观毕玉玺蜕变有感
保定监狱：梁海青
央视《经济半小时》3月27日播出了披露北京市交通局原副局长毕玉玺蜕变之路的节目后，笔者感慨颇多，如今的贪官之多，竞相出炉，到底应由谁来负责呢？
贪官犯的是一个“贪”字，但不等于他们不是人才，没有能力，有的县处级领导干部因一个“贪”字下狱，有的官至省部级领导，因为一个“贪”字下马，“贪”固然可恶，侵蚀了人民的财产，给国家造成了严重损失。但是有的干部在贪之前，也是很有口碑的。毕玉玺在通州梨园镇工作时，老百姓送了俩小猪秧，毕玉玺还批评下属说：“该给人钱给人钱，因为咱们本身是机关干部，咱们不能贪这个，如果你贪了这个，你说话就不硬”。可为什么官至北京市交通局副局长、首都公路发展有限责任公司党委书记、董事长的毕玉玺，官当大了，权力大了，位子高了，却堕落了，一甩手竞给了按摩小姐20万元。是自我要求放松了？抵抗侵蚀的“免疫力”下降了？还是我们的上级部门对下级干部监管少了，教育少了呢？
单位的主要领导，他们在单位听到的多是阿谀奉承，在上级领导那里听到的多是表扬和肯定，却很少听到中肯的批评和指正，长此以往，这些领导就淡化了党性，失掉了原则，飘飘然，在飘飘中违了法。河南省新密市委书记导演了一出盛大的“阅兵典礼”。新密市此次大搞“阅兵式”的“由头”，不过就是召开“巡防队成立点验誓师大会”。以市委书记为首的领导们微笑着向一千六百多名受阅的警察和巡防队员挥手致意。这出“阅兵闹剧”耗资五十万元。前安徽亳州市委书记李兴民，于1997年举行“阅兵仪式”，并因此获得了“阅兵书记”的“美誉”。不久 “阅兵书记”因腐败垮台。作为一名党员干部，可谓受党教育多年，受党考察多遍，对政策法规应是了如指掌，为什么官至县市级领导，会干出这种让国人都为之发笑的荒唐事呢？
笔者认为坚持拒腐防变，是我们党不断从胜利走向胜利的一条宝贵经验。党员干部身处各种矛盾关系的中心，身处各种人情世故的交汇处，身处各种贿赂犯罪的指向点，稍有放松、懈怠，就可能滑向犯罪的深渊。所以，党员干部在努力加强党性学习，提高党性修养，严格要求自我的同时，上一级党委坚持好经常性的管理教育工作，对关心爱护下级干部，保证其健康成长至关重要。一是防患于未然。经常性的管理教育工作，能够使党员干部时刻牢记规章，遵守原则，把握正确的工作方向。二是防微杜渐。有了小问题，有了错误倾向，发现了问题苗头，上级领导主动去管，主动去教育，主动去帮助，就能挽救一些干部，使他们不至于身陷囹圄，使其能更好地为党工作，为人民服务。
十几年部队生活，使笔者切实感受到经常性管理和经常性教育工作对个人成长进步的巨大作用。人，特别是党员干部，经常接受管理教育，人生观、价值观和世界观就不会偏离正常轨道，灵魂深处就不会萌发邪念，就会减少犯罪。“两个经常”性的工作贵在经常，隔三差五的单位就组织学习一次，讲一讲，多给大家敲敲警钟，个人的思想就会受到振动，就会警觉错误，就会慎独。
党培养一名干部，特别是用十几年甚至几十年培养一名中高级干部，代价是很高的，他们犯了罪，丢了官，给人民群众造成了损失，给社会造成了负面影响，同时，也给党造成了更为严重的损失，所以，笔者认为在培养和爱护干部中，坚持好经常性的管理教育工作是不容忽视的。
保持共产党员的先进性，构建和谐社会，保证党员干部顺利成长，纯洁向上，不是一朝一夕之事，而是要建立一套完整的教育管理体系，长期坚持，不断完善，不断改进，在这过程中，保障党员干部健康成长是关键，党员干部是党和国家事业发展、构建和谐社会的基础，党政人才作为党的事业骨干和中坚力量，也应坚定理想信念，永葆党的先进本色，应常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律已之心，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，洁身自好，管好自己。
