干部作风纪律调查问卷
为了全面掌握各级领导干部作风的真实状况，找准领导干部作风 方面存在的突出问题，有针对性地制定改进措施，切实加强领导干部作风建设，有力促进生产经营管理工作，确保“领导干部作风建设年” 活动取得实效。我们组织开展干部作风纪律调查问卷，不记单位和姓名，请您 认真审阅，如实填写，在此衷心感谢您的支持和参与。
您对本单位开展加强作风纪律建设活动的看法是 [单选题] ○ 非常必要 ○ 没有太大必要性 ○ 无所谓 2.
您对本单位机关作风和效能建设的整体评价是 [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差 3.您认为本单位干部精神面貌和工作作风怎样 [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
○ 说不清楚
4.您认为本单位干部的文明形象和服务态度 [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 较差
5.您认为本单位的办事效率 [单选题]
○ 高
○ 较高
○ 一般
○ 低下 6.您认为本单位在履行职责、依法行政方面做得 [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般 ○ 差 7.
您认为本单位在廉洁从政方面做得 [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 差
8.您认为本单位在维护政务诚信、兑现各项优质服务承诺上做得 [单选题]
○ 好
○ 较好
○ 一般
○ 差
9.您认为本单位中最难打交道的工作人员是 [单选题]
○ 领导干部
○ 中层干部
○ 一般干部(办事员)
○ 没有 10.
您来本单位及下属单位办事 [单选题] ○ 很顺利
○ 顺利
○ 不顺利 11.您是否发现本单位机关部门及下属单位存在下列现象 [单选题]
○ 忙而有序
○ 工作热情不饱满
○ 工作人员在网上打游戏、炒股票等其他与工作无关的行为 ○ 其他 12.
您认为本单位领导干部在坚持解放思想、实事求是、与时俱进的 思想路线，以科学发展观统揽工作全局方面做得: [单选题]
○ 好 ○ 较好 ○ 一般 ○ 较差
○ 差
13.您认为本单位党员干部在坚持马克思主义学风，勤奋好学、学以 致用方面做得: [单选题]
○ 好 ○ 较好 ○ 一般 ○ 较差
○ 差
14.您认为本单位党员干部在树立忧患意识，保持开拓奋进的精神状 态，真抓实干、务求实效方面做得: [单选题]
○ 好
○ 较好 ○ 一般 ○ 较差
○ 差
15.您认为本单位领导干部在贯彻落实党的路线方针政策和县委、县 政府政府工作部署，顾全大局、令行禁止方面做得: [单选题]
○ 好
○ 较好 ○ 一般 ○ 较差
○ 差
16.您认为本单位领导干部在执行民主集中制原则，发扬民主、团结 共事方面做得: [单选题]
○ 好
○ 较好 ○ 一般 ○ 较差
○ 差
17.您认为本单位领导干部在遵守党的纪律和国家的法律法规，秉公 用权、廉洁从政方面做得: [单选题]
○ 好
○ 较好 ○ 一般 ○ 较差
○ 差
18.您认为本单位领导干部在保持高尚的精神追求，生活正派、情趣 健康方面做得: [单选题]
○ 好
○ 较好 ○ 一般
○ 较差
○ 差
19.您认为本单位加强机关作风和效能建设最根本要抓住 [单选题] ○ 加强教育，牢固树立服务观念
○ 解决好社会各界和纳税人最关心、最实际的问题
○ 创新体制机制从制度上根本解决问题
○ 减少行政审批，简化办事程序
○ 大力推进政务公开，让权力在阳光下运行
○ 健全完善并严格落实问责制度，加强机关作风和效能的监督
○ 定期开展机关作风和效能评议，兑现奖惩措施 20.您认为本单位机关作风和效能
建设中存在的最突出问题是 [单选题]
○ 政令不畅，执行力不强
○ 不给好处不办事、难办事
○ 工作程序繁琐，工作流程不科学，办事效率不高
○ 部门利益至上，有利乱作为，无利不作为
○ 群众最关心、最实际的问题解决得不够好
○ 职能交叉，责任不清，推诿扯皮
○ 服务意识淡薄，服务态度差
○ 作风漂浮、形式主义
○ 纪律松散、形象不佳
○ 其他
为进一步转变机关作风，扎实推进我局机关作风整顿工作，我局决定开展一次机关作风建设问卷调查。请按照要求认真填写下面这份问卷。
衷心感谢您对食药监工作的支持！
一、请将每题中您认为合适的选项打上“√”。
1、我局公务人员在执法工作中是否依法行政
A、依法行政 B、基本依法行政 C、不能依法行政 D、不清楚
2、您认为我局在行政许可审批及办事程序、期限和结果“三公开”落实情况
A、落实好 B、落实较好 C、不落实 D、不清楚
3、您认为我局审批项目
A、在规定时限内完成 B、有超时现象 C、有刁难管理相对人的现象
D、不了解
4、您对我局机关工作人员廉洁自律的评价
A、满意 B、基本满意 C、不满意 D、不清楚
5、您认为我局工作人员在公务活动中的服务意识、服务态度、文明举止评价
A、好 B、较好 C、较差 D、差
6、您认为我局工作人员工作效率如何
A、高 B、较高 C、较低 D、不清楚
7、您对我局受理信访举报投诉问题
A、满意 B、基本满意 C、不满意 D、不清楚
8、当您发现我局公务员有违纪行为时，您的态度是
A、检举揭发B、视为不知道 C、组织调查可以配合 D、其他
9、我局工作人员在工作中有无索要或收受“红包”，是否存在“吃、拿、卡、要”的倾向和行为 （1）GMP认证：A、不存在B、基本不存在C、存在 （2）GSP认证： A、不存在 B、基本不存在 C、存在
（3）药品注册： A、不存在 B、基本不存在 C、存在
（4）执法检查： A、不存在 B、基本不存在 C、存在
（5）食品药品抽验检验： A、不存在
B、基本不存在 C、存在
（6）培训教育：A、不存在
B、基本不存在 C、存在
10、我局在各项工作中有无不按照标准收费或乱收费问题
A、有B、无C、不了解
二、请对以下问题提出意见和建议（可以打印或另附纸）
1、您对我局食品药品监管工作最不满意的是什么？有什么建议？（文字表述）
2、你认为我局在食品药品监督管理工作方面最急于解决的主要问题是什么？（文字表述）
3、你认为我局在抓党风廉政建设方面急需解决的主要问题是什么？（文字表述）
4、其它方面的建议和意见：（文字表述）
一、身 份
班子成员 中层干部
机关事业单位一般干部 企业人员 群众
二、政治身份
党员 民主党派 群众
三、年 龄
30岁以下 31—40岁 41—50岁 50岁以上
四、文化程度
初中及以下 高中（含中专） 大专 本科及以上
问卷内容（请在符合您意见的选项序号上面画“√”）
1、您对您所在或所了解的单位干部作风总体情况是否满意？（单选） 满意 基本满意 不满意
2、您认为我市哪些系统和领域作风问题比较突出？（最多选五项 多选无效）
1工程建设领域 2土地及矿产资源领域 3司法系统 4公安系统 5发展与改革系统 6人事和劳动保障系统 7民政系统 8农业系统 9林业系统 10水利系统 11交通、路政系统 12教育系统 13卫生计生系统 14质监系统 15工商系统 16财政系统 17金融系统 18税务系统 19环保系统 20电力系统 21消防系统 22人防系统 23商务系统 24地震系统 25安监系统 26食药监管系统 27公共资源交易领域 28其他
3、您所在或所了解的单位干部贯彻执行上级决策部署方面哪些问题比较突出？（最多选四项 多选无效）
⑴上有政策，下有对策，搞说一套做一套，欺上瞒下 ⑵对上级的决策部署、指示要求不分场合指手画脚、敷衍塞责 ⑶满足于“知道了”“转发了”“安排了”“二传手”多，“主攻手”少 ⑷强调特殊情况，部门利益至上，有所保留和选择性贯彻执行 ⑸表态多、调门高，缺少真招实招管用招数
⑹贯彻执行标准不严、要求不高，只求过得去，不求过得硬
⑺不推不动甚至推而不动，造成有令不行、有禁不止、阻碍打通“最后一公里” ⑻其他
4、您认为落实上级决策部署不到位主要责任在于：（多选）
⑴单位一把手和班子成员重视不够，传达部署不力 ⑵中层干部抓落实不力，梗阻严重 ⑶一般工作人员执行不到位
5、您所在或所了解的单位干部不守规矩和不遵守工作纪律方面哪些问题比较突出？（最多选三项 多选无效）
⑴不按规定请销假，随意脱岗、擅离职守
⑵上班时间炒股、网上购物、干私活、聚众闲聊、玩手机，迟到早退现象等 ⑶请示报告制度执行不严格，有情况该汇报不汇报，瞒报和漏报 ⑷对于全市重要会议，找人替会，会上玩手机等
⑸在上级巡视中，在组织谈话、征求意见中，不反应线索、不对组织说实话
6、您认为出现不守规矩和不遵守工作纪律问题的主要原因是？（多选）
⑴考勤和监管制度不完善 ⑵有制度但是执行不到位
⑶查处不严格，发现问题板子高高举起，轻轻落下 ⑷部分人抱有侥幸心理
⑸党员干部组织意识和纪律意识淡化
7、您所在或所了解的单位干部抓工作落实方面哪些问题比较突出？（最多选四项 多选无效）
⑴基本功不扎实，家底不清、工作拿不出办法、打不开局面
⑵深居机关，下基层少，制定方案措施不接地气，写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”
⑶用责任书推卸责任，用考评代替落实
⑷唯上不唯下，服务上级机关和领导积极，服务基层和群众敷衍 ⑸凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态 ⑹习惯“往后看”，看有没有先例，有没有经验，不善于探索创新
⑺打造领导“可视范围”内的项目工程，数字造假、虚报浮夸，调研现场成秀场，打造“经典调研路线”，“兵马未动，经验已出”，搞材料政绩、文字经验
⑻其他
8、您认为哪些人抓工作落实方面存在问题最突出？（多选）
⑴单位一把手和班子成员 ⑵中层干部 ⑶一般工作人员
9、您所在或所了解的单位干部在服务群众方面哪些问题比较突出？（最多选四项 多选无效）
⑴窗口“管卡压”变“推绕拖”，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，不给好处不办事，给了好处乱办事 ⑵工作程序能简不简，审批服务附加条件过多过滥，或用兜底性条款变相增加审批服务条件 ⑶乱收费、乱罚款、乱摊派，利用行政审批权、行政执法权和公共管理权等公权力“吃拿卡要报”，借为企业批地、发证、项目立项等索要好处费和收受“回扣”
⑷不落实首问负责制和一次性告知制等制度，对依法依规应当办理的事项，敷衍塞责，推诿扯皮，让服务对象到处跑或多次重复跑
⑸对外公布的办公、咨询、投诉举报等服务电话为空号、错号、长时间占线或工作日长时间无人接听 ⑹执法动机不纯，报复性执法，无理由反复检查，重罚轻教、以罚代管、罚而不管，乱用行政处罚裁量权
⑺对群众反映的热点、难点问题，该受理不受理，或者受理后在规定的时限内无任何理由未给予答复，导致群众重复上访、越级上访或造成恶劣社会影响
⑻其他
10、您对政府在招商引资中承诺的优惠政策兑现满意度是？（单选）
⑴非常满意 ⑵比较满意 ⑶一般 ⑷不太满意 ⑸非常不满意 ⑹不知道，说不清
11、您认为服务群众不到位问题主要在于：（多选）
⑴单位一把手和班子成员对群众工作研究少，未从制度和程序上改进服务 ⑵“县官不如现管”，中层干部滥用职权
⑶具体工作人员服务态度简单蛮横，不主动为办事群众想办法解决难题
12、您认为服务群众出现问题的主要原因是？（最多选三项 多选无效）
⑴少数干部理想信念动摇，宗旨观念淡薄，没有树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观、政绩观
2缺乏经常性、有针对性的教育，思想滑坡，工作不思进取 3管理松弛，执纪不严，放任自流
4缺少内部制衡和外部监督，制度不健全或落实不力 5政务不公开，办事程序不规范，公权没有在阳光下运行
6没有发挥领导班子的整体作用和领导干部的带头示范作用，整体效能低下
13、您或您周围的人在办事过程中，是否有存在工作人员⑴不作为、⑵乱作为、⑶慢作为和(4) “领导喊破嗓子，群众跑断腿脚”的“中梗阻”或“底梗阻”的情况？（单选）
⑴存在，问题比较突出 ⑵个别存在 ⑶不存在 ⑷不了解
⑸如果有，请按严重程度从高到低将序号填入空格中：
14、您所在或您了解的单位干部对于一项法律法规和领导都没有明确时限的工作会怎么办？（多选）
⑴根据轻重缓急，合理安排时间完成 ⑵不着急，等有空了办 ⑶领导不催不办，群众不问不理
⑷认为有利的抓紧办，没有好处的不办或慢慢办
15、您所在或您了解的单位干部对上级机关或者领导明确完成时限的工作会怎么办？（多选）
⑴尽全力按照时限完成
⑵认为要求是活的，能完成的完成，不能完成也不勉强 ⑶认为时限要求就是说说，啥时候完成都无所谓 ⑷认为工作是干不完的，故意拖延完成
16、您认为影响您或者我市干部干事创业热情的主观原因是？（最多选四项 多选无效）
⑴畏难情绪严重，怕困难，怕费心 ⑵攀比心理严重，别人不干我也不干 ⑶创先争优意识淡化，认为出风头不好 ⑷求稳心理严重，怕干错了出乱子 ⑸创新意识缺乏，等靠要思想严重 ⑹厌烦情绪，长期在一个岗位，没有新鲜感 ⑺全局观念淡薄，新官不理旧账，本位主义过重
17、您认为影响您或者我市干部干事创业热情的客观原因是？（最多选四项 多选无效）
⑴缺少保障机制，出乱子要担责
⑵没有能上能下和奖惩机制，干好干坏一个样 ⑶干部考核机制不科学，干不干都达标
⑷选人用人制度不规范，领导说了算，干好工作不如服务好领导 ⑸干部年龄结构、知识结构等不合理，能力素质不够 ⑹文山会海，检查考评多，疲于应付，精力不够 ⑺缺乏常态化问责机制，干部抱有侥幸心理
18、您认为激发干部干事创业热情的有效措施有哪些？（最多选四项 多选无效）
⑴建立完善容错纠错机制
⑵建立完善干部能上能下和奖惩机制 ⑶完善干部考核机制，发挥好考核指挥棒作用 ⑷规范选人用人，合理安排干部轮岗 ⑸加强干部培训，提升素质能力 ⑹加强追责问责
19、您所在或您所了解的单位是如何选拔任用干部的？（单选）
⑴凭政绩、看民意，既有民主，又有集中 ⑵形式上是民主集中制，实际上是少数领导说了算 ⑶没有民主，只有集中，“一把手”说了算 ⑷不论政绩靠关系、不看能力靠送礼
20、您所在或您所了解的单位中层干部是怎么轮岗的？（单选）
⑴3-5年 ⑵6-9年
⑶10年以上没有轮岗 ⑷不规范，单位领导定
21、您对开展此次作风大整顿活动有什么好的意见和建议？（500字以内）
