立有人民币个人结算账户,作为代发工资转入账户。未在乙方开立上述账户的员工,甲方应督促其在代发前自行开立。

第五条根据员工自愿原则,甲方可收集员工开户资料向乙方提交,申请批量集中开户,账户类型为:。员工开户资料包括员工姓名、性别、本人有效身份证件号码、发证机关。甲方对所提供的开户资料真实、完整、有效性负责。

第六条批量开立的账户在取款或转出款项前应由户主本人到乙方柜台办理激活手续,提交与员工开户资料一致的有效身份证件及复印件,亲自填写开户申请书及相关协议。

第七条员工用于代发工资的账户一经提交或开立不得擅自销户和改变,如果员工存折或银行卡遗失可由员工本人办理挂失换折换卡,但办理挂失手续费及换卡工本费由挂失人本人承担;如

1果员工更换代发工资账户,则需由甲方修改员工相应代发工资账户并及时通知乙方,否则由此引起的一切后果由甲方承担。

第八条甲方在乙方开立基本结算账户用于提前存足代发工资款项,乙方按人民银行规定的同期对公活期存款利率向甲方付息。

账户名称为:,账号为。

甲方每次发放工资前保证上述账户中的资金足额,并授权乙方根据委托代发工资金额及明细从该账户自动扣划,乙方不负责垫付资金,否则,由此造成的工资迟延发放的责任由甲方承担。

若甲方未在乙方开立基本存款账户,代发工资款项必须由甲方基本存款账户转入在乙方开立的结算账户或内部账户,同时用途应当注明代发工资(福利费、劳动保护费、养老金等)。

第九条代发工资的方式

1、双方商定按以下第种方式代发工资:

(1)乙方每次收到甲方正确有效的发放工资指令后日内进行划款的账务处理。

(2)甲方提前向乙方发出正确有效的发放工资指令,乙方于每月日按照该指令进行划款的账务处理。甲方调整指令的应于下一个划款日前至少提前日向乙方发出新的指令。

2、正确有效的指令是指以下其一,双方商定按照第种提供代发工资指令:

(1)甲方向乙方提供有效支付凭证及加盖甲方预留银行印鉴的《中国农业银行批量代收付数据交接单》(以下简称交接单)和经乙方文件加密工具加密的电子文本,电子文本数据应为乙方要求的格式。同时甲方需选择转账校验标志A、校验账号、户名一致性;B、不校验。

(2)甲方向乙方提供有效支付凭证及加盖甲方预留银行印鉴的纸质工资数据清单,纸质工资数据清单格式应为乙方要求的格式。同时甲方需选择转账校验标志A、校验账号、户名一致性;B、不校验。

第十条 双方权利义务

1、甲方权利义务

(1)甲方负责对代发工资各类信息进行维护,对于员工的增减、工资账号变更等及时通知乙方,否则因甲方延迟通知造成的一切后果由甲方承担。

(2)甲方应保证提供给乙方开户资料的真实性、合法性、完整性。并承担虚假、欺诈而引发的一切损失。

(3)甲方遵守各项工资及福利发放的法律、法规,自行向税务机关缴纳税款或代扣代缴税款。

(4)甲方应保证提交的交接单和电子文本数据(或纸质工资数据清单)中的账户信息及金额准确、真实。乙方根据电子文本数据发放的工资确与实际不符的,甲方应妥善与其员工协调解决,银行予以配合。

2、乙方权利义务

(1)乙方负责向甲方提供开展代发工资业务所需的文件加密工具和电子文本格式。

(2)为保证甲方委托款项的安全、乙方不得擅自修改甲方数据,乙方负责按甲方指令办理代发工资业务。

(3)乙方在每个工作日均可受理甲方的代发工资业务申请(特殊情况如系统故障除外)。对甲

方提交的指令,确保代发工资款项及时入账,不得无故延误处理。

(4)乙方在代发工资业务处理完后,应及时将工资代发情况(含成功、不成功明细)以文本文件形式送交甲方。并协助甲方对代发不成功的工资户进行工资补发工作。

(5)乙方应为甲方提供代发工资查询服务,并解答相关的问题。

第十一条违约责任

1、甲、乙双方任何一方如出现未履行协议的行为,另一方均有权解除协议;因未履行协议造成的责任与后果均由违约方承担。

2、在协议履行过程中,由于不可抗力致使甲方或乙方无法继续履行协议时,甲方或乙方在取得有关部门证明后,可以免于承担不可抗力所造成的相应的违约责任,但双方应尽力采取积极措施,尽量减少损失。

3、未经双方书面同意,任何一方不得变更或修改本协议。

第十二条甲乙双方应共同遵守为储户保密的原则,不随意查询、透露存款人工资收入情况。 第十三条争议解决方式

本合同执行过程中若有争议,双方应协商解决,如无法协商解决,应采取以下第种方式解决。

1、甲方所在地人民法院起诉。

2、提交仲裁委员会(全称)裁决。

第十四条其他事项

本合同经双方盖章并签字之日起生效,一式份,双方各执份,份,效力相同。

甲方:

负责人(授权代理人):

签订日期:

签订地点:

乙方:法定代表人(授权代理人):

工资代发

代发工资

工资代发协议

代发工资申请

代发工资说明

代发工资委托书

代发工资方案

代发工资证明

代发工资(通知)

代发工资注意事项

代发工资合同
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