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第六次离线作业

发布时间:2020-03-03 03:58:44 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

1014361044001471085 李晓文第六次离线作业

一、1.依法履行公职 2.政党 3.职务层次 4.公开、平等、竞争、择优 5.公开选拔 6.公务

员集体 7.公务员交流 8.工资档次 9.肯定性 10.控告权

二、1.ACD 2.ABC 3.D 4.ABD 5.ABCDE 6.B 7.ABC 8.ABCDE 9.ABCD 10.ABCD

三、名词解释

1、公务员录用制度是指根据国家管理的需要,按照有关法律、法规的规定,采用公开考试、

严格考核的办法,按照德才兼备的标准,从符合法定资格条件的公民中,择优录用担任某种

职务的一种制度。

2、.选任制就是按照法律和有关章程规定由法定选举人投票,经多数来确定公务员任职或免

职的任免方式。

3、公务员辞职是指公务员根据本人意愿,依照法律规定,在一定条件下辞去现任职务,解

除其与机关职务关系的法律行为或法律事实。

四、简答题

1、公务员奖励的原则有哪些?

答:①精神奖励和物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则。②个人奖励和集体奖励并重的

原则。③定期奖励和及时奖励相结合的原则。

2.公务员回避有哪几个类型?

答:①任职回避,是指对有特定亲属关系的公务员,在担任某些关系密切的职务方面作出的

限制。

②地域回避,是指为了避免亲属关系、宗族关系等影响公务员公正履行职务而对公务员在亲

属比较集中的地域担任某些职务作出的限制。

③公务回避,是指遇到涉及公务员厉害关系等法定情形时,为避免影响公务员公正履行职责

而对其执行相关公务作出的限制。

3、公务员的工资由哪些部分构成?

答:①我国公务员工资由基本工资和津贴、补贴、奖金构成。②基本工资是公务员工资最主

要部分,包括职务工资和级别工资。津贴是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额

外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿。包括地区津贴和岗位津贴。补贴是国家适应职

务消费和福利等改革的需要,为提高公务员的改革承受力,对公务员进行的适当弥补。奖金

是对劳动者超过定额劳动或者做出显著成绩的物质奖励,是作为工资补充的劳动报酬形式。

五、论述题:

试述我国公务员制度的特点。

答:①坚持党管干部,反对“政治中立” 。在我国,中国共产党是执政党,公务员队伍是

党和国家干部队伍的重要组成部分。公务员制度必须坚持党的领导,党的领导包括政治领导、

思想领导和组织领导。

②从实际出发确定公务员的范围。公务员包括政党机关工作人员,这是有中国特色的

公务员制度的一个重要特点。

③不实行“两官分途” 。西方国家公务员制度实行“两官分途” ,这里的“两官”

是指政务类公务员和事务类公务员。 我国没有必要划分政务类公务员和事务类公务员,只

是根据所任职务区分为领导成员和非领导成员。

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